စစ်ဆေးပြီးသူ – ယူကီ အန်ဒို၊ ဝင်ရောက်ခွင့်ဆိုင်ရာ ဥပဒေအထူးကျွမ်းကျင်သူ (Gyoseishoshi)
ဤဆောင်းပါးသည် ဂျပန်ဘာသာမူရင်းမှဘာသာပြန်ထားသော အကြောင်းအရာဖြစ်သည်။
စနစ်ပြုပြင်ပြောင်းလဲမှုများနှင့် အသုံးချမှုပြန်လည်သုံးသပ်မှုများကို အထပ်ထပ်ပြုလုပ်နေသည့်အတွင်း “ မည်သည့်လုပ်ငန်းများကို လွှဲအပ်နိုင်မည်နည်း” “ မသိမသာ တရားမဝင်အလုပ်လုပ်ခြင်းအဖြစ် ရောက်ရှိသွားမည်မဟုတ်လား” ဟူသော စိုးရိမ်မှုများကို ခံစားရသော လုပ်ငန်းခွင်တာဝန်ခံများ များပြားလှသည်မှာ အမှန်တကယ်ဖြစ်သည်။
ဤဆောင်းပါးတွင် အထူးကျွမ်းကျင်မှု “ စောင့်ရှောက်ရေး” ဖြင့် လုပ်ကိုင်နိုင်သော အဓိကလုပ်ငန်းများနှင့် ဆက်နွှယ်လုပ်ငန်းများ၏ နယ်ပယ်အတိုင်းအတာ၊ တရားမဝင်အလုပ်လုပ်ခြင်းအဖြစ် ယူဆနိုင်သော တိကျသောကိစ္စများ၊ ထိုမှတစ်ပါး လက်တွေ့လုပ်ငန်းတွင် သတိပြုရမည့်အချက်များကို အစိုးရတရားဝင်စာရွက်စာတမ်းများအပေါ် အခြေခံ၍ နားလည်ရလွယ်စွာ စုစည်းသုံးသပ်ပေးမည်ဖြစ်သည်။
လုပ်ငန်းခွင်တွင် လိုအပ်သော ဆုံးဖြတ်ချက်ချနိုင်စွမ်းနှင့် စနစ်နားလည်မှုကို နက်ရှိုင်းစေလိုသူများအတွက် ကိုးကားရည်ညွှန်းနိုင်ရန် တိုက်တွန်းအပ်ပါသည်။
Table of Contents
အထူးကျွမ်းကျင်မှု “ စောင့်ရှောက်ရေး” ၏ လုပ်ငန်းနယ်ပယ်
အထူးကျွမ်းကျင်မှု “ စောင့်ရှောက်ရေး” သည် စောင့်ရှောက်ရေးနယ်ပယ်တွင် ချက်ချင်းအသုံးပြုနိုင်သော နိုင်ငံခြားသားအရည်အချင်းရှိသူများကို လက်ခံရယူရန် စနစ်အဖြစ် ချမှတ်ထားခြင်းဖြစ်သည်။အထူးကျွမ်းကျင်မှုစနစ်တွင် သင့်တင့်သောအဆင့်၏ အသိပညာနှင့် ကျွမ်းကျင်မှုများပိုင်ဆိုင်သော အထူးကျွမ်းကျင်မှု ၁ နံပါတ် နှင့် ကျွမ်းကျင်ကုသိုလ်ပိုင်ဆိုင်သော အထူးကျွမ်းကျင်မှု ၂ နံပါတ် တို့ကို ချမှတ်ထားသော်လည်း၊ စောင့်ရှောက်ရေးနယ်ပယ်တွင်မူ အထူးကျွမ်းကျင်မှု ၁ နံပါတ်ကိုသာ လက်ခံရယူရမည့်အရာအဖြစ် သတ်မှတ်ထားသည်။
ယင်းအကြောင်းရင်းအဖြစ် စောင့်ရှောက်ရေးကောင်စီဝင်လိုင်စင်ကို ရရှိထားသူများအတွက် ပိုမိုအထက်အဆင့်ရှိသော နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း “ စောင့်ရှောက်ရေး” ကို ကြိုတင်ပြင်ဆင်ပေးထားခြင်းကို ရည်ညွှန်းနိုင်ပါသည်။
