သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု "ပြုစုစောင့်ရှောက်မှု" လျှောက်ထားရာတွင် တင်ပြရမည့် စာရွက်စာတမ်းများကို အရည်အချင်းပြည့်မီကြောင်း လက်မှတ် (COE) ထုတ်ပေးရန် လျှောက်ထားခြင်း၊ နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ပြောင်းလဲခွင့် လျှောက်ထားခြင်း၊ နေထိုင်ခွင့်ကာလ သက်တမ်းတိုးခွင့် လျှောက်ထားခြင်း အလိုက် စာရင်းပြုစုထားသည်။ 2026 ခုနှစ် အောက်တိုဘာ 1 ရက် ပြင်ဆင်ထားသော တင်ပြရမည့် စာရွက်စာတမ်းစာရင်းဇယားအတိုင်း ပြုစုစောင့်ရှောက်မှုကဏ္ဍအတွက်သာ လိုအပ်သော စာရွက်စာတမ်း (ကတိဝန်ခံစာ・လုပ်ငန်းဌာန အကျဉ်းချုပ်စာ・ကောင်စီ၏ လက်မှတ်)၊ ကဏ္ဍအားလုံးအတွက် ဘုံစာရွက်စာတမ်းနှင့် ရယူရမည့်နေရာ၊ ကောင်စီနှင့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးရုံးသို့ တင်ပြရမည့်နေရာ၊ ကြေးငွေနှင့် စံစီမံဆောင်ရွက်ချိန်ကို စုစည်းထားသည်။

ဂျပန်တွင် ရုတ်တရက် နေမကောင်းဖြစ်ခြင်း သို့မဟုတ် ဒဏ်ရာရခြင်းဖြစ်သည့်အခါ လူနာတင်ယာဉ် ခေါ်နည်းကို မီးသတ်နှင့် ဘေးအန္တရာယ်စီမံခန့်ခွဲရေးအေဂျင်စီနှင့် လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ၏ စာရွက်စာတမ်းများကို အခြေခံ၍ စုစည်းထားပါသည်။ 119 တွင် မေးမည့်အချက်များ၊ ချက်ချင်း 119 ကို ခေါ်ဆိုသင့်သော လက္ခဏာ ဥပမာများ၊ လူနာတင်ယာဉ် မရောက်မီ ပြင်ဆင်ထားရမည့်ပစ္စည်းများ၊ ဝေခွဲမရသည့်အခါ တိုင်ပင်နိုင်သောနေရာ (#7119・#8000)၊ နိုင်ငံခြားဘာသာဖြင့် အကြောင်းကြားခြင်းတို့ကို ရှင်းပြထားပါသည်။

ဂျပန်တွင် အမှိုက်စွန့်ပစ်ရာတွင် လိုက်နာရမည့် အခြေခံစည်းကမ်းများကို လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ၏ "နေထိုင်မှုနှင့် အလုပ်လုပ်ကိုင်မှု လမ်းညွှန်စာအုပ်" ကို အခြေခံ၍ စုစည်းထားပါသည်။ မီးရှို့ရမည့်အမှိုက်၊ မီးမရှို့ရသောအမှိုက်၊ ပြန်လည်အသုံးပြုနိုင်သောအမှိုက်၊ အကြီးစားအမှိုက်၊ အိမ်သုံးလျှပ်စစ်ပစ္စည်းအမှိုက် ခွဲခြားပုံ ဥပမာများ၊ စွန့်ပစ်ရမည့်နေ့နှင့် နေရာ၊ ဟင်းချက်ဆီ စွန့်ပစ်နည်း၊ လေအေးပေးစက်နှင့် တီဗီ စွန့်ပစ်နည်း၊ မိမိနေထိုင်ရာ မြို့နယ်၏ စည်းကမ်းကို ရှာဖွေနည်းတို့ကို ရှင်းပြထားပါသည်။

