ဂျပန်တွင် အလုပ်ထွက်သည့်အခါ အလုပ်အကိုင်အာမခံ (အလုပ်လက်မဲ့ ထောက်ပံ့ကြေး) | ရိရှိုကုဟျော (အလုပ်ထွက်ကြောင်း လက်မှတ်)・ဟဲလိုဝေါ့ခ်တွင် လုပ်ဆောင်ရမည့်အရာ・ရရှိရန် သတ်မှတ်ချက်နှင့် ကာလ

2026-10-20

URLをコピーしました！

ဤဆောင်းပါးကို NIPPON VISA & LIFE အယ်ဒီတာအဖွဲ့က နိုင်ငံတော်နှင့် ဒေသန္တရအစိုးရ စသည့် အစိုးရအဖွဲ့အစည်းများ၏ သတင်းအချက်အလက်များကို အခြေခံ၍ ရေးသားထားပါသည်။ စည်းကမ်းများနှင့် အခကြေးငွေများသည် သင်နေထိုင်ရာ မြို့နယ်ပေါ်မူတည်၍ ကွာခြားနိုင်ပါသည်။

ဂျပန်တွင် အလုပ်အကိုင်အာမခံ (雇用保険) ဝင်ထားသူသည် အလုပ်ထွက်ပြီး နောက်အလုပ်ကို ရှာနေချိန်တွင် အလုပ်အကိုင်အာမခံ၏ “အခြေခံထောက်ပံ့ကြေး” (基本手当၊ အများအားဖြင့် အလုပ်လက်မဲ့ ထောက်ပံ့ကြေးဟု ခေါ်သည်) ကို ရနိုင်ပါသည်။ ကုမ္ပဏီထံမှ “ရိရှိုကုဟျော” (離職票၊ အလုပ်ထွက်ကြောင်း လက်မှတ်) ကို လက်ခံရယူပြီး သင်နေထိုင်ရာ ဒေသရှိ ဟဲလိုဝေါ့ခ်တွင် လုပ်ငန်းစဉ်ကို ဆောင်ရွက်ရပါသည်။ သတ်မှတ်ချက်၊ လုပ်ငန်းစဉ် အဆင့်များနှင့် ယူသွားရမည့်အရာများကို ရှင်းပြပါမည်။

Table of Contents

ပထမဦးစွာ အနှစ်ချုပ်: အလုပ်ထွက်ပြီးနောက် အဆင့်များ

ကုမ္ပဏီမှ ထွက်သည့်အခါ ကုမ္ပဏီထံမှ ရိရှိုကုဟျော (အလုပ်အကိုင်အာမခံ အာမခံထားသူ၏ အလုပ်ထွက်ကြောင်း လက်မှတ် -1 နှင့် -2) ရောက်လာပါသည်
သင်နေထိုင်ရာ ဒေသကို တာဝန်ယူသည့် ဟဲလိုဝေါ့ခ် (ပြည်သူ့ အလုပ်အကိုင် တည်ငြိမ်ရေးရုံး (公共職業安定所)။ အလုပ်ဆိုင်ရာ တိုင်ပင်နိုင်သည့် နိုင်ငံတော်၏ ရုံး) သို့ သွားပြီး အလုပ်ရှာဖွေမှု လျှောက်ထားခြင်း (求職の申込み) ကို ပြုလုပ်ကာ ရိရှိုကုဟျောကို တင်ပြပါ
ဟဲလိုဝေါ့ခ်က သင် ရနိုင်/မရနိုင်နှင့် အလုပ်ထွက်ရသည့် အကြောင်းရင်းကို ဆုံးဖြတ်ပါသည်
သတ်မှတ်ထားသောနေ့၏ ရှင်းလင်းပွဲ (အလုပ်အကိုင်အာမခံ ရရှိသူများအတွက် ပထမအကြိမ် ရှင်းလင်းပွဲ) သို့ တက်ရောက်ပါ
မူအားဖြင့် 4 ပတ်လျှင် 1 ကြိမ် ဟဲလိုဝေါ့ခ်တွင် “အလုပ်လက်မဲ့ အတည်ပြုချက်” (失業の認定) ကို ခံယူရပါသည်။ အတည်ပြုပြီးနောက် ပုံမှန်အားဖြင့် အလုပ်ရက် 5 ရက်အတွင်း သင့်ဘဏ်အကောင့်သို့ ငွေလွှဲပေးပါသည်
ရနိုင်သည့် ကာလသည် မူအားဖြင့် အလုပ်ထွက်သည့်နေ့၏ နောက်တစ်နေ့မှ 1 နှစ် ဖြစ်ပါသည်။ လုပ်ငန်းစဉ် နောက်ကျပါက အားလုံး မရနိုင်တော့ခြင်း ရှိနိုင်ပါသည်

