安藤祐樹– Author –

Visão geral para contratar estrangeiros de Habilidades Específicas em fábricas de alimentos, setores de produção de supermercados, padarias e confeitarias que fabricam e vendem etc. Com base nas diretrizes operacionais (revisão parcial de 28 de agosto de Reiwa 8) e nas informações do Ministério da Agricultura, Florestas e Pesca, organizamos os estabelecimentos elegíveis (Classificação Padrão de Indústrias do Japão), os trabalhos permitidos, o exame de habilidade e o exame de japonês, a entrada no Conselho de Habilidades Específicas da Indústria Alimentícia (cerca de 2 a 3 meses), os documentos do setor apresentados à imigração, o nível (ii) e a separação do processamento de pescados a partir de abril de 2027.

Resumo, com base nos avisos do Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar e da Prometric, do Exame de Avaliação de Habilidades Específicas em Cuidados de Enfermagem (Habilidades e Japonês; antigos Exame de Avaliação de Habilidades em Cuidados de Enfermagem e Exame de Avaliação do Japonês para Cuidados de Enfermagem), necessário para trabalhar em Habilidades Específicas "Cuidados de Enfermagem": conteúdo, quem pode fazer, inscrição na Prometric (criação de ID, reserva e pagamento), o que levar no dia, a notificação de resultado, a regra dos 45 dias em caso de reprovação, as taxas de aprovação mais recentes por país e a ordem dos passos desde a aprovação até começar a trabalhar.

Para receber estrangeiros como Trabalhador com Habilidades Específicas (i) na área da construção, além da solicitação à imigração, é preciso a aprovação do "Plano de Aceitação de Trabalhadores com Habilidades Específicas na Construção" pelo Ministro da Terra, Infraestrutura, Transportes e Turismo. Reunimos, com base no manual do MLIT e nas diretrizes operacionais, os requisitos da aprovação, o que apresentar ao MLIT e à imigração e quando, os 16 documentos anexos para o MLIT, o prazo de análise (cerca de 1 mês e meio a 2 meses, sem contar o período de correção) e quando solicitar, os pontos que costumam gerar correção, e os relatórios, cursos e pedidos de alteração depois da aprovação.

Explicação campo a campo de como preencher os documentos exclusivos da área de cuidados de enfermagem (Tabela 3) em Habilidades Específicas "Cuidados de Enfermagem": os campos e os 9 compromissos da Declaração de Compromisso (Formulário de Referência da Área nº 1-1), como contar os funcionários de cuidados no Resumo do Estabelecimento (nº 1-2), o que verificar antes de apresentar o certificado do Conselho, os comprovantes de habilidade e de japonês conforme o histórico da pessoa, o relatório de avaliação e os documentos a apresentar quando não for possível obtê-lo.

Como preencher o contrato de trabalho de Habilidades Específicas (Formulário de Referência nº 1-5), o termo de condições de emprego (nº 1-6) e o pagamento de salário (Anexo 1) apresentados no pedido de Trabalhador com Habilidades Específicas (i), seguindo os formulários e exemplos da Agência de Serviços de Imigração. Inclui o idioma e a assinatura do trabalhador, cuidados em cada campo do termo de condições de emprego, como escrever adicionais, horas extras fixas e descontos (alimentação, moradia, água, luz e gás), a conferência para que o conteúdo do termo de condições de emprego e do pagamento de salário seja coerente, e os campos que exigem notificação se forem alterados depois.

Como preencher o "Plano de Apoio ao Estrangeiro Trabalhador com Habilidades Específicas (i)" (Formulário de Referência nº 1-17), explicado campo a campo segundo os exemplos da Agência de Serviços de Imigração (terceirização total e apoio próprio). Reunimos a diferença dos campos entre terceirização total e apoio próprio, o motivo do "Não" e o campo de terceirização, a explicação do custo de moradia, a entrevista online e o campo de assinatura, o campo de medidas de convivência criado em abril de 2025, e a tradução e a assinatura do trabalhador.

Desde 21 de abril de 2025, cuidadores com status de Trabalhador com Habilidades Específicas (i) podem trabalhar em serviços de visita domiciliar, como o atendimento domiciliar, se cumprirem as condições. Com base nos comunicados e no Q&A do Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar, este artigo resume, na ordem das etapas: as condições do próprio trabalhador (conclusão do curso inicial para cuidadores ou equivalente e, em princípio, pelo menos 1 ano de experiência prática), a exceção para quem tem menos de 1 ano de experiência e a duração das visitas acompanhadas, as 5 obrigações do estabelecimento, a explicação aos usuários e familiares, o pedido do certificado de conformidade para cada estrangeiro e os documentos, os relatórios periódicos e as visitas de supervisão, e os procedimentos de transferência de um estabelecimento de cuidados institucionais.

Listamos os documentos a apresentar nos pedidos de Habilidades Específicas "Cuidados de Enfermagem", separados por pedido de emissão do Certificado de Elegibilidade, pedido de permissão de mudança de status de residência e pedido de permissão de prorrogação do período de permanência. Com base na lista de documentos revisada em 1º de outubro de 2026, reunimos os documentos exclusivos da área de cuidados de enfermagem (termo de compromisso, resumo do estabelecimento e certificado do conselho), os documentos comuns a todas as áreas e onde obtê-los, onde apresentar ao conselho e à imigração, as taxas e o prazo padrão de processamento.

A partir de 1º de abril de 2027, passam a existir novos motivos para cancelar o status de residência de Residente Permanente: descumprir obrigações da Lei de Imigração, deixar de pagar intencionalmente impostos ou contribuições de seguro social e ser condenado à pena de prisão por determinados crimes. Este artigo organiza os exemplos de casos que se enquadram e que não se enquadram segundo as diretrizes da Agência de Serviços de Imigração (estabelecidas em 1º de outubro de 2026), a mudança para Residente de Longo Prazo ou outro status por iniciativa da autoridade, os efeitos sobre a família e como lidar com os atrasos que você tem hoje.

Mesmo depois de vencido o prazo da notificação periódica (até 31 de maio de cada ano) ou da notificação eventual (em até 14 dias) de Habilidades Específicas, ainda é possível apresentar a notificação. O importante é anexar uma carta de justificativa explicando o motivo do atraso e apresentá-la o quanto antes. Com base nos materiais da Agência de Serviços de Imigração, explicamos os passos a seguir hoje, o que fazer quando só parte dos documentos não fica pronta a tempo, quando se percebe um erro depois de apresentar, e os riscos de deixar a notificação sem apresentar.