入管法– category –

特定技能外国人を雇用している企業にとって、失踪は深刻なリスクです。突然の人員不足による業務停滞だけでなく、場合によっては法的なペナルティや今後の受け入れ制限...

介護現場では慢性的な人手不足が続いており、外国人材の採用を検討する企業も増加しています。中でも「特定技能」の在留資格を持つ外国人を雇用するにあたり、手続きの...

人手不足の解消や人材の定着を図るには、外国人職員の将来的なキャリア設計や安定した生活基盤を支援する視点が欠かせません。とはいえ、特定技能「介護」から永住許可...

監修者：申請取次行政書士 安藤祐樹入管制度は、法律・政省令・告示・ガイドライン・他国との協定文書など、異なる階層の公的資料によって成り立っています。そのため、...

監修者：申請取次行政書士 安藤祐樹介護現場では、特定技能「介護」の在留資格で働く外国人に対し、業務範囲や役割を正しく把握しないまま業務を割り当てている例が少な...

執筆者：申請取次行政書士 安藤祐樹外国人従業員の雇用や国際結婚などにより、外国人が日本に新規入国する場合、あらかじめ大使館等で査証（ビザ）の取得が必要です。新...

執筆者：申請取次行政書士 安藤祐樹ニュース番組などで「不法就労助長の疑いで会社経営者を逮捕」などの報道を目にしたことがある方も多いと思いますが、不法就労に関連...

執筆者：申請取次行政書士 安藤祐樹外国人が日本に滞在するためには、必ず在留資格の取得が必要です。入管法令には、外国人本人以外で在留資格申請書類の提出等を行うこ...

執筆者：申請取次行政書士 安藤祐樹日本に留学する外国人の数は年々増加しており、2023年末時点で340,883人の留学生が日本国内に滞在しています。日本政府は、2033年ま...

執筆者：申請取次行政書士 安藤祐樹近頃、街中のコンビニや飲食店などでアルバイトをする留学生を目にする機会が増えてきました。留学生のアルバイトは、他のフルタイム...