本文按在留资格认定证明书交付申请（认定）、在留资格变更许可申请（变更）、在留期间更新许可申请（更新），列出特定技能“介护”申请需要提交的材料。根据2026年10月1日修订的提交材料一览表，整理了介护领域特有的材料（誓约书・事业所概要书・协议会证明书）、所有领域共通的材料及其取得地点、向协议会和入管的提交对象，以及手续费和标准处理期间。

根据消防厅和出入国在留管理厅的资料，整理了在日本突发疾病或受伤时叫救护车的方法。介绍拨打119时会被问到的问题、应立即拨打119的症状示例、救护车到达前要准备的东西、犹豫时的咨询窗口（#7119・#8000），以及用外语报警的方法。

根据出入国在留管理厅的《生活・就业指南》，整理了在日本丢垃圾的基本规则。介绍可燃垃圾、不可燃垃圾、资源垃圾、大件垃圾、家电垃圾的分类示例，丢垃圾的日期和地点，做饭用过的油的处理方法，空调和电视的丢弃方法，以及如何查询所住市区町村的规则。

从2027年4月1日起，新增可以撤销永住者在留资格的理由：不遵守入管法规定的义务、故意不缴纳税金・社会保险费、因特定犯罪被判处拘禁刑，共3项。本文整理了出入国在留管理厅的指南（2026年10月1日制定）所示的“属于的例子・不属于的例子”、变更为定住者等（依职权变更）、对家属的影响，以及如何应对目前的欠缴。

特定技能的定期申报（每年5月31日之前）或随时申报（14天以内）即使过了期限，也仍然可以提交。重要的是附上写明延迟理由的理由书，尽快提交。本文根据出入国在留管理厅的资料，说明今天要做的步骤、只有部分材料来不及时怎么办、提交后发现错误时怎么办，以及一直不提交的风险。

根据出入国在留管理厅公布的资料，解说将于2027年4月1日（令和9年4月1日）取代技能实习而开始实施的育成就劳制度。用表格整理了与技能实习・特定技能的区别、17个对象领域与预计接收人数、转籍规则、日语目标、现有技能实习生的过渡措置，以及施行前企业・监理团体需要做的准备。

特定技能人员换公司时，不仅要申报，还需要提出在留资格变更许可申请。获得许可之前，不能在新公司工作。本文根据入管厅的资料，整理了可以换工作的业务区分的思路、从离职到入职的流程、入管厅公布的审查期间、原公司・新公司的申报，以及2026年10月起的手续费。

将2026年10月1日（令和8年10月1日）修订的永住许可指南与修订前进行对比解说。用表格整理了家庭年收入水准、年金、相当于日语B1、配偶者特例（婚姻5年・在留3年）等变更点，以及根据申请日期适用哪种思路。年收入水准的具体金额尚未公布。

本文按照一年的流程，整理了接收特定技能外国人的公司需要向入管提交的申报。根据出入国在留管理厅的资料，说明每年1次的定期申报（每年4月1日〜5月31日，申报上一年4月〜3月的内容）、事由发生后14天以内的随时申报、“一定基准”与附件材料，以及与登录支援机构和外国人本人的申报之间的区别。

由具备代理递交资格的行政书士讲解：登录支援机构、接收企业、教育机构等的职员获得代理递交者认可的手续（申请书与提交材料、提交地点、有效期、更新），在线申请的使用申请，可代理递交的范围，以及在修订后的行政书士法下有偿代理递交时的注意事项。