【ဂျပန်မှာအလုပ်လုပ်】နိုင်ငံခြားသား အထူးကျွမ်းကျင်မှု အလုပ်သမားများ၏ နိုင်ငံသားအလိုက် နေထိုင်သူအရေအတွက်ပြောင်းလဲမှု အကြောင်း

ဂျပန်တွင် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (1) (特定技能1号) “ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု” (介護) ဖြင့် နေထိုင်သူဦးရေသည် 2026 ခုနှစ် ဇွန်လကုန်တွင် 79,884 ဦး (ယာယီကိန်းဂဏန်း) ဖြစ်သည်။ 2025 ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလကုန်၏ 67,871 ဦးမှ နှစ်ဝက်အတွင်း 12,013 ဦး တိုးလာသည်။ နိုင်ငံသားအလိုက်တွင် အင်ဒိုနီးရှားသည် 26,433 ဦးဖြင့် အများဆုံးဖြစ်ပြီး မြန်မာ 24,313 ဦးက နောက်မှ လိုက်ပါသည်။

ဤဆောင်းပါးတွင် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ (出入国在留管理庁) က နှစ်ဝက်တစ်ကြိမ် ထုတ်ပြန်သော “သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု နေထိုင်သည့် နိုင်ငံခြားသားဦးရေ” မှ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုကဏ္ဍ၏ ဦးရေကို နိုင်ငံသားအလိုက်・နှစ်အလိုက် စုစည်းထားသည်။ လက်ခံနိုင်သည့် ဦးရေကန့်သတ်ချက် (လုပ်ငန်းဌာနတစ်ခုချင်းစီ၏ အများဆုံးဦးရေ) ကို သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု “ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု” ၏ လက်ခံဦးရေကန့်သတ်ချက်နှင့် အမြဲတမ်းဝန်ထမ်းဦးရေ တွက်ချက်နည်း တွင် ရှင်းပြထားသည်။

လက်ခံမှု တစ်ခုလုံး (စာမေးပွဲ・ကောင်စီ・အိမ်သို့သွားရောက် ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု စသည်) အတွက် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု “ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုကဏ္ဍ” လက်ခံရန် အခြေအနေများနှင့် လုပ်ငန်းစဉ် ကို ကြည့်ပါ။

သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု “ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု” စုစုပေါင်း နေထိုင်သူဦးရေ အပြောင်းအလဲ

သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (1) “ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု” ၏ နေထိုင်သူဦးရေသည် စနစ်စတင်ခဲ့သည့် 2019 ခုနှစ်မှစ၍ နှစ်စဉ် တိုးလာနေသည်။ 2026 ခုနှစ် ဇွန်လကုန်တွင် 79,884 ဦးဖြစ်ပြီး သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (1) စုစုပေါင်း (425,961 ဦး) ၏ 18.8% ကို ရှိသည်။ (လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ “သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု နေထိုင်သည့် နိုင်ငံခြားသားဦးရေ ထုတ်ပြန်ချက် စသည်”)

※နှစ်စဉ် ဒီဇင်ဘာလကုန်နှင့် 2026 ခုနှစ် ဇွန်လကုန်တွင် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ၏ “အဓိက နိုင်ငံသား・ဒေသအလိုက် သတ်မှတ်စက်မှုကဏ္ဍအလိုက် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (1) နေထိုင်သည့် နိုင်ငံခြားသားဦးရေ” (ဇယား 1) ပါ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုကဏ္ဍ၏ ဦးရေဖြစ်သည်။

ကိန်းဂဏန်းအားလုံးသည် “ယာယီကိန်းဂဏန်း” ဖြစ်သည်

လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီက ဤထုတ်ပြန်ချက်ပါ ကိန်းဂဏန်းများသည် “ယာယီကိန်းဂဏန်း” ဖြစ်ပြီး “အတည်ပြုကိန်းဂဏန်း” မဟုတ်ကြောင်း ဖော်ပြထားသည်။ နှစ်ကုန်ဇယားနှင့် ဇွန်လကုန်ဇယား နှစ်ခုစလုံး အတူတူပင်ဖြစ်သည်။ (လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ “အသုံးပြုရာတွင် သတိပြုရန်”)

