Gaano kataas ang antas ng kakayahan sa wikang Hapon na kailangan sa mga lugar ng trabaho ng Tokutei Gino sa larangan ng pag-aalaga sa matatanda?

Sa industriya ng pag-aalaga sa matatanda, patuloy ang pangmatagalang kakulangan ng mga manggagawa, kaya’t tumutuloy ang pagtanggap ng mga dayuhang manggagawa sa pamamagitan ng sistemang Tokutei Gino.

Gayunpaman, maraming tao ang may pagkakabalisa at mga katanungan tungkol sa tunay na antas ng kakayahan sa wikang Hapon na kailangan sa mga lugar ng trabaho, at hanggang saan ang kinakailangang kasanayan sa wika sa aktwal na gawain.

Sa artikulong ito, ipapaliliwanag namin nang madaling maunawaan ang mga pamantayan ng kakayahan sa wikang Hapon na kailangan kapag nagtatrabaho sa Tokutei Gino na “pag-aalaga sa matatanda,” ang mga hamon na madaling harapin sa lugar ng trabaho, at ang mga benepisyo ng pagkakaroon ng mataas na kakayahan sa wikang Hapon, batay sa pinakabagong impormasyon.

Mga kinakailangang kakayahan sa wikang Hapon para sa pagkuha ng pahintulot sa Tokutei Gino na “pag-aalaga sa matatanda”

Para makakuha ng visa status na Tokutei Gino sa “pag-aalaga sa matatanda,” kailangan ng tiyak na antas ng kakayahan sa wikang Hapon.

Partikular na, ang pagpasa sa “Kaigo Nihongo Hyouka Shiken” at “Nihongo Nouryoku Shiken (JLPT) N4 katumbas o mas mataas” ay mga kinakailangang kondisyon.

Ang N4 katumbas o mas mataas ay hindi lamang nangangahulugan ng pagpasa sa JLPT N4, kundi maaari ring matugunan ang pamantayan sa pamamagitan ng pagpasa sa “Japan Foundation Test for Basic Japanese (JFT-Basic)”.

Ang lahat ng mga pagsusulit na ito ay naglalayong sukatin ang kakayahang maunawaan ang pangunahing wikang Hapon na ginagamit sa pang-araw-araw na buhay, at nagsisilbing patunay ng minimum na kakayahan sa wika na kailangan sa mga lugar ng trabaho ng pag-aalaga sa matatanda.

Mga karagdagang kinakailangang kakayahan sa wikang Hapon para sa home-visit care

Para makatrabaho ang mga dayuhang manggagawa ng Tokutei Gino sa larangan ng home-visit care, may mga karagdagang kondisyon na itinakda, at sa prinsipyo, kailangan ng hindi bababa sa 1 taon ng karanasan sa aktwal na trabaho ng pag-aalaga sa mga pasilidad na saklaw ng long-term care insurance ng Japan.

Gayunpaman, kung nakakuha ng N2 o mas mataas sa Nihongo Nouryoku Shiken (JLPT), posible na magtrabaho sa home-visit care kahit walang karanasan sa aktwal na trabaho.

Tandaan na kahit natutugunan ang antas ng N2, kailangan pa ring matugunan ang iba pang mga kondisyon tulad ng tiyak na panahon ng pagsama sa pagbisita at pagsasanay sa lugar ng trabaho.

Karaniwang kakayahan sa wikang Hapon ng mga Tokutei Gino sa “pag-aalaga sa matatanda”

Tungkol sa kakayahan sa wikang Hapon ng mga dayuhang manggagawa sa larangan ng Tokutei Gino na “pag-aalaga sa matatanda,” humigit-kumulang 79% ng kabuuan ay may antas na katumbas ng N3 o mas mataas sa Nihongo Nouryoku Shiken (JLPT).

Ang mga manggagawa na may antas na katumbas ng N4, na siyang pamantayan para sa pahintulot ng visa status ng Tokutei Gino, ay 18.5% lamang ng kabuuan, na nagpapakita na napakaliit ng porsyentong ito.