ဤနေရာတွင် အထူးကျွမ်းကျင်မှု “ စောင့်ရှောက်ရေး” ဖြင့် လုပ်ကိုင်နိုင်သော အဓိကလုပ်ငန်းအကြောင်းအရာများကို ရှင်းပြသွားမည်ဖြစ်သည်။
အဓိကလုပ်ငန်းများ
အထူးကျွမ်းကျင်မှု “ စောင့်ရှောက်ရေး” ဖြင့် လုပ်ကိုင်နိုင်သော အဓိကလုပ်ငန်းများမှာ အသုံးပြုသူများ၏ စိတ်နှင့်ကိုယ်ခန္ဓာအခြေအနေအလိုက် ရေချိုးခြင်း၊ အစားအသောက်ပေးခြင်း၊ အညစ်အကြေးထုတ်ခြင်း၊ ရုပ်ရည်ပြင်ဆင်ပေးခြင်း၊ အဝတ်အစားလဲပေးခြင်း၊ သယ်ဆောင်ရွေ့လျားခြင်းစသည့် ကိုယ်ခန္ဓာစောင့်ရှောက်ရေးဆိုင်ရာ ဆက်တိုက်ဝန်ဆောင်မှုများ ဖြစ်သည်။ဤလုပ်ငန်းများမှာ အသုံးပြုသူများ၏ နေ့စဉ်ဘဝကို ပံ့ပိုးရန်အတွက် ကိုယ်ခန္ဓာကို တိုက်ရိုက်ဆက်သွယ်သော အကူအညီဖြစ်ပြီး စောင့်ရှောက်ရေးလုပ်ငန်းခွင်တွင် အဓိကအခန်းကဏ္ဍမှ ပါဝင်ရသည်။
ထို့အပြင် ဖျော်ဖြေရေးလုပ်ငန်းများအကောင်အထည်ဖေါ်ခြင်း၊ လုပ်ငန်းဆောင်တာလေ့ကျင့်ခန်းများကို အကူအညီပေးခြင်းစသည့် ကိုယ်ခန္ဓာစောင့်ရှောက်ရေးနှင့် ဆက်စပ်သောလုပ်ငန်းများ ကိုလည်း အဓိကလုပ်ငန်းများ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ် အသိအမှတ်ပြုထားသည်။
ဤကိုယ်ခန္ဓာစောင့်ရှောက်ရေးမှာ အသုံးပြုသူများ၏ ဘဝအရည်အသွေးမြှင့်တင်ခြင်း၊ ကိုယ်ပိုင်လုပ်ငန်းဆောင်ရွက်နိုင်မှုအကူအညီပေးခြင်း၊ ပြင်းထန်မှုကာကွယ်ခြင်းစသည့် ရည်ရွယ်ချက်များဖြင့် ကျွမ်းကျင်သောအသိပညာနှင့် နည်းပညာတို့ကိုအသုံးပြု၍ ဝန်ဆောင်မှုပေးရခြင်းဖြစ်သည်။
ဆက်နွှယ်လုပ်ငန်းများ
အထူးကျွမ်းကျင်မှု “ စောင့်ရှောက်ရေး” ၏ ဆက်နွှယ်လုပ်ငန်းများအနေဖြင့် အကြောင်းကြားစာများစသည့် ကြေညာဆိုင်းဘုတ်များစီမံခန့်ခွဲခြင်း၊ ပစ္စည်းများဖြည့်စွက်ခြင်းနှင့် သိုလှောင်မှုစီမံခန့်ခွဲခြင်းစသည်တို့ကို ဥပမာများအဖြစ် ပြသထားသည်။ဤကဲ့သို့သော လုပ်ငန်းများမှာ တူညီသောလုပ်ငန်းခွင်တွင် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသော ဂျပန်အမျိုးသားဝန်ထမ်းများက ပုံမှန်ဆောင်ရွက်နေသော အကြောင်းအရာများနှင့် ဆက်စပ်၍ လုပ်ကိုင်သည့်ပုံစံဖြင့်ဆိုပါက အသိအမှတ်ပြုထားသည်။