လက်ခံရန် ခန့်မှန်းဦးရေ 126,900 ဦး၊ 146,900 ဦးသို့ ပြင်ဆင်ရန် အဆိုပြုချက် ထွက်ပေါ်လာသည်

ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုကဏ္ဍ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (1) ၏ လက်ခံရန် ခန့်မှန်းဦးရေသည် 2029 ခုနှစ် မတ်လကုန် (ရေးဝ 11 ခုနှစ် မတ်လကုန်) အထိ 126,900 ဦး ဖြစ်သည်။ ၎င်းကို 2026 ခုနှစ် ဇန်နဝါရီ 23 ရက်တွင် အစိုးရအဖွဲ့ ဆုံးဖြတ်ခဲ့သော ကဏ္ဍအလိုက် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု မူဝါဒတွင် သတ်မှတ်ထားသည်။ (လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ “ကဏ္ဍအလိုက် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု မူဝါဒ၏ အဓိက ဖော်ပြချက်များ”)

လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ၏ “ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုကဏ္ဍ” စာမျက်နှာတွင် ယခင် လက်ခံရန် ခန့်မှန်းဦးရေ 135,000 ဦး (2025 ခုနှစ် ဧပြီ 21 ရက် အချိန်ထိ ဖော်ပြချက်) ကျန်နေသေးသည်။ လက်ရှိ လက်ခံရန် ခန့်မှန်းဦးရေမှာ အထက်ပါ 126,900 ဦး ဖြစ်သည်။

လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ၏ စာရွက်စာတမ်းအရ 2026 ခုနှစ် ဇူလိုင်လကုန် အချိန် (ယာယီကိန်းဂဏန်း) တွင် ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုကဏ္ဍ နေထိုင်သူဦးရေသည် 81,436 ဦး ဖြစ်သည်။ လက်ခံရန် ခန့်မှန်းဦးရေနှင့် နှိုင်းယှဉ်သော အချိုး (ပြည့်မီနှုန်း) မှာ 64.2% ဖြစ်ပြီး 1 နှစ်အတွင်း တိုးလာသောဦးရေမှာ 24,402 ဦး ဖြစ်သည်။ (လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ “သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (1) ၏ လက်ခံရန် ခန့်မှန်းဦးရေနှင့် နေထိုင်သူဦးရေ (ရေးဝ 8 ခုနှစ် ဇူလိုင်လကုန် အချိန်・ယာယီကိန်းဂဏန်း)”)

2026 ခုနှစ် အောက်တိုဘာ 19 ရက် ပညာရှင်အစည်းအဝေးတွင် ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုကဏ္ဍ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (1) ၏ လက်ခံရန် ခန့်မှန်းဦးရေကို 146,900 ဦးသို့ ပြင်ဆင်ရန် အဆိုပြုချက်ကို တင်ပြခဲ့သည်။ ၎င်းသည် အဆိုပြုချက် သာဖြစ်ပြီး အစိုးရအဖွဲ့ ဆုံးဖြတ်ချက် မရသေးပါ (2026 ခုနှစ် အောက်တိုဘာ 26 ရက် အချိန်ထိ)။ အဆိုပြုချက်တွင် ကျွမ်းကျင်မှု ပြုစုပျိုးထောင်ရေး အလုပ်အကိုင် (育成就労) ၏ ခန့်မှန်းဦးရေကို 33,800 ဦးမှ 13,800 ဦးသို့ လျှော့ချပြီး ထိုပမာဏကို သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (1) သို့ ရွှေ့ပြောင်းသည်။ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုကဏ္ဍ၏ စုစုပေါင်း (160,700 ဦး) မှာ မပြောင်းလဲပါ။ (လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ “သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှုစနစ်နှင့် ကျွမ်းကျင်မှု ပြုစုပျိုးထောင်ရေး အလုပ်အကိုင်စနစ်၏ အခြေခံမူဝါဒနှင့် ကဏ္ဍအလိုက် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု မူဝါဒဆိုင်ရာ ပညာရှင်အစည်းအဝေး အကြိမ် 15”)

