အထူးကျွမ်းကျင်မှု “ စောင့်ရှောက်ခြင်း” လုပ်ငန်းခွင်တွင် လိုအပ်သော ဂျပန်ဘာသာစကား စွမ်းရည်အဆင့် ဘယ်လောက်ရှိသနည်း။

စောင့်ရှောက်ရေးလုပ်ငန်းတွင် လူအင်အားရှားပါးမှု နာတာရှည်ဖြစ်ပွားနေပြီး အထူးကျွမ်းကျင်မှုစနစ်ကို အသုံးပြု၍ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများ လက်ခံခြင်းကို တိုးမြှင့်လုပ်ဆောင်လျက်ရှိပါသည်။

သို့သော် လုပ်ငန်းခွင်တွင် အမှန်တကယ်လိုအပ်သော ဂျပန်ဘာသာစကားစွမ်းရည်အဆင့်သည် ဘယ်လောက်ရှိသနည်း၊ အမှန်တကယ်လုပ်ငန်းများတွင် ဘယ်လောက်အထိ ဘာသာစကားစွမ်းရည်လိုအပ်သနည်းဟူသော စိုးရိမ်မှုများနှင့် သံသယများကို ခံစားရသူများ များစွာရှိမည်ဟု ထင်ပါသည်။

ဤဆောင်းပါးတွင် အထူးကျွမ်းကျင်မှု “ စောင့်ရှောက်ခြင်း” တွင် အလုပ်လုပ်ရာ၌ လိုအပ်သော ဂျပန်ဘာသာစကားစွမ်းရည်စံချိန်များ၊ လုပ်ငန်းခွင်တွင် ရင်ဆိုင်ရလေ့ရှိသော စိန်ခေါ်မှုများ၊ ထို့ပြင် မြင့်မားသော ဂျပန်ဘာသာစကားစွမ်းရည်ကို ရရှိခြင်း၏ အကျိုးကျေးဇူးများအကြောင်းကို နောက်ဆုံးသတင်းအချက်အလက်များကို အခြေခံ၍ နားလည်ရလွယ်စွာ ရှင်းပြပေးပါမည်။

အထူးကျွမ်းကျင်မှု “ စောင့်ရှောက်ခြင်း” ခွင့်ပြုချက်ရရှိခြင်းအတွက် ဂျပန်ဘာသာစကားစွမ်းရည်လိုအပ်ချက်များ

အထူးကျွမ်းကျင်မှု “ စောင့်ရှောက်ခြင်း” ၏ နိုင်ငံတွင်းနေထိုင်ခွင့်အရည်အချင်းကို ရရှိရန်အတွက် သတ်မှတ်ထားသော ဂျပန်ဘာသာစကားစွမ်းရည် လိုအပ်ပါသည်။

အတိအကျပြောရလျှင် “ စောင့်ရှောက်ရေးဂျပန်ဘာသာစကား အကဲဖြတ်စာမေးပွဲ” နှင့် “ ဂျပန်ဘာသာစကားစွမ်းရည်စာမေးပွဲ (JLPT) N4 အဆင့်နှင့်အထက်” ၏ အောင်မြင်ခြင်းသည် မဖြစ်မနေလိုအပ်သော အခြေအနေများဖြစ်ပါသည်။

N4 အဆင့်နှင့်အထက်ဆိုသည်မှာ JLPT ၏ N4 အောင်မြင်ခြင်းတစ်ခုတည်းမက “ နိုင်ငံတကာဖလှယ်ရေးအဖွဲ့ ဂျပန်ဘာသာစကားအခြေခံစာမေးပွဲ (JFT-Basic)” ၏ အောင်မြင်ခြင်းဖြင့်လည်း စံချိန်ကို ပြည့်မီနိုင်ပါသည်။

