安藤祐樹– Author –
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【在日本工作】特定技能”护理”相关行政机关一手信息URL及资料概要汇总
出入境管理制度由法律、政令省令、告示、指导方针、与他国协定文件等不同层级的公共资料构成。 因此，要掌握全貌需要查阅广泛的资料，相信很多人都会困惑"不知道正确信... -
日本特定技能“介护”协议会入会指南｜入会证明书的取得・更新・外国人的登记
面向以特定技能“介护”接收外国人的企业，根据2026年8月28日起施行的入会规程，介绍需要加入的“介护领域特定技能・育成就劳协议会”：入会的4个步骤、入会证明书的有效期与更新、自接收之日起4个月内登记外国人、追加事业所以及退会等。同时依据规程确认登录支援机构的定位。 -
【在日本工作】特定技能“护理”接纳人数上限及常勤员工人数的计算方法
在护理行业人手短缺日益严重的背景下，越来越多的机构开始利用特定技能“护理”制度接纳外国人才。然而，当实际推进雇佣流程时，关于可接纳的外国人数上限以及“常勤员工人... -
【在日本工作】特定技能“护理”工作现场所需的日语能力水平大概是多少？
在护理行业中，长期存在人手短缺的问题，因此越来越多的机构开始通过“特定技能”制度引进外国人力资源。 不过，很多人可能会对实际工作中究竟需要怎样的日语能力感到不安... -
【在日本工作】特定技能“护理”可以从事的工作范围是什么？避免非法就业的应对思路
在护理现场中，存在许多情况是雇主在未正确理解特定技能“护理”在留资格下的工作范围和职责的前提下，就将工作分配给外国人从业者。 由于制度不断进行修订与运营方式的调... -
什么是日本的技术・人文知识・国际业务（技人国）？许可要件・业务内容・所需材料【2026年最新版】
根据出入国在留管理厅的资料，解说在留资格“技术・人文知识・国际业务（技人国）”的许可要件（学历・工作经验・报酬）、可以做的工作和不能做的工作、按公司类别区分的所需材料、审查期间。同时介绍了从2026年4月15日起对中小企业等新增的代表者申告书・语言能力B2的材料，以及派遣的新处理方式。 -
【在日本工作】从技能实习转为特定技能「护理」时可豁免的考试种类及其条件
近年来，获得特定技能在留资格并在护理领域工作的外国人数量正在不断增加。其中，完成技能实习后，利用考试豁免制度转为特定技能的案例尤为常见。本文将基于官方信息，... -
什么是日本的在留卡？新式在留卡・特定在留卡的看法，以及更新・住址变更・遗失的手续
从2026年6月14日起，在留卡改为新式样，与个人编号卡（My Number卡）合为一体的特定在留卡也已开始发放。本文用出入国在留管理厅的样本图片说明正面・背面的看法，并整理了与旧式样的区别、永住者在留卡的有效期间（到第10次生日为止）、住址变更・遗失・更新的期限，以及公司的确认方法。 -
【在日本工作】关于护理・福利领域中特定技能外国人可工作的设施类型解说
在护理和福祉领域，劳动力短缺问题日益严重，接纳外国人力的需求也逐年上升。然而，并非所有的护理和福祉设施都可以接纳外国工作人员。该领域的制度涵盖多个法律，因此... -
【在日本工作】【每周28小时】详解雇佣留学生兼职时的时间限制、申报义务等法律规定
近年来，在便利店或餐饮店等场所兼职的留学生越来越常见。与持有可从事全职工作的在留资格不同，留学生的兼职受到工作时间的限制，但其可从事的工作范围较广，且雇主无...