အခြားတစ်ဖက်တွင်မူ ဤဆက်နွှယ်လုပ်ငန်းများကိုသာ အထူးတာဝန်ယူ၍ တာဝန်ခံဆောင်ရွက်ခြင်း ကို စနစ်အရ ခွင့်ပြုထားခြင်းမရှိပေ။
ထို့ကြောင့် ဆက်နွှယ်လုပ်ငန်းများမှာ နောက်ဆုံးတွင် အဓိကစောင့်ရှောက်ရေးလုပ်ငန်းများနှင့် အတူတကွ လုပ်ကိုင်ရန် လိုအပ်သည်။
ဆက်နွှယ်လုပ်ငန်းများသည် စုစုပေါင်း၏ ဘယ်လောက်အချိုးအစား ခွင့်ပြုထားသနည်း
အထူးကျွမ်းကျင်မှု “ စောင့်ရှောက်ရေး” တွင် ဆက်နွှယ်လုပ်ငန်းများကိုသာ အာရုံစိုက်ဆောင်ရွက်ခြင်းကို ခွင့်ပြုထားခြင်းမရှိသော်လည်း မည်သည့်အတိုင်းအတာအထိ လုပ်ကိုင်နိုင်သနည်းဟူသော တိကျသောအချိုးအစားကို အသုံးချမှုလမ်းညွှန်များစသည်တွင် သတ်မှတ်ထားခြင်းမရှိပေ။ထို့ကြောင့် လုပ်ငန်းခွဲဝေပေးအပ်မှုအတွက် တိကျသောဂဏန်းများ မရှိနိုင်သော်လည်း ကျွမ်းကျင်မှုလေ့ကျင့်ရေး “ စောင့်ရှောက်ရေး” ၏ ဂဏန်းများက ကိုးကားအချက်အလက်ဖြစ်နိုင်သည်။
ကျွမ်းကျင်မှုလေ့ကျင့်ရေးတွင်
အကယ်၍ အထူးကျွမ်းကျင်မှု “ စောင့်ရှောက်ရေး” တွင်လည်း တူညီသောခံစားချက်ဖြင့် လုပ်ငန်းခွင်အသုံးချမှုကို ဆောင်ရွက်မည်ဆိုပါက အဓိကလုပ်ငန်းများနှင့် မကိုက်ညီသောအပိုင်းမှာ စုစုပေါင်း၏ သုံးပုံတစ်ပုံကို မကျော်လွန်သောနယ်ပယ် ကို စံနမူနာအဖြစ် ယူဆရန် နှစ်လိုဖွယ်ဖြစ်ပါလိမ့်မည်။
※ အထူးကျွမ်းကျင်မှု၏ ဆက်နွှယ်လုပ်ငန်းများမှာ ကျွမ်းကျင်မှုလေ့ကျင့်ရေးရှိ ပတ်ဝန်းကျင်လုပ်ငန်းများနှင့် နီးစပ်သောအယူအဆဖြစ်သောကြောင့် စုစုပေါင်း၏ သုံးပုံတစ်ပုံကို စံနမူနာအဖြစ်ယူ၍ ရှင်းပြထားခြင်းဖြစ်ပါသည်။
နေ့စဉ်ဘဝအကူအညီပေးခြင်းကို ဆောင်ရွက်နိုင်သလား။
နေ့စဉ်ဘဝအကူအညီပေးခြင်းမှာ အသုံးပြုသူများ၏ ကိုယ်ခန္ဓာကို တိုက်ရိုက်မထိတွေ့သော အကူအညီဖြစ်ပြီး သန့်ရှင်းရေး၊ အဝတ်လျှော်ခြင်း၊ အမှိုက်ပစ်ခြင်း၊ အိပ်ယာပြင်ဆင်ခြင်း၊ ဈေးဝယ်ခြင်း၊ ချက်ပြုတ်ရေးအကူအညီပေးခြင်းစသည်တို့ ပါဝင်သည်။အထူးကျွမ်းကျင်မှု “ စောင့်ရှောက်ရေး” ၏ အသုံးချမှုလမ်းညွှန်တွင် ဤအရာများမှာ ကိုယ်ခန္ဓာစောင့်ရှောက်ရေးတွင် မပါဝင်ဘဲ “ ဆက်နွှယ်လုပ်ငန်းများ” အဖြစ် တည်နေရာချထားပြီး အဓိကလုပ်ငန်းများအဖြစ် မယူဆထားပေ။
