प्राविधिक इन्टर्न तालिम / सीप विकास रोजगार– tag –

जापानमा 2027 अप्रिल 1 मा सीप विकास रोजगार प्रणाली सुरु भए पनि, प्राविधिक तालिम एकैपटक सकिने होइन। लागू भएपछि पनि प्राविधिक तालिम जारी राख्न सकिने 3 अवस्था, 3 नं. मा जान सकिने "लागू मितिमा 2 नं. 1 वर्ष वा बढी" को गणना गर्ने तरिका, लागू हुनुअघि नयाँ स्वीकार गर्दाको म्याद (आवेदन मार्च 31 सम्म・प्रवेश जुन 30 सम्म), सीप विकास रोजगारमा परिवर्तन गर्न नसकिने कारण, संख्याको सीमा र सुपरिवेक्षण संस्थाको व्यवहारलाई अध्यागमन सेवा एजेन्सीको संक्रमणकालीन व्यवस्थाका सामग्री र प्रश्नोत्तरका आधारमा मिलाइएको छ।

प्राविधिक तालिमको सट्टा 2027 अप्रिल 1 (रेइवा 9 अप्रिल 1) देखि सुरु हुने सीप विकास रोजगार प्रणालीलाई अध्यागमन सेवा एजेन्सीका सार्वजनिक सामग्रीको आधारमा बुझाइन्छ। प्राविधिक तालिम र विशिष्ट सीपसँगको फरक, समावेश 17 क्षेत्र र अनुमानित स्वीकार संख्या, रोजगारदाता परिवर्तनका नियम, जापानी भाषाको लक्ष्य, हाल रहेका प्राविधिक प्रशिक्षार्थीका लागि संक्रमणकालीन व्यवस्था, र लागू हुनुअघि कम्पनी तथा सुपरिवेक्षण संस्थाले गर्नुपर्ने तयारीलाई तालिकामा मिलाइएको छ।

आवेदन प्रतिनिधि बन्ने अधिकार भएका ग्योसेइशोशी (प्रशासनिक कानुनी विशेषज्ञ) ले दर्ता गरिएको सहयोग संस्था, स्वीकार गर्ने कम्पनी, शैक्षिक संस्था आदिका कर्मचारीले आवेदन प्रतिनिधिको स्वीकृति लिने प्रक्रिया (आवेदन फारम र कागजात, बुझाउने ठाउँ, म्याद, नवीकरण), अनलाइन प्रणाली प्रयोगको अनुरोध, प्रतिनिधिका रूपमा बुझाउन सकिने दायरा र संशोधित ग्योसेइशोशी ऐनअन्तर्गत शुल्क लिएर बुझाउँदा ध्यान दिनुपर्ने कुरा व्याख्या गर्छन्।

हालैका वर्षहरूमा विशेष सीपको बसाइँ स्थितिको योग्यता प्राप्त गरेर हेरचाह क्षेत्रमा काम गर्ने विदेशी कामदारहरूको संख्या बढ्दो छ। यसमध्ये, सीप प्रशिक्षण पूरा गर...