မည်သည့်စာမေးပွဲပင်ဖြစ်စေ နေ့စဉ်ဘဝတွင် အသုံးပြုသော အခြေခံဂျပန်ဘာသာစကားကို နားလည်နိုင်ခြင်းကို ရည်မှန်းချက်အဖြစ် သတ်မှတ်ထားပြီး စောင့်ရှောက်ရေးလုပ်ငန်းခွင်တွင် အနည်းဆုံးလိုအပ်သော ဘာသာစကားစွမ်းရည်၏ သက်သေပြချက်ဖြစ်ပါသည်။

အိမ်သို့သွားရောက်စောင့်ရှောက်ခြင်းအတွက် ထပ်ဆောင်းဂျပန်ဘာသာစကားစွမ်းရည်လိုအပ်ချက်များ

အိမ်သို့သွားရောက်စောင့်ရှောက်ခြင်းနယ်ပယ်တွင် အထူးကျွမ်းကျင်မှုနိုင်ငံခြားသားများ အလုပ်လုပ်ရန်အတွက် ထပ်ဆောင်းအခြေအနေများ သတ်မှတ်ထားပြီး မူလအားဖြင့် ဂျပန်နိုင်ငံ၏ စောင့်ရှောက်ရေးအာမခံအသုံးပြုသည့်အဖွဲ့အစည်းများတွင် စောင့်ရှောက်ရေးလုပ်ငန်း၏ လက်တွေ့အတွေ့အကြုံ ၁ နှစ်နှင့်အထက် လိုအပ်ပါသည်။

သို့သော် ဂျပန်ဘာသာစကားစွမ်းရည်စာမေးပွဲ (JLPT) တွင် N2 နှင့်အထက် ရရှိထားလျှင် လက်တွေ့အတွေ့အကြုံမရှိသော်လည်း အိမ်သို့သွားရောက်စောင့်ရှောက်ခြင်းလုပ်ငန်းကို လုပ်ဆောင်နိုင်ပါသည်။

သတိပြုရမည်မှာ N2 အဆင့်ကို ပြည့်မီသော်လည်း သတ်မှတ်ကာလတစ်ခု အတူလိုက်ပါသွားရောက်ခြင်း နှင့် လုပ်ငန်းခွင်လေ့ကျင့်ရေး စသည့် အခြားအခြေအနေများကိုလည်း အတူတကွ ဖြေရှင်းရန် လိုအပ်ပါသည်။

အထူးကျွမ်းကျင်မှု “ စောင့်ရှောက်ခြင်း” ၏ ပျမ်းမျှဂျပန်ဘာသာစကားစွမ်းရည်

အထူးကျွမ်းကျင်မှု “ စောင့်ရှောက်ခြင်း” နယ်ပယ်တွင် အလုပ်လုပ်သော နိုင်ငံခြားသားများ၏ ဂျပန်ဘာသာစကားစွမ်းရည်အတွက် စုစုပေါင်း၏ ၇၉ ရာခိုင်နှုန်းခန့်သည် ဂျပန်ဘာသာစကားစွမ်းရည်စာမေးပွဲ (JLPT) N3 အဆင့်နှင့်အထက် ရှိကြပါသည်။

အထူးကျွမ်းကျင်မှု၏ နိုင်ငံတွင်းနေထိုင်ခွင့်အရည်အချင်းခွင့်ပြုချက်စံချိန်ဖြစ်သော N4 အဆင့်ရှိ လူအင်အားများသည် စုစုပေါင်း၏ ၁၈.၅ ရာခိုင်နှုန်း ဖြစ်ပြီး အချိုးအစားအနေဖြင့် အလွန်နည်းပါးကြောင်း သိရှိနိုင်ပါသည်။

