Không thể tiếp tục làm việc tại Nhật Bản vì công ty phá sản hoặc bị sa thải｜Giải thích về Hoạt động đặc định (hỗ trợ tiếp tục làm việc): đối tượng, yêu cầu và thủ tục nộp hồ sơ

Tại Nhật Bản, có một tư cách lưu trú (在留資格) dành cho người nước ngoài không thể tiếp tục làm việc vì lý do không phải trách nhiệm của bản thân, như công ty phá sản hoặc bị sa thải. Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú (出入国在留管理庁) giới thiệu tư cách này với tên gọi “Hoạt động đặc định (hỗ trợ tiếp tục làm việc)” (特定活動（就労継続支援）). Người đã tìm việc 3 tháng mà vẫn chưa tìm được nơi tuyển dụng mới và chưa đỗ kỳ thi Kỹ năng đặc định, nếu ký hợp đồng lao động (雇用契約) với cơ quan tiếp nhận đáp ứng yêu cầu, có thể được làm việc tại cơ quan tiếp nhận đó cho đến khi thi đỗ. Thời hạn lưu trú (在留期間) là 1 năm, và trong một số trường hợp nhất định có thể gia hạn tối đa 2 lần.

Nội dung bài viết được kiểm tra trên trang web và các mẫu đơn của Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú vào ngày 19/10/2026. Việc bạn có thực sự thuộc đối tượng hay không sẽ thay đổi tùy theo hoàn cảnh cá nhân, vì vậy hãy xác nhận với Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú khu vực (地方出入国在留管理局) hoặc chuyên gia trước khi nộp hồ sơ.

Bài viết này giải thích riêng những điều mà bản thân người nước ngoài đã nghỉ việc cần kiểm tra, và những yêu cầu mà cơ quan tiếp nhận tuyển dụng người đó phải đáp ứng. Toàn cảnh về việc chuyển việc khi có tư cách Kỹ năng đặc định được tổng hợp trong bài viết sau.

→ Toàn cảnh việc chuyển việc khi có tư cách Kỹ năng đặc định

Hoạt động đặc định (hỗ trợ tiếp tục làm việc) là gì: biện pháp đặc biệt cho phép làm việc tại cơ quan tiếp nhận mới cho đến khi thi đỗ

Hoạt động đặc định này là tư cách lưu trú cho phép người không thể tiếp tục làm việc vì hoàn cảnh bất khả kháng được làm việc cho đến khi thi đỗ, khi họ hướng tới việc chuyển sang Kỹ năng đặc định số 1 (特定技能1号). Nơi làm việc là cơ quan tiếp nhận mà người đó dự định làm việc sau khi chuyển sang Kỹ năng đặc định số 1.

Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú giải thích biện pháp đặc biệt này như sau.

• Đối tượng là người không thể tiếp tục làm việc vì hoàn cảnh bất khả kháng, như lý do kinh doanh của công ty hoặc vấn đề giữa người lao động và người sử dụng lao động.
• Đây là biện pháp cho phép người hướng tới việc chuyển sang Kỹ năng đặc định được làm việc tại cơ quan tiếp nhận dự định làm việc sau khi chuyển, trong thời gian cho đến khi dự kỳ thi kỹ năng hoặc kỳ thi tiếng Nhật.
• Tư cách lưu trú là “Hoạt động đặc định (được phép làm việc)” (特定活動（就労可）), và bạn nộp đơn xin thay đổi từ tư cách lưu trú hiện tại.
• Thời hạn lưu trú là 1 năm, và chỉ trong một số trường hợp nhất định mới có thể gia hạn tối đa 2 lần.

Toàn bộ quy trình được thể hiện trong sơ đồ dưới đây. Các bước ① đến ③ trong sơ đồ là giai đoạn cho đến khi nộp hồ sơ, ④ và ⑤ là thời gian làm việc theo Hoạt động đặc định, ⑥ là việc thay đổi sang Kỹ năng đặc định số 1. “3 tháng” ở bước ② là điều kiện của Loại 1 và Loại 2 (người có tư cách Thực tập kỹ năng hoặc tư cách lưu trú lao động), không áp dụng cho Loại 3 (như du học sinh bị hủy thư mời làm việc) (các loại được giải thích ở chương tiếp theo).

