Este artigo foi elaborado pela equipe editorial do NIPPON VISA & LIFE com base em informações de órgãos públicos, como o governo do Japão e os governos locais. As regras e as taxas podem variar de acordo com a prefeitura (cidade, distrito, vila) onde você mora.
No Japão, o valor mínimo do salário (salário mínimo, 最低賃金) é definido por lei. O valor é diferente em cada província e muda todo ano, por volta do outono. A empresa deve pagar aos trabalhadores um salário igual ou maior que o salário mínimo. Este artigo explica como consultar o salário mínimo e como verificar se o seu salário não está abaixo dele.
Resumo: como consultar o salário mínimo
- Confira a província onde você trabalha (não a província onde você mora)
- Na “Lista nacional dos salários mínimos regionais” do Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar, veja o valor dessa província (valor por 1 hora) e o dia em que o novo valor começa a valer (data de vigência)
- Converta o seu salário em valor por 1 hora e compare com o salário mínimo (quem recebe por hora compara diretamente)
- Se estiver abaixo do salário mínimo, pergunte à empresa ou peça ajuda à Inspetoria de Normas Trabalhistas (労働基準監督署) ou a um atendimento em língua estrangeira
A visão geral sobre procurar emprego e trabalhar está em O básico para procurar emprego e trabalhar no Japão｜Hello Work, condições de trabalho, salário e horas extras, férias remuneradas, quando sair do emprego e onde pedir ajuda
O que é o salário mínimo
O salário mínimo é o valor mínimo de salário definido pelo governo com base em uma lei chamada Lei do Salário Mínimo (最低賃金法). A empresa deve pagar um salário igual ou maior que esse valor.
- Mesmo que o trabalhador e a empresa combinem “um salário menor que o salário mínimo”, esse acordo não tem validade pela lei. Considera-se que o acordo foi feito pelo mesmo valor do salário mínimo
- Se a empresa pagar apenas um salário menor que o salário mínimo, ela deve pagar a diferença
- Para a empresa que paga apenas um salário menor que o salário mínimo regional, a Lei do Salário Mínimo prevê penalidade (multa de até 500.000 ienes)
(Fonte: Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar, “Sistema de salário mínimo”, O que é o salário mínimo?)
Também vale para meio período e bico (arubaito)
O salário mínimo regional vale para todos os trabalhadores que trabalham em locais de trabalho daquela província, independentemente da forma de contratação ou do nome, como trabalhadores de meio período, de bico (アルバイト), temporários ou contratados especiais (嘱託).
Como exceção, somente quando a empresa recebe autorização do diretor do Departamento Regional do Trabalho da província, é permitido reduzir o salário mínimo para algumas pessoas, como quem está no período de experiência (período em que se trabalha para teste) (exceção de redução). Sem essa autorização, mesmo no período de experiência é preciso receber um salário igual ou maior que o salário mínimo.
(Fonte: Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar, “Sistema de salário mínimo”, Quem está coberto?)
Existem 2 tipos de salário mínimo
| Tipo | Que tipo de salário mínimo é | Quantidade |
|---|---|---|
| Salário mínimo regional | Vale para todas as pessoas que trabalham naquela província, independentemente do setor ou da profissão | 1 em cada província (47 no total) |
| Salário mínimo específico (por setor) | Vale para quem trabalha em determinados setores. Valor maior que o salário mínimo regional | 223 em todo o Japão (em 1º de abril de Reiwa 8) |
Quem se enquadra nos dois deve receber um salário igual ou maior que o valor mais alto. O salário mínimo específico (por setor) pode não valer para pessoas com menos de 18 anos ou com 65 anos ou mais, entre outras, e o conteúdo é diferente para cada salário mínimo. Para saber se o seu trabalho se enquadra, confira em “Como consultar o salário mínimo”, abaixo.
Salário mínimo regional do ano fiscal Reiwa 8 (47 províncias)
No ano fiscal Reiwa 8, o salário mínimo aumentou em todas as 47 províncias. A média nacional ponderada (referência da média de todo o Japão) é de 1.177 ienes por hora (no ano anterior era de 1.121 ienes).