2027 ခုနှစ် ဧပြီ 1 ရက်မှစ၍ အမြဲတမ်းနေထိုင်သူ၏ နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်းကို ပယ်ဖျက်နိုင်သည့် အကြောင်းရင်းများ တိုးလာမည်။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးဥပဒေပါ တာဝန်များကို မလိုက်နာခြင်း၊ အခွန်・လူမှုအာမခံကြေးကို တမင်မပေးဆောင်ခြင်း၊ သတ်မှတ်ထားသော ရာဇဝတ်မှုဖြင့် ထောင်ဒဏ်ချမှတ်ခံရခြင်း ဟူ၍ 3 မျိုး ဖြစ်သည်။ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ၏ လမ်းညွှန်ချက် (2026 ခုနှစ် အောက်တိုဘာ 1 ရက် ချမှတ်) တွင် ပြထားသော “သက်ဆိုင်သည့် ဥပမာ・မသက်ဆိုင်သည့် ဥပမာ”၊ ရေရှည်နေထိုင်သူ စသည်သို့ ရာထူးအာဏာဖြင့် ပြောင်းလဲခြင်း၊ မိသားစုအပေါ် သက်ရောက်မှုနှင့် လက်ရှိ ကျန်ငွေများကို ကိုင်တွယ်ပုံကို စုစည်းထားသည်။

သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု၏ ပုံမှန်အကြောင်းကြားစာ (နှစ်စဉ် မေ 31 ရက်အထိ) သို့မဟုတ် အခါအားလျော်စွာ အကြောင်းကြားစာ (14 ရက်အတွင်း) ၏ သတ်မှတ်ရက် ကျော်လွန်သွားသော်လည်း အကြောင်းကြားစာကို တင်နိုင်ပါသေးသည်။ နောက်ကျရသည့် အကြောင်းရင်းကို ရေးထားသော အကြောင်းပြချက်စာကို ပူးတွဲပြီး တတ်နိုင်သမျှ မြန်မြန် တင်ရန် အရေးကြီးပါသည်။ ယနေ့ လုပ်ရမည့် အဆင့်များ၊ စာရွက်စာတမ်း တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းသာ အချိန်မီ မပြင်ဆင်နိုင်သည့်အခါ၊ တင်ပြီးနောက် အမှားတွေ့သည့်အခါ၊ မတင်ဘဲ ထားခဲ့ပါက ဖြစ်နိုင်သော အန္တရာယ်များကို လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ၏ စာရွက်စာတမ်းများအတိုင်း ရှင်းပြပါသည်။

နည်းပညာ အလုပ်သင်ကြားရေးစနစ်ကို အစားထိုး၍ 2027 ခုနှစ် ဧပြီ 1 ရက် (ရေးဝ 9 ဧပြီ 1 ရက်) တွင် စတင်မည့် ကျွမ်းကျင်မှု ပြုစုပျိုးထောင်ရေး အလုပ်အကိုင်စနစ်ကို လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ၏ ထုတ်ပြန်ထားသော စာရွက်စာတမ်းများကို အခြေခံ၍ ရှင်းပြပါသည်။ နည်းပညာ အလုပ်သင်ကြားရေး・သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှုနှင့် ကွာခြားချက်၊ ပါဝင်သော နယ်ပယ် 17 ခုနှင့် လက်ခံရန် ခန့်မှန်းအရေအတွက်၊ အလုပ်ရှင်ပြောင်းခြင်း စည်းမျဉ်း၊ ဂျပန်ဘာသာ ပန်းတိုင်၊ လက်ရှိ နည်းပညာ အလုပ်သင်သားများအတွက် အကူးအပြောင်း အစီအမံ၊ စနစ်မစမီ ကုမ္ပဏီများ・ကြီးကြပ်ရေးအဖွဲ့များ ပြင်ဆင်ရမည့်အချက်များကို ဇယားဖြင့် စုစည်းထားပါသည်။

သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု (特定技能) ရှိသူ ကုမ္ပဏီပြောင်းသည့်အခါ အကြောင်းကြားခြင်းသာမက နေထိုင်ခွင့်အဆင့်အတန်း ပြောင်းလဲခွင့် လျှောက်ထားရန် လိုအပ်ပါသည်။ ခွင့်ပြုချက် မရမချင်း ကုမ္ပဏီအသစ်တွင် အလုပ်လုပ်၍ မရပါ။ အလုပ်ပြောင်းနိုင်သော လုပ်ငန်းအမျိုးအစားခွဲ စဉ်းစားပုံ၊ အလုပ်ထွက်ခြင်းမှ အလုပ်ဝင်ခြင်းအထိ အဆင့်များ၊ လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ ထုတ်ပြန်သော စိစစ်ချိန်၊ ယခင်ကုမ္ပဏီ・ကုမ္ပဏီအသစ်၏ အကြောင်းကြားခြင်း၊ 2026 ခုနှစ် အောက်တိုဘာလမှစ၍ ကြေးငွေတို့ကို လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ၏ စာရွက်စာတမ်းများဖြင့် စုစည်းထားပါသည်။