Lưu ý rằng đây là chế độ khác với Hoạt động đặc định “hỗ trợ duy trì việc làm” từng có trong thời kỳ dịch COVID-19. Hãy cẩn thận để không nhầm lẫn với các bài giải thích cũ.

(Nguồn: Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú “Trường hợp khó tiếp tục hoạt động vì hoàn cảnh bất khả kháng (‘Hoạt động đặc định’ (hỗ trợ tiếp tục làm việc))”, Về biện pháp đặc biệt đối với người nước ngoài khó tiếp tục hoạt động vì hoàn cảnh bất khả kháng)

Người thuộc đối tượng: 3 loại và điều kiện chung

Đối tượng là người thuộc một trong các Loại 1 đến Loại 3 dưới đây, mong muốn thay đổi sang Kỹ năng đặc định số 1 nhưng chưa đỗ kỳ thi.

Điều kiện chung: Mong muốn thay đổi sang Kỹ năng đặc định số 1, nhưng tại thời điểm nộp hồ sơ chưa đỗ kỳ thi kỹ năng của lĩnh vực đó, kỳ thi tiếng Nhật, hoặc cả hai.

Chi tiết của từng loại như sau.

• Loại 1 (thực tập sinh kỹ năng): Nếu có hoàn cảnh phải tránh nhận hỗ trợ từ tổ chức giám sát vì lý do như vi phạm nhân quyền, thì trường hợp đã nhận hỗ trợ thay đổi nơi thực tập của Tổ chức Thực tập kỹ năng cho người nước ngoài (外国人技能実習機構) nhưng sau 3 tháng vẫn không tìm được cũng thuộc đối tượng.
• Loại 2 (người có tư cách lưu trú lao động): Không bao gồm Ngoại giao, Công vụ và Thực tập kỹ năng. Đối với người có Hoạt động đặc định, chỉ giới hạn ở loại được phép làm việc. Cũng bao gồm người sau khi nghỉ việc do phá sản, v.v. đã thay đổi sang Hoạt động đặc định để tìm việc.
• Loại 3 (du học sinh): Cũng bao gồm người có Hoạt động đặc định để tìm việc sau khi tốt nghiệp, hoặc để chờ đến khi được tuyển dụng sau khi nhận thư mời làm việc, và có hoàn cảnh tương tự (như bị hủy thư mời làm việc vì lý do của công ty).

Mặt khác, khi người có tư cách Kỹ năng đặc định số 1 chuyển việc trong cùng lĩnh vực mà mình đã thi đỗ, thì không đáp ứng điều kiện chung là chưa đỗ kỳ thi. Trong trường hợp đó, về cơ bản sẽ nộp đơn xin thay đổi sang Kỹ năng đặc định số 1 tại cơ quan tiếp nhận mới. Hoạt động đặc định dành cho trường hợp không kịp chuẩn bị được giải thích trong bài viết sau.

→ Hoạt động đặc định (chuẩn bị chuyển sang Kỹ năng đặc định số 1) là gì?

Người mong muốn chuyển việc sang lĩnh vực khác và chưa đỗ kỳ thi của lĩnh vực đó, nếu cũng đáp ứng hoàn cảnh bất khả kháng và điều kiện 3 tháng của Loại 2, thì có thể thuộc đối tượng của Hoạt động đặc định này. Quy trình chuyển việc sang lĩnh vực khác được tổng hợp trong bài viết sau.

→ Cách chuyển việc sang lĩnh vực khác với Kỹ năng đặc định

(Nguồn: Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú “Trường hợp khó tiếp tục hoạt động vì hoàn cảnh bất khả kháng (‘Hoạt động đặc định’ (hỗ trợ tiếp tục làm việc))”, Bản giải trình dùng cho “Hoạt động đặc định (hỗ trợ tiếp tục làm việc)”)

“Hoàn cảnh bất khả kháng” là gì

Trên trang của Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú, các ví dụ được nêu gồm: bị sa thải với lý do công ty phá sản hoặc thu hẹp kinh doanh, vi phạm nhân quyền như bạo lực và các hình thức quấy rối, công ty vi phạm pháp luật hoặc hợp đồng một cách nghiêm trọng và ác ý, và bị hủy thư mời làm việc vì lý do phía nơi tuyển dụng.