သို့သော် ဤကဲ့သို့သော ကိန်းဂဏန်းများတွင် ကျွမ်းကျင်မှုလေ့ကျင့်ရေးနှင့် EPA စောင့်ရှောက်ရေးလူမှုဖူလုံရေးအလုပ်သမားလောင်းများကဲ့သို့ အခြားနိုင်ငံတွင်းနေထိုင်ခွင့်အရည်အချင်းများမှ အထူးကျွမ်းကျင်မှုသို့ ပြောင်းလဲခဲ့သူများ၏ ဂျပန်ဘာသာစကားစွမ်းရည်လည်း ပါဝင်ထားပြီး ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နှစ်အတော်များများ နေထိုင်အတွေ့အကြုံ ပေါင်းစုခဲ့သော လူအင်အားများ များပြားခြင်းသည်လည်း သက်ရောက်မှုရှိပါသည်။

အခြားတစ်ဖက်တွင် နိုင်ငံခြားရှိ အထူးကျွမ်းကျင်မှုစာမေးပွဲကို အောင်မြင်ပြီး တိုက်ရိုက်ဂျပန်နိုင်ငံသို့ ဝင်ရောက်လာသည့်အခါ N4 အဆင့်ရှိ နိုင်ငံခြားသားများမှာ ၄၁ ရာခိုင်နှုန်းခန့် ဖြစ်ပြီး N3 အဆင့်နှင့်အထက်မှာ ၅၉ ရာခိုင်နှုန်းခန့် ဖြစ်ပါသည်။

အကိုးအကား – ကျန်းမာရေးလုပ်သားနှင့်လူမှုဖူလုံရေးဝန်ကြီးဌာန | အထူးကျွမ်းကျင်မှုနိုင်ငံခြားသားများ လက်ခံခြင်းအတွက် လိုအပ်သော ပံ့ပိုးမှုများဆိုင်ရာ လမ်းညွှန်စာအုပ်
https://www.mhlw.go.jp/content/000952749.pdf

အထူးကျွမ်းကျင်မှု “ စောင့်ရှောက်ခြင်း” တွင် အလုပ်လုပ်ရာ၌ မြင့်မားသော ဂျပန်ဘာသာစကားစွမ်းရည်ရှိခြင်း၏ အကျိုးကျေးဇူးများ

မြင့်မားသော ဂျပန်ဘာသာစကားစွမ်းရည်ကို ရရှိခြင်းဖြင့် စောင့်ရှောက်ရေးလုပ်ငန်းခွင်တွင် လုပ်ကိုင်ပုံနှင့် အနာဂတ်ရွေးချယ်စရာများသည် သိသိသာသာ ကျယ်ပြန့်လာပါသည်။

ဤနေရာမှစ၍ အတိအကျမည်သည့်အကျိုးကျေးဇူးများ ရှိသည်ကို အစဉ်အတိုင်း မိတ်ဆက်ပေးပါမည်။

စောင့်ရှောက်ရေးလူမှုဖူလုံရေးအလုပ်သမား၏ နိုင်ငံတော်စာမေးပွဲတွင် အောင်မြင်ရန် ပိုမိုလွယ်ကူလာခြင်း

နိုင်ငံခြားသားများသည် စောင့်ရှောက်ရေးလူမှုဖူလုံရေးအလုပ်သမား၏ နိုင်ငံတော်စာမေးပွဲတွင် အောင်မြင်နိုင်သည့်အခွင့်အလမ်းမှာ ဂျပန်ဘာသာစကားစွမ်းရည်အဆင့်အပေါ် မူတည်၍ သိသိသာသာကွဲပြားပါသည်။

ဂျပန်ဘာသာစကားစွမ်းရည်စာမေးပွဲ (JLPT) တွင် N1 အောင်မြင်ထားသူများ၏ အောင်မြင်မှုနှုန်းမှာ 86.7% အထိရောက်ရှိပြီး N2 စာမေးပွဲဖြေဆိုသူများ၏ အောင်မြင်မှုနှုန်းမှာလည်း 53.4% ရှိပါသည်။

