채용과 재류자격 확인– category –
-
【일본에서 일하기】기술・인문지식・국제업무 비자의 학력이나 실무경험과 업무 내용의 관련성은 어느 정도 일치해야 하는가?
기술・인문지식・국제업무 비자로 외국인을 고용하는 기업이나 일본 취업을 희망하는 외국인에게 "심사에서 학력과 업무 내용의 관련성이 어느 정도 요구되는가"는 중요... -
【일본에서 일하기】【기인국 비자】 외국인 ‘통역사·번역사·어학강사’ 등을 채용하는 조건, 허가·불허가 사례 해설
기인국 비자의 전체 내용은 여기에서 확인하세요: 기술·인문지식·국제업무(기인국)란? 허가 요건·업무 내용·필요 서류 최근 세계화의 진전으로 해외와의 거래나 다국어 ... -
【일본에서 일하기】기술·인문지식·국제업무와 특정기능의 업무 범위 차이 및 두 체류자격에 공통되는 업무에 대한 해설
외국인을 채용하고자 하는 기업이나 일본에서의 취업을 목표로 하는 분들에게 있어서 기술·인문지식·국제업무(통칭: 기인국)와 특정기능의 차이를 이해해 두는 것은 중... -
【일본에서 일하기】특정기능 “개호”는 파견이나 아르바이트로 고용할 수 있을까? 고용형태의 조건을 해설
개호 현장에서는 만성적인 인력 부족이 계속되고 있으며, 외국인 인재 채용을 검토하는 기업도 증가하고 있습니다. 그 중에서도 '특정기능'의 체류자격을 가진 외국인을... -
【일본에서 일하기】특정기능 「개호」의 전국 평균 급여는 얼마인가? 상여금과 기타 보수를 포함한 해설
개호 분야에서 특정기능 인재로 일하는 외국인의 수가 해마다 증가하고 있습니다. 경영자의 입장에서는 어느 수준의 급여가 적정한지, 또한 외국인 본인에게도 자신의 ... -
【일본에서 일하기】특정기능 ‘개호’ 현장에서 요구되는 일본어 능력 수준은 어느 정도일까?
개호업계에서는 만성적인 인력부족이 계속되고 있으며, 특정기능제도를 활용한 외국인 인재 수용이 진행되고 있습니다. 하지만 현장에서 실제로 요구되는 일본어 능력 ...
12