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【일본에서 일하기】특정기능 「개호」 관련 행정기관 1차 정보 URL과 자료 개요 정리
출입국관리제도는 법률·정부령·고시·가이드라인·타국과의 협정문서 등 서로 다른 단계의 공적 자료로 구성되어 있습니다. 따라서 전체 상황을 파악하기 위해서는 폭넓은... -
일본 특정기능 ‘개호’ 협의회 입회 가이드｜입회 증명서 받는 법·갱신·외국인 등록
특정기능 '개호'로 외국인을 수용하는 회사가 가입하는 '개호 분야 특정기능·육성취로 협의회'에 대해, 입회의 4단계, 입회 증명서의 유효기간과 갱신, 수용한 날부터 4개월 이내의 외국인 등록, 사업소 추가, 퇴회까지를 2026년 8월 28일 시행 입회 규정에 따라 설명합니다. 등록지원기관의 취급도 규정의 내용으로 확인합니다. -
【일본에서 일하기】특정기능 ‘간병’의 수용 인원 한도와 상근직원 수 산정 방법
간병업계에서 인력난이 심각해지는 가운데, 특정기능 '간병' 제도를 활용하여 외국인 인재를 수용하는 시설이 늘어나고 있습니다. 그러나 막상 고용을 진행하는 단계가 ... -
【일본에서 일하기】특정기능 ‘개호’ 현장에서 요구되는 일본어 능력 수준은 어느 정도일까?
개호업계에서는 만성적인 인력부족이 계속되고 있으며, 특정기능제도를 활용한 외국인 인재 수용이 진행되고 있습니다. 하지만 현장에서 실제로 요구되는 일본어 능력 ... -
【일본에서 일하기】특정기능 「간호」로 종사할 수 있는 업무 범위는? 불법 취업을 피하기 위한 사고방식
요양 현장에서는 특정기능 「간호」 체류 자격으로 근무하는 외국인에게 업무 범위나 역할을 정확히 파악하지 않은 채 업무를 할당하는 사례가 적지 않습니다。제도 개... -
【일본에서 일하기】기능실습에서 특정기능 「간병」으로 이행할 때 면제되는 시험의 종류와 요건
최근 특정기능 체류자격을 취득하여 간병 분야에서 취업하는 외국인 인재가 증가하고 있습니다. 그 중에서도 기능실습을 수료한 후 시험 면제 제도를 활용하여 특정기능... -
【일본에서 일하기】요양·복지 분야에서 특定기능 외국인이 근무할 수 있는 대상 시설의 종류에 대해 해설
요양·복지 분야에서는 인력 부족이 심각해지고 있으며, 외국인 인재의 수용도 해마다 증가하고 있습니다。그러나 모든 요양·복지 시설이 외국인을 수용할 수 있는 것은 ... -
【일본에서 일하기】특정기능 「간호・요양」 분야의 외국인이 간호복지사 자격을 취득하면 무엇이 달라질까? 체류자격과 체류기간에 대해 해설
간호 요양 업계의 인력 부족이 심각해지는 가운데, 외국인 인재의 수용뿐만 아니라 그들의 육성까지 시야에 두는 기업이 증가하고 있습니다. 특정기능 자격으로 근무 중...
