-
【2026 အောက်တိုဘာမှစ၍】ဂျပန် ဗီဇာ သက်တမ်းတိုး・ပြောင်းလဲမှု ကြေးငွေ အများဆုံး 75,000 ယန်းအထိ|ကြေးငွေဇယားအသစ်နှင့် ပေးချေနည်း
2026 ခုနှစ် အောက်တိုဘာ 1 ရက်မှစ၍ နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ပြောင်းလဲခြင်း၊ နေထိုင်ခွင့်ကာလ သက်တမ်းတိုးခြင်းနှင့် အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်၏ ကြေးငွေများ ပြောင်းလဲသွားပါပြီ။ ခွင့်ပြုထားသော နေထိုင်ခွင့်ကာလအလိုက် ကြေးငွေအသစ်၊ အွန်လိုင်း လျှောက်ထားခြင်းနှင့် ကွာခြားချက်၊ မည်သည့်အချိန် မည်သို့ပေးရမည်နှင့် ကြေးငွေ လျှော့ချခြင်း၏ အခြေအနေများကို စုစည်းထားပါသည်။ -
ဂျပန်ရှိ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (1) ၏ နေထိုင်ခွင့်ကာလကို မည်သို့ သတ်မှတ်သလဲ? ကုမ္ပဏီအမျိုးအစားအလိုက် အမြင့်ဆုံးကာလနှင့် 1 လ ကွာခြားမှုကြောင့် ပြောင်းသော ကြေးငွေ
သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (1) အတွက် ခွင့်ပြုသော နေထိုင်ခွင့်ကာလသည် ကုမ္ပဏီ၏ အမျိုးအစား၊ အလုပ်ခန့်ထားမှု စာချုပ်၏ ကာလနှင့် ကျန်ရှိသော စုစုပေါင်းကာလပေါ် မူတည်ပါသည်။ အမျိုးအစားအလိုက် အမြင့်ဆုံးကာလ၊ 11 လ သို့မဟုတ် 4 လ ဖြစ်သည့် အခြေအနေများနှင့် 2026 အောက်တိုဘာမှစသော ကြေးငွေနှင့် ဆက်စပ်ပုံကို ဂျိုးဆေးရှိုးရှိ (အုပ်ချုပ်ရေးစာရွက်စာတမ်း ကျွမ်းကျင်သူ) က ရှင်းပြပါသည်။ -
“မှီခိုနေထိုင်သူ” ဗီဇာဖြင့် မိသားစုကို ဂျပန်သို့ ခေါ်နိုင်သော နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းများ|သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု・ပညာသင်・အင်ဂျင်နီယာ/လူမှုသိပ္ပံ/နိုင်ငံတကာလုပ်ငန်း ခေါ်နိုင်/မနိုင်နှင့် အခြေအနေများ
"မှီခိုနေထိုင်သူ" (家族滞在) ဗီဇာဖြင့် ဇနီး/ခင်ပွန်းနှင့် ကလေးကို ဂျပန်သို့ ခေါ်နိုင်သော နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းများကို အမြန်ကြည့်ဇယားဖြင့် ရှင်းပြပါသည်။ အင်ဂျင်နီယာ/လူမှုသိပ္ပံ/နိုင်ငံတကာလုပ်ငန်းနှင့် သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (2) တို့သည် အကျုံးဝင်ပြီး သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်လုပ်သား (1)・နည်းပညာအလုပ်သင်・ကျွမ်းကျင်မှုဖွံ့ဖြိုးရေး အလုပ်အကိုင်・ဂျပန်ဘာသာကျောင်း ကျောင်းသားများသည် မူအားဖြင့် အကျုံးမဝင်ပါ။ ထောက်ပံ့မှုနှင့် ဝင်ငွေ အခြေအနေ (ထုတ်ပြန်ထားသော စံငွေပမာဏ မရှိပါ)၊ လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်းများ၊ စိစစ်ချိန် ခန့်မှန်းချက်၊ တစ်ပတ် 28 နာရီ အလုပ်လုပ်ခြင်း၊ ကလေး၏ အထက်တန်းကျောင်း ပြီးဆုံးပြီးနောက် လမ်းကြောင်းအထိ စုစည်းထားပါသည်။ -