Trường hợp tự nghỉ việc vì lý do cá nhân hoặc bị sa thải vì lý do thuộc trách nhiệm của bản thân không được nêu trong các ví dụ này. Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú không ghi rõ những trường hợp này có thuộc đối tượng hay không, vì vậy nếu bạn băn khoăn hoàn cảnh của mình có phù hợp không, hãy xác nhận với Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú khu vực trước khi nộp hồ sơ. Với loại nào cũng vậy, hoàn cảnh cần được giải trình bằng tài liệu (sẽ giải thích ở phần “Các bước nộp hồ sơ và giấy tờ cần nộp” bên dưới).

Cách tính “3 tháng”

“3 tháng” được tính từ thời điểm không thể tiếp tục làm việc (không thể tiếp tục hoạt động hiện tại). Điều kiện là sau khi đã qua 3 tháng vẫn chưa quyết định được nơi tuyển dụng tiếp theo. Đối với thực tập sinh kỹ năng, điều kiện là tổ chức giám sát, v.v. đã tìm nơi thực tập nhưng sau 3 tháng vẫn không tìm được.

Trong 3 tháng này, bạn cũng cần chú ý đến việc xử lý tư cách lưu trú. Nếu không thực hiện hoạt động phù hợp với tư cách lưu trú trong 3 tháng trở lên mà không có lý do chính đáng, bạn có thể thuộc đối tượng bị hủy tư cách lưu trú. Trong thời gian tìm việc, nên lưu lại hồ sơ về việc ứng tuyển và phỏng vấn để yên tâm. Về các thủ tục liên quan đến cuộc sống trong thời gian tìm việc (như trợ cấp thất nghiệp), bạn có thể tư vấn tại các cơ quan công như Hello Work (ハローワーク).

Ngoài ra, khi nghỉ việc, bản thân bạn phải nộp thông báo cho Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú trong vòng 14 ngày. Cách nộp thông báo được giải thích trong phần “Những việc người lao động cần làm” (“Lưu ý khi nghỉ việc trước”) của bài viết chính.

→ Toàn cảnh việc chuyển việc khi có tư cách Kỹ năng đặc định

(Nguồn: Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú “Trường hợp khó tiếp tục hoạt động vì hoàn cảnh bất khả kháng (‘Hoạt động đặc định’ (hỗ trợ tiếp tục làm việc))”, Hỏi đáp về chế độ Kỹ năng đặc định, Luật Quản lý xuất nhập cảnh và Công nhận người tị nạn (Tra cứu pháp luật e-Gov))

Phạm vi và thời gian được làm việc: ở đâu, công việc gì, bao nhiêu năm

Bạn chỉ được làm việc tại cơ quan tiếp nhận mới đã ký hợp đồng lao động khi nộp hồ sơ. Công việc đảm nhận là công việc thuộc lĩnh vực (lĩnh vực ngành nghề đặc định (特定産業分野)) và phân loại công việc (業務区分) mà bạn hướng tới với Kỹ năng đặc định số 1. Lĩnh vực và phân loại công việc được ghi trong bản giải trình do cơ quan tiếp nhận lập.

• Người chuyển từ Thực tập kỹ năng: Về nguyên tắc, chỉ được làm việc trong lĩnh vực và phân loại công việc liên quan đến ngành nghề đã làm trong thời gian Thực tập kỹ năng (giới hạn ở các ngành nghề có thể chuyển sang Kỹ năng đặc định) (trừ trường hợp có hoàn cảnh bất khả kháng). Ngoài ra, không thể làm việc theo Hoạt động đặc định này tại cơ quan tiếp nhận đang nhận thực tập sinh kỹ năng cùng ngành nghề.
• Thù lao: Phải bằng hoặc cao hơn mức người Nhật nhận khi làm cùng công việc. Cơ quan tiếp nhận nộp “Văn bản về việc chi trả tiền lương” (賃金の支払に関する書面), trong đó ghi số tiền lương cơ bản, phụ cấp, các khoản khấu trừ như thuế và bảo hiểm xã hội, và số tiền thực nhận.
• Thời hạn lưu trú: 1 năm. Chỉ trong một số trường hợp nhất định mới có thể gia hạn tối đa 2 lần.
• Thời hạn đối với người chuyển từ Thực tập kỹ năng: Chỉ được gia hạn khi thời hạn sau khi gia hạn không vượt quá thời hạn lưu trú dự kiến ban đầu đến hết Thực tập kỹ năng số 2.

