Trabalhador com Habilidades Específicas– tag –

Organizamos, seguindo o fluxo de um ano, as notificações que as empresas que recebem estrangeiros com Habilidades Específicas devem apresentar à imigração. Com base nos materiais da Agência de Serviços de Imigração, explicamos a notificação periódica feita uma vez por ano (todo ano de 1º de abril a 31 de maio, referente a abril a março do ano anterior), a notificação eventual em até 14 dias após o fato, o "critério determinado" e os documentos anexos, e a diferença em relação às notificações da organização de apoio registrada e do próprio estrangeiro.

Um gyoseishoshi (escrivão administrativo) autorizado como agente de solicitação explica como funcionários de organizações de apoio registradas, empresas receptoras, instituições de ensino e outras obtêm a aprovação como agentes (formulário e documentos, onde protocolar, validade, renovação), o pedido de uso do sistema online, o que podem protocolar e os cuidados ao protocolar mediante pagamento com base na Lei do Gyoseishoshi revisada.

O período de permanência autorizado ao Trabalhador com Habilidades Específicas (i) depende da categoria da empresa, da duração do contrato de trabalho e do período total restante. Um gyoseishoshi explica os limites por categoria, os casos de 11 meses ou 4 meses e a relação com as taxas a partir de outubro de 2026.

Para empresas que desejam contratar estrangeiros e para aqueles que almejam trabalhar no Japão, é importante compreender as diferenças entre o visto de "Conh...

Com base em materiais do Ministério da Saúde, Trabalho e Bem-Estar e da Agência de Serviços de Imigração, explicamos as condições para receber estrangeiros como Trabalhador com Habilidades Específicas na área de "Cuidados de Enfermagem" (exames do trabalhador, limite de pessoas e contratação direta pelo estabelecimento, e adesão ao conselho) e as etapas desde o pedido à imigração até os procedimentos após o recebimento. O artigo também cobre as mudanças de 2026 no nome dos exames, nos critérios de aprovação e nas taxas, o novo regulamento de adesão ao conselho, as condições para trabalhar em serviços de atendimento domiciliar e a prorrogação do período total de permanência por aprovação parcial no exame nacional de cuidador certificado.

Para empresas que empregam trabalhadores estrangeiros com visto de habilidades específicas, o desaparecimento representa um risco grave. Além da interrupção ...

No setor de cuidados, a escassez crônica de mão de obra continua, e está aumentando o número de empresas que consideram a contratação de profissionais estran...

Explica, com uma linha do tempo, o caminho para quem está nas Habilidades Específicas "Cuidados de Enfermagem" e quer a permissão de residência permanente (passar no exame de cuidador certificado e mudar para o status de residência "Cuidados de Enfermagem") e como contar os anos de permanência. Inclui as diretrizes de permissão de residência permanente revisadas em 1º de outubro de Reiwa 8 (nível de renda do domicílio, japonês equivalente ao B1, regra especial para cônjuges), o tratamento do período de permanência de "3 anos" a partir de abril de 2027 e a taxa de 200.000 ienes.

A aceitação de estrangeiros com visto de habilidades específicas na área de cuidados continua se expandindo, tendo como pano de fundo a crescente escassez de...

O número de estrangeiros que trabalham como profissionais de Habilidades Específicas na área de cuidados vem aumentando ano após ano. Do ponto de vista dos e...