နိုင်ငံခြားသား ခန့်ထားခြင်း– category –

သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု နိုင်ငံခြားသားများကို လက်ခံထားသော ကုမ္ပဏီက လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးသို့ တင်ရသော အကြောင်းကြားစာများကို 1 နှစ်အတွင်း အစီအစဉ်အလိုက် စုစည်းထားပါသည်။ နှစ်စဉ် 1 ကြိမ် ပုံမှန်အကြောင်းကြားစာ (နှစ်စဉ် ဧပြီ 1 ရက်မှ မေ 31 ရက်အထိ၊ ယခင်နှစ် ဧပြီ–မတ် အတွက်)၊ ဖြစ်ရပ်ဖြစ်ပြီး 14 ရက်အတွင်း အခါအားလျော်စွာ အကြောင်းကြားစာ၊ "သတ်မှတ်စံနှုန်း" နှင့် ပူးတွဲစာရွက်စာတမ်းများ၊ မှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးရေးအဖွဲ့အစည်းနှင့် နိုင်ငံခြားသားကိုယ်တိုင်၏ အကြောင်းကြားစာများနှင့် ကွာခြားချက်ကို လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ၏ စာရွက်စာတမ်းများအတိုင်း ရှင်းပြပါသည်။

လျှောက်လွှာကိုယ်စားတင်ခွင့်ရှိသော ဂျိုးဆေးရှိုးရှိ (အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ ဥပဒေကျွမ်းကျင်သူ) က မှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးရေးအဖွဲ့အစည်း၊ လက်ခံသည့်ကုမ္ပဏီ၊ ပညာရေးအဖွဲ့အစည်း စသည်တို့၏ ဝန်ထမ်းများ ကိုယ်စားတင်သွင်းသူအဖြစ် ခွင့်ပြုချက်ရယူနည်း (လျှောက်လွှာပုံစံနှင့် စာရွက်စာတမ်း၊ တင်ရမည့်နေရာ၊ သက်တမ်း၊ သက်တမ်းတိုး)၊ အွန်လိုင်းစနစ် အသုံးပြုခွင့်လျှောက်ထားခြင်း၊ ကိုယ်စားတင်နိုင်သည့် နယ်ပယ်နှင့် ပြင်ဆင်ထားသော ဂျိုးဆေးရှိုးရှိ ဥပဒေအရ ကြေးငွေယူ၍ ကိုယ်စားတင်သည့်အခါ သတိပြုရမည့်အချက်များကို ရှင်းပြသည်။

နည်းပညာ၊ လူသားပညာရပ်နှင့် နိုင်ငံတကာလုပ်ငန်းဗီဇာဖြင့် နိုင်ငံခြားသားများကို ခန့်အပ်သည့်ကုမ္ပဏီများနှင့် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်အကိုင်ရှာလိုသော နိုင်ငံခြားသားမ...

မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်း ကမ္ဘာ့ပေါင်းစည်းမှုတိုးတက်လာခြင်းကြောင့် နိုင်ငံခြားနှင့် ရောင်းဝယ်ရေးလုပ်ငန်းများနှင့် ဘာသာစကားများစွာကို ကိုင်တွယ်နိုင်ရေး၏ အရေးပါမ...

နိုင်ငံခြားသားများကို ခန့်အပ်လိုသော ကုမ္ပဏီများနှင့် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ရန် ရည်မှန်းသော သူများအတွက် "နည်းပညာ၊ လူမှုသိပ္ပံအသိပညာ၊ နိုင်ငံတကာလုပ်ငန်း (အ...

ကျန်းမာရေး၊ အလုပ်သမားနှင့် လူမှုဖူလုံရေး ဝန်ကြီးဌာနနှင့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ၏ စာရွက်စာတမ်းများအတိုင်း၊ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု "ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုကဏ္ဍ" တွင် နိုင်ငံခြားသားကို လက်ခံရန် အခြေအနေများ (အလုပ်သမား၏ စာမေးပွဲ၊ လုပ်ငန်းဌာန၏ လူဦးရေကန့်သတ်ချက်နှင့် တိုက်ရိုက်ခန့်အပ်မှု၊ ကောင်စီဝင်ခြင်း) နှင့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးသို့ လျှောက်ထားခြင်းမှ လက်ခံပြီးနောက် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအထိ လုပ်ငန်းစဉ်ကို ရှင်းပြထားသည်။ 2026 ခုနှစ်တွင် စာမေးပွဲအမည်・အောင်မြင်မှုစံနှုန်း・စာမေးပွဲကြေး ပြောင်းလဲမှု၊ ကောင်စီ၏ အသင်းဝင်စည်းမျဉ်းအသစ်၊ အိမ်သို့သွားရောက် ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုတွင် အလုပ်လုပ်စေရန် အခြေအနေများနှင့် အသိအမှတ်ပြု ပြုစုစောင့်ရှောက်သူ နိုင်ငံအဆင့်စာမေးပွဲ၏ အပိုင်းလိုက်အောင်မြင်မှုဖြင့် စုစုပေါင်းနေထိုင်ခွင့်ကာလ တိုးမြှင့်ခြင်းကိုလည်း ဖော်ပြထားသည်။

အထူးကျွမ်းကျင်မှုရှိသောနိုင်ငံခြားသားများကို ခန့်အပ်ထားသည့်ကုမ္ပဏီများအတွက် ပျောက်ဆုံးခြင်းသည် ကြီးလေးသောအန္တရာယ်တစ်ခုဖြစ်ပါသည်။ရုတ်တရက်အလုပ်သမားလိုအပ်ချက်နည...

စောင့်ရှောက်မှုလုပ်ငန်းခွင်များတွင် နာတရဇတ်ဖြစ်သော လူသားအင်အားပြတ်လပ်မှု ဆက်လက်ဖြစ်ပွားနေပြီး ပြည်ပလူ့အရင်းအမြစ်များကို ခန့်အပ်မှုကို စဉ်းစားနေသည့် ကုမ္ပဏီမျ...

စောင့်ရှောက်မှုနယ်ပယ်တွင် အထူးကျွမ်းကျင်မှုအလုပ်သမားအဖြစ် လုပ်ကိုင်နေသော နိုင်ငံခြားသားများ အရေအတွက်မှာ နှစ်စဉ်မြင့်တက်လာနေပါသည်။စီမံခန့်ခွဲသူများ၏ ရှုထောင့်...

ဝင်ကုန်ထွက်ကုန်စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်သည် ဥပဒေများ၊ အစိုးရပြဌာန်းချက်များ၊ အကြောင်းကြားစာများ၊ လမ်းညွှန်ချက်များ၊ အခြားနိုင်ငံများနှင့်သဘောတူစာချုပ်များအပါအဝင် အမ...