Cộng 1 năm với 2 lần gia hạn, thời gian dài nhất khoảng 3 năm. Tuy nhiên, chỉ được gia hạn khi đáp ứng các điều kiện dưới đây, và đối với người chuyển từ Thực tập kỹ năng, thời gian có thể ngắn hơn.

Điều kiện để được gia hạn

Ngoài các điều kiện khi nộp hồ sơ, chỉ được gia hạn khi đáp ứng cả hai điều kiện sau.

1. Tình hình làm việc tại cơ quan tiếp nhận tốt
2. Được công nhận là dù đã nhận đủ hỗ trợ để thi đỗ nhưng vẫn không thể đỗ kỳ thi kỹ năng hoặc kỳ thi tiếng Nhật

Khi gia hạn lần thứ 2, cần phải đã đỗ một trong hai kỳ thi: kỳ thi kỹ năng hoặc kỳ thi tiếng Nhật. Nói cách khác, điều quan trọng là phải đỗ ít nhất 1 kỳ thi trước lần gia hạn thứ 2.

Quan hệ với “tổng cộng 5 năm” của Kỹ năng đặc định số 1

Đối với người đã từng làm việc theo Kỹ năng đặc định số 1, ngay cả khi trở thành Kỹ năng đặc định số 1 ở lĩnh vực khác, thời gian Kỹ năng đặc định số 1 trước đó vẫn được cộng vào tổng cộng 5 năm (chú thích trong bản giải trình do cơ quan tiếp nhận lập). Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú yêu cầu cả người lao động và cơ quan tiếp nhận xác nhận thời gian còn lại trước khi nộp hồ sơ. Trước khi nộp hồ sơ xin Hoạt động đặc định này, hãy kiểm tra số năm còn lại của Kỹ năng đặc định số 1.

(Nguồn: Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú “Trường hợp khó tiếp tục hoạt động vì hoàn cảnh bất khả kháng (‘Hoạt động đặc định’ (hỗ trợ tiếp tục làm việc))”, Bản giải trình dùng cho “Hoạt động đặc định (hỗ trợ tiếp tục làm việc)”, Văn bản về việc chi trả tiền lương dùng cho “Hoạt động đặc định (hỗ trợ tiếp tục làm việc)”)

Yêu cầu đối với cơ quan tiếp nhận (dành cho người phụ trách tại cơ quan tiếp nhận)

Các cơ quan có thể tiếp nhận người nước ngoài theo Hoạt động đặc định này bị giới hạn. Yêu cầu quan trọng nhất là cơ quan đó có thành tích đã tiếp nhận người nước ngoài Kỹ năng đặc định tổng cộng từ 1 năm trở lên và hiện tại vẫn có thể tiếp nhận người nước ngoài Kỹ năng đặc định. Trong bản giải trình, cơ quan ghi thông tin (thời gian tuyển dụng, v.v.) của 1 người nước ngoài Kỹ năng đặc định đã tiếp nhận trước đây.

Các yêu cầu khác như sau.

• Ý chí đào tạo và hướng dẫn: Tuyển dụng sau khi xác nhận bản thân người đó có ý chí học tập kỹ năng, và thực hiện hướng dẫn, tư vấn cần thiết.
• Tuân thủ pháp luật: Tuân thủ pháp luật về lao động, bảo hiểm xã hội và thuế. Có các yêu cầu như: cơ quan tiếp nhận và người quản lý không bị kết án vì vi phạm pháp luật, không có quan hệ với tổ chức xã hội đen (bạo lực đoàn), không bị hủy công nhận thực tập kỹ năng, không có hành vi gian lận hoặc hành vi bất chính nghiêm trọng liên quan đến pháp luật về xuất nhập cảnh hoặc lao động trong vòng 5 năm, v.v.
• Hỗ trợ: Chọn người phụ trách hỗ trợ trong số người quản lý hoặc nhân viên, và thực hiện hỗ trợ trong đời sống nghề nghiệp và sinh hoạt hằng ngày. Cũng có thể ủy thác cho tổ chức hỗ trợ đăng ký (登録支援機関).
• Chi phí đi lại để về nước: Khi bản thân người đó không thể tự chi trả chi phí về nước, cơ quan tiếp nhận sẽ chi trả và bảo đảm việc xuất cảnh diễn ra suôn sẻ.
• Báo cáo: Khi việc tiếp nhận trở nên khó tiếp tục, phải nhanh chóng báo cáo cho Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú khu vực có thẩm quyền đối với địa chỉ trụ sở chính.
• Khi tiếp nhận thực tập sinh kỹ năng: Không đang tiếp nhận thực tập sinh kỹ năng cùng ngành nghề, và cho người đó làm công việc thuộc phân loại công việc liên quan đến ngành nghề thực tập.