အခြားတစ်ဖက်တွင် အထူးကျွမ်းကျင်မှု “ စောင့်ရှောက်ခြင်း” ၏ နိုင်ငံတွင်းနေထိုင်ခွင့်အရည်အချင်းကို ရရှိရန်အတွက် စံချိန်ဖြစ်သော N4 ရှိသော နိုင်ငံခြားသားများတွင် အောင်မြင်မှုနှုန်းမှာ 25% တွင်သာ ကန့်သတ်နေပါသည်။

ထို့ကြောင့် စောင့်ရှောက်ရေးလူမှုဖူလုံရေးအလုပ်သမား၏ နိုင်ငံတော်အရည်အချင်းကို ရည်မှန်းသည့်အခါ ပိုမိုမြင့်မားသော ဂျပန်ဘာသာစကားစွမ်းရည်ကို ရရှိခြင်းသည် မဖြစ်မနေလိုအပ်သည်ဟု ဆိုနိုင်ပါသည်။

အလုပ်ညွှန်ကြားချက်များအတွက် နားလည်မှုစွမ်းရည် မြင့်မားလာခြင်း

အလုပ်ညွှန်ကြားချက်များကို အတိအကျနားလည်ပြီး လုပ်ဆောင်နိုင်ခြင်းမရှိခြင်းသည် ဂျပန်ဘာသာစကားစွမ်းရည်အဆင့်အပေါ် မူတည်၍ သိသိသာသာ သက်ရောက်မှုရှိပါသည်။

အထူးကျွမ်းကျင်မှု၏ ခွင့်ပြုချက်စံချိန်ဖြစ်သော N4 အဆင့်တွင် ညွှန်ကြားချက်များကို ပြဿနာမရှိ နားလည်နိုင်သူများမှာ 8.8% တွင်သာ ကန့်သတ်နေပါသည်။

အခြားတစ်ဖက်တွင် N3 အဆင့် ရောက်ရှိသောအခါ ဤအချိုးအစားမှာ 27.1% သို့ မြင့်တက်လာပြီး N2 တွင် 41.6%၊ N1 ရောက်သောအခါ 53.8% အထိ တိုးမြင့်လာပါသည်။

ဤကဲ့သို့ပင် ဂျပန်ဘာသာစကားစွမ်းရည် မြင့်မားလာသလောက် လုပ်ငန်းခွင်တွင် ဆက်သွယ်ပြောဆိုမှုနှင့် လုပ်ငန်းတာဝန်ထမ်းဆောင်မှုစွမ်းရည် တိုးတက်လာကြောင်း ရှင်းလင်းစွာ တွေ့ရှိရပါသည်။

အကိုးအကား – ကျန်းမာရေးလုပ်သားနှင့်လူမှုဖူလုံရေးဝန်ကြီးဌာန | အထူးကျွမ်းကျင်မှုနိုင်ငံခြားသားများ လက်ခံခြင်းအတွက် လိုအပ်သော ပံ့ပိုးမှုများဆိုင်ရာ လမ်းညွှန်စာအုပ်
https://www.mhlw.go.jp/content/000952749.pdf

အလုပ်ရှာရာနေရာများ၏ ရွေးချယ်စရာများ တိုးများလာခြင်း

အထူးကျွမ်းကျင်မှု “ စောင့်ရှောက်ခြင်း” ၏ ခွင့်ပြုချက်ရရှိရန်အတွက် N4 အဆင့်ဂျပန်ဘာသာစကားစွမ်းရည်သည် အနည်းဆုံးလိုအပ်သော်လည်း လုပ်ငန်းခွင်အချို့တွင် N3 နှင့်အထက် ဘာသာစကားစွမ်းရည်ကို အခြေအနေတစ်ခုအဖြစ် ဖော်ပြသည့် အဖွဲ့အစည်းများလည်း နည်းပါးမည် မဟုတ်ပါ။

ဆက်သွယ်ပြောဆိုမှုကို အလေးထားသော စောင့်ရှောက်ရေးလုပ်ငန်းများတွင် ပိုမိုမြင့်မားသော ဂျပန်ဘာသာစကားစွမ်းရည်ကို တောင်းဆိုသည့် လမ်းကြောင်းရှိပါသည်။