ထို့ကြောင့် နေ့စဉ်ဘဝအကူအညီပေးခြင်းကို ဆောင်ရွက်သည့်အခါ အောက်ပါအတိုင်း ကိုယ်ခန္ဓာစောင့်ရှောက်ရေးနှင့်အတူ လုပ်ကိုင်သော လည်ပတ်မှု သို့မဟုတ် ရေချိုးအကူအညီ၏ လုပ်ငန်းစဉ်အတွင်း ဆက်စပ်၍ ဆောင်ရွက်သည့်ပုံစံ ကို သင့်လျော်ပါသည်။
အခြားတစ်ဖက်တွင်မူ နေ့စဉ်ဘဝအကူအညီကိုသာ နေ့စဉ်မှန်မှန် တာဝန်ခံအပ်သည့် အိမ်မှုကိစ္စလုပ်ငန်းအစားထိုးကဲ့သို့သော ချထားမှု ဖြစ်လာလျှင် ဆက်နွှယ်လုပ်ငန်းများအထူးတာဝန်ယူခြင်း = လုပ်ငန်းနယ်ပယ်လွန်ကဲခြင်းအဖြစ် ယူဆ၍ တရားမဝင်အလုပ်လုပ်ခြင်းဖြစ်နိုင်ခြေ ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်သည်။
လိုင်စင်ရရှိပါက ပို့ဆောင်ရေးလုပ်ငန်းတွင် လုပ်ကိုင်နိုင်သလား။
အထူးကျွမ်းကျင်မှု “ စောင့်ရှောက်ရေး” ရှိ နိုင်ငံခြားသားများသည် ဂျပန်ကားမောင်းလိုင်စင်ရရှိထားသော်လည်း ပို့ဆောင်ရေးဝန်ထမ်းအဖြစ် ကားမောင်းခြင်းကိုသာ အထူးတာဝန်ခံ၍ လုပ်ကိုင်ခြင်း ကို ခွင့်ပြုထားခြင်းမရှိပေ။ပို့ဆောင်ရေးမှာ ကိုယ်ခန္ဓာစောင့်ရှောက်ရေးနှင့် ကွဲပြားသောကြောင့် အဓိကလုပ်ငန်းအဖြစ် မပြုလုပ်နိုင်ဘဲ နောက်ဆုံးတွင် ဆက်နွှယ်လုပ်ငန်းများ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းအဖြစ်သာ ယူဆထားသည်။
ထို့ကြောင့် ပို့ဆောင်ရေးလုပ်ငန်းမှာ အဓိကဖြစ်သော စောင့်ရှောက်ရေးလုပ်ငန်းများ၏ အကြားအတွင်း အခြားဂျပန်အမျိုးသားစောင့်ရှောက်ရေးဝန်ထမ်းများနှင့် တူညီသောနယ်ပယ်တွင် ဆက်စပ်၍ တုံ့ပြန်နိုင်ရုံသာ ဖြစ်ပါသည်။
နိုင်ငံခြားသားများကိုသာ ပို့ဆောင်ရေးတာဝန်ခံအဖြစ် ခန့်အပ်ခြင်း သို့မဟုတ် ယာဉ်မောင်းလုပ်ငန်းကိုသာ ဆောင်ရွက်ခြင်းမှာ စနစ်၏ ရည်ရွယ်ချက်နှင့် ဆန့်ကျင်ခြင်း ဖြစ်သည်။
လုပ်ငန်းခွင်တွင် ဂျပန်အမျိုးသားစောင့်ရှောက်ရေးဝန်ထမ်းများနှင့် တူညီစွာ လိုအပ်သောနယ်ပယ်တွင် ပို့ဆောင်ရေးကို ပါဝင်ဆောင်ရွက်အောင် အသုံးချသင့်ပါလိမ့်မည်။