Nội dung hỗ trợ được kiểm tra bằng các mục kiểm tra trong bản giải trình. Các mục chính như sau.

• Giải thích về hợp đồng lao động, điều kiện lưu trú, v.v.
• Đưa đón tại sân bay, cảng
• Bảo đảm nhà ở, hỗ trợ ký hợp đồng tài khoản ngân hàng và điện thoại di động
• Hướng dẫn về cuộc sống (thủ tục hành chính, y tế, phòng chống thiên tai, v.v.) và đi cùng đến các cơ quan liên quan
• Cung cấp cơ hội học tiếng Nhật
• Giải quyết tư vấn và khiếu nại
• Thúc đẩy giao lưu với người Nhật
• Hỗ trợ chuyển việc khi chấm dứt hợp đồng lao động vì lý do không phải trách nhiệm của bản thân người đó
• Phỏng vấn định kỳ, và thông báo khi biết có vi phạm pháp luật

(Nguồn: Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú “Trường hợp khó tiếp tục hoạt động vì hoàn cảnh bất khả kháng (‘Hoạt động đặc định’ (hỗ trợ tiếp tục làm việc))”, Bản giải trình dùng cho “Hoạt động đặc định (hỗ trợ tiếp tục làm việc)”)

Các bước nộp hồ sơ và giấy tờ cần nộp: ai chuẩn bị gì

Hồ sơ được nộp tại Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú khu vực có thẩm quyền đối với nơi cư trú (住居地) của người lao động, dưới dạng đơn xin giấy phép thay đổi tư cách lưu trú (在留資格の変更許可). Người nộp đơn là bản thân người lao động, nhưng phần lớn giấy tờ do cơ quan tiếp nhận mới lập. Giấy tờ và người lập được thể hiện trong bảng sau.

Trang của Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú không ghi ai lập tài liệu của Loại 3. Hãy xác nhận với Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú khu vực xem có thể nộp những tài liệu nào trong số tài liệu bạn đang có, như văn bản thông báo hủy thư mời làm việc.

Khi không liên lạc được với nơi làm việc cũ

“Tài liệu chứng minh hoàn cảnh như bị sa thải” của Loại 2 là tài liệu do nơi làm việc cũ, v.v. lập. Khi nơi làm việc cũ đã phá sản và không liên lạc được, Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú hướng dẫn nộp tài liệu thể hiện khách quan hoàn cảnh đó. Tài liệu như thế nào là đủ sẽ khác nhau tùy theo hoàn cảnh, vì vậy đừng vứt bỏ giấy tờ đang có mà hãy giữ lại, và tư vấn với Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú khu vực hoặc chuyên gia.

Lưu ý khi nộp hồ sơ

• Nếu giấy tờ không đầy đủ, việc thẩm tra có thể bị chậm trễ đáng kể hoặc có kết quả bất lợi.
• Các giấy chứng nhận được cấp tại Nhật Bản phải nộp loại trong vòng 3 tháng kể từ ngày cấp.
• Giấy tờ bằng tiếng nước ngoài phải kèm bản dịch tiếng Nhật.
• Trong quá trình thẩm tra, bạn có thể được yêu cầu nộp thêm tài liệu khác.
• Các câu hỏi về cách ghi đơn và về giấy tờ được tiếp nhận tại Trung tâm Thông tin Tổng hợp về Lưu trú cho Người nước ngoài (外国人在留総合インフォメーションセンター) (0570-013904; từ điện thoại IP và từ nước ngoài: 03-5796-7112).