(ကိုးကား: ဟဲလိုဝေါ့ခ် အင်တာနက် ဝန်ဆောင်မှု “အခြေခံထောက်ပံ့ကြေး ရယူရန် လုပ်ငန်းစဉ်”)

အလုပ်နှင့်ပတ်သက်သော ဆောင်းပါးများစာရင်းကို ဂျပန်တွင် အလုပ်ရှာခြင်းနှင့် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခြင်း၏ အခြေခံ | ဟဲလိုဝေါ့ခ်・အလုပ်အခြေအနေ・လစာနှင့် အချိန်ပို・လစာပြည့်ခွင့်・အလုပ်ထွက်သည့်အခါ・တိုင်ပင်ရန်နေရာ တွင် စုစည်းထားပါသည်။

အခြေခံထောက်ပံ့ကြေး ရနိုင်သူများ

အလုပ်အကိုင်အာမခံ ဝင်ထားသူများ

အလုပ်အကိုင်အာမခံသည် အလုပ်လုပ်သူများ အလုပ်ပြုတ်သည့်အခါ စသည်တို့တွင် လူနေမှုဘဝကို ထောက်ပံ့ပေးပြီး နောက်အလုပ်ကို လွယ်ကူစွာ ရှာတွေ့နိုင်စေရန် နိုင်ငံတော်၏ အာမခံ ဖြစ်ပါသည်။ အောက်ပါ နှစ်ခုစလုံးနှင့် ကိုက်ညီသူများသည် ကုမ္ပဏီ၏ အကြီးအသေးနှင့် မသက်ဆိုင်ဘဲ အလုပ်အကိုင်အာမခံ ဝင်ရပါသည်။ စေလွှတ်ဝန်ထမ်း (ဟာကန်)၊ စာချုပ်ဝန်ထမ်း၊ ပါ့တ်တိုင်းနှင့် အာရုဘိုင်တို (အချိန်ပိုင်းအလုပ်) တို့လည်း အတူတူပင် ဖြစ်ပါသည်။ သို့သော် နေ့ပိုင်းကျောင်းတက်နေသော ကျောင်းသားများ မဝင်ရပါ။

1 ပတ်တွင် အလုပ်လုပ်ချိန် (သတ်မှတ်ထားသော အလုပ်ချိန်) 20 နာရီနှင့်အထက်
31 ရက်နှင့်အထက် ဆက်တိုက် ခန့်အပ်ခံရမည့် အလားအလာ ရှိခြင်း

အလုပ်အကိုင်အာမခံ ဝင်ပေးရန်မှာ ကုမ္ပဏီ၏ တာဝန် ဖြစ်ပါသည်။ အာမခံကြေးကို အလုပ်လုပ်သူနှင့် ကုမ္ပဏီ နှစ်ဖက်စလုံးက ပေးဆောင်ပါသည်။ သင် ဝင်ထားခြင်း ရှိ/မရှိကို လစာစာရွက် (給与明細) ၏ “အလုပ်အကိုင်အာမခံကြေး” (雇用保険料) အကွက်တွင် ကြည့်ခြင်း သို့မဟုတ် ကုမ္ပဏီကို မေးခြင်းဖြင့် စစ်ဆေးပါ။

(ကိုးကား: လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ “နေထိုင်မှုနှင့် အလုပ်လုပ်ကိုင်မှု လမ်းညွှန်စာအုပ်” အခန်း 3)

ရရှိရန် သတ်မှတ်ချက်များ

အလုပ်အကိုင်အာမခံ ဝင်ထားသူသည် အလုပ်ထွက်ပြီး အောက်ပါ 2 ခုနှင့် ကိုက်ညီလျှင် အခြေခံထောက်ပံ့ကြေးကို ရရှိပါသည်။

သတ်မှတ်ချက်	အကြောင်းအရာ
အလုပ်လက်မဲ့ အခြေအနေတွင် ရှိခြင်း	ဟဲလိုဝေါ့ခ်တွင် အလုပ်ရှာဖွေမှု လျှောက်ထားပြီး၊ အလုပ်လုပ်လိုစိတ်နှင့် အလုပ်လုပ်နိုင်သော ကျန်းမာရေး ရှိကာ၊ အလုပ်ရှာနေသော်လည်း အလုပ်မရသေးခြင်း
အလုပ်အကိုင်အာမခံ ဝင်ထားသည့် ကာလ	အလုပ်ထွက်သည့်နေ့ မတိုင်မီ 2 နှစ်အတွင်း အလုပ်အကိုင်အာမခံ ဝင်ထားသည့် ကာလ စုစုပေါင်း 12 လနှင့်အထက် ရှိခြင်း

