ประกันการจ้างงานเมื่อลาออกจากงานในญี่ปุ่น (เงินชดเชยการว่างงาน)｜ใบรับรองการออกจากงาน ขั้นตอนที่ฮัลโหลเวิร์ก เงื่อนไขและระยะเวลาที่ได้รับ

2026-10-20

URLをコピーしました！

บทความนี้จัดทำโดยกองบรรณาธิการ NIPPON VISA & LIFE โดยอ้างอิงข้อมูลจากหน่วยงานภาครัฐ เช่น รัฐบาลญี่ปุ่นและองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น กฎและค่าธรรมเนียมอาจแตกต่างกันไปตามเทศบาลที่คุณอาศัยอยู่

ในญี่ปุ่น คนที่เคยเข้าประกันการจ้างงาน (雇用保険) แล้วลาออกจากงานและกำลังหางานใหม่ อาจได้รับ “เงินช่วยเหลือพื้นฐาน” (基本手当 หรือที่เรียกกันว่าเงินชดเชยการว่างงาน) ของประกันการจ้างงาน โดยต้องรับ “ใบรับรองการออกจากงาน” (離職票) จากบริษัท แล้วไปทำขั้นตอนที่ฮัลโหลเวิร์กในพื้นที่ที่คุณอาศัยอยู่ บทความนี้จะอธิบายเงื่อนไข ขั้นตอน และสิ่งที่ต้องนำไป

Table of Contents

สรุปก่อน: ขั้นตอนหลังลาออกจากงาน

เมื่อลาออกจากบริษัท บริษัทจะส่งใบรับรองการออกจากงาน (離職票 ใบรับรองการออกจากงานของผู้ประกันตนประกันการจ้างงาน -1 และ -2) มาให้
ไปที่ฮัลโหลเวิร์ก (Hello Work สำนักงานจัดหางานของรัฐ เป็นช่องทางปรึกษาเรื่องงานของรัฐบาล) ที่รับผิดชอบพื้นที่ที่คุณอาศัยอยู่ สมัครหางาน (การยื่นสมัครหางาน) และยื่นใบรับรองการออกจากงาน
ฮัลโหลเวิร์กจะพิจารณาว่าคุณมีสิทธิได้รับเงินหรือไม่ และกำหนดเหตุผลของการออกจากงาน
เข้าร่วมการบรรยาย (การบรรยายครั้งแรกสำหรับผู้มีสิทธิรับประกันการจ้างงาน) ในวันที่กำหนด
โดยหลักแล้วต้องไปรับ “การรับรองการว่างงาน” ที่ฮัลโหลเวิร์กทุก 4 สัปดาห์ครั้ง หลังได้รับการรับรอง โดยปกติเงินจะโอนเข้าบัญชีธนาคารของคุณภายใน 5 วันทำการ
ระยะเวลาที่รับเงินได้ โดยหลักแล้วคือ 1 ปี นับจากวันถัดจากวันที่ออกจากงาน ถ้าทำขั้นตอนช้า อาจได้รับไม่ครบ

(แหล่งที่มา: ฮัลโหลเวิร์กอินเทอร์เน็ตเซอร์วิส “ขั้นตอนการรับเงินช่วยเหลือพื้นฐาน”)

รายชื่อบทความเกี่ยวกับการทำงานรวบรวมไว้ที่ พื้นฐานการหางานและการทำงานในญี่ปุ่น｜ฮัลโหลเวิร์ก เงื่อนไขการทำงาน ค่าจ้างและการทำงานล่วงเวลา วันลาแบบได้รับค่าจ้าง เมื่อลาออก และช่องทางปรึกษา

คนที่ได้รับเงินช่วยเหลือพื้นฐาน

คนที่เคยเข้าประกันการจ้างงาน

ประกันการจ้างงานเป็นประกันของรัฐ ที่ช่วยพยุงการใช้ชีวิตเมื่อคนทำงานตกงาน และช่วยให้หางานใหม่ได้ง่ายขึ้น คนที่ตรงกับทั้ง 2 ข้อต่อไปนี้ต้องเข้าประกันการจ้างงาน ไม่ว่าบริษัทจะใหญ่หรือเล็ก พนักงานรับเหมาค่าแรง (ฮาเค็น) พนักงานสัญญาจ้าง พาร์ทไทม์ และอาร์ไบต์ก็เหมือนกัน ยกเว้นนักเรียนนักศึกษาที่เรียนภาคกลางวันจะไม่ได้เข้าประกัน

