ระดับความสามารถภาษาญี่ปุ่นที่ต้องการในสถานประกอบการดูแลผู้สูงอายุสำหรับวีซ่าทักษะเฉพาะด้าน “การดูแลผู้สูงอายุ” อยู่ที่ระดับใด

อุตสาหกรรมการดูแลผู้สูงอายุในญี่ปุ่นยังคงประสบปัญหาการขาดแคลนแรงงานอย่างต่อเนื่อง และได้มีการส่งเสริมการรับแรงงานต่างชาติผ่านระบบวีซ่าทักษะเฉพาะด้านมากขึ้น

อย่างไรก็ตาม หลายท่านอาจมีความกังวลและข้อสงสัยเกี่ยวกับระดับความสามารถภาษาญี่ปุ่นที่แท้จริงแล้วต้องการในสถานประกอบการ หรือความสามารถทางภาษาในระดับใดที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงานจริง

ในบทความนี้ เราจะอธิบายอย่างเข้าใจง่ายเกี่ยวกับเกณฑ์ความสามารถภาษาญี่ปุ่นที่ต้องการสำหรับการทำงานในวีซ่าทักษะเฉพาะด้าน “การดูแลผู้สูงอายุ” ปัญหาที่มักพบในสถานประกอบการ รวมถึงประโยชน์ของการมีความสามารถภาษาญี่ปุ่นในระดับสูง โดยอ้างอิงจากข้อมูลล่าสุด

ข้อกำหนดความสามารถภาษาญี่ปุ่นสำหรับการขอรับอนุญาตวีซ่าทักษะเฉพาะด้าน “การดูแลผู้สูงอายุ”

การได้รับสถานะการพำนักวีซ่าทักษะเฉพาะด้าน “การดูแลผู้สูงอายุ” จำเป็นต้องมีความสามารถภาษาญี่ปุ่นในระดับหนึ่ง

โดยเฉพาะอย่างยิ่ง จำเป็นต้องสอบผ่านการทดสอบการประเมินภาษาญี่ปุ่นสำหรับการดูแลผู้สูงอายุ และการทดสอบความสามารถภาษาญี่ปุ่น (JLPT) ระดับ N4 ขึ้นไป

ระดับ N4 ขึ้นไปหมายถึง ไม่เพียงแต่การสอบผ่าน JLPT ระดับ N4 เท่านั้น แต่ยังสามารถเป็นไปตามเกณฑ์ได้หากสอบผ่าน “การทดสอบภาษาญี่ปุ่นพื้นฐานของมูลนิธิแลกเปลี่ยนวัฒนธรรมระหว่างประเทศ (JFT-Basic)” ด้วย

การทดสอบทั้งสองรูปแบบมีเป้าหมายให้ผู้เข้าสอบสามารถเข้าใจภาษาญี่ปุ่นพื้นฐานที่ใช้ในชีวิตประจำวัน และถือเป็นการพิสูจน์ความสามารถทางภาษาขั้นต่ำที่จำเป็นสำหรับการทำงานในสถานประกอบการดูแลผู้สูงอายุ

ข้อกำหนดความสามารถภาษาญี่ปุ่นเพิ่มเติมสำหรับการดูแลผู้สูงอายุแบบเยี่ยมบ้าน

สำหรับแรงงานต่างชาติที่มีวีซ่าทักษะเฉพาะด้านที่ต้องการทำงานในด้านการดูแลผู้สูงอายุแบบเยี่ยมบ้าน มีเงื่อนไขเพิ่มเติมที่กำหนดไว้ โดยหลักการแล้วจำเป็นต้องมีประสบการณ์ปฏิบัติงานด้านการดูแลผู้สูงอายุในสถานพยาบาลที่อยู่ในระบบประกันการดูแลผู้สูงอายุของญี่ปุ่นอย่างน้อย 1 ปี