သတ်မှတ်ချက်

အကြောင်းအရာ

အလုပ်လက်မဲ့ အခြေအနေတွင် ရှိခြင်း

ဟဲလိုဝေါ့ခ်တွင် အလုပ်ရှာဖွေမှု လျှောက်ထားပြီး၊ အလုပ်လုပ်လိုစိတ်နှင့် အလုပ်လုပ်နိုင်သော ကျန်းမာရေး ရှိကာ၊ အလုပ်ရှာနေသော်လည်း အလုပ်မရသေးခြင်း

အလုပ်အကိုင်အာမခံ ဝင်ထားသည့် ကာလ

အလုပ်ထွက်သည့်နေ့ မတိုင်မီ 2 နှစ်အတွင်း အလုပ်အကိုင်အာမခံ ဝင်ထားသည့် ကာလ စုစုပေါင်း 12 လနှင့်အထက် ရှိခြင်း

အလုပ်အကိုင်အာမခံ ဝင်ထားသည့် ကာလကို ရေတွက်ရာတွင် 11 ရက်နှင့်အထက် အလုပ်လုပ်ခဲ့သည့်လ သို့မဟုတ် လစာတွက်ချက်မှု၏ အခြေခံဖြစ်သော အလုပ်လုပ်ချိန် 80 နာရီနှင့်အထက် ရှိသည့်လကို 1 လဟု ရေတွက်ပါသည်။

ကုမ္ပဏီ ဒေဝါလီခံခြင်း၊ ကုမ္ပဏီ၏ အကြောင်းကြောင့် အလုပ်ထုတ်ခံရခြင်း၊ ကာလသတ်မှတ်ထားသော စာချုပ် သက်တမ်းမတိုးခြင်း စသည့်အကြောင်းများဖြင့် အလုပ်ထွက်ခဲ့သူများသည် အလုပ်ထွက်သည့်နေ့ မတိုင်မီ 1 နှစ်အတွင်း စုစုပေါင်း 6 လနှင့်အထက် ရှိလျှင် လုံလောက်ပါသည်။

(ကိုးကား: ဟဲလိုဝေါ့ခ် အင်တာနက် ဝန်ဆောင်မှု “အခြေခံထောက်ပံ့ကြေး အကြောင်း”၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ “နေထိုင်မှုနှင့် အလုပ်လုပ်ကိုင်မှု လမ်းညွှန်စာအုပ်” အခန်း 3)

ချက်ချင်း အလုပ်မလုပ်နိုင်သူများ မရနိုင်ပါ

ဖျားနာခြင်း သို့မဟုတ် ဒဏ်ရာရခြင်း၊ ကိုယ်ဝန်ဆောင်ခြင်း၊ ကလေးမွေးဖွားခြင်း၊ ကလေးပြုစုခြင်း၊ ခဏ အနားယူရန် အလုပ်ထွက်ခြင်း စသည့်အခါမျိုးတွင် ချက်ချင်း အလုပ်မလုပ်နိုင်သူများသည် “အလုပ်လက်မဲ့ အခြေအနေ” မဟုတ်သောကြောင့် မရနိုင်ပါ။

သို့သော် ဖျားနာခြင်း၊ ဒဏ်ရာရခြင်း၊ ကိုယ်ဝန်ဆောင်ခြင်း၊ ကလေးမွေးဖွားခြင်း၊ ကလေးပြုစုခြင်း စသည်တို့ကြောင့် ဆက်တိုက် 30 ရက်နှင့်အထက် အလုပ်မလုပ်နိုင်သည့်အခါ ရနိုင်သည့် ကာလ (受給期間) ကို အလုပ်မလုပ်နိုင်သည့် ရက်အရေအတွက်အတိုင်း တိုးနိုင်ပါသည်။ တိုးနိုင်သည်မှာ အများဆုံး 3 နှစ် ဖြစ်ပါသည်။

(ကိုးကား: ဟဲလိုဝေါ့ခ် အင်တာနက် ဝန်ဆောင်မှု “အခြေခံထောက်ပံ့ကြေး အကြောင်း”)

