-
【Bekerja di Jepang】Penjelasan Poin-Poin Penting Prosedur Pelaporan dan Pengajuan Ketika Orang Asing Pemegang Status Residensi Gijinkoku Berganti Kerja
Ketika orang asing bekerja dengan status residensi "Teknologi, Pengetahuan Humaniora, dan Urusan Internasional (Gijinkoku)", mereka perlu melakukan prosedur ... -
【Bekerja di Jepang】Penjelasan tentang Perbedaan Ruang Lingkup Pekerjaan antara Visa Gijinkoku dan Tokutei Gino serta Pekerjaan yang Dapat Dilakukan oleh Kedua Status Visa
Bagi perusahaan yang ingin merekrut tenaga kerja asing maupun individu yang bertujuan bekerja di Jepang, memahami perbedaan antara "Teknologi, Pengetahuan Ke... -
【Bekerja di Jepang】Bagaimana Cara Mendapatkan 3 Tahun? Penjelasan Aturan Penentuan Masa Tinggal untuk Status Keterampilan Teknis, Pengetahuan Kemanusiaan, dan Urusan Internasional (Gijin-koku)
Tidak sedikit warga negara asing dan petugas yang bertanggung jawab atas aplikasi perusahaan yang merasa kesulitan karena "hanya bisa mendapatkan masa tingga... -
[Edisi 2026] Syarat dan Alur Penerimaan Pekerja Berketerampilan Spesifik Bidang “Perawatan” di Jepang | Ujian, Dewan, dan Perawatan Kunjungan Rumah
Berdasarkan dokumen Kementerian Kesehatan, Tenaga Kerja, dan Kesejahteraan serta Badan Layanan Imigrasi, artikel ini menjelaskan syarat penerimaan warga asing sebagai Pekerja Berketerampilan Spesifik bidang "Perawatan" (ujian pekerja, batas jumlah orang dan perekrutan langsung oleh fasilitas, serta keanggotaan dewan) dan alurnya dari pengajuan ke imigrasi sampai prosedur setelah penerimaan. Artikel ini juga mencakup perubahan tahun 2026 pada nama ujian, standar kelulusan, dan biaya ujian, aturan keanggotaan baru dewan, syarat bekerja di layanan kunjungan rumah, serta perpanjangan total masa tinggal melalui lulus sebagian ujian nasional pekerja perawatan bersertifikat. -
【Bekerja di Jepang】Tanggung Jawab Perusahaan Ketika Pekerja Asing Keterampilan Khusus Hilang? Penjelasan Kerugian dan Sanksi Berdasarkan Penyebab Kehilangan
Bagi perusahaan yang mempekerjakan pekerja asing keterampilan khusus, kehilangan pekerja merupakan risiko yang serius. Selain terhentinya operasional bisnis ... -
【Bekerja di Jepang】Apakah Visa Kerja Khusus “Perawatan” Dapat Dipekerjakan sebagai Pekerja Kontrak atau Paruh Waktu? Penjelasan Mengenai Syarat-syarat Bentuk Ketenagakerjaan
Di bidang perawatan, kekurangan tenaga kerja secara kronis terus berlanjut, dan semakin banyak perusahaan yang mempertimbangkan untuk merekrut tenaga kerja a... -
Dari Pekerja Berketerampilan Spesifik bidang Perawatan menuju izin tinggal permanen di Jepang | Jalur pekerja perawatan bersertifikat dan hal penting dalam pedoman yang direvisi pada Reiwa 8
Penjelasan jalur menuju izin tinggal permanen dari Pekerja Berketerampilan Spesifik bidang Perawatan (lulus ujian pekerja perawatan bersertifikat lalu pindah ke status tinggal "Perawatan") dan cara menghitung lama tinggal dengan contoh linimasa. Juga mencakup pedoman izin tinggal permanen yang direvisi pada 1 Oktober Reiwa 8 (tingkat pendapatan rumah tangga, bahasa Jepang setara B1, ketentuan khusus untuk pasangan), perlakuan masa tinggal "3 tahun" mulai April 2027, dan biaya 200.000 yen. -
【Bekerja di Jepang】Berapa Rata-rata Gaji Nasional untuk Visa Keterampilan Khusus “Perawatan”? Penjelasan Lengkap Termasuk Bonus dan Kompensasi Lainnya
Jumlah pekerja asing yang bekerja sebagai tenaga keterampilan khusus di bidang perawatan terus meningkat dari tahun ke tahun. Dari perspektif pengusaha, mere... -
【Bekerja di Jepang】Ringkasan URL Informasi Primer dari Instansi Pemerintah Terkait dan Gambaran Umum Dokumen untuk Keterampilan Khusus “Perawatan Lansia”
Sistem imigrasi terdiri dari berbagai tingkatan dokumen publik seperti undang-undang, peraturan pemerintah dan kementerian, pengumuman, pedoman, serta dokume... -
Panduan Bergabung dengan Dewan Pekerja Berketerampilan Spesifik “Perawatan” di Jepang | Cara Mendapatkan dan Memperpanjang Sertifikat Keanggotaan serta Mendaftarkan Pekerja Asing
Penjelasan tentang "Dewan Keterampilan Spesifik dan Ikusei Shuro Bidang Perawatan" yang wajib diikuti perusahaan yang menerima warga asing sebagai Pekerja Berketerampilan Spesifik "Perawatan": 4 langkah bergabung, masa berlaku dan perpanjangan sertifikat keanggotaan, pendaftaran warga asing dalam 4 bulan sejak tanggal penerimaan, penambahan fasilitas, hingga keluar dari dewan, berdasarkan aturan keanggotaan yang berlaku mulai 28 Agustus 2026. Kami juga memeriksa kedudukan lembaga pendukung terdaftar menurut aturan.