O dia em que o novo valor começa a valer (data de vigência) é diferente em cada província (de 1º de outubro a 2 de dezembro de Reiwa 8). Até o dia anterior à data de vigência, vale o valor do ano anterior.
| Província | Salário mínimo (por hora) | Data de vigência | Valor do ano anterior |
|---|---|---|---|
| Hokkaido | 1.131 ienes | 1º de outubro de Reiwa 8 | 1.075 ienes |
| Aomori | 1.090 ienes | 29 de outubro de Reiwa 8 | 1.029 ienes |
| Iwate | 1.090 ienes | 1º de dezembro de Reiwa 8 | 1.031 ienes |
| Miyagi | 1.098 ienes | 1º de outubro de Reiwa 8 | 1.038 ienes |
| Akita | 1.090 ienes | 14 de outubro de Reiwa 8 | 1.031 ienes |
| Yamagata | 1.092 ienes | 30 de outubro de Reiwa 8 | 1.032 ienes |
| Fukushima | 1.094 ienes | 16 de outubro de Reiwa 8 | 1.033 ienes |
| Ibaraki | 1.136 ienes | 18 de outubro de Reiwa 8 | 1.074 ienes |
| Tochigi | 1.125 ienes | 1º de outubro de Reiwa 8 | 1.068 ienes |
| Gunma | 1.120 ienes | 3 de outubro de Reiwa 8 | 1.063 ienes |
| Saitama | 1.196 ienes | 1º de outubro de Reiwa 8 | 1.141 ienes |
| Chiba | 1.195 ienes | 1º de outubro de Reiwa 8 | 1.140 ienes |
| Tóquio | 1.280 ienes | 1º de outubro de Reiwa 8 | 1.226 ienes |
| Kanagawa | 1.279 ienes | 1º de outubro de Reiwa 8 | 1.225 ienes |
| Niigata | 1.108 ienes | 1º de outubro de Reiwa 8 | 1.050 ienes |
| Toyama | 1.119 ienes | 1º de outubro de Reiwa 8 | 1.062 ienes |
| Ishikawa | 1.113 ienes | 3 de outubro de Reiwa 8 | 1.054 ienes |
| Fukui | 1.112 ienes | 4 de outubro de Reiwa 8 | 1.053 ienes |
| Yamanashi | 1.113 ienes | 1º de novembro de Reiwa 8 | 1.052 ienes |
| Nagano | 1.117 ienes | 2 de outubro de Reiwa 8 | 1.061 ienes |
| Gifu | 1.121 ienes | 1º de outubro de Reiwa 8 | 1.065 ienes |
| Shizuoka | 1.154 ienes | 15 de outubro de Reiwa 8 | 1.097 ienes |
| Aichi | 1.195 ienes | 1º de outubro de Reiwa 8 | 1.140 ienes |
| Mie | 1.143 ienes | 1º de outubro de Reiwa 8 | 1.087 ienes |
| Shiga | 1.136 ienes | 3 de outubro de Reiwa 8 | 1.080 ienes |
| Kyoto | 1.180 ienes | 16 de novembro de Reiwa 8 | 1.122 ienes |
| Osaka | 1.231 ienes | 1º de outubro de Reiwa 8 | 1.177 ienes |
| Hyogo | 1.172 ienes | 1º de outubro de Reiwa 8 | 1.116 ienes |
| Nara | 1.107 ienes | 4 de outubro de Reiwa 8 | 1.051 ienes |
| Wakayama | 1.101 ienes | 3 de outubro de Reiwa 8 | 1.045 ienes |
| Tottori | 1.090 ienes | 3 de outubro de Reiwa 8 | 1.030 ienes |
| Shimane | 1.092 ienes | 10 de outubro de Reiwa 8 | 1.033 ienes |
| Okayama | 1.104 ienes | 2 de outubro de Reiwa 8 | 1.047 ienes |
| Hiroshima | 1.141 ienes | 11 de outubro de Reiwa 8 | 1.085 ienes |
| Yamaguchi | 1.101 ienes | 8 de outubro de Reiwa 8 | 1.043 ienes |
| Tokushima | 1.103 ienes | 1º de novembro de Reiwa 8 | 1.046 ienes |
| Kagawa | 1.092 ienes | 1º de outubro de Reiwa 8 | 1.036 ienes |
| Ehime | 1.093 ienes | 1º de novembro de Reiwa 8 | 1.033 ienes |
| Kochi | 1.086 ienes | 29 de outubro de Reiwa 8 | 1.023 ienes |
| Fukuoka | 1.114 ienes | 4 de outubro de Reiwa 8 | 1.057 ienes |
| Saga | 1.095 ienes | 15 de novembro de Reiwa 8 | 1.030 ienes |
| Nagasaki | 1.087 ienes | 2 de novembro de Reiwa 8 | 1.031 ienes |
| Kumamoto | 1.092 ienes | 1º de dezembro de Reiwa 8 | 1.034 ienes |
| Oita | 1.096 ienes | 1º de novembro de Reiwa 8 | 1.035 ienes |
| Miyazaki | 1.085 ienes | 24 de outubro de Reiwa 8 | 1.023 ienes |
| Kagoshima | 1.090 ienes | 25 de outubro de Reiwa 8 | 1.026 ienes |
| Okinawa | 1.086 ienes | 2 de dezembro de Reiwa 8 | 1.023 ienes |
O salário mínimo muda todo ano. Sempre confira o valor mais recente em “Como consultar o salário mínimo”, abaixo.