လိုအပ်သည့်အရာများ

ဟဲလိုဝေါ့ခ်တွင် လုပ်ငန်းစဉ် ဆောင်ရွက်သည့်အခါ အောက်ပါအရာများကို ယူသွားပါ။

ယူသွားရမည့်အရာ	အကြောင်းအရာ
ရိရှိုကုဟျော	အလုပ်အကိုင်အာမခံ အာမခံထားသူ၏ အလုပ်ထွက်ကြောင်း လက်မှတ် -1 နှင့် -2
မိုင်နံဘာ (ပုဂ္ဂိုလ်ရေးနံပါတ်) ကို သိနိုင်သည့်အရာ	မိုင်နံဘာကတ်၊ အကြောင်းကြားကတ်၊ မိုင်နံဘာ ပါသော နေထိုင်သူမှတ်တမ်း မိတ္တူ (住民票の写し) ထဲမှ တစ်ခုခု 1 ခု
ကိုယ်တိုင်ဖြစ်ကြောင်း သိနိုင်သည့်အရာ	ယာဉ်မောင်းလိုင်စင်၊ မိုင်နံဘာကတ်၊ ဓာတ်ပုံပါသော အစိုးရရုံးက ထုတ်ပေးသည့် မှတ်ပုံတင်ကတ် စသည်တို့ထဲမှ တစ်ခုခု 1 ခု။ မရှိပါက အများပိုင် ဆေးဘက်ဆိုင်ရာ အာမခံ၏ အာမခံကတ် စသည်တို့ထဲမှ အမျိုးအစား မတူသော 2 ခု (မိတ္တူ မရပါ)
ဓာတ်ပုံ 2 ပုံ	မကြာသေးမီက ရိုက်ထားသော၊ ရှေ့တည့်တည့်၊ ခါးအထက်ပိုင်း၊ အလျား 3.0cm × အနံ 2.4cm
ကိုယ့်အမည်ဖြင့် ဘဏ်စာအုပ် သို့မဟုတ် ငွေထုတ်ကတ်	အချို့ ငွေကြေးအဖွဲ့အစည်းများကို သတ်မှတ်၍ မရပါ။ ယူချို ဘဏ် (ゆうちょ銀行) ကို သတ်မှတ်နိုင်ပါသည်

မိုင်နံဘာကတ်ကို ပြလျှင် ဓာတ်ပုံ တင်ပြစရာ မလိုပါ။ သို့သော် ဤလုပ်ငန်းစဉ်တွင်နှင့် ထို့နောက် လုပ်ငန်းစဉ်တိုင်းတွင် မိုင်နံဘာကတ်ကို ပြရပါမည်
ဘာကို သုံးနိုင်သည်ကို မသိပါက မသွားမီ ဟဲလိုဝေါ့ခ်တွင် မေးမြန်းစစ်ဆေးထားလျှင် စိတ်ချရပါသည်

လုပ်ငန်းစဉ် ဆောင်ရွက်ပုံ

အလုပ်ထွက်သည့်အခါ: ရိရှိုကုဟျောကို လက်ခံရယူခြင်း

ကုမ္ပဏီတွင် ရှိနေစဉ် “အလုပ်အကိုင်အာမခံ အာမခံထားသူ လက်မှတ်” (雇用保険被保険者証) ရှိ/မရှိ စစ်ဆေးထားပါ
အလုပ်ထွက်ပြီးနောက် ကုမ္ပဏီထံမှ ရိရှိုကုဟျော (-1 နှင့် -2) ရောက်လာပါသည်။ ကုမ္ပဏီသို့ သွားယူရသည့်အခါလည်း ရှိပါသည်
ကုမ္ပဏီထံမှ ရိရှိုကုဟျော မရောက်လာပါက သင်နေထိုင်ရာ ဒေသကို တာဝန်ယူသည့် ဟဲလိုဝေါ့ခ်တွင် တိုင်ပင်ပါ

ရိရှိုကုဟျောကို လက်ခံရရှိသည့်အခါ “အလုပ်ထွက်ရသည့် အကြောင်းရင်း” (離職理由) အကွက်ကို သေချာ စစ်ဆေးပါ။ အမှန်တကယ်တွင် ကုမ္ပဏီ၏ အကြောင်းကြောင့် အလုပ်ထုတ်ခံရခြင်း ဖြစ်သော်လည်း “ကိုယ်ပိုင်အကြောင်း (မိမိဆန္ဒဖြင့် အလုပ်ထွက်ခြင်း၊ 自己都合)” ဟု ရေးထားလျှင် အခြေခံထောက်ပံ့ကြေး စတင်ရရှိမည့်အချိန် စသည်တို့တွင် အနစ်နာ ဖြစ်ပါသည်။ ရေးထားသော အကြောင်းရင်းကို လက်မခံနိုင်ပါက ဟဲလိုဝေါ့ခ်တွင် တိုင်ပင်နိုင်ပါသည်။

(ကိုးကား: ဟဲလိုဝေါ့ခ် အင်တာနက် ဝန်ဆောင်မှု “အခြေခံထောက်ပံ့ကြေး ရယူရန် လုပ်ငန်းစဉ်”၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ “နေထိုင်မှုနှင့် အလုပ်လုပ်ကိုင်မှု လမ်းညွှန်စာအုပ်” အခန်း 3)