ထို့ပြင် အိမ်သို့သွားရောက်စောင့်ရှောက်ခြင်းနယ်ပယ်တွင် လက်တွေ့အတွေ့အကြုံ ၁ နှစ်နှင့်အထက် သို့မဟုတ် N2 နှင့်အထက် ဂျပန်ဘာသာစကားစွမ်းရည် လိုအပ်သောကြောင့် ဘာသာစကားစွမ်းရည် မြင့်မားသလောက် ကျယ်ပြန့်သော လုပ်ငန်းခွင်များသို့ အလုပ်ဝင်ရောက်နိုင်မှုရှိပါသည်။

မိမိ၏ ဂျပန်ဘာသာစကားစွမ်းရည်ကို မြင့်မားစေခြင်းဖြင့် ရွေးချယ်နိုင်သော အလုပ်လုပ်ရာနေရာများ၏ ရွေးချယ်စရာများသည် သိသိသာသာ ကျယ်ပြန့်လာပါသည်။

အထူးကျွမ်းကျင်မှုဖြင့် နိုင်ငံခြားသားများကို လက်ခံသည့် အဖွဲ့အစည်းများ အလေးထားသည့်အချက်များ

အထူးကျွမ်းကျင်မှုစနစ်ကို အသုံးပြု၍ နိုင်ငံခြားသားအလုပ်သမားများကို ခန့်အပ်သည့်အခါ အဖွဲ့အစည်းဘက်မှ အများဆုံးအလေးထားသည်မှာ ဂျပန်ဘာသာစကားစွမ်းရည် ဖြစ်ပါသည်။

ထုတ်ပြန်ထားသော ကိန်းဂဏန်းအချက်အလက်များအရ အလုပ်ရှင်များ၏ ၆၂ ရာခိုင်နှုန်းခန့်သည် “ ဂျပန်ဘာသာစကားစွမ်းရည်” ကို အရေးကြီးသည်ဟု ဖြေကြားထားပြီး ၎င်းသည် “ စောင့်ရှောက်ခြင်းဟူသော အလုပ်အတွက် နားလည်မှုအဆင့်” ၏ ၅၁ ရာခိုင်နှုန်းခန့်ကို ကျော်လွန်သည့် ကိန်းဂဏန်းဖြစ်ပါသည်။

ထို့ပြင် “ ဂျပန်နိုင်ငံ၏ ယဉ်ကျေးမှုနှင့် ဓလေ့ထုံးတမ်းများအတွက် နားလည်မှု” အတွက် ၂၆ ရာခိုင်နှုန်းခန့်၊ “ မွေးရပ်နိုင်ငံတွင် စောင့်ရှောက်ရေးလက်တွေ့အတွေ့အကြုံ” မှာ ၆ ရာခိုင်နှုန်းခန့်တွင်သာ ကန့်သတ်နေပါသည်။

ဤကဲ့သို့သော ကိန်းဂဏန်းအချက်အလက်များမှလည်း ဂျပန်ဘာသာစကားစွမ်းရည်သည် စောင့်ရှောက်ရေးလုပ်ငန်းခွင်တွင် လိုက်လျောညီထွေရှိခြင်းနှင့် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခြင်းတွင် ဗဟိုအင်္ဂါရပ်ဖြစ်နေကြောင်း တွေ့မြင်နိုင်ပါသည်။

အကိုးအကား – ကျန်းမာရေးလုပ်သားနှင့်လူမှုဖူလုံရေးဝန်ကြီးဌာန | အထူးကျွမ်းကျင်မှုနိုင်ငံခြားသားများ လက်ခံခြင်းအတွက် လိုအပ်သော ပံ့ပိုးမှုများဆိုင်ရာ လမ်းညွှန်စာအုပ်
https://www.mhlw.go.jp/content/000952749.pdf