【ဂျပန်မှာ နေထိုင်】နိုင်ငံခြားသားများ ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နေထိုင်ရန်အတွက် အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်ဗီဇာနှင့် နေထိုင်ခွင့်ဗီဇာအမျိုးအစား ၂၉ မျိုးလုံး၏ အကျဉ်းချုပ်ရှင်းလင်းချက်
နိုင်ငံခြားသားများ ဂျပန်နိုင်ငံတွင် နေထိုင်ရန်အတွက် ၎င်းတို့၏ ရည်ရွယ်ချက်နှင့်ကိုက်ညီသော ခွင့်ပြုချက်ကို ရယူရမည် ဆိုသည်မှာ မဖြစ်မနေ လိုအပ်ပါသည်။ ဤခွင့်ပြုချက... -
【ဂျပန်မှာအလုပ်လုပ်】နည်းပညာ၊ လူသားပညာရပ်နှင့် နိုင်ငံတကာလုပ်ငန်းဗီဇာ၏ ပညာအရည်အချင်းနှင့် အလုပ်အတွေ၏အကြား ဆက်စပ်မှုသည် မည်မျှအထိ ကိုက်ညီရန်လိုအပ်ပါသလား
နည်းပညာ၊ လူသားပညာရပ်နှင့် နိုင်ငံတကာလုပ်ငန်းဗီဇာဖြင့် နိုင်ငံခြားသားများကို ခန့်အပ်သည့်ကုမ္ပဏီများနှင့် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်အကိုင်ရှာလိုသော နိုင်ငံခြားသားမ... -
【ဂျပန်မှာအလုပ်လုပ်】【နည်းပညာ-လူမှုပညာ-နိုင်ငံတကာလုပ်ငန်းဗီဇာ】 နိုင်ငံခြားသားများ၏ “စကားပြန်သူ၊ ဘာသာပြန်သူ၊ ဘာသာစကားသင်ကြားသူ” များကို ခန့်အပ်ရန် အခြေအနေများ၊ ခွင့်ပြုခြင်းနှင့် ငြင်းပယ်ခြင်း ဥပမာများ ရှင်းလင်းဖော်ပြခြင်း
မကြာသေးမီနှစ်များအတွင်း ကမ္ဘာ့ပေါင်းစည်းမှုတိုးတက်လာခြင်းကြောင့် နိုင်ငံခြားနှင့် ရောင်းဝယ်ရေးလုပ်ငန်းများနှင့် ဘာသာစကားများစွာကို ကိုင်တွယ်နိုင်ရေး၏ အရေးပါမ... -
【ဂျပန်မှာအလုပ်လုပ်】နိုင်ငံခြားသားများသည် နည်းပညာ၊ လူမှုသိပ္ပံ နှင့် နိုင်ငံတကာရေးရာ လုပ်ငန်းများဆိုင်ရာ နေထိုင်ခွင့်ပြားဖြင့် အလုပ်ပြောင်းလဲသည့်အခါ လိုက်နာရမည့် အစီရင်ခံမှုနှင့် လျှောက်လွှာဆိုင်ရာ လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများ၏ သတိထားရမည့်အချက်များ
နိုင်ငံခြားသားများသည် နည်းပညာ၊ လူမှုသိပ္ပံ နှင့် နိုင်ငံတကာရေးရာ လုပ်ငန်းများ (နည်းပညာလူမှုနိုင်ငံတကာ) ဆိုင်ရာ နေထိုင်ခွင့်ပြားဖြင့် လုပ်ကိုင်နေသည့်အခါ အလုပ်... -