ဟဲလိုဝေါ့ခ်တွင်: လျှောက်ထားခြင်းနှင့် ရှင်းလင်းပွဲ

သင်နေထိုင်ရာ ဒေသကို တာဝန်ယူသည့် ဟဲလိုဝေါ့ခ်တွင် အလုပ်ရှာဖွေမှု လျှောက်ထားပြီး ရိရှိုကုဟျောကို တင်ပြပါ
လျှောက်ထားပြီးနောက် အလုပ်လက်မဲ့ အခြေအနေ စုစုပေါင်း 7 ရက် မပြည့်မချင်း အခြေခံထောက်ပံ့ကြေး မထုတ်ပေးပါ။ ၎င်းကို “စောင့်ဆိုင်းကာလ” (待期) ဟု ခေါ်ပါသည်
သတ်မှတ်ထားသော နေ့နှင့် အချိန်၏ ရှင်းလင်းပွဲ (အလုပ်အကိုင်အာမခံ ရရှိသူများအတွက် ပထမအကြိမ် ရှင်းလင်းပွဲ) သို့ တက်ရောက်ပါ။ ဤနေရာတွင် “ရရှိခွင့်ရှိသူ လက်မှတ်” (受給資格者証) နှင့် “အလုပ်လက်မဲ့ အတည်ပြုချက် လျှောက်လွှာ” (失業認定申告書) ကို လက်ခံရရှိပြီး ပထမအကြိမ် အလုပ်လက်မဲ့ အတည်ပြုမည့်နေ့ကို အသိပေးပါသည်

သင့်ဒေသရှိ ဟဲလိုဝေါ့ခ်၏ တည်နေရာကို ကျန်းမာရေး၊ အလုပ်သမားနှင့် လူမှုဖူလုံရေး ဝန်ကြီးဌာန၏ စာရင်း (တစ်နိုင်ငံလုံးရှိ ဟဲလိုဝေါ့ခ် တည်နေရာ လမ်းညွှန်) တွင် ရှာနိုင်ပါသည်။

ရရှိနေစဉ်: 4 ပတ်လျှင် 1 ကြိမ် အတည်ပြုချက်နှင့် အလုပ်ရှာဖွေခြင်း

အလုပ်လက်မဲ့ အတည်ပြုချက်သည် မူအားဖြင့် 4 ပတ်လျှင် 1 ကြိမ် ဖြစ်ပါသည်။ သတ်မှတ်ထားသောနေ့တွင် အလုပ်လက်မဲ့ အတည်ပြုချက် လျှောက်လွှာကို ရရှိခွင့်ရှိသူ လက်မှတ်နှင့်အတူ တင်ပြပါ
အတည်ပြုချက် ခံယူသည့် ကာလတိုင်းတွင် မူအားဖြင့် 2 ကြိမ်နှင့်အထက် အလုပ်ရှာဖွေရေး လုပ်ဆောင်ချက် (求職活動) ပြုလုပ်ခဲ့သည့် မှတ်တမ်း လိုအပ်ပါသည်။ ပထမအကြိမ် အတည်ပြုမည့်နေ့အထိ ကာလတွင် 1 ကြိမ် ဖြစ်ပါသည်
အတည်ပြုပြီးနောက် ပုံမှန်အားဖြင့် အလုပ်ရက် 5 ရက်အတွင်း သတ်မှတ်ထားသော အကောင့်သို့ ငွေလွှဲပေးပါသည်

ဟဲလိုဝေါ့ခ်တွင် အလုပ်ဆိုင်ရာ တိုင်ပင်ခြင်း၊ အလုပ်ခေါ်စာ မိတ်ဆက်ပေးခြင်း၊ ကိုယ်ရေးရာဇဝင် (履歴書) ရေးနည်း လမ်းညွှန်ခြင်း၊ အင်တာဗျူး လေ့ကျင့်ခြင်း စသည်တို့ကို အားလုံး အခမဲ့ ရယူနိုင်ပါသည်။

ဘယ်အချိန်ကစပြီး ရက်မည်မျှ ရမလဲ?

စတင်ရရှိမည့်အချိန်သည် အလုပ်ထွက်ရသည့် အကြောင်းရင်းပေါ် မူတည်၍ ကွာခြားသည်

အလုပ်ထွက်ရသည့် အကြောင်းရင်း	စတင်ရရှိမည့်အချိန်
ကုမ္ပဏီ၏ အကြောင်းကြောင့် အလုပ်ထုတ်ခံရခြင်း၊ ကုမ္ပဏီက အလုပ်ထွက်ရန် တိုက်တွန်း၍ ထွက်ခြင်း (退職勧奨)	လျှောက်ထားပြီး ရိရှိုကုဟျောကို လက်ခံသည့်နေ့နောက်ပိုင်း အလုပ်လက်မဲ့ အခြေအနေ စုစုပေါင်း 7 ရက် ကြာပြီးနောက်
ကိုယ်ပိုင်အကြောင်းဖြင့် အလုပ်ထွက်ခြင်း (自己都合)	7 ရက် ကြာပြီးနောက် နောက်ထပ် 1 လ ကြာပြီးနောက် (5 နှစ်အတွင်း 3 ကြိမ်မြောက်နှင့် နောက်ပိုင်း ကိုယ်ပိုင်အကြောင်းဖြင့် အလုပ်ထွက်ခြင်းဆိုလျှင် 3 လ)
မိမိ၏ ပြင်းထန်သော အပြစ်ကြောင့် အလုပ်ထုတ်ခံရခြင်း	7 ရက် ကြာပြီးနောက် နောက်ထပ် 3 လ ကြာပြီးနောက်

