Teknik / Humaniora / Layanan Internasional– tag –
-
【Bekerja di Jepang】Sejauh mana latar belakang pendidikan dan pengalaman kerja harus sesuai dengan jenis pekerjaan untuk mendapatkan Visa Teknik, Humaniora, dan Bisnis Internasional?
Bagi perusahaan yang ingin mempekerjakan tenaga kerja asing dengan Visa Teknik, Humaniora, dan Bisnis Internasional, maupun bagi orang asing yang berharap un... -
【Bekerja di Jepang】Visa Gijinkoku: Penjelasan Kondisi Perekrutan Warga Negara Asing sebagai “Penerjemah, Translator, dan Instruktur Bahasa” beserta Contoh Kasus Persetujuan dan Penolakan
Penjelasan lengkap tentang status tinggal Gijinkoku ada di sini: Apa itu Insinyur/Spesialis Humaniora/Layanan Internasional (Gijinkoku)? Syarat izin, jenis p... -
【Bekerja di Jepang】Penjelasan Poin-Poin Penting Prosedur Pelaporan dan Pengajuan Ketika Orang Asing Pemegang Status Residensi Gijinkoku Berganti Kerja
Ketika orang asing bekerja dengan status residensi "Teknologi, Pengetahuan Humaniora, dan Urusan Internasional (Gijinkoku)", mereka perlu melakukan prosedur ... -
【Bekerja di Jepang】Penjelasan tentang Perbedaan Ruang Lingkup Pekerjaan antara Visa Gijinkoku dan Tokutei Gino serta Pekerjaan yang Dapat Dilakukan oleh Kedua Status Visa
Bagi perusahaan yang ingin merekrut tenaga kerja asing maupun individu yang bertujuan bekerja di Jepang, memahami perbedaan antara "Teknologi, Pengetahuan Ke... -
【Bekerja di Jepang】Bagaimana Cara Mendapatkan 3 Tahun? Penjelasan Aturan Penentuan Masa Tinggal untuk Status Keterampilan Teknis, Pengetahuan Kemanusiaan, dan Urusan Internasional (Gijin-koku)
Tidak sedikit warga negara asing dan petugas yang bertanggung jawab atas aplikasi perusahaan yang merasa kesulitan karena "hanya bisa mendapatkan masa tingga... -
Apa itu Insinyur/Spesialis Humaniora/Layanan Internasional (Gijinkoku) di Jepang? Syarat izin, jenis pekerjaan, dan dokumen yang diperlukan [Edisi terbaru 2026]
Penjelasan berdasarkan dokumen Badan Layanan Imigrasi tentang status tinggal Insinyur/Spesialis Humaniora/Layanan Internasional (Gijinkoku): syarat izin (latar belakang pendidikan, pengalaman kerja, imbalan), pekerjaan yang boleh dan tidak boleh dilakukan, dokumen yang diperlukan menurut kategori perusahaan, dan lama pemeriksaan. Mencakup juga surat pernyataan tentang perwakilan dan dokumen kemampuan bahasa B2 yang ditambahkan untuk perusahaan kecil dan menengah dan sebagainya sejak 15 April 2026, serta perlakuan baru untuk pekerja dispatch (alih daya).
1