Gayunpaman, kasama sa mga numerong ito ang kakayahan sa wikang Hapon ng mga taong lumipat mula sa ibang mga visa status tulad ng Technical Intern Training o EPA candidate para sa caregiver, at nakaaapekto rin ang katotohanang marami sa kanila ay may karanasan na sa pamumuhay sa Japan ng ilang taon.

Samantala, sa mga dayuhang direktang pumasok sa Japan matapos pumasa sa pagsusulit ng Tokutei Gino sa ibang bansa, humigit-kumulang 41% ang may antas na katumbas ng N4, at humigit-kumulang 59% ang may antas na katumbas ng N3 o mas mataas.

Sanggunian: Kagawaran ng Kalusugan, Paggawa at Kapakanan | Gabay sa Suportang Kailangan para sa Pagtanggap ng mga Dayuhang Manggagawa ng Tokutei Gino
(https://www.mhlw.go.jp/content/000952749.pdf)

Mga benepisyo ng pagkakaroon ng mataas na kakayahan sa wikang Hapon sa paggawa sa Tokutei Gino na “pag-aalaga sa matatanda”

Sa pamamagitan ng pagkakaroon ng mataas na kakayahan sa wikang Hapon, malaking pagkakalat ang magiging paraan ng paggawa sa mga lugar ng pag-aalaga sa matatanda at ang mga pagpipilian sa hinaharap.

Mula dito, ipapakilala namin nang sunud-sunod ang mga tiyak na benepisyo na makakamit.

Nagiging mas madaling pumasa sa pambansang pagsusulit ng certified care worker

Ang tsansang makapasa ng mga dayuhan sa pambansang pagsusulit ng certified care worker ay malaking pagkakaiba depende sa antas ng kakayahan sa wikang Hapon.

Kapag nakapasa sa N1 ng Nihongo Nouryoku Shiken (JLPT), ang rate ng pagpasa ay umaabot sa 86.7%, at kahit sa mga kumuha ng N2 ay 53.4% pa rin.

Samantala, sa mga dayuhang may N4, na siyang pamantayan para sa pagkuha ng visa status ng Tokutei Gino na “pag-aalaga sa matatanda,” ang rate ng pagpasa ay nanatili lamang sa 25%.

Dahil dito, kapag naglalayong makakuha ng pambansang kwalipikasyon bilang certified care worker, masasabi na napakahalaga ng pagkuha ng mas mataas na kakayahan sa wikang Hapon.

Tumataas ang kakayahang umunawa sa mga tagubilin sa trabaho

Ang kakayahang tumpak na maunawaan at makilos sa mga tagubilin sa trabaho ay malaking nakadepende sa antas ng kakayahan sa wikang Hapon.

Sa antas ng N4, na siyang pamantayan para sa pahintulot ng Tokutei Gino, 8.8% lamang ang mga taong walang problema sa pag-unawa sa mga tagubilin.

Samantala, kapag umabot sa N3, ang porsyentong ito ay tumataas sa 27.1%, sa N2 ay 41.6%, at kapag naging N1 ay tumataas pa hanggang 53.8%.

Sa ganitong paraan, malinaw na habang tumataas ang kakayahan sa wikang Hapon, umuunlad din ang komunikasyon sa lugar ng trabaho at ang kakayahang magsagawa ng mga gawain.

Sanggunian: Kagawaran ng Kalusugan, Paggawa at Kapakanan | Gabay sa Suportang Kailangan para sa Pagtanggap ng mga Dayuhang Manggagawa ng Tokutei Gino
(https://www.mhlw.go.jp/content/000952749.pdf)

Dumarami ang mga pagpipilian sa lugar ng trabaho

Bagama’t kinakailangan ng minimum na antas ng N4 sa kakayahan sa wikang Hapon para makakuha ng pahintulot sa Tokutei Gino na “pag-aalaga sa matatanda,” hindi kakaunti ang mga pasilidad na gumagawa ng kondisyon ang kakayahan sa wika na N3 o mas mataas depende sa lugar ng trabaho.

Sa mga negosyong pag-aalaga sa matatanda na nagbibigay-halaga sa komunikasyon, may ugaling humingi ng mas mataas na kakayahan sa wikang Hapon.