ပြင်ဆင်ရသည့် အကြောင်းရင်းအဖြစ် စာရွက်စာတမ်းတွင် အမျိုးအစား (1) နေထိုင်သူဦးရေသည် ခန့်မှန်းဦးရေကို သတ်မှတ်ခဲ့စဉ်က ခန့်မှန်းထားသည်ထက် ပိုမြန်သော နှုန်းဖြင့် တိုးလာနေခြင်းကို ဖော်ပြထားသည်။ လက်ရှိ ခွဲဝေမှုအတိုင်းဆိုလျှင် ရေးဝ 9 ဘဏ္ဍာနှစ်၏ ဒုတိယနှစ်ဝက်တွင် လက်ခံရန် ခန့်မှန်းဦးရေကို ကျော်လွန်နိုင်ခြေရှိသည်ဟု ဆိုထားသည်။

လက်ခံရန် ခန့်မှန်းဦးရေနှင့် နီးကပ်လာသော ကဏ္ဍများတွင် လက်ခံမှုအသစ် ရပ်တန့်သွားနိုင်သည် (စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်းကဏ္ဍတွင် 2026 ခုနှစ် ဧပြီ 13 ရက်မှစ၍ အရည်အချင်းပြည့်မီကြောင်း လက်မှတ် (在留資格認定証明書) ထုတ်ပေးခြင်းကို ယာယီရပ်ဆိုင်းသည့် အစီအမံ ချမှတ်ထားသည်)။ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုကဏ္ဍတွင် ဝန်ထမ်းခန့်အပ်ရေး အစီအစဉ် ရေးဆွဲမည်ဆိုပါက ပြင်ဆင်ရန် အဆိုပြုချက်ကို မည်သို့ ဆုံးဖြတ်မည်ကို လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ၏ ထုတ်ပြန်ချက်ဖြင့် စစ်ဆေးပါ။ (လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ “စားသောက်ဆိုင်လုပ်ငန်းကဏ္ဍ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (1) လက်ခံမှုအကြောင်း”)

သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု “ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု” နိုင်ငံသားအလိုက် နေထိုင်သူဦးရေ အပြောင်းအလဲ

2026 ခုနှစ် ဇွန်လကုန် ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုကဏ္ဍတွင် အင်ဒိုနီးရှားသည် 26,433 ဦး (ခန့်မှန်း 33%) ဖြင့် အများဆုံးဖြစ်ပြီး မြန်မာ 24,313 ဦး (ခန့်မှန်း 30%) က နောက်မှ လိုက်ပါသည်။ 2020 ကုန်မှ 2023 ကုန်အထိ ဗီယက်နမ်သည် အများဆုံးဖြစ်ခဲ့သော်လည်း 2024 ကုန်တွင် အင်ဒိုနီးရှားနှင့် မြန်မာက ကျော်တက်သွားသည်။

※လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ ဇယား 1 (အချိန်တစ်ခုချင်းစီ၊ ယာယီကိန်းဂဏန်း) ၏ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုကဏ္ဍ ကော်လံဖြစ်သည်။ “－” သည် မရှိသည်ကို ဆိုလိုသည် (2020 ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလကုန်အထိ ဇယားများ၏ ရေးသားပုံ)။ နိုင်ငံသား အစီအစဉ်သည် 2026 ခုနှစ် ဇွန်လကုန်၏ အများဆုံးမှ အစဉ်လိုက် ဖြစ်သည်။