Lệ phí

Lệ phí thay đổi tư cách lưu trú và gia hạn thời hạn lưu trú với thời hạn lưu trú 1 năm, đối với hồ sơ được tiếp nhận từ ngày 1/10/2026 trở đi, là 33.000 yên tại quầy và 27.000 yên khi nộp trực tuyến. Hãy kiểm tra hướng dẫn của Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú xem có thể nộp hồ sơ xin Hoạt động đặc định này trực tuyến hay không.

(Nguồn: Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú “Trường hợp khó tiếp tục hoạt động vì hoàn cảnh bất khả kháng (‘Hoạt động đặc định’ (hỗ trợ tiếp tục làm việc))”, Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú “Về việc điều chỉnh lệ phí”)

Sau khi được cấp phép: chuẩn bị gia hạn, thông báo của cơ quan tiếp nhận và người lao động

Sau khi được cấp phép, có 3 việc quan trọng: thông báo của người lao động, báo cáo của cơ quan tiếp nhận và chuẩn bị gia hạn.

Những việc người lao động cần làm

• Khi thay đổi nơi cư trú, nộp thông báo về nơi cư trú.
• Khi các mục ghi trên thẻ lưu trú ngoài nơi cư trú (như họ tên) thay đổi, nộp thông báo thay đổi.
• Dự kỳ thi kỹ năng và kỳ thi tiếng Nhật, và chuẩn bị để có thể trình kết quả khi gia hạn.

Những việc cơ quan tiếp nhận cần làm

• Khi việc tiếp nhận trở nên khó tiếp tục (như vì lý do kinh doanh hoặc khi người lao động mất tích), báo cáo cho Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú khu vực bằng “Báo cáo về việc khó tiếp nhận” (受入れ困難に係る報告書) (dùng cho hỗ trợ tiếp tục làm việc). Báo cáo này ghi lĩnh vực và phân loại công việc dự định chuyển sang, cũng như lý do việc tiếp nhận trở nên khó khăn.
• Tiếp tục thực hiện hỗ trợ đã cam kết trong bản giải trình.

Những điều nên ghi chép để chuẩn bị gia hạn

Khi gia hạn, cần nộp “Báo cáo về tình hình làm việc, v.v. liên quan đến hỗ trợ tiếp tục làm việc”. Báo cáo này có các ô ghi những mục sau.

• Số ngày đi làm, tỷ lệ đi làm, số ngày nghỉ và số ngày nghỉ phép có lương theo từng tháng
• Tên kỳ thi kỹ năng và kỳ thi tiếng Nhật, ngày dự thi, kết quả đỗ hoặc trượt, và nội dung hỗ trợ mà cơ quan tiếp nhận đã thực hiện
• Nếu trượt, dự định dự thi và dự định hỗ trợ sắp tới. Nếu chưa dự thi, lý do
• Nhận xét của cơ quan tiếp nhận và người phụ trách hỗ trợ (sự tiến bộ về kỹ năng và tiếng Nhật, tình hình sinh hoạt, v.v.)

Vì vậy, cơ quan tiếp nhận nên ghi chép thường xuyên các việc như đăng ký dự thi, hỗ trợ học tiếng Nhật, phỏng vấn, v.v. Bản thân việc ghi chép không phải là yêu cầu của Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú, nhưng sẽ hữu ích để ghi báo cáo chính xác.

Khi đã đỗ cả hai kỳ thi, hãy tiến hành nộp đơn xin thay đổi sang Kỹ năng đặc định số 1. Quy trình thủ tục được giải thích trong bài viết sau.

→ Thủ tục chuyển việc khi có tư cách Kỹ năng đặc định

(Nguồn: Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú “Trường hợp khó tiếp tục hoạt động vì hoàn cảnh bất khả kháng (‘Hoạt động đặc định’ (hỗ trợ tiếp tục làm việc))”, Báo cáo về việc khó tiếp nhận (dùng cho “Hoạt động đặc định (hỗ trợ tiếp tục làm việc)”))

Khác biệt với Hoạt động đặc định tương tự (so sánh với chuẩn bị chuyển đổi)

Trong các Hoạt động đặc định liên quan đến Kỹ năng đặc định số 1, còn có một loại nữa là Hoạt động đặc định để “chuẩn bị chuyển đổi”. Khác biệt lớn nhất là đã đỗ kỳ thi hay chưa.

