Meskipun batas waktu pemberitahuan berkala (paling lambat 31 Mei setiap tahun) atau pemberitahuan sewaktu-waktu (dalam 14 hari) Keterampilan Spesifik sudah lewat, pemberitahuan tetap bisa diserahkan. Yang penting adalah melampirkan surat alasan yang menjelaskan sebab keterlambatan dan menyerahkannya secepat mungkin. Berdasarkan materi Badan Layanan Imigrasi, artikel ini menjelaskan langkah yang perlu dilakukan hari ini, apa yang dilakukan jika hanya sebagian dokumen tidak sempat, jika menemukan kesalahan setelah menyerahkan, dan risiko jika dibiarkan tidak diserahkan.

Penjelasan sistem Ikusei Shuro (育成就労) yang menggantikan Pemagangan Teknis mulai 1 April 2027 (1 April Reiwa 9), berdasarkan materi yang diumumkan Badan Layanan Imigrasi. Tabel tentang perbedaannya dengan Pemagangan Teknis dan Pekerja Berketerampilan Spesifik, 17 bidang sasaran dan perkiraan jumlah penerimaan, aturan pindah tempat kerja, target bahasa Jepang, ketentuan peralihan bagi peserta pemagangan teknis saat ini, serta persiapan perusahaan dan organisasi pengawas sebelum sistem berlaku.

Jika orang berstatus Pekerja Berketerampilan Spesifik berganti perusahaan, pelaporan saja tidak cukup; diperlukan permohonan izin perubahan status tinggal. Sampai izin diberikan, Anda tidak dapat bekerja di perusahaan baru. Kami merangkum, berdasarkan dokumen Badan Layanan Imigrasi, cara pandang kategori pekerjaan yang memungkinkan pindah kerja, alur dari berhenti kerja sampai masuk perusahaan baru, lama pemeriksaan yang dipublikasikan Badan Layanan Imigrasi, pelaporan oleh perusahaan lama dan perusahaan baru, serta biaya mulai Oktober 2026.

Kami merangkum, mengikuti alur satu tahun, pemberitahuan yang harus diserahkan ke imigrasi oleh perusahaan yang menerima pekerja asing Pekerja Berketerampilan Spesifik. Berdasarkan materi Badan Layanan Imigrasi, artikel ini menjelaskan pemberitahuan berkala sekali setahun (setiap tahun 1 April–31 Mei, untuk periode April–Maret tahun sebelumnya), pemberitahuan sewaktu-waktu dalam 14 hari sejak suatu peristiwa terjadi, "kriteria tertentu" dan dokumen lampiran, serta perbedaannya dengan pemberitahuan oleh lembaga pendukung terdaftar dan oleh pekerja asing itu sendiri.

Ahli hukum administrasi (gyoseishoshi) yang berwenang sebagai agen pengajuan menjelaskan cara staf lembaga pendukung terdaftar, perusahaan penerima, lembaga pendidikan, dan lainnya mendapatkan persetujuan sebagai agen pengajuan (formulir dan dokumen, tempat pengajuan, masa berlaku, perpanjangan), permohonan penggunaan sistem daring, cakupan pengajuan, serta hal yang perlu diperhatikan saat mengajukan dengan bayaran berdasarkan revisi Undang-Undang Gyoseishoshi.

Masa tinggal yang diberikan untuk Pekerja Berketerampilan Spesifik (i) bergantung pada kategori perusahaan, jangka waktu kontrak kerja, dan sisa masa total. Gyoseishoshi menjelaskan batas per kategori, kasus 11 bulan atau 4 bulan, serta kaitannya dengan biaya mulai Oktober 2026.

Penjelasan dengan tabel ringkas tentang status tinggal yang dapat memanggil pasangan dan anak ke Jepang dengan visa Tanggungan Keluarga. Insinyur/Spesialis Humaniora/Layanan Internasional dan Pekerja Berketerampilan Spesifik (ii) termasuk sasaran, sedangkan Pekerja Berketerampilan Spesifik (i), Pemagangan Teknis, Pelatihan Kerja, dan pelajar sekolah bahasa Jepang pada prinsipnya tidak termasuk. Dirangkum juga syarat tanggungan dan pendapatan (tidak ada jumlah standar yang dipublikasikan), dokumen yang diperlukan, perkiraan lama pemeriksaan, kerja 28 jam per minggu, dan jalur anak setelah lulus SMA.

Untuk tinggal di Jepang, orang asing harus memperoleh izin yang sesuai dengan tujuan mereka. Izin ini disebut "status tinggal" dan secara umum juga dikenal s...

Bagi perusahaan yang ingin mempekerjakan tenaga kerja asing dengan Visa Teknik, Humaniora, dan Bisnis Internasional, maupun bagi orang asing yang berharap un...

Penjelasan lengkap tentang status tinggal Gijinkoku ada di sini: Apa itu Insinyur/Spesialis Humaniora/Layanan Internasional (Gijinkoku)? Syarat izin, jenis p...