Estágio Técnico / Trabalho para Desenvolvimento de Habilidades– tag –

Mesmo quando o sistema de Emprego para Desenvolvimento de Habilidades começar no Japão em 1º de abril de 2027, o Estágio Técnico não termina de uma vez. Com base nos materiais e nas perguntas e respostas da Agência de Serviços de Imigração sobre as medidas transitórias, organizamos os 3 casos em que o Estágio Técnico pode continuar após a entrada em vigor, como contar o requisito de "1 ano ou mais no nível (ii) na data de entrada em vigor" para passar ao nível (iii), os prazos para receber novos estagiários pouco antes da entrada em vigor (pedido até 31 de março e entrada até 30 de junho), por que não é possível trocar para o Emprego para Desenvolvimento de Habilidades e como ficam o limite de pessoas e as organizações supervisoras.

Explicamos, com base nos materiais publicados pela Agência de Serviços de Imigração, o sistema de Emprego para Desenvolvimento de Habilidades, que substitui o Estágio Técnico e começa em 1º de abril de 2027 (1º de abril de Reiwa 9). Tabelas resumem as diferenças em relação ao Estágio Técnico e às Habilidades Específicas, os 17 setores e o número previsto de admissões, as regras de transferência, as metas de japonês, as medidas de transição para os estagiários técnicos atuais e o que empresas e organizações supervisoras devem preparar antes do início.

Um gyoseishoshi (escrivão administrativo) autorizado como agente de solicitação explica como funcionários de organizações de apoio registradas, empresas receptoras, instituições de ensino e outras obtêm a aprovação como agentes (formulário e documentos, onde protocolar, validade, renovação), o pedido de uso do sistema online, o que podem protocolar e os cuidados ao protocolar mediante pagamento com base na Lei do Gyoseishoshi revisada.

Nos últimos anos, tem aumentado o número de profissionais estrangeiros que obtêm o visto de residência de Habilidades Específicas para trabalhar na área de c...