အထူးကျွမ်းကျင်မှု “ စောင့်ရှောက်ရေး” ဖြင့် အလုပ်လုပ်ကိုင်နိုင်သောနေရာများ
အထူးကျွမ်းကျင်မှု “ စောင့်ရှောက်ရေး” ဖြင့် အလုပ်လုပ်ကိုင်နိုင်သော လုပ်ငန်းခွင်များကို ကျယ်ပြန့်စွာ သတ်မှတ်ထားပြီး ဥပမာအားဖြင့် မသန်စွမ်းကလေးများထိန်းသိမ်းရေးအင်စတီကျူးများစသည့် ကလေးကောင်းကျိုးဥပဒေ၏ ပစ်မှတ်အင်စတီကျူးများ သို့မဟုတ် မသန်စွမ်းသူများအကူအညီပေးရေးအင်စတီကျူးများစသည့် မသန်စွမ်းသူများစုစုပေါင်းအကူအညီပေးရေးဥပဒေ အပေါ်အခြေခံသော လုပ်ငန်းခွင်များကို ရည်ညွှန်းနိုင်သည်။ထို့အပြင် အထူးစောင့်ရှောက်ရေးအိုးမဂွင်လာအိမ်များ၊ အခကြေးငွေရအိုးမဂွင်လာအိမ်များ၊ လည်ပတ်စောင့်ရှောက်ရေးလုပ်ငန်းခွင်များစသည့် အိုးမဂွင်လာကောင်းကျိုးဥပဒေ သို့မဟုတ် စောင့်ရှောက်ရေးအာမခံဥပဒေ နှင့် ဆက်နွှယ်သော ဝန်ဆောင်မှုပေးရေးအင်စတီကျူးများတွင်လည်း လက်ခံရယူမှုပြုလုပ်နိုင်သည်။
ထပ်မံ၍ ဆေးရုံများနှင့် ဆေးခန်းများစသည့် ဆေးဝါးကုသရေးအင်စတီကျူးများတွင်လည်း သတ်မှတ်ထားသော အခြေအနေများအောက်တွင် တာဝန်ထမ်းဆောင်ခြင်းကို ခွင့်ပြုထားပြီး တမျိုးမျိုးသော လိုအပ်ချက်များနှင့်အညီ အလုပ်လုပ်ကိုင်ရေးပတ်ဝန်းကျင်များကို ပြင်ဆင်ပေးထားသည်။
အထူးကျွမ်းကျင်မှု “ စောင့်ရှောက်ရေး” ဖြင့် လုပ်ကိုင်နိုင်ခြင်းမရှိသော လုပ်ငန်းများ
အထူးကျွမ်းကျင်မှု “ စောင့်ရှောက်ရေး” နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းဖြင့် အလုပ်လုပ်ကိုင်နေသော နိုင်ငံခြားသားများသည်လည်း အင်စတီကျူးအတွင်းရှိ လုပ်ငန်းအကြောင်းအရာများပေါ်မူတည်၍ လုပ်ကိုင်နိုင်ခြင်းမရှိသော အရာများ ရှိနေပြီး ဤလုပ်ငန်းများကို ဆောင်ရွက်လျှင် တရားမဝင်အလုပ်လုပ်ခြင်းနှင့် သက်ဆိုင်နိုင်ခြေ ရှိပါသည်။ဤနေရာတွင် လုပ်ကိوင်နိုင်ခြင်းမရှိသော တိကျသောလုပ်ငန်းများအကြောင်း ရှင်းပြသွားမည်ဖြစ်သည်။
အခြားနေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းများ၏ လုပ်ငန်းများနှင့် သက်ဆိုင်သော လုပ်ရပ်များ
