외국인 고용– category –

특정기능 '개호'로 일하기 위해 치르는 개호 특정기능 평가시험(기능·일본어. 이전 이름: 개호기능평가시험·개호일본어평가시험)의 내용, 응시할 수 있는 사람, 프로메트릭에서의 신청(ID 만들기·예약·결제), 시험 당일 준비물, 결과통지서, 불합격했을 때의 45일 규칙, 최신 국가별 합격률, 합격한 뒤 일을 시작하기까지의 순서를 후생노동성과 프로메트릭의 안내를 바탕으로 정리했습니다.

건설 분야에서 특정기능 1호 외국인을 받아들이려면 출입국재류관리청 신청과는 별도로 국토교통대신의 '건설 특정기능 수용계획' 승인이 필요합니다. 승인 요건, 국토교통성과 출입국재류관리청 중 어디에 무엇을 언제 제출하는지, 국토교통성에 내는 첨부 서류 16종, 심사 기간(1개월 반~2개월 정도, 보정 기간 제외)과 신청 시기, 보정이 나오기 쉬운 점, 승인 후의 보고·강습·변경 신청을 국토교통성 안내서와 운용요령을 바탕으로 정리했습니다.

특정기능 '개호'에서 제출하는 개호 분야만의 서류(제3표) 작성법을 항목별로 설명합니다. 서약서(분야 참고양식 제1-1호)의 기입란과 9가지 서약 사항, 사업소 개요서(제1-2호)의 개호 직원 세는 법, 협의회 증명서를 내기 전에 확인할 점, 본인의 경력별 기능·일본어 증명, 평가조서와 이를 받지 못할 때 내는 서류를 정리했습니다.

특정기능 1호 신청 시 제출하는 특정기능 고용계약서(참고양식 제1-5호)·고용조건서(제1-6호)·임금 지급(별지1)의 작성법을 출입국재류관리청의 양식과 기재례에 따라 설명합니다. 본인의 언어와 서명, 고용조건서 항목별 주의점, 수당·고정 잔업수당·공제(식비·주거비·수도광열비) 작성법, 고용조건서와 임금 지급의 기재 내용이 서로 맞는지 확인하는 점검, 나중에 바꾸면 신고가 필요한 항목을 정리했습니다.

특정기능 1호 '1호 특정기능 외국인 지원계획서'(참고양식 제1-17호)의 작성법을 출입국재류관리청의 기재례(전부 위탁·자사 지원)에 따라 항목별로 설명합니다. 전부 위탁과 자사 지원에서 작성하는 항목의 차이, 실시 예정 '무'의 이유와 위탁 유무 기재법, 거주비 설명, 온라인 면담과 서명란, 2025년 4월부터 추가된 공생 시책란, 번역과 본인 서명을 정리했습니다.

특정기능 1호 개호 직원은 2025년 4월 21일부터 조건을 갖추면 방문 개호 등 방문계 서비스에서 일할 수 있습니다. 본인의 조건(개호직원 초임자 연수 등의 수료·원칙적으로 1년 이상의 실무 경험), 실무 경험 1년 미만인 경우의 예외와 동행 방문 기간, 사업소가 지켜야 할 5가지, 이용자·가족에 대한 설명, 외국인별 적합 확인서 신청과 서류, 정기 보고와 순회 방문, 시설에서 이동할 때의 절차를 후생노동성의 통지와 Q&A에 따라 절차 순서대로 정리했습니다.

특정기능 '개호' 신청에서 내는 서류를 재류자격인정증명서 교부 신청(인정)·재류자격 변경 허가 신청(변경)·재류기간 갱신 허가 신청(갱신)별로 일람으로 정리했습니다. 2026년 10월 1일 개정된 제출 서류 일람표에 따라, 개호 분야에만 해당하는 서류(서약서·사업소 개요서·협의회 증명서), 모든 분야에 공통되는 서류와 발급처, 협의회와 입관의 제출처, 수수료와 표준 처리 기간을 정리했습니다.

특정기능의 정기 신고(매년 5월 31일까지)나 수시 신고(14일 이내)는 기한이 지나도 제출할 수 있습니다. 늦어진 이유를 적은 이유서를 첨부해 가능한 한 빨리 제출하는 것이 중요합니다. 오늘 해야 할 절차, 서류 일부만 제때 준비되지 않을 때, 제출 후 잘못을 발견했을 때, 제출하지 않고 방치했을 때의 위험을 출입국재류관리청의 자료에 따라 설명합니다.

기능실습을 대신해 2027년 4월 1일(레이와 9년 4월 1일)에 시작되는 육성취로 제도를 출입국재류관리청의 공표 자료를 바탕으로 해설합니다. 기능실습·특정기능과의 차이, 대상 17개 분야와 수용 예상 인원, 전적 규칙, 일본어 목표, 현재 기능실습생에 대한 경과조치, 시행 전에 기업·감리단체가 준비할 사항을 표로 정리했습니다.

특정기능인 사람이 회사를 바꿀 때는 신고만이 아니라 재류자격 변경 허가 신청이 필요합니다. 허가가 나올 때까지 새 회사에서는 일할 수 없습니다. 이직할 수 있는 업무 구분에 대한 사고방식, 퇴직부터 입사까지의 흐름, 입관청이 공표하는 심사 기간, 이직 전·이직 후 회사의 신고, 2026년 10월부터의 수수료를 입관청 자료로 정리했습니다.