採用と在留資格の確認– category –

技人国ビザで外国人を雇用する企業や、日本での就職を希望する外国人にとって、「審査で学歴と業務内容の関連性がどの程度求められるのか」は重要なポイントです。実際...

近年、グローバル化の進展により海外との取引や多言語対応の重要性が高まり、通訳・翻訳・語学指導の人材を採用したいと考える企業が増えています。こうした状況を受け...

外国人を採用したい企業や、日本での就労を目指す方にとって、「技術・人文知識・国際業務（通称：技人国）」と「特定技能」の違いを理解しておくことは重要です。いず...

介護現場では慢性的な人手不足が続いており、外国人材の採用を検討する企業も増加しています。中でも「特定技能」の在留資格を持つ外国人を雇用するにあたり、手続きの...

監修者：申請取次行政書士 安藤祐樹介護分野で特定技能人材として働く外国人の数が年々増えています。経営者の立場からは、どの水準の給与が適正なのか、また外国人本人...

監修者：申請取次行政書士 安藤祐樹介護業界では慢性的な人手不足が続き、特定技能制度を活用した外国人材の受け入れが進んでいます。しかし、現場で本当に求められてい...

近年、介護業界で働く外国人の数は増加の一途をたどっており、新たに外国人の雇用を開始する介護施設の数も年々増加しています。しかし、外国人が介護分野で就労するた...