【ဂျပန်မှာအလုပ်လုပ်】နည်းပညာ၊ လူမှုသိပ္ပံအသိပညာ၊ နိုင်ငံတကာလုပ်ငန်းနှင့် သီးခြားကျွမ်းကျင်မှုတို့၏ လုပ်ငန်းကျယ်ပြန့်မှုကွာခြားချက်နှင့် နေထိုင်ခွင့်အရည်အချင်း ၂ မျိုး၏ အများနှင့်သက်ဆိုင်သော လုပ်ငန်းများအကြောင်း ရှင်းလင်းဖော်ပြခြင်း
နိုင်ငံခြားသားများကို ခန့်အပ်လိုသော ကုမ္ပဏီများနှင့် ဂျပန်နိုင်ငံတွင် အလုပ်လုပ်ရန် ရည်မှန်းသော သူများအတွက် "နည်းပညာ၊ လူမှုသိပ္ပံအသိပညာ၊ နိုင်ငံတကာလုပ်ငန်း (အ... -
【ဂျပန်မှာအလုပ်လုပ်】【၃နှစ်ရယူရန် နည်းလမ်းများ】ပညာရေး၊ လူမှုရေးပညာနှင့် နိုင်ငံတကာရေးရာလုပ်ငန်းများ အတွက် နေထိုင်ခွင့်ကာလ ဆုံးဖြတ်ချက်နည်းလမ်းများ ရှင်းလင်းဖော်ပြချက်【ပညာ-လူမှု-နိုင်ငံတကာ】
"ပညာရေး၊ လူမှုရေးပညာနှင့် နိုင်ငံတကာရေးရာလုပ်ငန်းများ (ဤအောက်တွင် ပညာ-လူမှု-နိုင်ငံတကာ ဟု ခေါ်သည်)" ၏ နေထိုင်ခွင့်ကာလ သက်တမ်းတိုးချဲ့ရာတွင် "တစ်ကြိမ်တိုင်း တ... -
【2026 ခုနှစ်ထုတ်】ဂျပန်၏ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု “ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုကဏ္ဍ” တွင် နိုင်ငံခြားသားကို လက်ခံရန် အခြေအနေများနှင့် လုပ်ငန်းစဉ်|စာမေးပွဲ・ကောင်စီ・အိမ်သို့သွားရောက် ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု
ကျန်းမာရေး၊ အလုပ်သမားနှင့် လူမှုဖူလုံရေး ဝန်ကြီးဌာနနှင့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ၏ စာရွက်စာတမ်းများအတိုင်း၊ သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု "ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုကဏ္ဍ" တွင် နိုင်ငံခြားသားကို လက်ခံရန် အခြေအနေများ (အလုပ်သမား၏ စာမေးပွဲ၊ လုပ်ငန်းဌာန၏ လူဦးရေကန့်သတ်ချက်နှင့် တိုက်ရိုက်ခန့်အပ်မှု၊ ကောင်စီဝင်ခြင်း) နှင့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးသို့ လျှောက်ထားခြင်းမှ လက်ခံပြီးနောက် လုပ်ထုံးလုပ်နည်းများအထိ လုပ်ငန်းစဉ်ကို ရှင်းပြထားသည်။ 2026 ခုနှစ်တွင် စာမေးပွဲအမည်・အောင်မြင်မှုစံနှုန်း・စာမေးပွဲကြေး ပြောင်းလဲမှု၊ ကောင်စီ၏ အသင်းဝင်စည်းမျဉ်းအသစ်၊ အိမ်သို့သွားရောက် ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုတွင် အလုပ်လုပ်စေရန် အခြေအနေများနှင့် အသိအမှတ်ပြု ပြုစုစောင့်ရှောက်သူ နိုင်ငံအဆင့်စာမေးပွဲ၏ အပိုင်းလိုက်အောင်မြင်မှုဖြင့် စုစုပေါင်းနေထိုင်ခွင့်ကာလ တိုးမြှင့်ခြင်းကိုလည်း ဖော်ပြထားသည်။
