जापानमा विशिष्ट सीप "खाद्य तथा पेय पदार्थ उत्पादन उद्योग" मा विदेशीलाई रोजगारी दिन सकिन्छ कि सकिँदैन भन्ने कुरा, कम्पनीले होइन, काम गर्ने कार्यस्थलले निर्धारण गर्छ। कार्यस्थल गन्ने तरिका, सबैभन्दा ठूलो बिक्री भएको गतिविधिबाट गरिने निर्णय, सूचनाका 10 वटा उद्योग, सुपरमार्केट・मासु・ताजा माछा・काटेको तरकारी・उत्पादन ठेक्का जस्ता व्यवसाय प्रकारअनुसारको निर्णय, सेन्ट्रल किचन・बेन्तो・सामूहिक खानाको खाद्य सेवा उद्योगसँगको सीमा, र परिषद्को परीक्षणमा मागिने कागजातलाई, सञ्चालन निर्देशिका र कृषि, वन तथा मत्स्य मन्त्रालयको FAQ का आधारमा मिलाइएको छ।

विदेशी नागरिकताका बच्चालाई जापानको सरकारी प्राथमिक विद्यालय र निम्न माध्यमिक विद्यालयमा भर्ना गर्ने प्रक्रिया (बसाइँसराइ (आगमन) सूचना → शिक्षा समिति → भर्ना अनुमति पत्र → विद्यालय), लैजानुपर्ने कुरा, कक्षा तय हुने तरिका, शिक्षण शुल्क, पाठ्यपुस्तक र विद्यालयको खाजाको शुल्क, अध्ययन सहायता, र सर्दा वा स्वदेश फर्कँदाको प्रक्रियाबारे, शिक्षा, संस्कृति, खेलकुद, विज्ञान तथा प्रविधि मन्त्रालय र अध्यागमन सेवा एजेन्सीको जानकारीको आधारमा व्याख्या गर्छौँ।

जापानमा विशिष्ट सीप (特定技能) मा अहिलेभन्दा फरक क्षेत्रको काममा सर्दा, बसोबासको हैसियत परिवर्तन अनुमति चाहिन्छ, र अनुमति नआउन्जेल नयाँ कम्पनीमा काम गर्न सकिँदैन। सर्ने क्षेत्रको सीप परीक्षा र जापानी भाषाको स्तर (N4・हेरचाह・N3 का वर्ग), प्राविधिक तालिम 2 नं. को छुटको दायरा, पहिले नै बुझाएका प्रमाण हटाउन सकिने कुरा, रेस्टुरेन्ट・निर्माण आदिमा ध्यान दिनुपर्ने कुरा, जम्मा 5 वर्ष गणना गर्ने तरिकालाई अध्यागमन सेवा एजेन्सीका सामग्रीका आधारमा व्याख्या गरिन्छ।

जापानमा अनलाइन आवेदन गरेर बसोबास कार्ड हुलाकबाट लिँदा, अनुमति कार्ड आइपुगेको बेलादेखि लागू हुन्छ। पुरानो कम्पनी छोड्ने मिति वा प्राविधिक प्रशिक्षार्थी तालिम सकिने तय भएको मितिभन्दा अगाडि कार्ड आइपुग्नबाट बच्न चाहँदा, एउटा ग्योसेइशोशी कार्यालयले वास्तवमा पठाएको "बसोबास कार्ड जारी मितिसम्बन्धी अनुरोध" को मूल पाठ केही भाग लुकाएर सार्वजनिक गरी, लेखाइको उद्देश्य र ध्यान दिनुपर्ने कुरा व्याख्या गरिएको छ।

जापानको निर्माण क्षेत्रमा विशिष्ट सीपका विदेशी लिने कम्पनी JAC (Japan Association for Construction Human Resources, 建設技能人材機構) मा प्रत्यक्ष वा अप्रत्यक्ष रूपमा आबद्ध हुनुपर्छ। नियमित सदस्य संस्थामा सामेल हुने बाटो र सहयोगी सदस्य बन्ने बाटोको फरक, सहयोगी सदस्यको वार्षिक शुल्क 240,000 येन र स्वीकार शुल्क (विशिष्ट सीपयुक्त कामदार (i) को 1 जनाका लागि मासिक 12,500 येन) गन्ने तरिका, सदस्यता परीक्षणको अन्तिम मिति र सदस्यता प्रमाणपत्र लिने तरिका, स्वीकार योजनाको आवेदनमा अड्किन सजिलो बुँदा, आबद्ध संस्था परिवर्तन・सदस्यता त्यागको क्रमलाई JAC・MLIT・सञ्चालन निर्देशिकाका आधारमा समेटिएको छ।

