技术・人文知识・国际业务– tag –

对于使用技术·人文知识·国际业务签证雇用外国人的企业,以及希望在日本就业的外国人来说,"审查时对学历与业务内容的关联性要求达到什么程度"是一个重要问题。 实际上,如...

近年来，随着全球化的发展，与海外的贸易往来和多语言应对的重要性日益提高，希望录用口译、笔译、语言指导人才的企业不断增加。面对这种情况，企业的人事负责人需要具...

外国人持有技术・人文知识・国际业务（技人国）在留资格工作时，如果要转职，就需要向入管厅进行申报或申请手续。 转职后如果忘记申报，或者在业务内容不符合资格范围的...

对于希望雇用外国人的企业以及目标在日本就业的人员来说，理解"技术·人文知识·国际业务签证（简称：技人国）"与"特定技能签证"之间的差异至关重要。 虽然两者都是以就业...

在申请更新技术・人文知识・国际业务（以下简称技人国）在留期间时，不少外国人和企业申请负责人都为每次只能获得较短的在留期间而苦恼。本文将详细解说技人国在留期间...

根据出入国在留管理厅的资料，解说在留资格“技术・人文知识・国际业务（技人国）”的许可要件（学历・工作经验・报酬）、可以做的工作和不能做的工作、按公司类别区分的所需材料、审查期间。同时介绍了从2026年4月15日起对中小企业等新增的代表者申告书・语言能力B2的材料，以及派遣的新处理方式。