ชั่วโมงทำงานต่อสัปดาห์ (ชั่วโมงทำงานที่กำหนด) ตั้งแต่ 20 ชั่วโมงขึ้นไป
คาดว่าจะถูกจ้างงานต่อเนื่องตั้งแต่ 31 วันขึ้นไป

การให้ลูกจ้างเข้าประกันการจ้างงานเป็นความรับผิดชอบของบริษัท เงินสมทบประกันจ่ายทั้งลูกจ้างและบริษัท คุณเข้าประกันอยู่หรือไม่ ตรวจสอบได้จากช่อง “เงินสมทบประกันการจ้างงาน” (雇用保険料) ในใบแจ้งเงินเดือน (สลิปเงินเดือน) หรือสอบถามบริษัท

(แหล่งที่มา: สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “คู่มือการใช้ชีวิตและการทำงาน” บทที่ 3)

เงื่อนไขการได้รับ

คนที่เคยเข้าประกันการจ้างงานแล้วลาออกจากงาน และตรงกับ 2 ข้อต่อไปนี้ จะได้รับเงินช่วยเหลือพื้นฐาน

เงื่อนไข	รายละเอียด
อยู่ในสภาพว่างงาน	สมัครหางานที่ฮัลโหลเวิร์กแล้ว มีความตั้งใจและมีร่างกายพร้อมทำงาน และกำลังหางาน แต่ยังหางานไม่ได้
ระยะเวลาที่เข้าประกันการจ้างงาน	ใน 2 ปีก่อนวันที่ออกจากงาน มีระยะเวลาที่เข้าประกันการจ้างงานรวมกันตั้งแต่ 12 เดือนขึ้นไป

ระยะเวลาที่เข้าประกันการจ้างงาน จะนับเดือนที่ทำงานตั้งแต่ 11 วันขึ้นไป หรือเดือนที่มีชั่วโมงทำงานที่ใช้เป็นฐานคำนวณค่าจ้างตั้งแต่ 80 ชั่วโมงขึ้นไป เป็น 1 เดือน

คนที่ออกจากงานเพราะบริษัทล้มละลาย ถูกเลิกจ้างเพราะเหตุผลของบริษัท หรือสัญญาจ้างแบบมีกำหนดระยะเวลาไม่ได้รับการต่อ ฯลฯ ขอเพียงมีระยะเวลาเข้าประกันรวมกันตั้งแต่ 6 เดือนขึ้นไปใน 1 ปีก่อนวันที่ออกจากงานก็พอ

(แหล่งที่มา: ฮัลโหลเวิร์กอินเทอร์เน็ตเซอร์วิส “เกี่ยวกับเงินช่วยเหลือพื้นฐาน”, สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “คู่มือการใช้ชีวิตและการทำงาน” บทที่ 3)

คนที่ยังทำงานทันทีไม่ได้จะไม่ได้รับ

คนที่ยังทำงานทันทีไม่ได้ เช่น ลาออกเพราะเจ็บป่วยหรือบาดเจ็บ ตั้งครรภ์ คลอดบุตร เลี้ยงดูบุตร หรือลาออกเพื่อพักสักระยะ ไม่ถือว่าอยู่ใน “สภาพว่างงาน” จึงไม่ได้รับเงิน

อย่างไรก็ตาม ถ้าทำงานไม่ได้ต่อเนื่องตั้งแต่ 30 วันขึ้นไป เพราะเจ็บป่วย บาดเจ็บ ตั้งครรภ์ คลอดบุตร เลี้ยงดูบุตร ฯลฯ สามารถขยายระยะเวลาที่รับเงินได้ (ระยะเวลารับเงิน) ออกไปตามจำนวนวันที่ทำงานไม่ได้ ขยายได้สูงสุด 3 ปี

(แหล่งที่มา: ฮัลโหลเวิร์กอินเทอร์เน็ตเซอร์วิส “เกี่ยวกับเงินช่วยเหลือพื้นฐาน”)

