일본의 특정기능 '음식료품제조업'에서 외국인을 고용할 수 있는지는 회사가 아니라 일하는 사업소로 결정됩니다. 사업소를 세는 방법, 매출이 가장 큰 활동으로 하는 판정, 고시의 10개 산업, 슈퍼마켓·정육·선어·채소 커팅·제조 도급 등 업태별 판정, 센트럴 키친·도시락·급식의 외식업과의 경계, 협의회 심사에서 요구되는 서류를 운용요령과 농림수산성 FAQ를 바탕으로 정리했습니다.

외국 국적 아이를 일본의 공립 초등학교·중학교에 보내는 절차(전입신고→교육위원회→입학허가서→학교), 준비물, 학년이 정해지는 방식, 수업료·교과서·급식비, 취학 원조, 이사나 귀국할 때의 절차를 문부과학성과 출입국재류관리청의 정보를 바탕으로 설명합니다.

일본에서 특정기능으로 지금과 다른 분야의 일로 옮길 때는 재류자격 변경 허가가 필요하며, 허가가 나올 때까지 새 회사에서는 일할 수 없습니다. 옮겨 갈 분야의 기능시험과 일본어 수준(N4·개호·N3의 구분), 기능실습 2호 면제의 범위, 이미 제출한 증명의 생략, 외식업·건설 등의 주의점, 통산 5년을 세는 방법을 입관청 자료로 해설합니다.

일본에서 온라인 신청 후 재류카드를 우편으로 받으면, 허가의 효력은 카드가 도착한 때에 생깁니다. 퇴직일이나 기능실습 수료 예정일보다 먼저 도착하는 것을 피하고 싶을 때, 행정서사 사무소가 실제로 보낸 '재류카드 교부일에 관한 부탁'의 본문을 일부 가리고 공개하며, 작성 의도와 주의점을 해설합니다.

일본의 건설 분야에서 특정기능 외국인을 받아들이는 회사는 JAC(건설기능인재기구)에 직접 또는 간접으로 소속해야 합니다. 정회원 단체에 들어가는 경로와 찬조회원이 되는 경로의 차이, 찬조회원의 연회비 240,000엔과 수용부담금(1호 1명당 월 12,500엔)을 세는 방법, 입회 심사 마감일과 회원증을 받는 방법, 수용계획 신청에서 막히기 쉬운 점, 소속 단체 변경·탈퇴의 순서를 JAC·국토교통성·운용요령을 바탕으로 정리했습니다.

일본에서 2027년 4월 1일에 육성취로 제도가 시작되어도 기능실습이 일제히 끝나는 것은 아닙니다. 시행 후에도 기능실습을 계속할 수 있는 3가지 경우, 3호로 나아갈 수 있는 '시행일 시점에 2호를 1년 이상'을 세는 방법, 시행 직전에 새로 받아들일 때의 기한(신청은 3월 31일까지·입국은 6월 30일까지), 육성취로로 전환할 수 없는 이유, 인원 한도와 감리단체의 취급을 입관청의 경과조치 자료와 Q&A를 바탕으로 정리했습니다.

일본에서 일하는 외국인이 알아 두어야 할 일자리 찾기와 일하는 방식의 기본을 상황별로 정리했습니다. 헬로워크에서 일자리 찾기, 일하기 전에 확인할 근로조건, 급여 지급 방식, 근무 시간과 잔업 수당, 연차 유급휴가, 사회보험, 그만둘 때의 규칙, 외국어로 상담할 수 있는 창구를 출입국재류관리청 「생활·취업 가이드북」과 후생노동성의 정보를 바탕으로 설명합니다.

일본의 특정기능 소속기관 '카테고리 1~4'는 주로 재류기간의 상한과 관련된 구분입니다. 회사 서류(제2표)를 생략할 수 있는지는 같은 연도에 이미 받아들였는지, 일정한 실적이 있는 기관(제2표의 1)인지라는 별도의 기준으로 정해집니다. 판정 순서, 신청 종류별로 생략할 수 있는 서류, 주의점을 입관청 자료로 해설합니다.

일본에서 일하는 사람이 받을 수 있는 연차 유급휴가(유급·유휴)의 일수, 파트타임·아르바이트의 일수, 휴가 쓰는 방법, 2년이 지나면 사라지는 점, 회사가 "유급휴가는 없다"고 할 때의 상담처(외국어 전화 상담)를 후생노동성과 출입국재류관리청 「생활·취업 가이드북」의 정보를 바탕으로 설명합니다.

일본에서 생활하는 외국인을 위해 갑자기 아프거나 화재·사고가 났을 때의 전화(119번·110번), 지진·쓰나미·큰비나 태풍·화산 분화 때의 행동, 경계 레벨과 피난하는 방법, 가족과의 연락(재해용 전언 다이얼 171), 외국어로 재해 정보를 받는 방법을 출입국재류관리청 「생활·취업 가이드북」 등의 정보를 바탕으로 상황별로 정리했습니다.