Ipinapaliwanag gamit ang larawan ng form ang bawat bahagi ng Reference Form No. 1-32, ang "Written Pledge on the Job Duties of Specified Skilled Worker (ii)" na isinusumite sa Japan. Inaayos namin batay sa mga dokumento ng Immigration Services Agency ang bilang ng mga tinuturuan na kailangan sa bawat field, kung paano bilangin ang mga taga-ibang establisimyento at ang mga tinuturuan din ng ibang (ii), at ang check box para sa pansamantalang kakulangan ng bilang.

Ang proseso ng pagsali sa Food Industry Specified Skilled Worker Council sa Japan na dapat tapusin bago mag-apply sa immigration ng mga tumatanggap na kumpanya at registered support organization ng dayuhang nasa Specified Skilled Worker sa food and beverage manufacturing industry field. Binuod namin, batay sa mga gabay ng Ministry of Agriculture, Forestry and Fisheries, ang pagsagot sa application form ng pagsali, kung paano isulat ang 2 uri ng pledge mula Setyembre 1, 2026, ang mga dapat tiyakin sa business permit, ang mga dapat tandaan habang sinusuri (humigit-kumulang 2 hanggang 3 buwan), ang paggamit ng membership certificate, at ang mga pagbabago at pag-alis pagkatapos sumali.

Para makapag-empleyo ng dayuhang Specified Skilled Worker (i) sa larangan ng konstruksyon sa Japan, kailangan ang parehong CCUS business operator registration ng tumatanggap na kompanya at ang technician registration ng mismong dayuhan. Ibinubuod namin batay sa operational guidelines at sa impormasyon ng MLIT at ng Foundation for Construction Industry Promotion: na hindi makakapag-apply para sa Acceptance Plan bago makuha ang business operator ID, na magkaiba ang panahon ng pagsusumite ng dokumento ng technician ID para sa nakatira na sa Japan at sa papasok mula sa ibang bansa (para sa papasok mula sa ibang bansa, bilang patakaran sa loob ng 1 buwan pagkapasok sa Japan), kung paano pumili sa pagitan ng simplified type at detailed type, at ang registration fee, administrator ID fee, at suporta ng JAC.

Mga pangunahing kaalaman sa pagsakay ng Shinkansen at limited express na tren para sa mga dayuhang nakatira sa Japan: ang mga kailangang tiket (ticket sa pasahe at limited express ticket), ang pagkakaiba ng reserved, non-reserved at Green Car, kung kailan mabibili ang reserved na upuan, paano dumaan sa ticket gate, ang bayad para sa mga bata, ang reservation para sa malalaking bagahe, at ang patakaran kapag naiwan kayo ng tren, batay sa opisyal na gabay ng mga kompanya ng JR.

Mga pangunahing patakaran para sa mga dayuhang residente na nag-aalaga ng aso o pusa sa Japan: ang pagpaparehistro ng aso (sa loob ng 30 araw) at ang bakuna laban sa rabies minsan sa isang taon, ang kansatsu at chūshazumihyō, ang change registration ng microchip, ang mga dapat i-report kapag lumipat o namatay ang hayop, ang asal sa apartment at sa paglalakad, at ang mga dapat tandaan kapag pupunta sa Japan o aalis ng Japan kasama ang alagang hayop, batay sa gabay ng Ministry of Health, Labour and Welfare, Ministry of the Environment, at iba pa.

Mga pangunahing kaalaman tungkol sa child allowance (jidō teate) para sa mga dayuhang residente na nagpapalaki ng anak sa Japan: ang buwanang halaga bawat bata hanggang edad high school, ang pagbibigay tuwing even-numbered na buwan, ang pag-apply sa loob ng 15 araw mula sa araw pagkatapos ng kapanganakan o paglipat papasok, at ang mga dapat i-report at tandaan kapag lumipat o tumira sa ibang bansa, batay sa gabay ng Children and Families Agency.

Sa Japan, ang mga dayuhang hindi na makapagpatuloy sa trabaho dahil sa dahilang hindi nila kasalanan, gaya ng pagkalugi ng kompanya o pagkatanggal sa trabaho, at hindi pa pumapasa sa pagsusulit ng Specified Skilled Worker, ay may "Designated Activities (Suporta sa Pagpapatuloy ng Trabaho)" para makapagtrabaho sa receiving organization na tumutugon sa mga kondisyon habang naghahangad na pumasa sa pagsusulit. Batay sa mga materyales ng Immigration Services Agency, inayos namin ang 3 uri ng sakop, kung paano binibilang ang 3 buwan, ang saklaw ng puwedeng trabaho, ang period of stay na 1 taon na may extension na hanggang 2 beses, ang mga kondisyon para sa receiving organization, at ang mga dokumentong isusumite.

Mga pangunahing kaalaman tungkol sa generic na gamot (kōhatsu iyakuhin) para sa mga dayuhang nakatira sa Japan: ang pagkakaiba nito sa orihinal na gamot (senpatsu iyakuhin), kung paano sumagot kapag tinanong sa botika ng "Generic po ba?", at ang sistema ng "espesyal na bayad" na naging 1/2 ng diperensya sa presyo mula Hunyo 2026 at kung kailan hindi kailangang magbayad nito, batay sa mga materyales ng Ministry of Health, Labour and Welfare.

Paano sumali at umalis sa National Health Insurance (Kokuho) para sa mga dayuhang nakatira sa Japan: sino ang sasali at hindi sasali, ang pag-uulat sa loob ng 14 na araw, ang mga proseso kapag umalis sa kompanya, kapag sumali sa insurance ng kompanya, kapag lumipat ng tirahan at kapag uuwi sa sariling bansa, halimbawa ng mga dadalhin, at ang premium at konsultasyon tungkol sa pagbabawas, batay sa "Guidebook on Living and Working" ng Immigration Services Agency, sa Ministry of Health, Labour and Welfare at sa mga batas.

Mga pangunahing patakaran sa oras ng trabaho, pahinga, araw ng pahinga at overtime para sa mga nagtatrabaho sa Japan: ang legal na oras ng trabaho na 8 oras bawat araw at 40 oras bawat linggo, ang haba ng pahinga, ang 36 Agreement at ang limitasyon ng overtime, ang porsiyento ng overtime pay (premium wage), at kung saan kumonsulta kapag hindi binabayaran ang overtime pay, batay sa "Guidebook on Living and Working" ng Immigration Services Agency at sa Labor Standards Act.