สิ่งที่ต้องใช้

เมื่อไปทำขั้นตอนที่ฮัลโหลเวิร์ก ให้นำสิ่งต่อไปนี้ไปด้วย

สิ่งที่ต้องนำไป	รายละเอียด
ใบรับรองการออกจากงาน	ใบรับรองการออกจากงานของผู้ประกันตนประกันการจ้างงาน -1 และ -2
เอกสารที่แสดงมายนัมเบอร์ (หมายเลขประจำตัว)	บัตรมายนัมเบอร์ บัตรแจ้งหมายเลข (通知カード) หรือสำเนาทะเบียนผู้พักอาศัยที่มีมายนัมเบอร์ระบุไว้ อย่างใดอย่างหนึ่ง
เอกสารยืนยันตัวตน	ใบขับขี่ บัตรมายนัมเบอร์ บัตรประจำตัวที่มีรูปถ่ายซึ่งออกโดยหน่วยงานราชการ ฯลฯ อย่างใดอย่างหนึ่ง ถ้าไม่มี ให้ใช้เอกสาร 2 อย่างที่ต่างประเภทกัน เช่น บัตรประกันสุขภาพของรัฐ (ใช้สำเนาไม่ได้)
รูปถ่าย 2 ใบ	รูปถ่ายล่าสุด หน้าตรง ครึ่งตัวบน ขนาดสูง 3.0cm×กว้าง 2.4cm
สมุดบัญชีเงินฝากหรือบัตร ATM ในชื่อของตัวเอง	มีสถาบันการเงินบางแห่งที่ระบุเป็นบัญชีรับเงินไม่ได้ ธนาคารไปรษณีย์ (ยูโจกินโค) ระบุได้

ถ้าแสดงบัตรมายนัมเบอร์ ไม่ต้องยื่นรูปถ่ายก็ได้ แต่ต้องแสดงบัตรมายนัมเบอร์ทั้งในขั้นตอนครั้งนี้และในขั้นตอนครั้งต่อๆ ไปทุกครั้ง
ถ้าไม่แน่ใจว่าเอกสารใดใช้ได้ สอบถามฮัลโหลเวิร์กก่อนไปจะสบายใจกว่า

วิธีทำขั้นตอน

ตอนลาออก: รับใบรับรองการออกจากงาน

ระหว่างที่ยังทำงานอยู่ที่บริษัท ให้ตรวจสอบไว้ว่ามี “บัตรผู้ประกันตนประกันการจ้างงาน” (雇用保険被保険者証) หรือไม่
หลังลาออก บริษัทจะส่งใบรับรองการออกจากงาน (-1 และ -2) มาให้ บางกรณีอาจต้องไปรับที่บริษัทเอง
ถ้าบริษัทไม่ส่งใบรับรองการออกจากงานมา ให้ปรึกษาฮัลโหลเวิร์กที่รับผิดชอบพื้นที่ที่คุณอาศัยอยู่

เมื่อได้รับใบรับรองการออกจากงานแล้ว ให้ตรวจสอบช่อง “เหตุผลที่ออกจากงาน” (離職理由) ให้ดี ถ้าความจริงคุณถูกเลิกจ้างเพราะเหตุผลของบริษัท แต่ในเอกสารเขียนว่า “ลาออกด้วยเหตุผลส่วนตัว” (自己都合) คุณจะเสียเปรียบ เช่น เรื่องเวลาที่เริ่มได้รับเงินช่วยเหลือพื้นฐาน ถ้าไม่เห็นด้วยกับเหตุผลที่เขียนไว้ ปรึกษาฮัลโหลเวิร์กได้

(แหล่งที่มา: ฮัลโหลเวิร์กอินเทอร์เน็ตเซอร์วิส “ขั้นตอนการรับเงินช่วยเหลือพื้นฐาน”, สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “คู่มือการใช้ชีวิตและการทำงาน” บทที่ 3)

ที่ฮัลโหลเวิร์ก: การสมัครและการบรรยาย

ที่ฮัลโหลเวิร์กที่รับผิดชอบพื้นที่ที่คุณอาศัยอยู่ ให้สมัครหางานและยื่นใบรับรองการออกจากงาน
หลังสมัครแล้ว จะยังไม่ได้รับเงินช่วยเหลือพื้นฐาน จนกว่าสภาพว่างงานจะครบรวม 7 วัน ช่วงนี้เรียกว่า “ระยะรอ” (待期)
เข้าร่วมการบรรยาย (การบรรยายครั้งแรกสำหรับผู้มีสิทธิรับประกันการจ้างงาน) ในวันและเวลาที่กำหนด ในการบรรยายนี้จะได้รับ “บัตรผู้มีสิทธิรับเงิน” (受給資格者証) และ “แบบแจ้งเพื่อรับรองการว่างงาน” (失業認定申告書) และจะได้รับแจ้งวันรับการรับรองการว่างงานครั้งที่ 1