အနှစ်ချုပ်

ဤဆောင်းပါးတွင် အထူးကျွမ်းကျင်မှု “ စောင့်ရှောက်ခြင်း” အတွက် လိုအပ်သော ဂျပန်ဘာသာစကားစွမ်းရည်၏ ခွင့်ပြုချက်စံချိန်များ၊ လုပ်ငန်းခွင်တွင် တောင်းဆိုသည့်အဆင့်၊ အမှန်တကယ်အလုပ်လုပ်သော နိုင်ငံခြားသားများ၏ ဂျပန်ဘာသာစကားစွမ်းရည်လမ်းကြောင်းများအကြောင်း ရှင်းပြခဲ့ပါသည်။

ဂျပန်ဘာသာစကားစွမ်းရည်သည် နိုင်ငံတွင်းနေထိုင်ခွင့်ခွင့်ပြုချက်ရခြင်း၊ လုပ်ငန်းခွင်တွင် ဆက်သွယ်ပြောဆိုမှု၊ နိုင်ငံတော်စာမေးပွဲအောင်မြင်မှုနှုန်း၊ ခန့်အပ်ချိန်တွင် အကဲဖြတ်ခြင်း စသည့် ကဏ္ဍအားလုံးတွင် ကြီးမားသောအခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်ဆောင်ရွက်နေပါသည်။

လက်ခံခြင်းကို စဉ်းစားနေသည့် အဖွဲ့အစည်းများနှင့် နိုင်ငံခြားသားလူအင်အားများအတွက် ဂျပန်ဘာသာစကားသင်ယူမှု မြှင့်တင်ခြင်းနှင့် ပံ့ပိုးမှုစနစ် ပြည့်စုံခြင်းသည် နောင်တွင် ပို၍ အရေးကြီးလာမည်ဟု ထင်ပါသည်။ လိုအပ်သောလိုအပ်ချက်များနှင့် ၎င်း၏အကျိုးကျေးဇူးများကို မှန်ကန်စွာနားလည်ပြီး ထိရောက်သောသင်ယူမှုပတ်ဝန်းကျင်ကို ပြင်ဆင်ခြင်းသည် နှစ်ဖက်စလုံးအတွက် စိတ်ချလက်ချ အလုပ်လုပ်နိုင်သော လုပ်ငန်းခွင်တည်ဆောက်ခြင်းသို့ ချိတ်ဆက်ပါသည်။

ကြီးကြပ်ရေးမှူး၏မှတ်ချက်

စောင့်ရှောက်ရေးအလုပ်သည် အထူးကျွမ်းကျင်မှု လက်ခံခြင်းခံရသည့် စက်မှုလုပ်ငန်းများအနက်တွင်လည်း အထူးသဖြင့် မြင့်မားသော ဂျပန်ဘာသာစကားစွမ်းရည် လိုအပ်သည့်နယ်ပယ်တစ်ခု ဖြစ်ပါသည်။

လူအင်အားရှားပါးမှုရှိသော်လည်း လိုအပ်သော ဘာသာစကားစွမ်းရည်ကို မပြည့်စုံသော လူအင်အားများကို လွယ်ကူစွာ ခန့်အပ်ခြင်းမပြုနိုင်ပါ။

စောင့်ရှောက်ရေးနယ်ပယ်တွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်ရန် ရည်မှန်းသော နိုင်ငံခြားသားများအတွက် ဂျပန်ဘာသာစကားစွမ်းရည်ကို သွေးမြတ်ခြင်းဖြင့် မိမိတို့၏တန်ဖိုးကို မြှင့်တင်ပြီး ပိုမိုကောင်းမွန်သော လုပ်ငန်းခွင်နှင့် တွေ့ဆုံနိုင်သည့်အခွင့်အလမ်းကို ကျယ်ပြန့်စေခြင်းသည် အရေးကြီးပါသည်။