未分類– category –

จำนวนชาวต่างชาติที่ทำงานในฐานะบุคลากรทักษะเฉพาะด้านการดูแลผู้สูงอายุมีแนวโน้มเพิ่มขึ้นทุกปี จากมุมมองของนายจ้าง หลายท่านคงสงสัยว่าระดับเงินเดือนที่เหมาะสมควร...

ระบบตรวจคนเข้าเมืองประกอบด้วยเอกสารราชการในระดับต่างๆ เช่น กฎหมาย กฎกระทรวง ประกาศ แนวทางปฏิบัติ และเอกสารข้อตกลงกับประเทศอื่นๆ ดังนั้น เพื่อให้เข้าใจภาพรวมท...

แม้ว่าจะมีบริษัทและหน่วยงานสนับสนุนที่ลงทะเบียนแล้วจำนวนมากขึ้นที่ส่งเสริมการใช้บุคลากรต่างชาติในด้านการดูแลผู้สูงอายุ แต่หลายท่านคงรู้สึกกังวลเพราะไม่เข้าใจ...

ในขณะที่อุตสาหกรรมการดูแลผู้สูงอายุกำลังเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนแรงงานอย่างรุนแรง สถานประกอบการต่างๆ ได้หันมาใช้ระบบทักษะเฉพาะด้าน "การดูแลผู้สูงอายุ" เพื่อรั...

อุตสาหกรรมการดูแลผู้สูงอายุในญี่ปุ่นยังคงประสบปัญหาการขาดแคลนแรงงานอย่างต่อเนื่อง และได้มีการส่งเสริมการรับแรงงานต่างชาติผ่านระบบวีซ่าทักษะเฉพาะด้านมากขึ้น อ...

ในสถานที่ทำงานด้านการพยาบาล มีกcases ไม่น้อยที่มีการมอบหมายงานให้กับชาวต่างชาติที่ทำงานด้วยสถานะการพำนักวีซ่าทักษะเฉพาะ "การพยาบาล" โดยไม่ได้ทำความเข้าใจขอบเ...

ชาวต่างชาติที่อาศัยอยู่ในญี่ปุ่นด้วยสถานะการพำนักประเภทเทคนิค มนุษยศาสตร์ และธุรกิจระหว่างประเทศ มีจำนวน 362,346 คน ณ สิ้นปี พ.ศ. 2566 ซึ่งถือเป็นอันดับที่ 3...

ในช่วงหลายปีที่ผ่านมา จำนวนแรงงานต่างชาติที่ได้รับสถานะการพำนักแบบทักษะเฉพาะเพื่อทำงานในสาขาการดูแลผู้สูงอายุมีจำนวนเพิ่มขึ้น โดยเฉพาะอย่างยิ่งกรณีที่หลังจาก...

บัตรพำนักจะมีข้อมูลที่จำเป็นต่อการตรวจสอบของบริษัทเมื่อต้องการจ้างงานชาวต่างชาติ เช่น "ชาวต่างชาติผู้นั้นมีสถานะการพำนักที่สามารถทำงานได้หรือไม่" "สามารถให้ท...

ในด้านการดูแลผู้สูงอายุและสวัสดิการสังคม ปัญหาการขาดแคลนแรงงานได้รุนแรงขึ้น และการรับชาวต่างชาติเข้ามาทำงานมีแนวโน้มเพิ่มขึ้นทุกปี อย่างไรก็ตาม ไม่ใช่ทุกสถาน...