Revisado por: Yuki Ando, Especialista Jurídico Certificado em Imigração (Gyoseishoshi)
Este artigo é uma tradução da versão original em japonês.
Do ponto de vista dos empregadores, muitos se questionam sobre qual nível salarial seria adequado, e para os próprios estrangeiros, também há preocupações sobre como sua remuneração se compara ao mercado, incluindo salários, bônus e benefícios.
Este artigo explica de forma clara o salário médio nacional, bônus e sistema de remuneração para profissionais que atuam com o visto de Habilidades Específicas em “Cuidados”. Além disso, explicamos detalhadamente as diferenças baseadas em qualificações e tamanho da empresa, bem como métodos para aumentar a renda, reunindo conhecimentos úteis para situações reais de emprego e trabalho.
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O salário médio do visto de Habilidades Específicas em “Cuidados” é de aproximadamente 220.000 ienes mensais
O salário médio dos estrangeiros que trabalham com o visto de residência de Habilidades Específicas em “Cuidados” é de aproximadamente 223.000 ienes mensais.Este valor é cerca de 10.000 ienes inferior à média geral de Habilidades Específicas de aproximadamente 232.000 ienes em Reiwa 5 (2023), e apresenta uma diferença de cerca de 40.000 ienes quando comparado à média de aproximadamente 267.000 ienes de trabalhadores estrangeiros de todos os vistos de residência.
Além disso, quando comparado à renda mensal média de aproximadamente 340.000 ienes de todos os profissionais de cuidados, incluindo japoneses e residentes permanentes, fica quase 120.000 ienes abaixo.
A seguir, examinaremos detalhadamente os diversos dados e fatores que estão por trás dessas diferenças de renda.
A idade média é de 26,3 anos
A idade média dos estrangeiros que trabalham na área de Habilidades Específicas em “Cuidados” é de 26,3 anos, apresentando uma grande diferença quando comparada à idade média de 46,7 anos de todos os profissionais de cuidados.Essa diferença de idade também se reflete nos anos de experiência como profissional de cuidados, sendo que o tempo médio de serviço dos estrangeiros que trabalham com Habilidades Específicas é de 1,7 anos, tendendo a ser mais curto em comparação aos aproximadamente 7 anos de tempo médio de serviço de todos os profissionais de cuidados.
Portanto, acredita-se que essa diferença de experiência também influencia as diferenças na renda mensal média observadas entre os profissionais de Habilidades Específicas e todos os profissionais de cuidados.
O valor médio do bônus é de aproximadamente 66.000 ienes
O valor médio do bônus na área de Habilidades Específicas em “Cuidados” é de aproximadamente 66.000 ienes, apresentando um nível claramente inferior quando comparado ao bônus médio de aproximadamente 207.000 ienes dos trabalhadores estrangeiros de todos os vistos de residência.Acredita-se que essa diferença seja influenciada pelo fato de que o tempo médio de serviço dos profissionais de Habilidades Específicas em cuidados é curto, de apenas 1,7 anos.
Como as estatísticas também incluem estrangeiros em seu primeiro ano de trabalho que ainda não receberam bônus, existe a possibilidade de que o valor médio geral esteja sendo calculado relativamente baixo.
Diferenças salariais baseadas na posse de qualificações
No setor de cuidados, existe a característica de que diferenças salariais tendem a surgir com base nas qualificações possuídas.Por exemplo, quando se obtém o Treinamento Inicial, o Treinamento Prático ou a qualificação nacional de Assistente Social de Cuidados, em muitos casos são concedidas respectivas bonificações por qualificação.
Por outro lado, os estrangeiros que trabalham com Habilidades Específicas em “Cuidados”, mesmo tendo sido aprovados nos exames necessários para obtenção do visto de residência, frequentemente não possuem essas qualificações.
Como resultado, acredita-se que a presença ou ausência de qualificações influencia significativamente como um dos fatores que tornam os salários de Habilidades Específicas em cuidados mais baixos em comparação a todos os profissionais de cuidados.
Diferenças salariais baseadas no tamanho da empresa
O salário mensal médio dos estrangeiros de Habilidades Específicas que trabalham em empresas com mais de 1.000 funcionários é de aproximadamente 263.000 ienes, superando significativamente a média geral de Habilidades Específicas de aproximadamente 222.000 ienes.A partir desses dados, pode-se observar a tendência de que quanto maior o tamanho da empresa, maior também se torna o nível salarial.
Por outro lado, na área de cuidados não existem muitos operadores de grande escala com mais de 1.000 funcionários.
Portanto, quando comparado a setores com muitas grandes empresas, como a indústria manufatureira, o nível salarial da área de cuidados tende a ser cerca de 20.000 a 30.000 ienes mais baixo.
Regras para determinação do valor salarial de Habilidades Específicas
Quando se emprega estrangeiros utilizando o sistema de Habilidades Específicas, existem regras legais que os empregadores devem seguir na determinação dos salários.Aqui, explicaremos detalhadamente as normas e critérios relacionados aos salários de Habilidades Específicas.
