2026年10月1日から、在留資格の変更・在留期間の更新・永住許可の手数料が変わりました。許可される期間ごとの新しい料金、オンライン申請との差、いつ・どうやって払うか、減額の条件をまとめます。

家族滞在ビザで配偶者・子を日本に呼べる在留資格を早見表で解説。技術・人文知識・国際業務や特定技能2号は対象、特定技能1号・技能実習・育成就労・日本語学校の留学生は原則対象外です。扶養と収入の条件（公表された基準額はありません）、必要書類、審査期間の目安、週28時間の就労、子どもの高校卒業後の進路までまとめました。

外国人が日本に滞在するためには、その目的に合わせた許可を取得しなければなりません。これを「在留資格」といい、一般的にはビザと呼ばれることもあります。 本記事で...

技人国ビザで外国人を雇用する企業や、日本での就職を希望する外国人にとって、「審査で学歴と業務内容の関連性がどの程度求められるのか」は重要なポイントです。実際...

近年、グローバル化の進展により海外との取引や多言語対応の重要性が高まり、通訳・翻訳・語学指導の人材を採用したいと考える企業が増えています。こうした状況を受け...

外国人が「技術・人文知識・国際業務（技人国）」の在留資格で働いている場合、転職をする際には入管庁への届出や申請の手続きが必要になります。転職後に届出を忘れた...

外国人を採用したい企業や、日本での就労を目指す方にとって、「技術・人文知識・国際業務（通称：技人国）」と「特定技能」の違いを理解しておくことは重要です。いず...

特定技能「介護分野」で外国人を受け入れる条件（本人の試験・事業所の人数枠と直接雇用・協議会の入会）と、入管への申請から受け入れた後の手続までの流れを、厚生労働省と入管庁の資料にそって説明します。2026年の試験名・合格基準・受験料の変更、協議会の新しい入会規程、訪問介護に従事させる条件、介護福祉士国家試験のパート合格による通算在留期間の延長にも対応しています。

特定技能外国人を雇用している企業にとって、失踪は深刻なリスクです。突然の人員不足による業務停滞だけでなく、場合によっては法的なペナルティや今後の受け入れ制限...

介護現場では慢性的な人手不足が続いており、外国人材の採用を検討する企業も増加しています。中でも「特定技能」の在留資格を持つ外国人を雇用するにあたり、手続きの...