विदेशीहरूले "प्राविधिक-मानविक ज्ञान-अन्तर्राष्ट्रिय व्यवसाय (प्राविधिक-मानविक-अन्तर्राष्ट्रिय)" को बसाइँसराई भिसाले काम गरिरहेका छन् भने, जागिर फेर्दा अध्याग...

विदेशीहरूलाई भर्ना गर्न चाहने कम्पनीहरू र जापानमा काम गर्ने लक्ष्य राख्ने व्यक्तिहरूका लागि "प्राविधिक-मानविक ज्ञान-अन्तर्राष्ट्रिय कार्य (सामान्यतः: गिजिनको...

प्राविधिक・मानविकी ज्ञान・अन्तर्राष्ट्रिय व्यापार (यसपछि प्राविधिक-मानविकी-अन्तर्राष्ट्रिय भनिने) को बसाइ अवधि नवीकरणको सम्बन्धमा, हरेक पटक छोटो बसाइ अवधि मा...

स्वास्थ्य, श्रम तथा कल्याण मन्त्रालय र अध्यागमन सेवा एजेन्सीका कागजातअनुसार, विशिष्ट सीप "हेरचाह क्षेत्र" मा विदेशीलाई लिने सर्तहरू (कामदारको परीक्षा, संस्थाको सङ्ख्या सीमा र प्रत्यक्ष रोजगारी, परिषद्‌को सदस्यता) र अध्यागमनमा निवेदन दिनेदेखि कामदार लिएपछिका प्रक्रियासम्मको क्रम यस लेखमा व्याख्या गरिएको छ। 2026 मा परीक्षाको नाम, उत्तीर्ण मापदण्ड र परीक्षा शुल्कमा भएको परिवर्तन, परिषद्‌को नयाँ सदस्यता नियमावली, घरमै गएर गरिने हेरचाह सेवामा काम गराउने सर्त, र प्रमाणित हेरचाहकर्मीको राष्ट्रिय परीक्षाको आंशिक उत्तीर्णताबाट कुल बसाइ अवधि लम्ब्याउने व्यवस्था पनि समेटिएको छ।

विशिष्ट सीप भएका विदेशी कामदारहरूलाई रोजगारी दिने कम्पनीहरूका लागि, बेपत्ता हुनु एक गम्भीर जोखिम हो। अचानक जनशक्तिको कमीले काममा बाधा पुग्नुका साथै, केही अवस...

हेरचाहको क्षेत्रमा दीर्घकालीन जनशक्तिको अभाव निरन्तर जारी छ, र विदेशी जनशक्ति भर्ना गर्ने बारे विचार गर्ने कम्पनीहरूको संख्या बढ्दै गएको छ। यसमध्ये "विशेष कौ...

विशिष्ट सीप "हेरचाह" बाट स्थायी बसोबास अनुमति लक्ष्य गर्दाको बाटो (प्रमाणित हेरचाहकर्मी परीक्षा पास गरेर बसोबासको हैसियत "हेरचाह" मा परिवर्तन) र बसोबासका वर्ष गन्ने तरिका समयरेखासहित बुझाइन्छ। रेइवा 8 अक्टोबर 1 मा संशोधित स्थायी बसोबास अनुमति मार्गनिर्देशन (घरपरिवारको वार्षिक आयको स्तर, जापानी भाषा B1 बराबर, पति/पत्नीको विशेष व्यवस्था), 2027 अप्रिलदेखि बसाइ अवधि "3 वर्ष" को व्यवहार, र 200,000 येन शुल्कबारे पनि समेटिएको छ।

हेरचाह क्षेत्रमा विशेष कौशल जनशक्तिको रूपमा काम गर्ने विदेशीहरूको संख्या वर्षैपिच्छे बढ्दै गएको छ। व्यवस्थापकको दृष्टिकोणबाट कुन स्तरको तलब उपयुक्त हुन्छ, र ...

आप्रवासन प्रणाली कानून, सरकारी आदेश, अधिसूचना, दिशानिर्देश, अन्य देशहरूसँगका सम्झौता कागजातहरू जस्ता विभिन्न स्तरका सार्वजनिक सामग्रीहरूद्वारा निर्मित छ। यसै...

विशिष्ट सीप "हेरचाह" मा विदेशी कामदार लिने कम्पनीले सदस्यता लिनुपर्ने "हेरचाह क्षेत्र विशिष्ट सीप・सीप विकास रोजगार परिषद्" बारे, सदस्यता लिने 4 चरण, सदस्यता प्रमाणपत्रको वैधता अवधि र नवीकरण, कामदार लिएको मितिले 4 महिनाभित्र विदेशीको दर्ता, संस्था थप्ने र सदस्यता छाड्नेसम्मका कुरा 2026 अगस्ट 28 देखि लागू सदस्यता नियमावलीअनुसार व्याख्या गर्छौँ। दर्ता गरिएको सहयोग संस्थाको स्थिति पनि नियमावलीका प्रावधानबाट जाँच्छौँ।