อย่างไรก็ตาม หากสอบผ่านการทดสอบความสามารถภาษาญี่ปุ่น (JLPT) ระดับ N2 ขึ้นไป จะสามารถทำงานดูแลผู้สูงอายุแบบเยี่ยมบ้านได้แม้ไม่มีประสบการณ์ปฏิบัติงาน

ทั้งนี้ แม้จะมีความสามารถภาษาญี่ปุ่นระดับ N2 แล้ว ยังจำเป็นต้องผ่านเงื่อนไขอื่นๆ ด้วย เช่น การเยี่ยมบ้านร่วมกับเจ้าหน้าที่เป็นระยะเวลาหนึ่ง หรือการฝึกอบรมในสถานประกอบการ

ความสามารถภาษาญี่ปุ่นโดยเฉลี่ยของผู้ที่มีวีซ่าทักษะเฉพาะด้าน “การดูแลผู้สูงอายุ”

เกี่ยวกับความสามารถภาษาญี่ปุ่นของแรงงานต่างชาติที่ทำงานในด้านวีซ่าทักษะเฉพาะด้าน “การดูแลผู้สูงอายุ” พบว่าประมาณ 79% มีความสามารถระดับ N3 ขึ้นไปในการทดสอบความสามารถภาษาญี่ปุ่น (JLPT)

แรงงานที่มีความสามารถระดับ N4 ซึ่งเป็นเกณฑ์การอนุญาตสถานะการพำนักวีซ่าทักษะเฉพาะด้าน คิดเป็น18.5% ของทั้งหมด ซึ่งถือว่าเป็นสัดส่วนที่น้อยมาก

อย่างไรก็ตาม ตัวเลขเหล่านี้รวมถึงความสามารถภาษาญี่ปุ่นของผู้ที่เปลี่ยนสถานะจากการพำนักประเภทอื่น เช่น การฝึกงานด้านทักษะ หรือผู้สมัครนักสวัสดิการสังคมด้านการดูแลผู้สูงอายุ EPA มาเป็นทักษะเฉพาะด้าน ซึ่งส่วนใหญ่เป็นแรงงานที่มีประสบการณ์การใช้ชีวิตในญี่ปุ่นหลายปีแล้ว

ในทางกลับกัน สำหรับผู้ที่สอบผ่านการทดสอบทักษะเฉพาะด้านจากต่างประเทศและเดินทางเข้าญี่ปุ่นโดยตรง พบว่าแรงงานต่างชาติที่มีความสามารถระดับ N4 คิดเป็นประมาณ 41% และที่มีความสามารถระดับ N3 ขึ้นไปคิดเป็นประมาณ 59%

อ้างอิง: กระทรวงแรงงาน สวัสดิการและสาธารณสุข｜คู่มือการสนับสนุนที่จำเป็นสำหรับการรับแรงงานต่างชาติทักษะเฉพาะด้าน
(URL：https://www.mhlw.go.jp/content/000952749.pdf)

ประโยชน์ของการมีความสามารถภาษาญี่ปุ่นในระดับสูงสำหรับการทำงานในวีซ่าทักษะเฉพาะด้าน “การดูแลผู้สูงอายุ”

การมีความสามารถภาษาญี่ปุ่นในระดับสูงจะช่วยขยายโอกาสในการทำงานและทางเลือกในอนาคตในสถานประกอบการดูแลผู้สูงอายุอย่างมาก

ต่อไปนี้ เราจะแนะนำประโยชน์เฉพาะเจาะจงต่างๆ ให้ทราบตามลำดับ

สอบผ่านการสอบใบอนุญาตประกอบวิชาชีพนักสวัสดิการสังคมด้านการดูแลผู้สูงอายุได้ง่ายขึ้น

อัตราการสอบผ่านการสอบใบอนุญาตประกอบวิชาชีพนักสวัสดิการสังคมด้านการดูแลผู้สูงอายุของแรงงานต่างชาติแตกต่างกันอย่างมากตามระดับความสามารถภาษาญี่ปุ่น