2026 ခုနှစ် အောက်တိုဘာ 1 ရက် (ရေးဝ 8 အောက်တိုဘာ 1 ရက်) တွင် ပြင်ဆင်ခဲ့သော အမြဲတမ်းနေထိုင်ခွင့်ဆိုင်ရာ လမ်းညွှန်ချက်ကို ပြင်ဆင်မှုမတိုင်မီနှင့် နှိုင်းယှဉ်၍ ရှင်းပြပါသည်။ အိမ်ထောင်စု နှစ်စဉ်ဝင်ငွေ အဆင့်၊ ပင်စင်၊ ဂျပန်ဘာသာ B1 အဆင့်နှင့်ညီမျှမှု၊ ဇနီး/ခင်ပွန်းအတွက် အထူးစည်းမျဉ်း (အိမ်ထောင်သက် 5 နှစ်・နေထိုင်မှု 3 နှစ်) စသည့် ပြောင်းလဲချက်များနှင့် လျှောက်ထားသည့်ရက်အလိုက် မည်သည့်စဉ်းစားပုံ သက်ဆိုင်သည်ကို ဇယားဖြင့် စီစဉ်ထားပါသည်။ နှစ်စဉ်ဝင်ငွေ အဆင့်၏ တိကျသော ငွေပမာဏကို ထုတ်ပြန်ထားခြင်း မရှိပါ။

သတ်မှတ်ကျွမ်းကျင်မှု နိုင်ငံခြားသားများကို လက်ခံထားသော ကုမ္ပဏီက လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေးသို့ တင်ရသော အကြောင်းကြားစာများကို 1 နှစ်အတွင်း အစီအစဉ်အလိုက် စုစည်းထားပါသည်။ နှစ်စဉ် 1 ကြိမ် ပုံမှန်အကြောင်းကြားစာ (နှစ်စဉ် ဧပြီ 1 ရက်မှ မေ 31 ရက်အထိ၊ ယခင်နှစ် ဧပြီ–မတ် အတွက်)၊ ဖြစ်ရပ်ဖြစ်ပြီး 14 ရက်အတွင်း အခါအားလျော်စွာ အကြောင်းကြားစာ၊ "သတ်မှတ်စံနှုန်း" နှင့် ပူးတွဲစာရွက်စာတမ်းများ၊ မှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးရေးအဖွဲ့အစည်းနှင့် နိုင်ငံခြားသားကိုယ်တိုင်၏ အကြောင်းကြားစာများနှင့် ကွာခြားချက်ကို လူဝင်မှုကြီးကြပ်ရေး ဝန်ဆောင်မှုအေဂျင်စီ၏ စာရွက်စာတမ်းများအတိုင်း ရှင်းပြပါသည်။

လျှောက်လွှာကိုယ်စားတင်ခွင့်ရှိသော ဂျိုးဆေးရှိုးရှိ (အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ ဥပဒေကျွမ်းကျင်သူ) က မှတ်ပုံတင်ထားသော ပံ့ပိုးရေးအဖွဲ့အစည်း၊ လက်ခံသည့်ကုမ္ပဏီ၊ ပညာရေးအဖွဲ့အစည်း စသည်တို့၏ ဝန်ထမ်းများ ကိုယ်စားတင်သွင်းသူအဖြစ် ခွင့်ပြုချက်ရယူနည်း (လျှောက်လွှာပုံစံနှင့် စာရွက်စာတမ်း၊ တင်ရမည့်နေရာ၊ သက်တမ်း၊ သက်တမ်းတိုး)၊ အွန်လိုင်းစနစ် အသုံးပြုခွင့်လျှောက်ထားခြင်း၊ ကိုယ်စားတင်နိုင်သည့် နယ်ပယ်နှင့် ပြင်ဆင်ထားသော ဂျိုးဆေးရှိုးရှိ ဥပဒေအရ ကြေးငွေယူ၍ ကိုယ်စားတင်သည့်အခါ သတိပြုရမည့်အချက်များကို ရှင်းပြသည်။