(Fonte: Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar, “Lista nacional dos salários mínimos regionais do ano fiscal Reiwa 8”, Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar, “Lista nacional dos salários mínimos regionais”)
Como consultar o salário mínimo
O valor de qual província você deve ver
Vale o salário mínimo da província onde fica o seu local de trabalho (estabelecimento). Por exemplo, quem mora na província de Saitama e trabalha em um local de trabalho em Tóquio deve ver o salário mínimo de Tóquio.
Para quem trabalha como temporário (派遣), vale o salário mínimo da província onde fica o local de trabalho para onde você foi enviado, e não o da localização da empresa de trabalho temporário. Se o local de trabalho para onde você foi enviado estiver sujeito a um salário mínimo específico (por setor), é preciso receber um salário igual ou maior que esse valor.
Páginas para consultar os valores
- Salário mínimo regional: os valores e as datas de vigência estão na “Lista nacional dos salários mínimos regionais” do Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar
- Salário mínimo específico (por setor): a lista nacional dos salários mínimos específicos (por setor) está no site sobre salário mínimo do Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar, “Sistema de salário mínimo“
- Se não souber como fazer o cálculo, você pode perguntar à seção responsável por salários (賃金課室) do Departamento Regional do Trabalho da província ou à Inspetoria de Normas Trabalhistas
Como verificar se o seu salário é igual ou maior que o salário mínimo
O que entra e o que não entra na comparação com o salário mínimo
O que se compara com o salário mínimo é o salário básico pago todo mês. Os itens abaixo não entram no salário comparado.
- Pagamentos feitos de forma eventual (como auxílio-casamento)
- Pagamentos feitos a cada período maior que 1 mês (como bônus, 賞与)
- Pagamento pelo trabalho além do horário de trabalho definido (jornada contratual, 所定労働時間) (como horas extras, salário com acréscimo por trabalho fora do horário)
- Pagamento pelo trabalho fora dos dias de trabalho definidos (como salário com acréscimo por trabalho em dia de descanso)
- A parte do acréscimo pelo trabalho das 22h às 5h (como salário com acréscimo por trabalho noturno)
- Adicional de assiduidade (精皆勤手当, pago quando você vai trabalhar sem faltar), auxílio-transporte, auxílio-família
O que significa cada campo do holerite está explicado em Como ler o holerite no Japão｜Campos de pagamentos, descontos e frequência, e como o imposto de renda, o imposto residencial e as contribuições do seguro social são descontados
Como calcular (conforme a forma de pagamento)
O salário mínimo regional é definido como valor por 1 hora (valor por hora). Converta o seu salário em valor por 1 hora e compare.
| Forma de pagamento | Como comparar |
|---|---|
| Por hora | Salário por hora ≧ salário mínimo (por hora) |
| Por dia | Salário por dia ÷ jornada contratual de 1 dia ≧ salário mínimo (por hora) |
| Por mês | Salário mensal ÷ média mensal da jornada contratual ≧ salário mínimo (por hora) |
| Por produção (comissão) | Total da comissão ÷ total de horas trabalhadas para receber esse valor ≧ salário mínimo (por hora) |
Quando o salário é uma combinação, por exemplo, salário básico por dia e adicional por mês, converta cada parte em valor por 1 hora, some e compare com o salário mínimo.
A “média mensal da jornada contratual” é o total da jornada contratual (horário de trabalho definido pela empresa) de 1 ano dividido por 12. A jornada contratual está escrita na Notificação das Condições de Trabalho (労働条件通知書) ou no regulamento de trabalho (就業規則, as regras de trabalho da empresa).
Exemplos de cálculo
Os exemplos abaixo foram criados pela equipe editorial para mostrar como fazer o cálculo.