အထူးကျွမ်းကျင်မှု “ စောင့်ရှောက်ရေး” အရည်အချင်းဖြင့် လုပ်ကိုင်နိုင်သော လုပ်ငန်းများမှာ စောင့်ရှောက်ရေးလုပ်ငန်းများကိုသာ ကန့်သတ်ထားပြီး စောင့်ရှောက်ရေးအင်စတီကျူးအတွင်းရှိ အလုပ်ဖြစ်သော်လည်း “ စီးပွားရေး・စီမံခန့်ခွဲမှု” သို့မဟုတ် “ နည်းပညာ・လူသားအသိပညာ・နိုင်ငံတကာလုပ်ငန်း” စသည့် အခြားနေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းများ၏ လုပ်ဆောင်ချက်များနှင့် သက်ဆိုင်သော လုပ်ငန်းများကို ဆောင်ရွက်ခြင်းမှာ ခွင့်ပြုထားခြင်းမရှိပေ။တိကျစွာဖော်ပြရလျှင် စီးပွားရေးဆိုင်ရာ စီမံခန့်ခွဲရေးအရာရှိများ သို့မဟုတ် ဒါရိုက်တာများ၏ တာဝန်ဝတ္တရားများ၊ ရုံးလုပ်ငန်းများ သို့မဟုတ် ရောင်းချရေးတာဝန်ခံများစသည်တို့မှာ ပစ်မှတ်ပြင်ပ ဖြစ်ပြီး ဤလုပ်ငန်းများကို တာဝန်ခံလျှင် တရားမဝင်အလုပ်လုပ်ခြင်းအဖြစ် ယူဆခံရနိုင်ခြေ ရှိပါသည်။
အခြားတစ်ဖက်တွင်မူ တူညီသောစောင့်ရှောက်ရေးနယ်ပယ်ရှိ နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းဖြစ်သော “ စောင့်ရှောက်ရေး” သို့မဟုတ် “ ကျွမ်းကျင်မှုလေ့ကျင့်ရေး (စောင့်ရှောက်ရေး)” ၊ ထိုမှတစ်ပါး “ EPA စောင့်ရှောက်ရေးကောင်စီဝင် (ကိုယ်စားလှယ်များ)” အတွက်မူ လုပ်ကိုင်နိုင်သော လုပ်ငန်းနယ်ပယ်များ ထပ်နေပြီး များစွာသောကိစ္စများတွင် လုပ်ငန်းအကြောင်းအရာများ ထပ်နေပါသည်။
ဆေးဝါးကုသမှုလုပ်ရပ်များ
အထူးကျွမ်းကျင်မှု “ စောင့်ရှောက်ရေး” ရှိ နိုင်ငံခြားသားများမှာ ဆေးဝါးကုသမှုလုပ်ရပ်များတွင် ပါဝင်ဆောင်ရွက်ခြင်းကို ဥပဒေအရ ခွင့်ပြုထားခြင်းမရှိပေ။အထူးသဖြင့် ဆေးရုံများနှင့် ကလီနစ်များတွင် ဆရာဝန်များနှင့် သူနာပြုများ၏ စီမံခန့်ခွဲမှုအောက်တွင်ရှိသော်လည်း အကောင်အထည်ဖေါ်နိုင်ခြင်းမရှိသော လုပ်ငန်းများ များစွာရှိနေ သောကြောင့် လုပ်ငန်းခွင်တွင် တာဝန်ခွဲဝေပေးအပ်မှုကို လုံလောက်စွာ သတိပြုရန် လိုအပ်ပါသည်။
အကယ်၍ ဆေးဝါးကုသမှုလုပ်ရပ်များကို ဆောင်ရွက်လျှင် ဆရာဝန်ဥပဒေစသည့် ဆေးဝါးဆိုင်ရာဥပဒေများချိုးဖောက်ခြင်း သာမက လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေကိုပါ ထိခိုက်မှုရှိနိုင်သော အန္တရာယ် ဖြစ်ပေါ်လာနိုင်သည်။
အနှစ်ချုပ်
