Mula Oktubre 1, 2026, nagbago ang bayad sa pagpapalit ng status of residence, pag-extend ng period of stay, at permanenteng paninirahan. Narito ang bagong bayad ayon sa pinahintulutang period of stay, ang pagkakaiba sa online na aplikasyon, kailan at paano magbayad, at ang mga kondisyon para sa pagbawas ng bayad.

Ang period of stay na ibinibigay sa Specified Skilled Worker (i) ay nakadepende sa kategorya ng kompanya, haba ng kontrata sa trabaho, at natitirang kabuuang panahon. Ipinaliliwanag ng isang gyoseishoshi ang mga limitasyon ayon sa kategorya, ang mga kaso ng 11 buwan o 4 na buwan, at ang kaugnayan nito sa bayad mula Oktubre 2026.

Ipinaliliwanag gamit ang mabilis na talahanayan kung aling status of residence ang makapagpapapunta ng asawa at anak sa Japan sa Dependent visa. Saklaw ang Engineer/Specialist in Humanities/International Services at Specified Skilled Worker (ii), pero bilang prinsipyo ay hindi saklaw ang Specified Skilled Worker (i), Technical Intern Training, Employment for Skill Development, at mga estudyante ng Japanese language school. Nakabuod din ang kondisyon sa pagsuporta at kita (walang inilathalang tiyak na halaga), mga kinakailangang dokumento, tinatayang tagal ng pagsusuri, pagtatrabaho nang 28 oras kada linggo, at ang daan ng mga anak pagkatapos ng high school.

Upang manatili ang mga dayuhan sa Japan, kinakailangan nilang makakuha ng pahintulot na angkop sa kanilang layunin. Ito ay tinatawag na "status ng residensya...

Para sa mga kumpanyang nag-employ ng mga dayuhan gamit ang Gijinkoku Visa, at para sa mga dayuhang nais magtrabaho sa Japan, ang "gaano kalaking koneksyon sa...

Sa mga nakaraang taon, dahil sa patuloy na pag-unlad ng globalisasyon, tumataas ang kahalagahan ng mga transaksyon sa ibang bansa at ng multi-language suppor...

Kapag ang mga dayuhan ay nagtatrabaho gamit ang katayuang pananatili sa bansang "Teknolohiya, Kaalaman sa Humanities, at Internasyonal na Gawain (Gijinkoku)"...

Para sa mga kumpanyang nais mag-hire ng mga dayuhan at sa mga taong naglalayong magtrabaho sa Japan, mahalagang maunawaan ang pagkakaiba ng "Engineer/Special...

Maraming mga dayuhan at mga tauhan ng kumpanya na nangangasiwa sa mga aplikasyon ang nababahala dahil sa pagka-renew ng tagal ng pananatili para sa "Technica...

Batay sa mga dokumento ng Ministry of Health, Labour and Welfare at ng Immigration Services Agency, ipinapaliwanag ng artikulong ito ang mga kondisyon sa pagtanggap ng dayuhan bilang Specified Skilled Worker sa larangang "Nursing Care" (mga pagsusulit ng manggagawa, limitasyon sa bilang at direktang pag-empleyo ng pasilidad, at pagsali sa konseho) at ang daloy mula sa pag-aaplay sa imigrasyon hanggang sa mga proseso pagkatapos tumanggap. Saklaw din nito ang mga pagbabago noong 2026 sa pangalan ng pagsusulit, pamantayan sa pagpasa, at bayad sa pagsusulit, ang bagong patakaran sa pagiging miyembro ng konseho, ang mga kondisyon sa pagtatrabaho sa home-visit care, at ang pagpapalawig ng kabuuang period of stay dahil sa bahagyang pagpasa sa pambansang pagsusulit para sa certified care worker.