ကိုယ်ပိုင်အကြောင်းဖြင့် အလုပ်ထွက်သည့်အခါ စသည်တို့တွင် မရနိုင်သည့် ကာလ ရှိခြင်းကို “ထောက်ပံ့ကြေး ကန့်သတ်ချက်” (給付制限) ဟု ခေါ်ပါသည်။ ထောက်ပံ့ကြေး ကန့်သတ်ချက် ရှိသူများသည် ထိုကာလနှင့် ၎င်းနောက် ချက်ချင်းရှိသော အတည်ပြုချက် ကာလကို ပေါင်း၍ မူအားဖြင့် 2 ကြိမ်နှင့်အထက် (ထောက်ပံ့ကြေး ကန့်သတ်ချက် 3 လ ရှိသူများသည် 3 ကြိမ်နှင့်အထက်) အလုပ်ရှာဖွေရေး လုပ်ဆောင်ချက် ပြုလုပ်ရန် လိုအပ်ပါသည်။

(ကိုးကား: လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ “နေထိုင်မှုနှင့် အလုပ်လုပ်ကိုင်မှု လမ်းညွှန်စာအုပ်” အခန်း 3၊ ဟဲလိုဝေါ့ခ် အင်တာနက် ဝန်ဆောင်မှု “အခြေခံထောက်ပံ့ကြေး ရယူရန် လုပ်ငန်းစဉ်”)

ရရှိမည့် ရက်အရေအတွက်

ရရှိမည့် ရက်အရေအတွက် (所定給付日数) ကို အလုပ်ထွက်သည့်နေ့၏ အသက်၊ အလုပ်အကိုင်အာမခံ ဝင်ထားသည့် ကာလ၊ အလုပ်ထွက်ရသည့် အကြောင်းရင်း စသည်တို့ဖြင့် ဆုံးဖြတ်ပြီး 90 ရက်မှ 360 ရက်အတွင်း ဖြစ်ပါသည်။

ကုမ္ပဏီ ဒေဝါလီခံခြင်း သို့မဟုတ် အလုပ်ထုတ်ခံရခြင်း စသည်မှလွဲ၍ အခြားအကြောင်းဖြင့် အလုပ်ထွက်သူများ (ကိုယ်ပိုင်အကြောင်းဖြင့် အလုပ်ထွက်သူ စသည်) သည် အလုပ်ရရန် အထူးခက်ခဲသည်ဟု သတ်မှတ်ခံရသူ (就職困難者) မှလွဲ၍ အသက်နှင့် မသက်ဆိုင်ဘဲ အောက်ပါအတိုင်း ဖြစ်ပါသည်။

အလုပ်အကိုင်အာမခံ ဝင်ထားသည့် ကာလ	ရရှိမည့် ရက်အရေအတွက်
10 နှစ်အောက်	90 ရက်
10 နှစ်နှင့်အထက် 20 နှစ်အောက်	120 ရက်
20 နှစ်နှင့်အထက်	150 ရက်

ကုမ္ပဏီ ဒေဝါလီခံခြင်း သို့မဟုတ် အလုပ်ထုတ်ခံရခြင်း စသည်တို့ကြောင့် အလုပ်ထွက်သူများသည် အသက်နှင့် ဝင်ထားသည့် ကာလပေါ် မူတည်၍ 90 ရက်မှ 330 ရက်အထိ ဖြစ်ပါသည်။ အလုပ်ရရန် ခက်ခဲသူများသည် အသက်နှင့် ဝင်ထားသည့် ကာလပေါ် မူတည်၍ 150 ရက်မှ 360 ရက်အထိ ဖြစ်ပါသည်။ သင့်ရက်အရေအတွက်ကို ဟဲလိုဝေါ့ခ်၏ စာမျက်နှာရှိ ဇယားတွင် စစ်ဆေးပါ သို့မဟုတ် ဟဲလိုဝေါ့ခ်တွင် မေးမြန်းပါ။

(ကိုးကား: ဟဲလိုဝေါ့ခ် အင်တာနက် ဝန်ဆောင်မှု “အခြေခံထောက်ပံ့ကြေး သတ်မှတ်ရက်အရေအတွက်”၊ ဟဲလိုဝေါ့ခ် အင်တာနက် ဝန်ဆောင်မှု “အခြေခံထောက်ပံ့ကြေး အကြောင်း”)

