समीक्षा : युकी आन्दो, प्रमाणित आप्रवासन कानुनी विशेषज्ञ (Gyoseishoshi)
यो लेख जापानी भाषाको मूल संस्करणको अनुवाद हो।
तर, कार्यक्षेत्रमा वास्तवमा आवश्यक जापानी भाषा दक्षताको स्तर कति हो, वास्तविक कामका लागि कुन हदसम्म भाषिक क्षमता चाहिन्छ भन्ने विषयमा चिन्ता र प्रश्न महसुस गर्ने व्यक्तिहरू धेरै छन्।
यस लेखमा, विशेष सीप “हेरचाह” मा काम गर्दा आवश्यक जापानी भाषा दक्षताको मापदण्डहरू, कार्यक्षेत्रमा सामना गर्न सकिने चुनौतीहरू, र उच्च जापानी भाषा दक्षता प्राप्त गर्नुका फाइदाहरूको बारेमा नवीनतम जानकारीका आधारमा सजिलो भाषामा व्याख्या गरिएको छ।
Table of Contents
विशेष सीप “हेरचाह” अनुमति प्राप्त गर्नका लागि जापानी भाषा दक्षताको आवश्यकताहरू
विशेष सीप “हेरचाह” को निवास स्थिति प्राप्त गर्नका लागि निश्चित जापानी भाषा दक्षता आवश्यक छ।विशेष गरी, “हेरचाह जापानी भाषा मूल्याङ्कन परीक्षा” र “जापानी भाषा दक्षता परीक्षा (JLPT) N4 समकक्ष वा माथि” को सफलता अनिवार्य सर्त बनेको छ।
N4 समकक्ष वा माथि भन्नाले, JLPT को N4 सफलता मात्र नभएर, “अन्तर्राष्ट्रिय आदानप्रदान कोष जापानी आधारभूत परीक्षा (JFT-Basic)” को सफलताले पनि मापदण्ड पूरा गर्न सकिन्छ।
यी सबै परीक्षाहरूमा दैनिक जीवनमा प्रयोग हुने आधारभूत जापानी भाषा बुझ्न सक्ने क्षमतालाई लक्ष्य मानिएको छ, र हेरचाह कार्यक्षेत्रमा न्यूनतम आवश्यक भाषिक दक्षताको प्रमाण बन्छ।
घर जाने हेरचाहको अवस्थामा थप जापानी भाषा दक्षताको आवश्यकताहरू
घर जाने हेरचाहको क्षेत्रमा विशेष सीप विदेशी कामदारहरूले काम गर्नका लागि थप शर्तहरू तोकिएका छन्, र सिद्धान्तमा जापानको हेरचाह बीमा लागू हुने संस्थाहरूमा हेरचाह कार्यको १ वर्ष वा सोभन्दा बढी व्यावहारिक अनुभव आवश्यक छ।तर, जापानी भाषा दक्षता परीक्षा (JLPT) मा N2 वा सोभन्दा माथिको स्तर प्राप्त गरेको अवस्थामा व्यावहारिक अनुभव नभएको भएपनि घर जाने हेरचाहको काम गर्न सकिन्छ।
यद्यपि, N2 स्तर पूरा गरेको भए पनि निश्चित अवधिको सँगै जाने भेटघाट र कार्यक्षेत्रको तालिम जस्ता अन्य शर्तहरू पनि पूरा गर्नुपर्दछ।
विशेष सीप “हेरचाह” को औसत जापानी भाषा दक्षता
विशेष सीप “हेरचाह” को क्षेत्रमा काम गर्ने विदेशी कामदारहरूको जापानी भाषा दक्षताको सम्बन्धमा, कुल मिलाएर लगभग ७९% जापानी भाषा दक्षता परीक्षा (JLPT) N3 समकक्ष वा माथि रहेको छ।विशेष सीपको निवास स्थिति अनुमति मापदण्ड N4 समकक्षका कामदारहरू कुलको १८.५% मात्र छन्, जुन अनुपात एकदमै कम रहेको देखिन्छ।
तर, यस्ता तथ्याङ्कहरूमा सीप अभ्यास र EPA हेरचाह कल्याणकारी विशेषज्ञ उम्मेदवारहरू जस्ता अन्य निवास स्थितिबाट विशेष सीपमा परिवर्तन गरेका व्यक्तिहरूको जापानी भाषा दक्षता पनि समावेश छ, र जापानमा धेरै वर्षको जीवन अनुभव प्राप्त गरेका कामदारहरू धेरै भएको कुराले पनि प्रभाव पारेको छ।