ที่ตั้งของฮัลโหลเวิร์กในพื้นที่ของคุณ ค้นหาได้จากรายชื่อของกระทรวงสาธารณสุข แรงงานและสวัสดิการ (ที่ตั้งของฮัลโหลเวิร์กทั่วประเทศ)

ระหว่างที่รับเงิน: รับการรับรองทุก 4 สัปดาห์และหางาน

โดยหลักแล้ว การรับรองการว่างงานมีทุก 4 สัปดาห์ครั้ง ในวันที่กำหนด ให้ยื่นแบบแจ้งเพื่อรับรองการว่างงานพร้อมกับบัตรผู้มีสิทธิรับเงิน
ในแต่ละช่วงที่รับการรับรอง โดยหลักแล้วต้องมีผลงานการหางาน (กิจกรรมหางาน) ตั้งแต่ 2 ครั้งขึ้นไป ส่วนช่วงก่อนวันรับรองครั้งแรกใช้ 1 ครั้ง
หลังได้รับการรับรอง โดยปกติเงินจะโอนเข้าบัญชีที่ระบุไว้ภายใน 5 วันทำการ

ที่ฮัลโหลเวิร์ก คุณจะได้รับบริการปรึกษาเรื่องงาน การแนะนำงาน การสอนเขียนประวัติย่อ (履歴書) การฝึกสัมภาษณ์ ฯลฯ ฟรีทั้งหมด

ได้รับตั้งแต่เมื่อไร และได้กี่วัน?

เวลาที่เริ่มได้รับเงินแตกต่างกันตามเหตุผลที่ออกจากงาน

เหตุผลที่ออกจากงาน	เวลาที่เริ่มได้รับเงิน
ถูกเลิกจ้างเพราะเหตุผลของบริษัท หรือลาออกเพราะบริษัทชักชวนให้ลาออก (การชักชวนให้ลาออก)	หลังวันที่สมัครและใบรับรองการออกจากงานได้รับการตอบรับ เมื่อสภาพว่างงานครบรวม 7 วันแล้ว
ลาออกด้วยเหตุผลส่วนตัว (自己都合)	หลังครบ 7 วันแล้ว ต้องรออีก 1 เดือน (ถ้าเป็นการลาออกด้วยเหตุผลส่วนตัวครั้งที่ 3 ขึ้นไปใน 5 ปี ต้องรอ 3 เดือน)
ถูกเลิกจ้างเพราะความผิดร้ายแรงของตัวเอง	หลังครบ 7 วันแล้ว ต้องรออีก 3 เดือน

ช่วงที่ไม่ได้รับเงิน เช่น เมื่อลาออกด้วยเหตุผลส่วนตัว เรียกว่า “การจำกัดการจ่ายเงิน” (給付制限) คนที่มีการจำกัดการจ่ายเงิน โดยหลักแล้วต้องทำกิจกรรมหางานตั้งแต่ 2 ครั้งขึ้นไป (คนที่ถูกจำกัด 3 เดือน ต้องตั้งแต่ 3 ครั้งขึ้นไป) ในช่วงการจำกัดนั้นรวมกับช่วงรับรองที่ตามมาทันที

(แหล่งที่มา: สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “คู่มือการใช้ชีวิตและการทำงาน” บทที่ 3, ฮัลโหลเวิร์กอินเทอร์เน็ตเซอร์วิส “ขั้นตอนการรับเงินช่วยเหลือพื้นฐาน”)

จำนวนวันที่ได้รับ

จำนวนวันที่ได้รับ (จำนวนวันจ่ายเงินที่กำหนด 所定給付日数) ขึ้นอยู่กับอายุในวันที่ออกจากงาน ระยะเวลาที่เข้าประกันการจ้างงาน เหตุผลที่ออกจากงาน ฯลฯ อยู่ระหว่าง 90 วันถึง 360 วัน

