Thực tập kỹ năng / Lao động đào tạo kỹ năng– tag –

Tại Nhật Bản, dù chế độ Đào tạo việc làm bắt đầu từ ngày 1 tháng 4 năm 2027, Thực tập kỹ năng cũng không kết thúc đồng loạt. Dựa trên tài liệu về biện pháp chuyển tiếp và Hỏi đáp của Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú, bài viết tổng hợp: 3 trường hợp vẫn được tiếp tục Thực tập kỹ năng sau ngày thi hành, cách tính "đã thực tập số 2 từ 1 năm trở lên tại ngày thi hành" để lên số 3, thời hạn khi tiếp nhận mới ngay trước ngày thi hành (nộp hồ sơ đến ngày 31 tháng 3, nhập cảnh đến ngày 30 tháng 6), lý do không thể chuyển sang Đào tạo việc làm, cách xử lý hạn mức số người và nghiệp đoàn quản lý.

Giải thích chế độ Đào tạo việc làm (育成就労) bắt đầu từ ngày 1/4/2027 (ngày 1/4 năm Reiwa 9) thay cho Thực tập kỹ năng, dựa trên tài liệu công bố của Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú. Tổng hợp bằng bảng: điểm khác với Thực tập kỹ năng và Kỹ năng đặc định, 17 lĩnh vực đối tượng và số lượng dự kiến tiếp nhận, quy định chuyển nơi làm việc, mục tiêu tiếng Nhật, biện pháp chuyển tiếp cho thực tập sinh kỹ năng hiện tại, và những việc doanh nghiệp, nghiệp đoàn quản lý cần chuẩn bị trước khi thi hành.

Luật sư hành chính (gyoseishoshi) được phép nộp hồ sơ thay giải thích: cách nhân viên của tổ chức hỗ trợ đăng ký, doanh nghiệp tiếp nhận, cơ sở giáo dục được chấp thuận làm người nộp hồ sơ thay (đơn đề nghị và giấy tờ, nơi nộp, thời hạn hiệu lực, gia hạn), đăng ký sử dụng hệ thống trực tuyến, phạm vi được nộp thay và những điểm cần lưu ý khi nộp thay có thu phí theo Luật Gyoseishoshi sửa đổi.

Những năm gần đây, số lượng lao động nước ngoài có được tư cách lưu trú Tokutei Ginou để làm việc trong lĩnh vực điều dưỡng đang ngày càng tăng. Trong đó, có...