जापानमा 2027 अप्रिल 1 मा सीप विकास रोजगार प्रणाली सुरु भए पनि, प्राविधिक तालिम एकैपटक सकिने होइन। लागू भएपछि पनि प्राविधिक तालिम जारी राख्न सकिने 3 अवस्था, 3 नं. मा जान सकिने "लागू मितिमा 2 नं. 1 वर्ष वा बढी" को गणना गर्ने तरिका, लागू हुनुअघि नयाँ स्वीकार गर्दाको म्याद (आवेदन मार्च 31 सम्म・प्रवेश जुन 30 सम्म), सीप विकास रोजगारमा परिवर्तन गर्न नसकिने कारण, संख्याको सीमा र सुपरिवेक्षण संस्थाको व्यवहारलाई अध्यागमन सेवा एजेन्सीको संक्रमणकालीन व्यवस्थाका सामग्री र प्रश्नोत्तरका आधारमा मिलाइएको छ।

जापानमा काम गर्ने विदेशीले जान्नुपर्ने काम खोज्ने र काम गर्ने आधारभूत कुरा अवस्था अनुसार मिलाएर राखिएको छ। हेलो वर्कमा काम खोज्ने तरिका, काम सुरु गर्नुअघि पक्का गर्नुपर्ने कामका सर्त, तलब दिने तरिका, कामको समय र ओभरटाइमको तलब, तलबी बिदा, सामाजिक बीमा, जागिर छोड्दाका नियम, र विदेशी भाषामा सल्लाह लिन सकिने ठाउँबारे अध्यागमन सेवा एजेन्सीको "जीवन तथा कामसम्बन्धी गाइडबुक" र स्वास्थ्य, श्रम तथा कल्याण मन्त्रालयको जानकारीको आधारमा व्याख्या गर्छौँ।

जापानको विशिष्ट सीप (特定技能) मा सम्बद्ध संस्थाको "श्रेणी 1–4" मुख्य रूपमा बसाइ अवधिको सीमासँग सम्बन्धित विभाजन हो। कम्पनीका कागजात (तालिका 2) छुट पाउन सकिन्छ कि सकिँदैन भन्ने कुरा, उही आर्थिक वर्षमा पहिले नै स्वीकार गरिसकेको छ कि छैन, वा निश्चित उपलब्धि भएको संस्था (तालिका 2-1) हो कि होइन भन्ने छुट्टै मापदण्डले तय हुन्छ। निर्धारणको क्रम, आवेदनको प्रकार अनुसार छुट पाउन सकिने कागजात र ध्यान दिनुपर्ने कुरा अध्यागमन सेवा एजेन्सीका कागजातअनुसार व्याख्या गरिएको छ।

जापानमा काम गर्ने मानिसले पाउने वार्षिक तलबी बिदा (युक्यु) को दिन, पार्टटाइम र आरुबाइतोको दिन, बिदा लिने तरिका, 2 वर्षमा सकिने कुरा, र कम्पनीले "यहाँ तलबी बिदा छैन" भनेमा सल्लाह लिने ठाउँ (विदेशी भाषामा फोन परामर्श) बारे, स्वास्थ्य, श्रम तथा कल्याण मन्त्रालय र अध्यागमन सेवा एजेन्सीको "जीवन तथा कामसम्बन्धी गाइडबुक" को जानकारीको आधारमा व्याख्या गर्छौँ।

जापानमा बस्ने विदेशीहरूका लागि, अचानक बिरामी, आगलागी र दुर्घटनाको बेला गर्ने फोन (119・110), भूकम्प, सुनामी, भारी वर्षा वा आँधी (टाइफुन) र ज्वालामुखी विस्फोटको बेला गर्ने काम, सतर्कता स्तर र सुरक्षित ठाउँमा जाने तरिका, परिवारसँग सम्पर्क (विपद्का लागि सन्देश डायल 171), र विदेशी भाषामा विपद्को जानकारी पाउने तरिका, अध्यागमन सेवा एजेन्सीको "जीवन तथा कामसम्बन्धी गाइडबुक" आदिको जानकारीको आधारमा, अवस्था अनुसार संक्षेपमा दिइएको छ।