คนที่ออกจากงานด้วยเหตุผลอื่นนอกจากบริษัทล้มละลายหรือถูกเลิกจ้าง ฯลฯ (เช่น คนที่ลาออกด้วยเหตุผลส่วนตัว) ยกเว้นคนที่ถือว่าหางานได้ยากเป็นพิเศษ (ผู้หางานยาก 就職困難者) จะได้รับดังต่อไปนี้ โดยไม่เกี่ยวกับอายุ

ระยะเวลาที่เข้าประกันการจ้างงาน	จำนวนวันที่ได้รับ
น้อยกว่า 10 ปี	90 วัน
10 ปีขึ้นไปแต่น้อยกว่า 20 ปี	120 วัน
20 ปีขึ้นไป	150 วัน

คนที่ออกจากงานเพราะบริษัทล้มละลายหรือถูกเลิกจ้าง ฯลฯ จะได้ 90 วันถึง 330 วัน ตามอายุและระยะเวลาที่เข้าประกัน ส่วนผู้หางานยากจะได้ 150 วันถึง 360 วัน ตามอายุและระยะเวลาที่เข้าประกัน จำนวนวันของตัวเอง ตรวจสอบได้จากตารางในหน้าเว็บของฮัลโหลเวิร์ก หรือสอบถามที่ฮัลโหลเวิร์ก

(แหล่งที่มา: ฮัลโหลเวิร์กอินเทอร์เน็ตเซอร์วิส “จำนวนวันจ่ายเงินช่วยเหลือพื้นฐานที่กำหนด”, ฮัลโหลเวิร์กอินเทอร์เน็ตเซอร์วิส “เกี่ยวกับเงินช่วยเหลือพื้นฐาน”)

จำนวนเงินที่ได้รับต่อวัน

จำนวนเงินที่ได้รับต่อวัน (เงินช่วยเหลือพื้นฐานรายวัน 基本手当日額) คือประมาณ 50–80% ของจำนวนเงินที่ได้จากการนำค่าจ้างที่จ่ายเป็นประจำทุกเดือนใน 6 เดือนก่อนออกจากงาน (ไม่รวมโบนัส ฯลฯ) มารวมกันแล้วหารด้วย 180 (ค่าจ้างรายวัน 賃金日額) (คนอายุ 60 ถึง 64 ปีคือ 45–80%) คนที่ค่าจ้างต่ำ อัตราส่วนจะสูงขึ้น จำนวนเงินที่ได้รับต่อวันมีเพดานสูงสุดตามช่วงอายุ

เมื่อเกิดปัญหา・คำถามที่พบบ่อย

ถ้าใบรับรองการออกจากงานยังไม่มาสักทีจะทำอย่างไร?

ถ้าบริษัทไม่ส่งใบรับรองการออกจากงานมา ให้ติดต่อสอบถามฮัลโหลเวิร์กที่รับผิดชอบพื้นที่ที่คุณอาศัยอยู่

ถ้าไม่ได้ทำขั้นตอนจนผ่านไป 1 ปีจะเป็นอย่างไร?

ระยะเวลาที่รับเงินได้ (ระยะเวลารับเงิน) โดยหลักแล้วคือ 1 ปี นับจากวันถัดจากวันที่ออกจากงาน แม้จำนวนวันที่ได้รับจะยังเหลืออยู่ ถ้าเลยช่วงนี้ไปแล้วจะไม่ได้รับ ถ้าจะหางาน ให้รีบไปทำขั้นตอนที่ฮัลโหลเวิร์กแต่เนิ่นๆ

ระหว่างรับเงินช่วยเหลือพื้นฐาน ทำอาร์ไบต์ได้ไหม?

ถ้าทำงานหรือทำงานรับจ้างที่บ้าน ต้องแจ้งตอนรับการรับรองการว่างงาน ถ้าไม่แจ้ง หรือเขียนเรื่องกิจกรรมหางานเป็นเท็จ จะถือเป็นการรับเงินโดยมิชอบ (การรับเงินที่ผิดกฎ) ถ้ามีแผนจะทำงาน ให้ปรึกษาฮัลโหลเวิร์กก่อน

ถ้าบริษัทล้มละลายและไม่ได้รับค่าจ้างจะทำอย่างไร?

