Kapag ang mga dayuhan ay nagtatrabaho gamit ang katayuang pananatili sa bansang "Teknolohiya, Kaalaman sa Humanities, at Internasyonal na Gawain (Gijinkoku)"...

Para sa mga kumpanyang nais mag-hire ng mga dayuhan at sa mga taong naglalayong magtrabaho sa Japan, mahalagang maunawaan ang pagkakaiba ng "Engineer/Special...

Maraming mga dayuhan at mga tauhan ng kumpanya na nangangasiwa sa mga aplikasyon ang nababahala dahil sa pagka-renew ng tagal ng pananatili para sa "Technica...

Batay sa mga dokumento ng Ministry of Health, Labour and Welfare at ng Immigration Services Agency, ipinapaliwanag ng artikulong ito ang mga kondisyon sa pagtanggap ng dayuhan bilang Specified Skilled Worker sa larangang "Nursing Care" (mga pagsusulit ng manggagawa, limitasyon sa bilang at direktang pag-empleyo ng pasilidad, at pagsali sa konseho) at ang daloy mula sa pag-aaplay sa imigrasyon hanggang sa mga proseso pagkatapos tumanggap. Saklaw din nito ang mga pagbabago noong 2026 sa pangalan ng pagsusulit, pamantayan sa pagpasa, at bayad sa pagsusulit, ang bagong patakaran sa pagiging miyembro ng konseho, ang mga kondisyon sa pagtatrabaho sa home-visit care, at ang pagpapalawig ng kabuuang period of stay dahil sa bahagyang pagpasa sa pambansang pagsusulit para sa certified care worker.

Para sa mga kumpanyang nag-employ ng foreign workers na may Specified Skilled Worker visa, ang pagkawala ng empleyado ay isang seryosong panganib. Hindi lama...

Sa larangan ng pangangalaga, patuloy ang talamak na kakulangan sa mga manggagawa, at dumarami na rin ang mga kumpanyang nag-iisip na mag-hire ng mga dayuhang...

Ipinaliliwanag gamit ang timeline ang daan mula Specified Skilled Worker "Nursing Care" patungo sa Pahintulot para sa permanenteng paninirahan (pumasa sa certified care worker at lumipat sa status of residence na "Nursing Care") at kung paano binibilang ang mga taon ng paninirahan. Saklaw din ang guidelines na binago noong Reiwa 8 Oktubre 1 (antas ng taunang kita ng sambahayan, Japanese na katumbas ng B1, espesyal na patakaran para sa asawa), ang pagtrato sa period of stay na "3 taon" mula Abril 2027, at ang bayad na 200,000 yen.

Tumataas taun-taon ang bilang ng mga dayuhang manggagawa na nagtatrabaho bilang Specific Skills personnel sa larangan ng caregiving. Mula sa pananaw ng mga n...

Ang sistema ng immigration ay binubuo ng iba't ibang antas ng mga opisyal na dokumento tulad ng mga batas, mga ordinansa ng ministeryo at lalawigan, mga paba...

Para sa mga kompanyang tumatanggap ng dayuhan bilang Specified Skilled Worker "Nursing Care": paliwanag tungkol sa "Council for Specified Skilled Worker and Employment for Skill Development in the Nursing Care Field" — ang 4 na hakbang sa pagsali, bisa at pag-renew ng sertipiko ng pagiging miyembro, pagrehistro ng dayuhan sa loob ng 4 na buwan mula sa araw ng pagtanggap, pagdagdag ng pasilidad, at pag-alis sa konseho, batay sa patakaran sa pagiging miyembro na ipinatupad noong Agosto 28, 2026. Tinitingnan din kung paano itinuturing ng patakaran ang registered support organization.