ความรู้พื้นฐาน– category –

อธิบายระบบการพัฒนาและการจ้างงาน (育成就労) ที่จะเริ่มในวันที่ 1 เมษายน 2027 (วันที่ 1 เมษายน ปีเรวะที่ 9) แทนระบบการฝึกงานด้านเทคนิค โดยอ้างอิงเอกสารที่สำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมืองเผยแพร่ สรุปเป็นตาราง ได้แก่ ความแตกต่างจากการฝึกงานด้านเทคนิคและแรงงานทักษะเฉพาะ 17 สาขาเป้าหมายและจำนวนการรับที่คาดการณ์ กฎการย้ายนายจ้าง เป้าหมายด้านภาษาญี่ปุ่น มาตรการเฉพาะกาลสำหรับผู้ฝึกงานด้านเทคนิคที่อยู่ในปัจจุบัน และสิ่งที่บริษัทและองค์กรกำกับดูแลควรเตรียมก่อนระบบมีผลบังคับใช้

ชาวต่างชาติที่ต้องการพำนักในญี่ปุ่นจำเป็นต้องได้รับอนุญาตที่สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของการเข้าพำนัก สิ่งนี้เรียกว่า สถานะการพำนัก และโดยทั่วไปมักเรียกกันว่าวี...

อธิบายสถานภาพการพำนัก “วิศวกร/ผู้เชี่ยวชาญด้านมนุษยศาสตร์/งานระหว่างประเทศ (技人国)” ตามเอกสารของสำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง ทั้งคุณสมบัติในการได้รับอนุญาต (วุฒิการศึกษา ประสบการณ์ทำงาน ค่าตอบแทน) งานที่ทำได้และทำไม่ได้ เอกสารที่ต้องใช้ตามหมวดของบริษัท และระยะเวลาการพิจารณา รวมถึงหนังสือแจ้งข้อมูลเกี่ยวกับผู้แทนและเอกสารแสดงความสามารถทางภาษาระดับ B2 ที่เพิ่มขึ้นสำหรับวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม เป็นต้น ตั้งแต่วันที่ 15 เมษายน 2026 และการปฏิบัติใหม่สำหรับการทำงานแบบจัดส่ง (派遣)

ตั้งแต่วันที่ 14 มิถุนายน 2026 บัตรผู้พำนักเปลี่ยนเป็นแบบใหม่ และเริ่มมีบัตรผู้พำนักแบบเฉพาะที่รวมกับบัตรมายนัมเบอร์ บทความนี้อธิบายวิธีอ่านด้านหน้าและด้านหลังของบัตรด้วยภาพตัวอย่างจากสำนักงานบริการตรวจคนเข้าเมือง พร้อมสรุปความแตกต่างจากบัตรแบบเดิม ระยะเวลาที่บัตรของผู้พำนักถาวรใช้ได้ (ถึงวันเกิดครั้งที่ 10) กำหนดเวลาในการแจ้งเปลี่ยนที่อยู่ กรณีบัตรหาย และการต่ออายุบัตร รวมถึงวิธีตรวจสอบสำหรับบริษัท