Chúng tôi không thể xác nhận trên trang của Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú hay trong Quy trình vận dụng xem thời gian hỗ trợ tiếp tục làm việc có được tính vào tổng cộng 5 năm hay không. Vì điều này liên quan đến số năm còn lại, người nào quan tâm hãy xác nhận với Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú khu vực. Điều kiện chi tiết của Hoạt động đặc định chuẩn bị chuyển đổi được tổng hợp trong bài viết sau.

→ Hoạt động đặc định (chuẩn bị chuyển sang Kỹ năng đặc định số 1) là gì?

(Nguồn: Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú “Hoạt động đặc định liên quan đến Kỹ năng đặc định (trường hợp mong muốn chuyển sang ‘Kỹ năng đặc định số 1’)”, Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú “Trường hợp khó tiếp tục hoạt động vì hoàn cảnh bất khả kháng (‘Hoạt động đặc định’ (hỗ trợ tiếp tục làm việc))”, Quy trình vận dụng liên quan đến việc tiếp nhận người nước ngoài Kỹ năng đặc định)

Tổng kết

• Người lao động: Kiểm tra 3 điều: ① không thể tiếp tục làm việc vì hoàn cảnh bất khả kháng, ② sau 3 tháng vẫn không có nơi tuyển dụng tiếp theo, ③ chưa đỗ kỳ thi. Đừng vứt bỏ giấy tờ chứng minh hoàn cảnh mà hãy giữ lại, và tìm cơ quan tiếp nhận đáp ứng yêu cầu.
• Cơ quan tiếp nhận: Kiểm tra thành tích đã tiếp nhận người nước ngoài Kỹ năng đặc định tổng cộng từ 1 năm trở lên và hệ thống hỗ trợ. Chuẩn bị bản giải trình và văn bản về việc chi trả tiền lương; sau khi tiếp nhận, hỗ trợ thi cử và ghi chép, và báo cáo khi việc tiếp nhận trở nên khó khăn.
• Thời gian: Thời hạn lưu trú là 1 năm, và trong một số trường hợp nhất định có thể gia hạn tối đa 2 lần. Để gia hạn lần thứ 2, cần đã đỗ một trong hai kỳ thi.

Việc có thuộc đối tượng hay không và cần nộp tài liệu gì sẽ thay đổi tùy theo hoàn cảnh cá nhân. Nếu băn khoăn khi đánh giá, hãy tư vấn với Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú khu vực hoặc chuyên gia.

Thông tin nguồn chính được tham khảo khi tạo bài viết

• Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú “Trường hợp khó tiếp tục hoạt động vì hoàn cảnh bất khả kháng (‘Hoạt động đặc định’ (hỗ trợ tiếp tục làm việc))”
• Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú “Về biện pháp đặc biệt đối với người nước ngoài khó tiếp tục hoạt động vì hoàn cảnh bất khả kháng”
• Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú “Bản giải trình dùng cho ‘Hoạt động đặc định (hỗ trợ tiếp tục làm việc)’ (đơn xin giấy phép thay đổi tư cách lưu trú)”
• Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú “Văn bản về việc chi trả tiền lương dùng cho ‘Hoạt động đặc định (hỗ trợ tiếp tục làm việc)'”
• Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú “Báo cáo về việc khó tiếp nhận (dùng cho ‘Hoạt động đặc định (hỗ trợ tiếp tục làm việc)’)”
• Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú “Hoạt động đặc định liên quan đến Kỹ năng đặc định (trường hợp mong muốn chuyển sang ‘Kỹ năng đặc định số 1’)”
• Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú “Quy trình vận dụng liên quan đến việc tiếp nhận người nước ngoài Kỹ năng đặc định”
• Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú “Hỏi đáp về chế độ Kỹ năng đặc định”
• Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú “Về việc điều chỉnh lệ phí”
• Luật Quản lý xuất nhập cảnh và Công nhận người tị nạn (Tra cứu pháp luật e-Gov)