अर्कोतर्फ, विदेशमा विशेष सीपको परीक्षामा उत्तीर्ण भएर सीधै जापानमा प्रवेश गरेको अवस्थामा, N4 समकक्ष विदेशी कामदारहरू लगभग ४१% र N3 समकक्ष वा माथि लगभग ५९% छन्।
सन्दर्भ: स्वास्थ्य श्रम मन्त्रालय | विशेष सीप विदेशी कामदारहरूको स्वीकृतिका लागि आवश्यक सहायता सम्बन्धी मार्गदर्शन पुस्तिका
(https://www.mhlw.go.jp/content/000952749.pdf)
विशेष सीप “हेरचाह” मा काम गर्दा उच्च जापानी भाषा दक्षता भएको फाइदाहरू
उच्च जापानी भाषा दक्षता प्राप्त गर्नुले हेरचाह कार्यक्षेत्रमा कामको तरिका र भविष्यका विकल्पहरू निकै फराकिलो बनाउँछ।यहाँबाट विशेष गरी कस्ता फाइदाहरू छन् भन्ने कुरालाई क्रमशः प्रस्तुत गरिनेछ।
हेरचाह कल्याणकारी विशेषज्ञको राष्ट्रिय परीक्षामा सफल हुन सजिलो हुन्छ
विदेशी कामदारहरूले हेरचाह कल्याणकारी विशेषज्ञको राष्ट्रिय परीक्षामा सफल हुने सम्भावना जापानी भाषा दक्षताको स्तरअनुसार निकै फरक हुन्छ।जापानी भाषा दक्षता परीक्षा (JLPT) मा N1 उत्तीर्ण भएको अवस्थामा सफलताको दर ८६.७% सम्म पुग्छ, र N2 का परीक्षार्थीहरूको ५३.४% सफल हुन्छन्।
अर्कोतर्फ, विशेष सीप “हेरचाह” को निवास स्थिति प्राप्त गर्नका लागि मापदण्ड N4 भएका विदेशी कामदारहरूको सफलताको दर २५% मात्र रहेको छ।
त्यसैले, हेरचाह कल्याणकारी विशेषज्ञको राष्ट्रिय योग्यता लक्ष्य बनाएको अवस्थामा उच्च जापानी भाषा दक्षता प्राप्त गर्नु अनिवार्य छ भन्न सकिन्छ।
कामको निर्देशन बुझ्ने क्षमता बढ्छ
कामको निर्देशनलाई सही रूपमा बुझेर काम गर्न सक्ने वा नसक्ने कुरा जापानी भाषा दक्षताको स्तरले निकै प्रभाव पार्छ।विशेष सीपको अनुमति मापदण्ड N4 स्तरमा निर्देशनलाई समस्या बिना बुझ्न सक्ने व्यक्तिहरू ८.८% मात्र रहेका छन्।
अर्कोतर्फ, N3 पुगेपछि यो अनुपात २७.१% मा बढ्छ, N2 मा ४१.६%, र N1 पुगेपछि ५३.८% सम्म बढ्छ।
यसरी, जापानी भाषा दक्षता बढ्दै जाँदा कार्यक्षेत्रमा सञ्चार र कार्य सम्पादन क्षमता सुधार हुन्छ भन्ने कुरा स्पष्ट छ।
सन्दर्भ: स्वास्थ्य श्रम मन्त्रालय | विशेष सीप विदेशी कामदारहरूको स्वीकृतिका लागि आवश्यक सहायता सम्बन्धी मार्गदर्शन पुस्तिका
(https://www.mhlw.go.jp/content/000952749.pdf)
रोजगारीका विकल्पहरू बढ्छन्
विशेष सीप “हेरचाह” को अनुमति प्राप्त गर्नका लागि N4 स्तरको जापानी भाषा दक्षता न्यूनतम आवश्यक छ, तर कार्यक्षेत्रअनुसार N3 वा सोभन्दा माथिको भाषिक दक्षतालाई शर्त बनाउने संस्थाहरू पनि कम छैनन्।सञ्चारलाई महत्त्व दिने हेरचाह संस्थाहरूमा उच्च जापानी भाषा दक्षताको माग बढी हुने प्रवृत्ति छ।