1 ရက်လျှင် ရရှိမည့် ငွေပမာဏ

1 ရက်လျှင် ရရှိမည့် ငွေပမာဏ (基本手当日額) သည် အလုပ်မထွက်မီ 6 လအတွင်း လစဉ် ပုံမှန်ပေးခဲ့သော လစာ (ဘောနပ်စ် စသည် မပါ) ၏ စုစုပေါင်းကို 180 ဖြင့် စားထားသော ပမာဏ (賃金日額) ၏ ခန့်မှန်းခြေ 50〜80% ဖြစ်ပါသည် (အသက် 60 နှစ်မှ 64 နှစ်အထိ ရှိသူများသည် 45〜80%)။ လစာနည်းသူများ ရာခိုင်နှုန်း ပိုမြင့်ပါသည်။ 1 ရက်လျှင် ရရှိမည့် ငွေပမာဏတွင် အသက်အလိုက် အများဆုံး ကန့်သတ်ချက် ရှိပါသည်။

အခက်အခဲရှိသည့်အခါ・မေးလေ့ရှိသော မေးခွန်းများ

ရိရှိုကုဟျော ကြာသည်အထိ မရောက်လာလျှင်?

ကုမ္ပဏီထံမှ ရိရှိုကုဟျော မရောက်လာပါက သင်နေထိုင်ရာ ဒေသကို တာဝန်ယူသည့် ဟဲလိုဝေါ့ခ်သို့ မေးမြန်းပါ။

လုပ်ငန်းစဉ် မဆောင်ရွက်ဘဲ 1 နှစ် ကြာသွားလျှင်?

ရနိုင်သည့် ကာလ (受給期間) သည် မူအားဖြင့် အလုပ်ထွက်သည့်နေ့၏ နောက်တစ်နေ့မှ 1 နှစ် ဖြစ်ပါသည်။ ရရှိမည့် ရက်များ ကျန်နေသေးသော်လည်း ဤကာလ ကျော်လွန်လျှင် မရနိုင်တော့ပါ။ အလုပ်ရှာမည်ဆိုလျှင် စောစီးစွာ ဟဲလိုဝေါ့ခ်တွင် လုပ်ငန်းစဉ် ဆောင်ရွက်ပါ။

အခြေခံထောက်ပံ့ကြေး ရရှိနေစဉ် အာရုဘိုင်တို လုပ်လို့ ရသလား?

အလုပ်လုပ်ခဲ့ခြင်း သို့မဟုတ် အိမ်တွင်း အလုပ် (内職) လုပ်ခဲ့ခြင်းကို အလုပ်လက်မဲ့ အတည်ပြုချက် ခံယူသည့်အခါ ကြေညာရပါမည်။ မကြေညာခြင်း သို့မဟုတ် အလုပ်ရှာဖွေရေး လုပ်ဆောင်ချက်အကြောင်း မမှန်မကန် ရေးခြင်းသည် တရားမဝင် ရယူခြင်း (不正受給၊ စည်းကမ်းနှင့် ဆန့်ကျင်၍ ရယူခြင်း) ဖြစ်ပါသည်။ အလုပ်လုပ်ရန် အစီအစဉ် ရှိပါက ကြိုတင်၍ ဟဲလိုဝေါ့ခ်တွင် တိုင်ပင်ပါ။

ကုမ္ပဏီ ဒေဝါလီခံ၍ လစာ မရခဲ့လျှင်?

ကုမ္ပဏီ ဒေဝါလီခံ၍ လစာ မပေးနိုင်တော့သည့်အခါ မရခဲ့သော လစာ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းကို ကုမ္ပဏီကိုယ်စား နိုင်ငံတော်က ပေးသည့် စနစ် (မပေးရသေးသော လုပ်ခ ကြိုတင်ပေးချေမှု၊ 未払賃金の立替払) ရှိပါသည်။ အလုပ်သမားစံနှုန်း ကြီးကြပ်ရေးရုံး (労働基準監督署) တွင် တိုင်ပင်ပါ။

နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းဆိုင်ရာ အကြောင်းကြားစာ တင်ရန် လိုသလား?