စာမေးပွဲလမ်းကြောင်းနှင့် နည်းပညာသင်တန်းလမ်းကြောင်း

သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (1) “ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု” ဖြစ်လာရန် လမ်းကြောင်းများတွင် စာမေးပွဲအောင်မြင်သည့် “စာမေးပွဲလမ်းကြောင်း”၊ နည်းပညာသင်တန်း (2) ကို ကောင်းမွန်စွာ ပြီးဆုံးခဲ့သည့် “နည်းပညာသင်တန်းလမ်းကြောင်း” စသည်တို့ ရှိသည်။ 2026 ခုနှစ် ဇွန်လကုန် ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုကဏ္ဍတွင် စာမေးပွဲလမ်းကြောင်း 69,285 ဦး၊ နည်းပညာသင်တန်းလမ်းကြောင်း 10,384 ဦး (ခန့်မှန်း 13%) ရှိသည်။ အသိအမှတ်ပြု ပြုစုစောင့်ရှောက်သူ လေ့ကျင့်ရေးကျောင်း ပြီးဆုံးသူလမ်းကြောင်း 15 ဦး၊ EPA အသိအမှတ်ပြု ပြုစုစောင့်ရှောက်သူ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းလမ်းကြောင်း 200 ဦး ရှိသည်။ (လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ ဇယား 7 (ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုကဏ္ဍ))

နိုင်ငံအလိုက် လုပ်ထုံးလုပ်နည်း (ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရေး မှတ်တမ်း)

ဂျပန်သည် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် ပတ်သက်၍ နိုင်ငံ 17 နိုင်ငံနှင့် နှစ်နိုင်ငံ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရေး မှတ်တမ်း (MOC) ပြုလုပ်ထားသည် (2026 ခုနှစ် အောက်တိုဘာ 26 ရက်တွင် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ စာမျက်နှာတွင် စစ်ဆေးခဲ့သည်)။ နိုင်ငံပေါ်မူတည်၍ မိခင်နိုင်ငံ၏ စေလွှတ်ရေး လုပ်ထုံးလုပ်နည်း သို့မဟုတ် နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း လျှောက်ထားရာတွင် တင်ပြရမည့် သီးခြားစာရွက်စာတမ်းများ ရှိသည်။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီက ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရေး မှတ်တမ်း ပြုလုပ်ထားသော နိုင်ငံမဟုတ်လျှင် လက်ခံ၍မရဟု ဆိုလိုခြင်း မဟုတ်ကြောင်း ဖော်ပြထားသည်။ (လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ “သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာ နှစ်နိုင်ငံ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရေး မှတ်တမ်း”)

အောက်တွင် နိုင်ငံသားအလိုက် အပြောင်းအလဲနှင့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ စာမျက်နှာပါ နိုင်ငံအလိုက် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများကို မိတ်ဆက်ပါမည်။

အင်ဒိုနီးရှား

အင်ဒိုနီးရှားသည် 2026 ခုနှစ် ဇွန်လကုန်တွင် 26,433 ဦးဖြင့် ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုကဏ္ဍတွင် အများဆုံး နိုင်ငံသားဖြစ်သည်။ 2024 ကုန်၏ 12,242 ဦးမှ 1 နှစ်ခွဲအတွင်း 2 ဆကျော် ဖြစ်လာသည်။ စာမေးပွဲလမ်းကြောင်း 23,629 ဦး၊ နည်းပညာသင်တန်းလမ်းကြောင်း 2,697 ဦး ရှိသည်။

လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ စာမျက်နှာအရ လက်ခံသည့်အဖွဲ့အစည်းက အင်ဒိုနီးရှားနိုင်ငံသားကို တိုက်ရိုက် ခန့်အပ်ပါက အင်ဒိုနီးရှားဘက်က ၎င်းနိုင်ငံ အစိုးရ၏ အလုပ်ခေါ်ယူမှု・အလုပ်ရှာဖွေမှု စနစ် (IPKOL) တွင် မှတ်ပုံတင်ရန် အလေးအနက် လိုလားသည်။ အရည်အချင်းပြည့်မီကြောင်း လက်မှတ် ရရှိသူကိုယ်တိုင်သည် ဗီဇာ မလျှောက်မီ အင်ဒိုနီးရှား၏ ပြည်ပအလုပ်သမား စီမံခန့်ခွဲမှုစနစ် (SISKOP2MI) တွင် မှတ်ပုံတင်ရန် လိုအပ်သည်ဟု ဆိုထားသည်။

