-
【ทำงานในญี่ปุ่น】ความรับผิดชอบของบริษัทเมื่อแรงงานต่างชาติระบบทักษะเฉพาะหายตัวไป อธิบายผลเสียและบทลงโทษที่เกิดขึ้นตามสาเหตุของการสูญหาย
สำหรับบริษัทที่จ้างงานแรงงานต่างชาติระบบทักษะเฉพาะ การหายตัวไปของพนักงานถือเป็นความเสี่ยงที่ร้ายแรง ไม่เพียงแต่จะทำให้เกิดการหยุดชะงักของงานเนื่องจากการขาดแค... -
【ทำงานในญี่ปุ่น】ทักษะเฉพาะด้าน “การดูแลผู้สูงอายุ” สามารถจ้างงานในรูปแบบพนักงานส่งตัวหรือพาร์ทไทม์ได้หรือไม่? อธิบายเงื่อนไขรูปแบบการจ้างงาน
ในสถานที่ทำงานด้านการดูแลผู้สูงอายุมีปัญหาการขาดแคลนแรงงานอย่างต่อเนื่อง และบริษัทที่พิจารณาจ้างงานแรงงานต่างชาติเพิ่มขึ้น โดยเฉพาะในการจ้างงานแรงงานต่างชาติ... -
จากแรงงานทักษะเฉพาะสาขา “การบริบาล” สู่ใบอนุญาตพำนักถาวรในญี่ปุ่น｜เส้นทางนักบริบาลที่ได้รับใบอนุญาต และข้อควรระวังจากแนวทางฉบับแก้ไขปีเรวะที่ 8
อธิบายเส้นทางสำหรับผู้ที่อยู่ในสถานภาพแรงงานทักษะเฉพาะสาขา "การบริบาล" และต้องการขอใบอนุญาตพำนักถาวร (สอบผ่านนักบริบาลที่ได้รับใบอนุญาต แล้วเปลี่ยนเป็นสถานภาพการพำนัก "การบริบาล") และวิธีนับจำนวนปีที่พำนักด้วยตารางลำดับเวลา ครอบคลุมแนวทางเกี่ยวกับใบอนุญาตพำนักถาวรที่แก้ไขเมื่อวันที่ 1 ตุลาคม ปีเรวะที่ 8 (ระดับรายได้ของครัวเรือน ภาษาญี่ปุ่นระดับ B1 กรณีพิเศษสำหรับคู่สมรส) การปฏิบัติต่อระยะเวลาการพำนัก "3 ปี" ตั้งแต่เมษายน 2027 และค่าธรรมเนียม 200,000 เยน -
【ทำงานในญี่ปุ่น】แนวโน้มจำนวนชาวต่างชาติที่มีทักษะเฉพาะทางในสาขาการดูแลผู้สูงอายุ จำแนกตามสัญชาติ
ในญี่ปุ่น จำนวนผู้พำนักด้วยสถานภาพแรงงานทักษะเฉพาะประเภทที่ 1 (特定技能1号) "การบริบาล" (介護) ณ สิ้นเดือนมิถุนายน 2026 อยู่ที่ 79,884 คน (ตัวเลขเบื้องต้น) เ... -
【ทำงานในญี่ปุ่น】เงินเดือนเฉลี่ยระดับประเทศของวีซ่าทักษะเฉพาะด้าน “การดูแลผู้สูงอายุ” เป็นเท่าไหร่? อธิบายพร้อมโบนัสและค่าตอบแทนอื่นๆ
จำนวนชาวต่างชาติที่ทำงานในฐานะบุคลากรทักษะเฉพาะด้านการดูแลผู้สูงอายุมีแนวโน้มเพิ่มขึ้นทุกปี จากมุมมองของนายจ้าง หลายท่านคงสงสัยว่าระดับเงินเดือนที่เหมาะสมควร... -
【ทำงานในญี่ปุ่น】สรุป URL ข้อมูลหลักจากหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้องกับวีซ่าทักษะเฉพาะด้าน “การดูแลผู้สูงอายุ” และภาพรวมเอกสารต่างๆ
ระบบตรวจคนเข้าเมืองประกอบด้วยเอกสารราชการในระดับต่างๆ เช่น กฎหมาย กฎกระทรวง ประกาศ แนวทางปฏิบัติ และเอกสารข้อตกลงกับประเทศอื่นๆ ดังนั้น เพื่อให้เข้าใจภาพรวมท... -
คู่มือการเข้าเป็นสมาชิกสภาความร่วมมือแรงงานทักษะเฉพาะ “การบริบาล” ในญี่ปุ่น｜วิธีขอรับ・ต่ออายุหนังสือรับรองการเป็นสมาชิก・การลงทะเบียนชาวต่างชาติ
อธิบายเกี่ยวกับ "สภาความร่วมมือแรงงานทักษะเฉพาะและระบบการพัฒนาและการจ้างงานสาขาการบริบาล" ที่บริษัทซึ่งรับชาวต่างชาติในฐานะแรงงานทักษะเฉพาะ "การบริบาล" ต้องเข้าเป็นสมาชิก ตั้งแต่ 4 ขั้นตอนการเข้าเป็นสมาชิก อายุและการต่ออายุหนังสือรับรองการเป็นสมาชิก การลงทะเบียนชาวต่างชาติภายใน 4 เดือนนับจากวันที่รับเข้า การเพิ่มสถานประกอบการ ไปจนถึงการออกจากสมาชิก ตามระเบียบการเข้าเป็นสมาชิกที่มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 28 สิงหาคม 2026 และตรวจสอบสถานะขององค์กรสนับสนุนที่ขึ้นทะเบียนตามที่ระเบียบกำหนดด้วย -
【ทำงานในญี่ปุ่น】กรอบจำนวนการรับเข้าและวิธีการคำนวณจำนวนพนักงานประจำสำหรับทักษะเฉพาะด้าน “การดูแลผู้สูงอายุ”
ในขณะที่อุตสาหกรรมการดูแลผู้สูงอายุกำลังเผชิญกับปัญหาการขาดแคลนแรงงานอย่างรุนแรง สถานประกอบการต่างๆ ได้หันมาใช้ระบบทักษะเฉพาะด้าน "การดูแลผู้สูงอายุ" เพื่อรั... -
【ทำงานในญี่ปุ่น】ระดับความสามารถภาษาญี่ปุ่นที่ต้องการในสถานประกอบการดูแลผู้สูงอายุสำหรับวีซ่าทักษะเฉพาะด้าน “การดูแลผู้สูงอายุ” อยู่ที่ระดับใด
อุตสาหกรรมการดูแลผู้สูงอายุในญี่ปุ่นยังคงประสบปัญหาการขาดแคลนแรงงานอย่างต่อเนื่อง และได้มีการส่งเสริมการรับแรงงานต่างชาติผ่านระบบวีซ่าทักษะเฉพาะด้านมากขึ้น อ... -
【ทำงานในญี่ปุ่น】ขอบเขตงานที่สามารถปฏิบัติได้ในวีซ่าทักษะเฉพาะ “การพยาบาล” คืออะไร? แนวทางในการหลีกเลี่ยงการทำงานผิดกฎหมาย
ในสถานที่ทำงานด้านการพยาบาล มีกcases ไม่น้อยที่มีการมอบหมายงานให้กับชาวต่างชาติที่ทำงานด้วยสถานะการพำนักวีซ่าทักษะเฉพาะ "การพยาบาล" โดยไม่ได้ทำความเข้าใจขอบเ...
