भर्ना र हैसियत जाँच– category –
-
【जापानमा काम】प्राविधिक-मानविक ज्ञान-अन्तर्राष्ट्रिय व्यवसाय भिसाको शैक्षिक योग्यता वा व्यावहारिक अनुभव र कार्य सामग्रीबीचको सम्बन्ध कत्तिको मेल खानु आवश्यक छ?
प्राविधिक-मानविक ज्ञान-अन्तर्राष्ट्रिय व्यवसाय भिसामा विदेशी कामदारहरूलाई रोजगार दिने कम्पनीहरू र जापानमा रोजगारीको आशा गर्ने विदेशीहरूका लागि, "परीक्षणमा शै... -
【जापानमा काम】【प्राविधिक-मानविक ज्ञान-अन्तर्राष्ट्रिय कार्य भिसा】 विदेशीहरूका “दोभाषे-अनुवादक-भाषा शिक्षक” आदिलाई नियुक्ति गर्ने सर्तहरू, स्वीकृति-अस्वीकृतिका उदाहरणहरूको व्याख्या
हालका वर्षहरूमा विश्वव्यापीकरणको प्रगतिका कारण विदेशी व्यापार र बहुभाषिक सेवाको महत्त्व बढेको छ, र दोभाषे-अनुवादक-भाषा शिक्षकको जनशक्ति नियुक्ति गर्न चाहने क... -
【जापानमा काम】प्राविधिक-मानविक ज्ञान-अन्तर्राष्ट्रिय कार्य र विशिष्ट सीप बिचको कार्य क्षेत्रको भिन्नता र दुई बसाइ योग्यताका साझा कार्यहरूको व्याख्या
विदेशीहरूलाई भर्ना गर्न चाहने कम्पनीहरू र जापानमा काम गर्ने लक्ष्य राख्ने व्यक्तिहरूका लागि "प्राविधिक-मानविक ज्ञान-अन्तर्राष्ट्रिय कार्य (सामान्यतः: गिजिनको... -
【जापानमा काम】विशेष कौशल “हेरचाह” मा पठाउने र अंशकालिक कामको रूपमा रोजगारी दिन सकिन्छ कि सकिँदैन? रोजगारी प्रकारका सर्तहरूको विस्तृत व्याख्या
हेरचाहको क्षेत्रमा दीर्घकालीन जनशक्तिको अभाव निरन्तर जारी छ, र विदेशी जनशक्ति भर्ना गर्ने बारे विचार गर्ने कम्पनीहरूको संख्या बढ्दै गएको छ। यसमध्ये "विशेष कौ... -
【जापानमा काम】विशेष कौशल “हेरचाह” को राष्ट्रिय औसत तलब कति हो? बोनस र अन्य पारिश्रमिकसहित व्याख्या
हेरचाह क्षेत्रमा विशेष कौशल जनशक्तिको रूपमा काम गर्ने विदेशीहरूको संख्या वर्षैपिच्छे बढ्दै गएको छ। व्यवस्थापकको दृष्टिकोणबाट कुन स्तरको तलब उपयुक्त हुन्छ, र ... -
【जापानमा काम】विशेष सीप “हेरचाह” को क्षेत्रमा आवश्यक जापानी भाषा दक्षताको स्तर कति हो?
हेरचाह उद्योगमा लामो समयदेखि कामदारको अभाव जारी छ, र विशेष सीप प्रणाली प्रयोग गरेर विदेशी कामदारहरूको स्वीकृति बढ्दै गइरहेको छ। तर, कार्यक्षेत्रमा वास्तवमा आ...
12