ဤဆောင်းပါးတွင် အထူးကျွမ်းကျင်မှု “ စောင့်ရှောက်ရေး” ၏ လုပ်ငန်းနယ်ပယ်နှင့် ဆက်နွှယ်လုပ်ငန်းများ၊ လုပ်ကိုင်နိုင်သောအင်စတီကျူးများ၊ လုပ်ကိုင်နိုင်ခြင်းမရှိသော လုပ်ငန်းများ၏ တိကျသောဥပမာများကို စုစည်းသုံးသပ်ပြီး လက်တွေ့လုပ်ငန်းတွင် သတိပြုရမည့်အချက်များကို ရှင်းပြခဲ့ပါသည်။ ကိုယ်ခန္ဓာစောင့်ရှောက်ရေးနှင့် ဆက်စပ်သောအကူအညီလုပ်ငန်းများ ကို စနစ်အရ အသိအမှတ်ပြုထားသော်လည်း လုပ်ငန်းနယ်ပယ်လွန်ကဲပါက တရားမဝင်အလုပ်လုပ်ခြင်း၏ အန္တရာယ် ရှိသောကြောင့် နေ့စဉ်လုပ်ငန်းခွဲဝေပေးအပ်မှုနှင့် တာဝန်ဝတ္တရားများစစ်ဆေးခြင်းမှာ အရေးကြီးလာပါသည်။လက်ခံရယူသည့်အဖွဲ့အစည်းများနှင့် လုပ်ငန်းခွင်တာဝန်ခံများအနေဖြင့် လုပ်ငန်းအကြောင်းအရာများနှင့် အလုပ်လုပ်ကိုင်မှုနယ်ပယ်ကို ပုံမှန်ပြန်လည်သုံးသပ် ပြီး စိတ်ရှုပ်ထွေးသောအခါ ကျွမ်းကျင်သူများထံ မလွဲမသွေ အကြံဉာဏ်တောင်းခံ ရန် တိုက်တွန်းပါသည်။ စနစ်နားလည်မှုကို နက်ရှိုင်းစေခြင်းအားဖြင့် နိုင်ငံခြားသားဝန်ထမ်းများသည် စိတ်ချရစွာဖြင့် ဆက်လက်အလုပ်လုပ်ကိုင်နိုင်သော ပတ်ဝန်းကျင်ဖန်တီးမှု နှင့် ဆက်စပ်လာမည်ဖြစ်သည်။
ကြီးကြပ်သူမှတ်ချက်
တရားမဝင်အလုပ်လုပ်ခြင်းကို ကာကွယ်ရန်အတွက် နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းတစ်ခုစီ၏ လုပ်ငန်းနယ်ပယ်များအကြောင်း မှန်ကန်သောနားလည်မှု မရှိမဖြစ် လိုအပ်ပါသည်။သို့သော် လက်တွေ့လုပ်ငန်းတွင်မူ တိကျသော လမ်းခြေရာဆွဲခြင်းမပြုထားသော ကိစ္စများ များစွာရှိနေပြီး စနစ်၏ရည်ရွယ်ချက်နှင့် အစိုးရတရားဝင်စာရွက်စာတမ်းများ၏ အကြောင်းအရာများကို ထည့်သွင်းစဉ်းစား၍ တစ်ခုချင်းစီ ဆုံးဖြတ်ရန် လိုအပ် ပါသည်။
လုပ်ငန်းခွင်၏ ဆုံးဖြတ်ချက်ချခွင့်အာဏာကို အပ်နှင်းမည့်အစား ကြိုတင်၍ တုံ့ပြန်နိုင်သောလုပ်ငန်းများကို စုစည်းသုံးသပ် ပြီး ဆက်နွှယ်ပတ်သက်သူများအကြား ဘုံသဘောတူညီမှုရရှိ ခြင်းမှာ သင့်လျော်သော နိုင်ငံခြားသားအလုပ်ခန့်အပ်မှု၏ ပထမအဆင့် ဖြစ်သည်။
ဤဆောင်းပါးသည် ဂျပန်ဘာသာမူရင်းမှဘာသာပြန်ထားသော အကြောင်းအရာဖြစ်သည်။