မြန်မာ

မြန်မာသည် 2026 ခုနှစ် ဇွန်လကုန်တွင် 24,313 ဦးဖြင့် အင်ဒိုနီးရှားနောက် ဒုတိယ အများဆုံး နိုင်ငံသားဖြစ်သည်။ 2022 ကုန်တွင် 1,927 ဦးဖြင့် စတုတ္ထနေရာ ဖြစ်ခဲ့သော်လည်း ထို့နောက် အလွန်တိုးလာသည်။ စာမေးပွဲလမ်းကြောင်း 22,161 ဦး၊ နည်းပညာသင်တန်းလမ်းကြောင်း 2,151 ဦး ရှိသည်။

လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ စာမျက်နှာအရ မြန်မာနှင့် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရေး မှတ်တမ်းသည် 2024 ခုနှစ် ဧပြီ 1 ရက်မှစ၍ 5 နှစ်ကြာ ဆက်လက်သက်တမ်း တိုးမြှင့်ထားသည်။

ဗီယက်နမ်

ဗီယက်နမ်သည် 2020 ကုန်မှ 2023 ကုန်အထိ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုကဏ္ဍတွင် အများဆုံး နိုင်ငံသားဖြစ်ခဲ့သည်။ 2026 ခုနှစ် ဇွန်လကုန်တွင် 9,928 ဦးဖြင့် တတိယနေရာ ဖြစ်သည်။ 2025 ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလကုန်၏ 10,401 ဦးမှ 473 ဦး လျော့သွားသည်။

ဗီယက်နမ်၏ ထူးခြားချက်မှာ နည်းပညာသင်တန်းလမ်းကြောင်း အချိုး မြင့်မားခြင်းဖြစ်သည်။ 2026 ခုနှစ် ဇွန်လကုန်တွင် နည်းပညာသင်တန်းလမ်းကြောင်း 3,532 ဦး (ခန့်မှန်း 36%) ဖြစ်ပြီး ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုကဏ္ဍ တစ်ခုလုံး၏ ခန့်မှန်း 13% ထက် များစွာ ပိုများသည်။

ဗီယက်နမ်နိုင်ငံသားကို လက်ခံပါက နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း လျှောက်ထားရာတွင် ဗီယက်နမ်ဘက်၏ အတည်ပြုချက်ရထားသော “ထောက်ခံသူစာရင်း” ကို တင်ပြရန် လိုအပ်နိုင်သည်။ 2024 ခုနှစ် ဇွန် 27 ရက်နောက်ပိုင်း လောလောဆယ်တွင် ဂျပန်၌ ရှိနေသူ၏ နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ပြောင်းလဲခွင့် လျှောက်လွှာတွင် နည်းပညာသင်တန်း (2)・(3) ပြီးဆုံးသူများ (ပြီးဆုံးရန် မျှော်မှန်းထားသူ အပါအဝင်) နှင့် ဂျပန်တွင် 2 နှစ်နှင့်အထက် သင်တန်း ပြီးဆုံးခဲ့သော နိုင်ငံခြားကျောင်းသားများ (ပြီးဆုံးရန် မျှော်မှန်းထားသူ အပါအဝင်) သည် သက်ဆိုင်သည်။ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှုဖြင့် နေထိုင်နေသူ၏ အလုပ်ပြောင်းခြင်း သို့မဟုတ် နေထိုင်ခွင့်ကာလ သက်တမ်းတိုးခြင်းတွင် တင်ပြရန် မလိုပါ။

နီပေါ

နီပေါသည် 2026 ခုနှစ် ဇွန်လကုန်တွင် 7,410 ဦးဖြင့် စတုတ္ထ အများဆုံး နိုင်ငံသားဖြစ်သည်။ 2024 ကုန်၏ 3,602 ဦးမှ 1 နှစ်ခွဲအတွင်း 2 ဆကျော် ဖြစ်လာသည်။ စာမေးပွဲလမ်းကြောင်း 7,200 ဦး (ခန့်မှန်း 97%) ဖြစ်ပြီး နည်းပညာသင်တန်းလမ်းကြောင်းမှာ 210 ဦး ဖြစ်သည်။

လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ စာမျက်နှာအရ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု ဗီဇာ ရယူပြီးနောက် သို့မဟုတ် နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ပြောင်းလဲပြီးနောက် နီပေါသို့ ယာယီပြန်သွားသူသည် နီပေါဘက်တွင် ပြည်ပအလုပ်လုပ်ခွင့်လက်မှတ် ရယူပြီး ထွက်ခွာချိန်တွင် ပြသရန် လိုအပ်သည်ဟု ဆိုထားသည်။

ဖိလစ်ပိုင်

ဖိလစ်ပိုင်သည် 2026 ခုနှစ် ဇွန်လကုန်တွင် 6,112 ဦး ဖြစ်သည်။ 2019 ကုန် အချိန်တွင် ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုကဏ္ဍ၌ အများဆုံး နိုင်ငံသား (14 ဦး) ဖြစ်ခဲ့သည်။ စာမေးပွဲလမ်းကြောင်း 5,178 ဦး၊ နည်းပညာသင်တန်းလမ်းကြောင်း 839 ဦး၊ EPA အသိအမှတ်ပြု ပြုစုစောင့်ရှောက်သူ ကိုယ်စားလှယ်လောင်းလမ်းကြောင်း 90 ဦး ရှိသည်။

လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ စာမျက်နှာအရ ဖိလစ်ပိုင်လူမျိုးကို လက်ခံရန် ဖိလစ်ပိုင်ဘက်၏ စေလွှတ်ရေး လုပ်ထုံးလုပ်နည်းအဖြစ် လက်ခံသည့်အဖွဲ့အစည်းက လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းများကို ဂျပန်ရှိ ဖိလစ်ပိုင်သံရုံး・ကောင်စစ်ဝန်ရုံး၏ ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမားရုံး (MWO) သို့ တင်ပြပြီး စိစစ်မှုခံယူကာ မိခင်နိုင်ငံ၏ ရွှေ့ပြောင်းအလုပ်သမား ဌာန (DMW) တွင် မှတ်ပုံတင်ခံရရန် လိုအပ်သည်။ ကိုယ်တိုင်မှာ ထွက်ခွာချိန်တွင် ပြည်ပအလုပ်အကိုင် ခွင့်ပြုလက်မှတ် (OEC) ကို ပြသရန် လိုအပ်သည်ဟု ဆိုထားသည်။

တရုတ်

တရုတ်သည် နေထိုင်သည့် နိုင်ငံခြားသား စုစုပေါင်းတွင် အများဆုံး နိုင်ငံသားဖြစ်ပြီး 2026 ခုနှစ် ဇွန်လကုန်တွင် 941,031 ဦး ရှိသည် (လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ သတင်းထုတ်ပြန်ချက်)။ တစ်ဖက်တွင် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု “ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု” မှာ 1,540 ဦးသာ ရှိသည်။

လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ၏ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရေး မှတ်တမ်း စာရင်း (2026 ခုနှစ် အောက်တိုဘာ 26 ရက် စစ်ဆေး) တွင် တရုတ် မပါဝင်ပါ။ သို့သော် အထက်တွင် ဖော်ပြခဲ့သည့်အတိုင်း ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရေး မှတ်တမ်း မရှိသော နိုင်ငံမှ လူများကိုလည်း လက်ခံနိုင်သည်။ ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုကဏ္ဍရှိ တရုတ်နိုင်ငံသားများမှာ စာမေးပွဲလမ်းကြောင်း 1,224 ဦး (ခန့်မှန်း 80%)၊ နည်းပညာသင်တန်းလမ်းကြောင်း 316 ဦး ဖြစ်သည်။

ကမ္ဘောဒီးယား

ကမ္ဘောဒီးယားသည် 2026 ခုနှစ် ဇွန်လကုန်တွင် 434 ဦး ဖြစ်သည်။ ဦးရေ မများသော်လည်း နှစ်စဉ် အနည်းငယ်စီ တိုးလာနေသည်။

လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ စာမျက်နှာအရ ကမ္ဘောဒီးယားနိုင်ငံသား၏ နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း လျှောက်ထားမှုတွင် ကမ္ဘောဒီးယားဘက်က ထုတ်ပေးသော “မှတ်ပုံတင်လက်မှတ်” ကို တင်ပြရန် လိုအပ်သည် (2019 ခုနှစ် ဩဂုတ် 5 ရက်မှစ၍)။

ထိုင်း

ထိုင်းသည် 2026 ခုနှစ် ဇွန်လကုန်တွင် 472 ဦး ဖြစ်သည်။ ထိုင်းနိုင်ငံသား သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (1) သည် ကဏ္ဍအားလုံးတွင် 6,983 ဦး ရှိသော်လည်း စက်မှုထုတ်ကုန် ထုတ်လုပ်ရေး (2,250 ဦး)・အစားအသောက် ထုတ်လုပ်ရေး (1,900 ဦး)・စိုက်ပျိုးရေး (1,243 ဦး) ဟူသော ကဏ္ဍ 3 ခုက ခန့်မှန်း 77% ကို ရှိသည်။

လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ စာမျက်နှာအရ ဂျပန်တွင် ရှိနေသော ထိုင်းနိုင်ငံသားက နည်းပညာသင်တန်း (2)・(3) ကို ပြီးဆုံးပြီး သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (1) သို့ နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ပြောင်းလဲပါက ဂျပန်ရှိ ထိုင်းသံရုံး အလုပ်သမားရေးရာ အရာရှိရုံး၏ အတည်ပြုချက်ရထားသော အလုပ်ခန့်ထားမှု စာချုပ်ကို တင်ပြရန် လိုအပ်သည်။

အခြားနိုင်ငံသားများ

အထက်ပါ နိုင်ငံ 8 နိုင်ငံမှလွဲ၍ အခြားနိုင်ငံသားများသည် 2026 ခုနှစ် ဇွန်လကုန်တွင် စုစုပေါင်း 3,242 ဦး ဖြစ်သည်။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ ဇယား 7 အရ ယင်းတို့အနက် သီရိလင်္ကာ 1,666 ဦး၊ အိန္ဒိယ 564 ဦး၊ မွန်ဂိုလီးယား 422 ဦး၊ ဘင်္ဂလားဒေ့ရှ် 326 ဦး ဖြစ်သည်။

အခြားနိုင်ငံသားများ၏ စုစုပေါင်းသည် 2024 ကုန်၏ 1,601 ဦးမှ ခန့်မှန်း 2 ဆ တိုးလာသည်။

အနှစ်ချုပ်

သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (1) “ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု” ၏ နေထိုင်သူဦးရေသည် 2026 ခုနှစ် ဇွန်လကုန်တွင် 79,884 ဦး (ယာယီကိန်းဂဏန်း) ဖြစ်လာသည်။ တိုးလာမှု၏ အဓိကမှာ အင်ဒိုနီးရှားနှင့် မြန်မာဖြစ်ပြီး နီပေါလည်း တိုးလာနေသည်။ ဗီယက်နမ်မှာ နောက်ဆုံး နှစ်ဝက်အတွင်း လျော့သွားသည်။

လက်ခံရန် ခန့်မှန်းဦးရေ (126,900 ဦး) နှင့် နှိုင်းယှဉ်လျှင် နေထိုင်သူဦးရေသည် 2026 ခုနှစ် ဇူလိုင်လကုန်တွင် 64.2% သို့ ရောက်ရှိသည်။ 146,900 ဦးသို့ ပြင်ဆင်ရန် အဆိုပြုချက်ကို အစိုးရအဖွဲ့က ဆုံးဖြတ်မည် မဆုံးဖြတ်မည်ပေါ် မူတည်၍ နောက်ပိုင်း လက်ခံနိုင်မည့် အခွင့်အလမ်း ပြောင်းလဲမည်ဖြစ်သည်။ ဝန်ထမ်းခန့်အပ်ရေး အစီအစဉ် ရေးဆွဲသည့်အခါ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ၏ နောက်ဆုံး ထုတ်ပြန်ချက်ကို စစ်ဆေးပါ။

ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုကဏ္ဍတွင် ပညာရှင်・နည်းပညာကဏ္ဍ၏ နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း “ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု” (介護) ရှိသောကြောင့် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (2) ၏ အကျုံးဝင်မှုတွင် မပါဝင်ပါ။ အမျိုးအစား (1) ၏ စုစုပေါင်း နေထိုင်ခွင့်ကာလမှာ မူအားဖြင့် 5 နှစ် ဖြစ်သည် (အသိအမှတ်ပြု ပြုစုစောင့်ရှောက်သူ နိုင်ငံတော်စာမေးပွဲ ရလဒ်ပေါ်မူတည်၍ အများဆုံး 1 နှစ် သက်တမ်းတိုးနိုင်သည့် အစီအမံ ရှိသည်)။ ကြာရှည်စွာ အလုပ်လုပ်စေလိုပါက အသိအမှတ်ပြု ပြုစုစောင့်ရှောက်သူ နိုင်ငံတော်စာမေးပွဲ အောင်မြင်ပြီး နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း “ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု” သို့ ပြောင်းလဲသည့် လမ်းကြောင်း ရှိသည်။ (လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ “ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုကဏ္ဍ”၊ ကျန်းမာရေး၊ အလုပ်သမားနှင့် လူမှုဖူလုံရေး ဝန်ကြီးဌာန “ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုကဏ္ဍ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု နိုင်ငံခြားသား၏ နေထိုင်ခွင့်ကာလ တိုးမြှင့်ခြင်း”)

နိုင်ငံအလိုက် စေလွှတ်ရေး လုပ်ထုံးလုပ်နည်း သို့မဟုတ် နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ပြောင်းလဲရန် လိုမလို ဆိုသည်မှာ ကိုယ်တိုင်၏ နောက်ခံသမိုင်းပေါ် မူတည်၍ ကွဲပြားသည်။ တစ်ဦးချင်း လက်ခံမှုအတွက် ကျွမ်းကျင်သူနှင့် တိုင်ပင်ပါ။

ဆောင်းပါးရေးသားရာတွင် ကိုးကားခဲ့သော မူလအချက်အလက်များ

• လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ “သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု နေထိုင်သည့် နိုင်ငံခြားသားဦးရေ ထုတ်ပြန်ချက် စသည်”
• လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ “သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (1) နေထိုင်သည့် နိုင်ငံခြားသားဦးရေ ဇယား 1〜ဇယား 3 (ရေးဝ 8 ခုနှစ် ဇွန်လကုန်)”
• လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ “သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (1) နေထိုင်သည့် နိုင်ငံခြားသားဦးရေ ဇယား 1〜ဇယား 3 (ရေးဝ 7 ခုနှစ် ဒီဇင်ဘာလကုန်)”
• လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ “သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု နေထိုင်သည့် နိုင်ငံခြားသားဦးရေ ထုတ်ပြန်ချက် (ရေးဝ 4 ခုနှစ်နှင့် ယခင်)”
• လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ “သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု နေထိုင်သည့် နိုင်ငံခြားသားဦးရေ အဓိကအချက်များ (ရေးဝ 8 ခုနှစ် ဇွန်လကုန်)”
• လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ “အသုံးပြုရာတွင် သတိပြုရန်”
• လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ “ကဏ္ဍအလိုက် လုပ်ငန်းလည်ပတ်မှု မူဝါဒ၏ အဓိက ဖော်ပြချက်များ (လက်ခံရန် ခန့်မှန်းဦးရေ)”
• လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ “ပညာရှင်အစည်းအဝေး အကြိမ် 15”
• လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ “သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှုဆိုင်ရာ နှစ်နိုင်ငံ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ရေး မှတ်တမ်း”
• လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ “ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုကဏ္ဍ”