Exemplo 1: quem recebe por dia (local de trabalho em Tóquio, a partir de 1º de outubro de Reiwa 8)
- Salário por dia de 10.000 ienes, jornada contratual de 8 horas por dia
- 10.000 ienes ÷ 8 horas = 1.250 ienes
- É menor que o salário mínimo de Tóquio, de 1.280 ienes, então está abaixo do salário mínimo
Exemplo 2: quem recebe por mês (local de trabalho em Tóquio, a partir de 1º de outubro de Reiwa 8)
- Salário básico de 200.000 ienes, adicional de função de 20.000 ienes, auxílio-transporte de 10.000 ienes, horas extras de 30.000 ienes (total de 260.000 ienes)
- 245 dias de trabalho contratuais por ano, jornada contratual de 8 horas por dia
- ① Retire os pagamentos que não entram na comparação (auxílio-transporte e horas extras): 260.000 ienes − (10.000 ienes + 30.000 ienes) = 220.000 ienes
- ② Converta em valor por 1 hora: (220.000 ienes × 12 meses) ÷ (245 dias × 8 horas) = cerca de 1.347 ienes
- É maior que o salário mínimo de Tóquio, de 1.280 ienes, então está igual ou acima do salário mínimo
Quando tiver problemas e dúvidas frequentes
O salário mínimo aumentou, mas o meu salário por hora continua o mesmo. Tudo bem?
A partir da data de vigência, é preciso receber um salário igual ou maior que o novo salário mínimo. Mesmo que o seu salário por hora continue o mesmo, não há problema se ele for igual ou maior que o novo salário mínimo. Se for menor que o novo salário mínimo, primeiro pergunte à empresa. O valor do salário pode ser conferido na Notificação das Condições de Trabalho ou no holerite.
E se disserem “é período de experiência” e oferecerem um salário por hora menor que o mínimo?
O salário mínimo de quem está no período de experiência só pode ser reduzido quando a empresa recebe autorização do diretor do Departamento Regional do Trabalho da província. Se tiver dúvidas, peça ajuda à Inspetoria de Normas Trabalhistas.
O salário mínimo é o mesmo para estrangeiros?
O salário mínimo regional vale para todos os trabalhadores que trabalham em locais de trabalho daquela província, independentemente da forma de contratação ou do nome. O mesmo salário mínimo vale também para trabalhadores estrangeiros.
E se eu receber apenas um salário menor que o salário mínimo?
Primeiro, confira se o cálculo está correto, retirando os pagamentos que não entram no cálculo (como auxílio-transporte e horas extras). Se mesmo assim estiver abaixo, pergunte à empresa ou peça ajuda à Inspetoria de Normas Trabalhistas responsável pela região onde fica o seu local de trabalho ou aos atendimentos em língua estrangeira abaixo. Guardar o registro das horas trabalhadas (horário de entrada e saída, cópia do cartão de ponto) e os holerites facilita a explicação.
As regras sobre o pagamento de horas extras estão explicadas em Regras de horas extras e pagamento de horas extras no Japão｜O básico sobre jornada de trabalho, intervalos, dias de descanso e salário com acréscimo (25%・35%・50%)
Onde pedir ajuda em língua estrangeira
- Problemas com as condições de trabalho, como salário e horas de trabalho, podem ser consultados por telefone em língua estrangeira no “Disque Consulta para Trabalhadores Estrangeiros” e na “Linha Direta de Consulta sobre Condições de Trabalho” (労働条件相談ほっとライン), do Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar. Confira os números de telefone e os dias de atendimento de cada idioma na página “Órgãos de consulta para trabalhadores estrangeiros” do Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar
- Você também pode consultar o Departamento Regional do Trabalho (労働局) e a Inspetoria de Normas Trabalhistas de cada província. Mas só alguns Departamentos Regionais do Trabalho e Inspetorias de Normas Trabalhistas têm atendimento em língua estrangeira. Confira o local, os dias e o horário na página acima e, se não houver um perto de você, use o atendimento por telefone
Fontes primárias consultadas para este artigo
- Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar, “Lista nacional dos salários mínimos regionais”
- Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar, “Lista nacional dos salários mínimos regionais do ano fiscal Reiwa 8” (PDF)
- Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar, “Sistema de salário mínimo”, O que é o salário mínimo?
- Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar, “Sistema de salário mínimo”, Quais são os tipos de salário mínimo?
- Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar, “Sistema de salário mínimo”, Quem está coberto?
- Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar, “Sistema de salário mínimo”, Qual é o salário mínimo dos trabalhadores temporários?
- Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar, “Sistema de salário mínimo”, Quais salários entram na comparação?
- Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar, “Sistema de salário mínimo”, Como verificar o salário mínimo?
- Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar, “Órgãos de consulta para trabalhadores estrangeiros” (site “Confira as condições de trabalho”)
Este artigo é uma tradução da versão original em japonês.
