Kahit lumampas na sa deadline ang regular notification (hanggang Mayo 31 taun-taon) o ad hoc notification (sa loob ng 14 na araw) ng Specified Skilled Worker, maaari pa ring isumite ang notification. Ang mahalaga ay maglakip ng liham ng paliwanag na nagsasaad ng dahilan ng pagkaantala at isumite ito sa lalong madaling panahon. Batay sa mga dokumento ng Immigration Services Agency, ipinaliliwanag ng artikulong ito ang mga hakbang na dapat gawin ngayong araw, ang gagawin kapag bahagi lang ng mga dokumento ang hindi umabot, kapag may napansing mali pagkatapos magsumite, at ang mga panganib kapag hindi ito isinumite.

Ipinaliliwanag batay sa mga inilathalang dokumento ng Immigration Services Agency ang Employment for Skill Development System na papalit sa Technical Intern Training simula Abril 1, 2027 (Reiwa 9 Abril 1). Nakaayos sa mga talahanayan ang pagkakaiba nito sa Technical Intern Training at Specified Skilled Worker, ang 17 saklaw na larangan at inaasahang bilang ng tatanggapin, ang mga patakaran sa paglipat ng employer, ang target na antas ng Japanese, ang transitional measures para sa kasalukuyang technical intern trainee, at ang mga dapat ihanda ng mga kumpanya at supervising organization bago ang pagpapatupad.

Kapag lilipat ng kumpanya ang taong nasa Specified Skilled Worker, hindi sapat ang pag-uulat; kailangan ang aplikasyon para sa Pahintulot sa pagpapalit ng status of residence. Hindi maaaring magtrabaho sa bagong kumpanya hangga't walang pahintulot. Nakabuod gamit ang mga dokumento ng Immigration Services Agency ang pananaw sa business category na maaaring lipatan, ang daloy mula pagbibitiw hanggang pagpasok sa bagong trabaho, ang tagal ng pagsusuri na inilathala ng Immigration Services Agency, ang mga pag-uulat ng dating kumpanya at bagong kumpanya, at ang bayad mula Oktubre 2026.

Inayos ayon sa daloy ng isang taon ang mga notification na isinusumite sa immigration ng mga kompanyang tumatanggap ng dayuhang Specified Skilled Worker. Ipinaliliwanag batay sa mga dokumento ng Immigration Services Agency ang regular notification na isang beses sa isang taon (taun-taon mula Abril 1 hanggang Mayo 31, para sa Abril hanggang Marso ng nakaraang taon), ang ad hoc notification sa loob ng 14 na araw mula nang mangyari ang dahilan, ang "tiyak na pamantayan" at ang mga kalakip na dokumento, at ang pagkakaiba sa mga notification ng registered support organization at ng dayuhan mismo.

Ipinapaliwanag ng isang gyoseishoshi lawyer na may pahintulot bilang application agent kung paano naaaprubahan bilang application agent ang mga staff ng registered support organization, tumatanggap na kumpanya, paaralan at iba pa (application form at mga dokumento, saan magsusumite, validity, renewal), ang request para gamitin ang online system, ang saklaw ng maisusumite, at ang mga dapat tandaan kapag nagsusumite nang may bayad ayon sa binagong Gyoseishoshi Lawyer Act.

Ang period of stay na ibinibigay sa Specified Skilled Worker (i) ay nakadepende sa kategorya ng kompanya, haba ng kontrata sa trabaho, at natitirang kabuuang panahon. Ipinaliliwanag ng isang gyoseishoshi ang mga limitasyon ayon sa kategorya, ang mga kaso ng 11 buwan o 4 na buwan, at ang kaugnayan nito sa bayad mula Oktubre 2026.

Ipinaliliwanag gamit ang mabilis na talahanayan kung aling status of residence ang makapagpapapunta ng asawa at anak sa Japan sa Dependent visa. Saklaw ang Engineer/Specialist in Humanities/International Services at Specified Skilled Worker (ii), pero bilang prinsipyo ay hindi saklaw ang Specified Skilled Worker (i), Technical Intern Training, Employment for Skill Development, at mga estudyante ng Japanese language school. Nakabuod din ang kondisyon sa pagsuporta at kita (walang inilathalang tiyak na halaga), mga kinakailangang dokumento, tinatayang tagal ng pagsusuri, pagtatrabaho nang 28 oras kada linggo, at ang daan ng mga anak pagkatapos ng high school.

Upang manatili ang mga dayuhan sa Japan, kinakailangan nilang makakuha ng pahintulot na angkop sa kanilang layunin. Ito ay tinatawag na "status ng residensya...

Para sa mga kumpanyang nag-employ ng mga dayuhan gamit ang Gijinkoku Visa, at para sa mga dayuhang nais magtrabaho sa Japan, ang "gaano kalaking koneksyon sa...

Sa mga nakaraang taon, dahil sa patuloy na pag-unlad ng globalisasyon, tumataas ang kahalagahan ng mga transaksyon sa ibang bansa at ng multi-language suppor...