နေထိုင်ခွင့်ကတ် ကိုင်ဆောင်ထားသူများအနက် အချို့သော နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ရှိသူများသည် ကုမ္ပဏီမှ အလုပ်ထွက်သည့်အခါ စသည့် မိမိ ဆက်စပ်နေသော အဖွဲ့အစည်း (ကုမ္ပဏီ စသည်) တွင် ပြောင်းလဲမှု ရှိသည့်အခါ 14 ရက်အတွင်း ဒေသဆိုင်ရာ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးသို့ အကြောင်းကြားရန် လိုအပ်ပါသည်။ သက်ဆိုင်သည့် နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းနှင့် အကြောင်းကြားစာ အမျိုးအစားကို လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ၏ “နေထိုင်မှုနှင့် အလုပ်လုပ်ကိုင်မှု လမ်းညွှန်စာအုပ်” အခန်း 1 ၏ “ဒေသဆိုင်ရာ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးသို့ အကြောင်းကြားခြင်း” တွင် စစ်ဆေးပါ။

(ကိုးကား: လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ “နေထိုင်မှုနှင့် အလုပ်လုပ်ကိုင်မှု လမ်းညွှန်စာအုပ်” အခန်း 1)

နိုင်ငံခြားဘာသာဖြင့် တိုင်ပင်နိုင်သည့်နေရာ

စကားပြန်ရှိသည့် ဟဲလိုဝေါ့ခ်လည်း ရှိပါသည်။ ဟဲလိုဝေါ့ခ်သို့ မသွားနိုင်သည့်အခါ အချို့ ဟဲလိုဝေါ့ခ်သို့ နိုင်ငံခြားဘာသာဖြင့် ဖုန်းဆက်နိုင်ပါသည်။ အသေးစိတ်ကို ကျန်းမာရေး၊ အလုပ်သမားနှင့် လူမှုဖူလုံရေး ဝန်ကြီးဌာန၏ လမ်းညွှန် (စကားပြန်ရှိသည့် ဟဲလိုဝေါ့ခ်၊ နိုင်ငံခြားဘာသာဖြင့် ဖုန်းဆက်ခြင်း) တွင် ကြည့်ပါ။ ဟဲလိုဝေါ့ခ် အသုံးပြုပုံကို ဟဲလိုဝေါ့ခ် (Hello Work) အသုံးပြုပုံ | နိုင်ငံခြားသားများ ဂျပန်တွင် အလုပ်ရှာသည့်အခါ (ယူသွားရမည့်အရာ・အလုပ်ရှာဖွေမှု လျှောက်ထားခြင်း・စကားပြန်・မိတ်ဆက်စာ) တွင် ဖတ်ပါ
အလုပ်ထုတ်ခံရခြင်း သို့မဟုတ် လစာ စသည့် အလုပ်အခြေအနေဆိုင်ရာ အခက်အခဲများကို ကျန်းမာရေး၊ အလုပ်သမားနှင့် လူမှုဖူလုံရေး ဝန်ကြီးဌာန၏ “နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများအတွက် တိုင်ပင်ရန် ဖုန်းလိုင်း” (外国人労働者向け相談ダイヤル) နှင့် “အလုပ်အခြေအနေ တိုင်ပင်ရန် ဟော့လိုင်း” (労働条件相談ほっとライン) တွင် နိုင်ငံခြားဘာသာဖြင့် ဖုန်းဆက် တိုင်ပင်နိုင်ပါသည်။ ဘာသာစကားအလိုက် ဖုန်းနံပါတ်နှင့် နေ့ရက်များကို ကျန်းမာရေး၊ အလုပ်သမားနှင့် လူမှုဖူလုံရေး ဝန်ကြီးဌာန၏ “နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများအတွက် တိုင်ပင်ရန် အဖွဲ့အစည်းများ” စာမျက်နှာတွင် စစ်ဆေးပါ

(ကိုးကား: လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ “နေထိုင်မှုနှင့် အလုပ်လုပ်ကိုင်မှု လမ်းညွှန်စာအုပ်” အခန်း 3၊ ကျန်းမာရေး၊ အလုပ်သမားနှင့် လူမှုဖူလုံရေး ဝန်ကြီးဌာန “နိုင်ငံခြားသား အလုပ်သမားများအတွက် တိုင်ပင်ရန် အဖွဲ့အစည်းများ” (အလုပ်အခြေအနေကို စစ်ဆေးကြစို့))

ဆောင်းပါးရေးသားရာတွင် ကိုးကားခဲ့သော မူလရင်းမြစ်များ

ဤဆောင်းပါးသည် ဂျပန်ဘာသာမူရင်းမှဘာသာပြန်ထားသော အကြောင်းအရာဖြစ်သည်။

URLをコピーしました！

URLをコピーしました！

ရေးသားသူ

NIPPON VISA & LIFE 編集部

NIPPON VISA & LIFE編集部です。日本で暮らす外国人のみなさんに向けて、ごみ出し・交通・病院・役所の手続などの暮らしの情報と、入管・在留に関する公的機関の発表を、11言語でお届けしています。記事は、国や自治体などの公的機関の情報をもとに作成しています。

The NIPPON VISA & LIFE editorial team provides practical information for foreign residents in Japan — garbage sorting, transportation, hospitals and city hall procedures — as well as announcements from public agencies on immigration and residence, in 11 languages. Our articles are based on information from national and local government agencies.