MENU
  • 言語-Language
    • 日本語(JP)
    • English(EN)
    • 中文(CN)
    • 한국어(KR)
    • Tiếng Việt(VN)
    • Tagalog(PH)
    • Bahasa Indonesia(ID)
    • ไทย(TH)
    • ဗမာစာ(MM)
    • नेपाली(NP)
    • Português(BR)
NIPPON VISA & LIFE
  • 言語-Language
    • 日本語(JP)
    • English(EN)
    • 中文(CN)
    • 한국어(KR)
    • Tiếng Việt(VN)
    • Tagalog(PH)
    • Bahasa Indonesia(ID)
    • ไทย(TH)
    • ဗမာစာ(MM)
    • नेपाली(NP)
    • Português(BR)
NIPPON VISA & LIFE
  • 言語-Language
    • 日本語(JP)
    • English(EN)
    • 中文(CN)
    • 한국어(KR)
    • Tiếng Việt(VN)
    • Tagalog(PH)
    • Bahasa Indonesia(ID)
    • ไทย(TH)
    • ဗမာစာ(MM)
    • नेपाली(NP)
    • Português(BR)
  1. ホーム
  2. 未分類

未分類– category –

  • 【Trabaho sa Japan】【28 Oras sa Isang Linggo】Paliwanag sa mga Legal na Patakaran Tungkol sa Limitasyon ng Oras at Mga Kinakailangang Dokumento sa Pag-empleyo ng mga Estudyanteng Dayuhan Bilang Part-time Workers

    Sa mga nakaraang panahon, mas madalas na nating nakikita ang mga estudyanteng dayuhan na nagtatrabaho bilang part-time sa mga convenience store at restaurant...
    2025-09-05
  • 【Trabaho sa Japan】Ano ang Nagbabago Kapag Nakakuha ng Kwalipikasyon bilang Care Worker ang mga Banyagang May “Tokutei Ginou (Caregiving)”? Paliwanag tungkol sa Uri at Haba ng Pananatili sa Japan

    Habang lalong tumitindi ang kakulangan ng manggagawa sa industriya ng caregiving sa Japan, dumarami ang mga kumpanyang hindi lamang tumatanggap ng dayuhang m...
    2025-09-01
123
言語切替-Language Switcher
  • English
  • Bahasa Indonesia
  • 日本語
  • 한국어
  • ဗမာစာ
  • नेपाली
  • Português
  • ไทย
  • Tagalog
  • Tiếng Việt
  • 中文
新着記事-Latest Articles
  • 【Trabaho sa Japan】Gaano kalaki ang kailangan na koneksyon sa pagitan ng edukasyon o karanasan sa trabaho at nilalaman ng trabaho para sa Gijinkoku Visa?
    未分類
  • 【Trabaho sa Japan】Technical-Humanities-International Visa: Mga Kondisyon sa Pag-hire ng Dayuhang Interpreter, Translator, at Language Instructor, Paliwanag sa mga Halimbawa ng Pagkakapahintulot at Hindi Pagkakapahintulot
    未分類
  • 【Trabaho sa Japan】Paliwanag sa mga Paalala para sa mga Pamamaraan ng Pag-uulat at Pag-aapplika kapag Naglilipat ng Trabaho ang mga Dayuhan na may Katayuang Pananatili sa Bansang Gijinkoku
    未分類
  • 【Trabaho sa Japan】Pagkakaiba ng Saklaw ng Trabaho ng Technical Intern Training at Specified Skilled Worker at Paglalahad ng mga Trabahong Pareho sa Dalawang Uri ng Status ng Pananatili
    未分類
  • 【Trabaho sa Japan】Mga Tips para Makakuha ng 3 Taong Visa: Paliwanag sa mga Patakaran sa Pagpapasya ng Tagal ng Pananatili para sa Technical, Humanities Knowledge, at International Services
    未分類
人気記事-Popular Articles
  • 【Trabaho sa Japan】【28 Oras sa Isang Linggo】Paliwanag sa mga Legal na Patakaran Tungkol sa Limitasyon ng Oras at Mga Kinakailangang Dokumento sa Pag-empleyo ng mga Estudyanteng Dayuhan Bilang Part-time Workers
  • 【Trabaho sa Japan】Ano ang Technical, Humanities, at International Services Visa (Gijinkoku)? Paliwanag sa mga Kinakailangan para sa Pagkuha, mga Kaukulang Propesyon, at mga Gawain na Maaaring Gawin
  • 【Trabaho sa Japan】Ano ang Residence Card? Komprehensibong Paliwanag sa Sistema, Pag-renew ng Validity Period, Pagbabago ng Address, at mga Pamamaraan Kapag Nawala
  • 【Trabaho sa Japan】Mga Tips para Makakuha ng 3 Taong Visa: Paliwanag sa mga Patakaran sa Pagpapasya ng Tagal ng Pananatili para sa Technical, Humanities Knowledge, at International Services
  • 【Trabaho sa Japan】Maaari ba na maging dispatcher o part-time ang mga dayuhang manggagawa na may Specified Skills visa para sa “Pangangalaga”? Paliwanag sa mga kondisyon ng uri ng trabaho
目次
事務所HP
  • プライバシーポリシー(個人情報保護方針)
  • きさらぎ行政書士事務所

© 2024 きさらぎ行政書士事務所 All rights reserved.