สำหรับผู้ที่สอบผ่านการทดสอบความสามารถภาษาญี่ปุ่น (JLPT) ระดับ N1 มีอัตราการสอบผ่านสูงถึง 86.7% และแม้แต่ผู้สอบที่มีระดับ N2 ก็ยังมีอัตราการสอบผ่าน 53.4%

ในทางกลับกัน แรงงานต่างชาติที่มีความสามารถระดับ N4 ซึ่งเป็นเกณฑ์สำหรับการได้รับสถานะการพำนักวีซ่าทักษะเฉพาะด้าน “การดูแลผู้สูงอายุ” มีอัตราการสอบผ่านเพียง 25%

ดังนั้น หากต้องการมุ่งหวังใบอนุญาตประกอบวิชาชีพนักสวัสดิการสังคมด้านการดูแลผู้สูงอายุ จึงจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องพัฒนาความสามารถภาษาญี่ปุ่นให้อยู่ในระดับที่สูงขึ้น

ความสามารถในการเข้าใจคำสั่งในการทำงานเพิ่มขึ้น

ความสามารถในการเข้าใจคำสั่งในการทำงานอย่างถูกต้องและปฏิบัติตามได้นั้น ขึ้นอยู่กับระดับความสามารถภาษาญี่ปุ่นเป็นอย่างมาก

ในระดับ N4 ซึ่งเป็นเกณฑ์การอนุญาตวีซ่าทักษะเฉพาะด้าน พบว่ามีเพียง 8.8% เท่านั้นที่สามารถเข้าใจคำสั่งได้โดยไม่มีปัญหา

ในทางกลับกัน เมื่อความสามารถถึงระดับ N3 สัดส่วนนี้จะเพิ่มขึ้นเป็น27.1% ระดับ N2 คิดเป็น41.6% และเมื่อถึงระดับ N1 จะเพิ่มขึ้นเป็น53.8%

จะเห็นได้ชัดเจนว่า ยิ่งมีความสามารถภาษาญี่ปุ่นสูงเท่าไร การสื่อสารในสถานประกอบการและความสามารถในการปฏิบัติงานก็จะดีขึ้นเท่านั้น

อ้างอิง: กระทรวงแรงงาน สวัสดิการและสาธารณสุข｜คู่มือการสนับสนุนที่จำเป็นสำหรับการรับแรงงานต่างชาติทักษะเฉพาะด้าน
(URL：https://www.mhlw.go.jp/content/000952749.pdf)

ทางเลือกในการหางานเพิ่มขึ้น

การได้รับอนุญาตวีซ่าทักษะเฉพาะด้าน “การดูแลผู้สูงอายุ” จำเป็นต้องมีความสามารถภาษาญี่ปุ่นระดับ N4 เป็นอย่างต่ำ แต่หลายสถานประกอบการกำหนดเงื่อนไขให้มีความสามารถทางภาษาระดับ N3 ขึ้นไป

สถานประกอบการดูแลผู้สูงอายุที่ให้ความสำคัญกับการสื่อสารมักจะต้องการความสามารถภาษาญี่ปุ่นในระดับที่สูงขึ้น

นอกจากนี้ ในด้านการดูแลผู้สูงอายุแบบเยี่ยมบ้าน จำเป็นต้องมีประสบการณ์ปฏิบัติงานอย่างน้อย 1 ปี หรือความสามารถภาษาญี่ปุ่นระดับ N2 ขึ้นไป ดังนั้น ยิ่งมีความสามารถทางภาษาสูงเท่าไร ก็ยิ่งสามารถสมัครงานในสถานประกอบการที่หลากหลายมากขึ้นเท่านั้น

การพัฒนาความสามารถภาษาญี่ปุ่นของตนเองจะช่วยขยายทางเลือกในการหาที่ทำงานได้อย่างมาก

สิ่งที่สถานประกอบการที่รับแรงงานต่างชาติผ่านระบบทักษะเฉพาะด้านให้ความสำคัญ

เมื่อสถานประกอบการใช้ระบบทักษะเฉพาะด้านในการจ้างแรงงานต่างชาติ สิ่งที่สถานประกอบการให้ความสำคัญมากที่สุดคือความสามารถภาษาญี่ปุ่น