Deve ser uma remuneração igual ou superior à dos japoneses
Ao empregar estrangeiros com visto de residência de Habilidades Específicas, as empresas são legalmente obrigadas a pagar “remuneração igual ou superior à dos japoneses que exercem as mesmas funções”.Este critério não se aplica apenas aos salários pagos em dinheiro, mas também é necessário que seja igual ou superior aos japoneses em aspectos de benefícios sociais como obtenção de férias, moradia da empresa e refeitório.
No entanto, quando baseado em circunstâncias racionais como diferenças no tempo de serviço, qualificações possuídas, formação acadêmica e funções desempenhadas, não há problemas no sistema mesmo que exista diferença salarial com os japoneses.
Aplica-se a Lei do Salário Mínimo
Os estrangeiros que trabalham com Habilidades Específicas também estão sujeitos à Lei do Salário Mínimo do Japão, sendo obrigatório o pagamento de salários acima do salário mínimo estabelecido por região.O salário mínimo de cada região varia entre as 47 províncias, sendo que as áreas urbanas têm níveis salariais mais altos, refletindo as diferenças no custo de vida.
Em julho de 2025, o mais alto é de 1.163 ienes na província de Tóquio, e o mais baixo é de 951 ienes na província de Akita.
Devido ao impacto da situação social atual, como o aumento recente dos preços, o salário mínimo é revisado anualmente e apresenta uma tendência de alta ano após ano.
Principais métodos para aumentar a renda de Habilidades Específicas em “Cuidados”
Para as pessoas que trabalham com Habilidades Específicas em “Cuidados” aumentarem sua renda, existem alguns pontos importantes.A partir daqui, apresentaremos sequencialmente os métodos específicos que levam ao aumento salarial.
Obter qualificações em cuidados
Como método para os estrangeiros de Habilidades Específicas que trabalham em locais de cuidados aumentarem sua renda, pode-se citar o aumento de bonificações através da obtenção de qualificações.Muitos estabelecimentos de cuidados estabelecem bonificações mensais por qualificação, sendo que, por exemplo, existe a tendência de serem adicionadas bonificações por qualificação para “Treinamento Inicial para Profissionais de Cuidados”, “Treinamento Prático para Assistentes Sociais de Cuidados” e “Exame Nacional de Assistente Social de Cuidados”.
Os valores médios das bonificações por qualificação são os seguintes:
Essas bonificações por qualificação são aplicadas igualmente aos estrangeiros que trabalham com Habilidades Específicas, como princípio.
No sistema de Habilidades Específicas, as diferenças de remuneração por motivo de ser estrangeiro são proibidas, portanto, os esforços para obtenção de qualificações se refletem diretamente nos aspectos salariais.
Por isso, adquirir os conhecimentos e habilidades necessários e buscar a obtenção de qualificações leva ao desenvolvimento de carreira a longo prazo e ao aumento da renda.
Melhorar a habilidade em japonês
Na área de cuidados, são observados muitos locais de trabalho que valorizam a habilidade em japonês, pois a capacidade de comunicação em japonês está diretamente ligada à construção de confiança no local de trabalho e à precisão das tarefas.Por isso, trabalhadores estrangeiros que foram aprovados em níveis altos de exames como o Teste de Proficiência em Japonês (JLPT) tendem a ter mais facilidade para mudar para locais de trabalho com melhores condições.
Além disso, com a melhoria da habilidade em japonês, surge mais tranquilidade tanto nos estudos para o Exame Nacional de Assistente Social de Cuidados quanto nas tarefas diárias, expandindo o caminho para o desenvolvimento de carreira.
Também, dependendo da instituição, podem ser concedidas bonificações de acordo com a habilidade em japonês, sendo que aprimorar as habilidades linguísticas pode levar diretamente ao aumento da renda.
Acredita-se que melhorar a capacidade de compreensão do japonês também leva à formação de carreira futura e à garantia de um ambiente de trabalho estável.
Resumo
Neste artigo, explicamos detalhadamente sobre os valores salariais de Habilidades Específicas em “Cuidados”, diferenças por idade e tamanho da empresa, e as regras legais relacionadas à determinação de salários.No sistema, os assistentes sociais estrangeiros também têm garantido o mesmo tratamento que os japoneses, sendo possível esperar o aumento da renda através da obtenção de qualificações e melhoria da habilidade em japonês.
Para aqueles que estão considerando trabalhar com Habilidades Específicas no futuro, é importante prosseguir com o planejamento de carreira tendo consciência não apenas dos salários e benefícios imediatos, mas também da importância de desenvolver qualificações e habilidades linguísticas.
Comentário do Supervisor
Segundo a “Visão Geral da Pesquisa Básica sobre Estrutura Salarial de Reiwa 2 (2020)” do Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar, pode-se confirmar que a renda mensal média dos estrangeiros de Habilidades Específicas era de 174.000 ienes, um nível mais de 50.000 ienes inferior à renda mensal média atual.Nos últimos anos, o Japão também tem enfrentado alta de preços e aumento dos custos de vida, mas se os níveis salariais continuarem a subir dessa forma, acredita-se que será possível um planejamento de vida mais estável também para os estrangeiros que trabalham com Habilidades Específicas.
Este artigo é uma tradução da versão original em japonês.