เมื่อบริษัทล้มละลายและจ่ายค่าจ้างไม่ได้ มีระบบที่รัฐจ่ายค่าจ้างที่ค้างจ่ายบางส่วนแทนบริษัท (การจ่ายแทนค่าจ้างที่ค้างจ่าย 未払賃金の立替払) ให้ปรึกษาสำนักงานตรวจมาตรฐานแรงงาน

ต้องแจ้งเรื่องสถานภาพการพำนักไหม?

ในบรรดาคนที่มีบัตรไซริวการ์ด (บัตรผู้พำนัก) คนที่มีสถานภาพการพำนักบางประเภท เมื่อหน่วยงานที่สังกัด (บริษัท ฯลฯ) มีการเปลี่ยนแปลง เช่น ลาออกจากบริษัท ต้องแจ้งต่อสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองประจำภูมิภาคภายใน 14 วัน สถานภาพการพำนักที่ต้องแจ้งและประเภทของการแจ้ง ให้ตรวจสอบได้ในหัวข้อ “การแจ้งต่อสำนักงานตรวจคนเข้าเมืองประจำภูมิภาค” ในบทที่ 1 ของ “คู่มือการใช้ชีวิตและการทำงาน” ของสำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง

(แหล่งที่มา: สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “คู่มือการใช้ชีวิตและการทำงาน” บทที่ 1)

ช่องทางที่ปรึกษาเป็นภาษาต่างประเทศได้

ฮัลโหลเวิร์กบางแห่งมีล่าม ถ้าไปฮัลโหลเวิร์กไม่ได้ ฮัลโหลเวิร์กบางแห่งรับโทรศัพท์เป็นภาษาต่างประเทศ รายละเอียดดูได้จากคำแนะนำของกระทรวงสาธารณสุข แรงงานและสวัสดิการ (ฮัลโหลเวิร์กที่มีล่าม, การโทรเป็นภาษาต่างประเทศ) วิธีใช้ฮัลโหลเวิร์ก โปรดอ่าน วิธีใช้ฮัลโหลเวิร์ก (Hello Work)｜เมื่อชาวต่างชาติหางานในญี่ปุ่น (สิ่งที่ต้องนำไป การสมัครหางาน ล่าม และหนังสือแนะนำตัว)
ปัญหาเรื่องเงื่อนไขการทำงาน เช่น การถูกเลิกจ้างหรือค่าจ้าง ปรึกษาทางโทรศัพท์เป็นภาษาต่างประเทศได้ที่ “สายปรึกษาสำหรับแรงงานต่างชาติ” และ “สายด่วนปรึกษาเงื่อนไขการทำงาน” ของกระทรวงสาธารณสุข แรงงานและสวัสดิการ หมายเลขโทรศัพท์และวันที่ให้บริการของแต่ละภาษา ให้ตรวจสอบในหน้า “หน่วยงานให้คำปรึกษาสำหรับแรงงานต่างชาติ” ของกระทรวงสาธารณสุข แรงงานและสวัสดิการ

(แหล่งที่มา: สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง “คู่มือการใช้ชีวิตและการทำงาน” บทที่ 3, กระทรวงสาธารณสุข แรงงานและสวัสดิการ “หน่วยงานให้คำปรึกษาสำหรับแรงงานต่างชาติ” (เว็บไซต์ “ตรวจสอบเงื่อนไขการทำงาน”))

ข้อมูลปฐมภูมิที่ใช้อ้างอิงในการเขียนบทความ

บทความนี้เป็นการแปลจากต้นฉบับภาษาญี่ปุ่น

URLをコピーしました！

URLをコピーしました！

เขียนโดย

NIPPON VISA & LIFE 編集部

NIPPON VISA & LIFE編集部です。日本で暮らす外国人のみなさんに向けて、ごみ出し・交通・病院・役所の手続などの暮らしの情報と、入管・在留に関する公的機関の発表を、11言語でお届けしています。記事は、国や自治体などの公的機関の情報をもとに作成しています。

The NIPPON VISA & LIFE editorial team provides practical information for foreign residents in Japan — garbage sorting, transportation, hospitals and city hall procedures — as well as announcements from public agencies on immigration and residence, in 11 languages. Our articles are based on information from national and local government agencies.