จากสстатิสติกที่เผยแพร่ พบว่านายจ้างประมาณ 62% ตอบว่าให้ความสำคัญกับ “ความสามารถภาษาญี่ปุ่น” ซึ่งเป็นตัวเลขที่สูงกว่า “ความเข้าใจเกี่ยวกับงานด้านการดูแลผู้สูงอายุ” ที่อยู่ที่ประมาณ 51%

นอกจากนี้ “ความเข้าใจวัฒนธรรมและประเพณีญี่ปุ่น” อยู่ที่ประมาณ 26% และ “ประสบการณ์ปฏิบัติงานด้านการดูแลผู้สูงอายุในประเทศต้นทาง” อยู่ที่เพียงประมาณ 6%

จากข้อมูลทางสถิติเหล่านี้ จะเห็นได้ว่าความสามารถภาษาญี่ปุ่นเป็นองค์ประกอบหลักในการปรับตัวและการทำงานในสถานประกอบการดูแลผู้สูงอายุ

อ้างอิง: กระทรวงแรงงาน สวัสดิการและสาธารณสุข｜คู่มือการสนับสนุนที่จำเป็นสำหรับการรับแรงงานต่างชาติทักษะเฉพาะด้าน
(URL：https://www.mhlw.go.jp/content/000952749.pdf)

สรุป

ในบทความนี้ เราได้อธิบายเกี่ยวกับเกณฑ์การอนุญาตความสามารถภาษาญี่ปุ่นที่จำเป็นสำหรับวีซ่าทักษะเฉพาะด้าน “การดูแลผู้สูงอายุ” ระดับที่ต้องการในสถานประกอบการ และแนวโน้มความสามารถภาษาญี่ปุ่นของแรงงานต่างชาติที่ทำงานจริง

ความสามารถภาษาญี่ปุ่นมีบทบาทสำคัญในทุกด้าน ไม่ว่าจะเป็นการได้รับอนุญาตการพำนัก การสื่อสารในที่ทำงาน อัตราการสอบผ่านการสอบใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ หรือการประเมินในขั้นตอนการจ้างงาน

สำหรับสถานประกอบการที่กำลังพิจารณารับแรงงานและแรงงานต่างชาติ การส่งเสริมการเรียนรู้ภาษาญี่ปุ่นและการพัฒนาระบบสนับสนุนที่เข้มแข็งจะยิ่งมีความสำคัญมากขึ้นในอนาคต การเข้าใจข้อกำหนดที่จำเป็นและประโยชน์ต่างๆ อย่างถูกต้อง รวมถึงการจัดเตรียมสภาพแวดล้อมการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพ จะนำไปสู่การสร้างสถานที่ทำงานที่ทั้งสองฝ่ายสามารถทำงานได้อย่างมั่นใจ

ความเห็นจากผู้เชี่ยวชาญ

งานด้านการดูแลผู้สูงอายุเป็นหนึ่งในสาขาที่ต้องการความสามารถภาษาญี่ปุ่นในระดับสูงเป็นพิเศษ ท่ามกลางอุตสาหกรรมต่างๆ ที่เป็นเป้าหมายการรับแรงงานผ่านระบบทักษะเฉพาะด้าน

แม้จะเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนแรงงาน แต่ก็ไม่สามารถจ้างแรงงานที่ไม่มีความสามารถทางภาษาที่จำเป็นได้อย่างง่ายดาย

สำหรับแรงงานต่างชาติที่มุ่งหวังการทำงานในสาขาการดูแลผู้สูงอายุ การพัฒนาความสามารถภาษาญี่ปุ่นเพื่อเพิ่มมูลค่าของตนเอง และขยายโอกาสในการพบกับสถานที่ทำงานที่ดีกว่า ถือเป็นสิ่งสำคัญ