Dagdag pa rito, sa larangan ng home-visit care, dahil kinakailangan ng karanasan sa aktwal na trabaho na hindi bababa sa 1 taon o kakayahan sa wikang Hapon na N2 o mas mataas, mas maraming lugar ng trabahong mapapasukan kapag mas mataas ang kakayahan sa wika.

Sa pamamagitan ng pagpapataas ng sariling kakayahan sa wikang Hapon, malaking pagkakalat ang magiging mga pagpipilian sa lugar ng trabaho na mapipili.

Mga bagay na ginagawang mahalagang konsiderasyon ng mga pasilidad na tumatanggap ng mga dayuhan sa pamamagitan ng Tokutei Gino

Sa paggamit ng sistemang Tokutei Gino at pagtanggap ng mga dayuhang manggagawa, ang pinakaginagawang mahalagang konsiderasyon ng mga pasilidad ay ang kakayahan sa wikang Hapon.

Ayon sa mga nailathalaing istatistika, humigit-kumulang 62% ng mga employer ay sumagot na ginagawa nilang mahalaga ang “kakayahan sa wikang Hapon,” na lampas pa sa humigit-kumulang 51% na sagot para sa “pag-unawa sa trabahong pag-aalaga sa matatanda.”

Dagdag pa rito, ang “pag-unawa sa kultura at kaugalian ng Japan” ay humigit-kumulang 26% lamang, at ang “karanasan sa aktwal na trabaho ng pag-aalaga sa matatanda sa bansang pinangalingan” ay nanatili sa humigit-kumulang 6% lamang.

Mula sa mga impormasyon sa istatistikang ito, makikita na ang kakayahan sa wikang Hapon ang nagiging pangunahing elemento sa pag-adapt at pagtatrabaho sa mga lugar ng pag-aalaga sa matatanda.

Sanggunian: Kagawaran ng Kalusugan, Paggawa at Kapakanan | Gabay sa Suportang Kailangan para sa Pagtanggap ng mga Dayuhang Manggagawa ng Tokutei Gino
(https://www.mhlw.go.jp/content/000952749.pdf)

Buod

Sa artikulong ito, ipinaliwanag namin ang mga pamantayan sa pahintulot para sa kakayahan sa wikang Hapon na kailangan sa Tokutei Gino na “pag-aalaga sa matatanda,” ang antas na hinahanap sa mga lugar ng trabaho, at ang mga ugali ng kakayahan sa wikang Hapon ng mga dayuhang aktwal na nagtatrabaho.

Ang kakayahan sa wikang Hapon ay gumaganap ng malaking papel sa lahat ng aspeto tulad ng pagkuha ng pahintulot sa pananatili, komunikasyon sa lugar ng trabaho, rate ng pagpasa sa mga pambansang pagsusulit, at pagtatasa sa panahon ng pagtanggap sa trabaho.

Para sa mga pasilidad na nagsasaalang-alang sa pagtanggap at sa mga dayuhang manggagawa, ang pagsulong ng pag-aaral ng wikang Hapon at ang pagpapayaman ng sistema ng suporta ay magiging mas mahalaga pa sa hinaharap. Ang tamang pag-unawa sa mga kinakailangang kundisyon at sa mga benepisyo nito, at ang paghahanda ng epektibong kapaligiran sa pag-aaral ay magiging daan sa paglikha ng lugar ng trabaho na maaasahan ng parehong panig.

Komento ng Supervisor

Ang trabaho sa pag-aalaga sa matatanda ay isa sa mga larangan na nangangailangan ng partikular na mataas na kakayahan sa wikang Hapon sa gitna ng mga industriyang target ng pagtanggap sa Tokutei Gino.

Kahit na may kakulangan sa mga manggagawa, hindi maaaring basta-basta tanggapin ang mga taong walang kinakailangang kakayahan sa wika.

Para sa mga dayuhan na naglalayong magtrabaho sa larangan ng pag-aalaga sa matatanda, mahalaga na pataasin ang halaga ng sarili sa pamamagitan ng pagpapahusay ng kakayahan sa wikang Hapon, at palawakin ang posibilidad na makatagpo ng mas magandang lugar ng trabaho.