साथै, घर जाने हेरचाहको क्षेत्रमा १ वर्ष वा सोभन्दा बढी व्यावहारिक अनुभव वा N2 वा सोभन्दा माथिको जापानी भाषा दक्षता आवश्यक हुन्छ, त्यसैले भाषिक दक्षता उच्च भएको खण्डमा फराकिलो कार्यक्षेत्रमा रोजगारी पाउन सकिन्छ।
आफ्नो जापानी भाषा दक्षता बढाउनुले रोजगारीका विकल्पहरू निकै फराकिलो बनाउँछ।
विशेष सीपमा विदेशी कामदारहरूलाई स्वीकार गर्ने संस्थाहरूले महत्त्व दिने कुराहरू
विशेष सीप प्रणाली प्रयोग गरेर विदेशी कामदारहरूलाई भर्ना गर्दा संस्थाहरूले सबैभन्दा बढी महत्त्व दिने कुरा जापानी भाषा दक्षता हो।प्रकाशित तथ्याङ्कअनुसार, रोजगारदाताहरूको लगभग ६२% ले “जापानी भाषा दक्षता” लाई महत्त्वपूर्ण मान्छन् भनेर जवाफ दिएका छन्, जुन “हेरचाह भन्ने कामप्रति बुझाइ” को लगभग ५१% भन्दा माथिको संख्या हो।
साथै, “जापानको संस्कृति र परम्पराप्रति बुझाइ” को सम्बन्धमा लगभग २६%, र “जन्मभूमिमा हेरचाहको व्यावहारिक अनुभव” लगभग ६% मात्र रहेको छ।
यस्ता तथ्याङ्कबाट पनि जापानी भाषा दक्षता हेरचाह कार्यक्षेत्रमा अनुकूलन र रोजगारीमा केन्द्रीय तत्त्व बनेको कुरा देखिन्छ।
सन्दर्भ: स्वास्थ्य श्रम मन्त्रालय | विशेष सीप विदेशी कामदारहरूको स्वीकृतिका लागि आवश्यक सहायता सम्बन्धी मार्गदर्शन पुस्तिका
(https://www.mhlw.go.jp/content/000952749.pdf)
निष्कर्ष
यस लेखमा विशेष सीप “हेरचाह” का लागि आवश्यक जापानी भाषा दक्षताको अनुमति मापदण्डहरू, कार्यक्षेत्रमा आवश्यक स्तर, र वास्तवमा काम गर्ने विदेशी कामदारहरूको जापानी भाषा दक्षताको प्रवृत्तिको बारेमा व्याख्या गरिएको छ।जापानी भाषा दक्षताले निवास अनुमति प्राप्त गर्ने, कार्यक्षेत्रमा सञ्चार, राष्ट्रिय परीक्षाको सफलताको दर, भर्ना गर्दाको मूल्याङ्कन जस्ता सबै पक्षहरूमा महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्छ।
स्वीकृति विचार गरिरहेका संस्थाहरू र विदेशी कामदारहरूका लागि जापानी भाषा शिक्षाको प्रवर्द्धन र सहायता व्यवस्थाको विस्तार भविष्यमा अझ महत्त्वपूर्ण हुनेछ। आवश्यक आवश्यकताहरू र तिनका फाइदाहरूलाई सही तरिकाले बुझेर प्रभावकारी शिक्षा वातावरण तयार गर्नुले दुवै पक्षका लागि निश्चिन्त भएर काम गर्न सकिने कार्यक्षेत्र निर्माणमा योगदान पुर्याउँछ।
पर्यवेक्षकको टिप्पणी
हेरचाहको काम विशेष सीपको स्वीकृति लक्ष्य बनेका उद्योगहरूमध्ये विशेष गरी उच्च जापानी भाषा दक्षता आवश्यक पर्ने क्षेत्रहरूमध्ये एक हो।कामदारको अभाव भए तापनि आवश्यक भाषिक दक्षता नभएका कामदारहरूलाई सजिलै भर्ना गर्न सकिँदैन।
हेरचाह क्षेत्रमा रोजगारी लक्ष्य बनाउने विदेशी व्यक्तिहरूले जापानी भाषा दक्षता बढाएर आफ्नो मूल्य उच्च बनाउनु र अझ राम्रो कार्यक्षेत्रसँग भेट हुने सम्भावनालाई फराकिलो बनाउनु महत्त्वपूर्ण छ।
यो लेख जापानी भाषाको मूल संस्करणको अनुवाद हो।
