जापानको सन्दर्भ ढाँचा नं. 1-32 "विशिष्ट सीपयुक्त कामदार (ii) विदेशीको कामको विवरणसम्बन्धी प्रतिज्ञापत्र" भर्ने तरिकालाई ढाँचाको चित्रसहित प्रत्येक खण्ड अनुसार व्याख्या। क्षेत्र अनुसार चाहिने निर्देशन पाउने व्यक्तिको संख्या, अर्को कार्यस्थलका व्यक्ति वा अर्को (ii) बाट निर्देशन पाउने व्यक्तिको गणना गर्ने तरिका, संख्या अस्थायी रूपमा नपुग्दाको चेक खण्डसम्म, अध्यागमन सेवा एजेन्सीका सामग्रीका आधारमा मिलाएर प्रस्तुत गरिन्छ।

जापानको खाद्य तथा पेय पदार्थ उत्पादन उद्योग क्षेत्रमा विशिष्ट सीपका विदेशी स्वीकार गर्ने कम्पनी र दर्ता गरिएको सहयोग संस्थाले, अध्यागमनमा आवेदन दिनुअघि पूरा गर्ने खाद्य उद्योग विशिष्ट सीप परिषद्को सदस्यता प्रक्रिया। सदस्यता आवेदन फारम भर्ने तरिका, 2026 सेप्टेम्बर 1 देखिका 2 प्रकारका प्रतिज्ञापत्र लेख्ने तरिका, व्यवसाय अनुमतिपत्रमा जाँच गर्ने कुरा, परीक्षण (करिब 2〜3 महिना) को बेला ध्यान दिनुपर्ने कुरा, सदस्यता प्रमाणपत्रको प्रयोग, सदस्यतापछिको परिवर्तन・सदस्यता त्यागसम्म, कृषि, वन तथा मत्स्य मन्त्रालयको मार्गदर्शनका आधारमा मिलाइएको छ।

जापानको निर्माण क्षेत्रमा विशिष्ट सीपयुक्त कामदार (i) का विदेशीलाई रोजगारीमा राख्न, स्वीकार गर्ने कम्पनीको CCUS व्यवसायी दर्ता र व्यक्ति स्वयंको सीपकर्मी दर्ता दुवै चाहिन्छ। व्यवसायी ID नलिँदासम्म स्वीकार योजनाको आवेदन दिन नसकिने कुरा, जापानभित्र बसोबास गर्ने व्यक्ति र विदेशबाट आउने व्यक्तिमा सीपकर्मी ID को कागजात बुझाउने समय फरक हुने कुरा (विदेशबाट आउने व्यक्तिले सिद्धान्ततः प्रवेशपछि 1 महिनाभित्र), सरलीकृत प्रकार र विस्तृत प्रकार छान्ने तरिका, दर्ता शुल्क・प्रशासक ID प्रयोग शुल्क र JAC को सहयोगलाई सञ्चालन निर्देशिका, MLIT र Foundation for Construction Industry Promotion को जानकारीका आधारमा समेटिएको छ।

जापानमा बस्ने विदेशीहरूका लागि शिन्कान्सेन (बुलेट ट्रेन) र लिमिटेड एक्सप्रेस रेल चढ्ने आधारभूत तरिका। चाहिने टिकट (यात्रा टिकट र एक्सप्रेस टिकट), आरक्षित सिट・अनारक्षित सिट・ग्रीन कारको फरक, आरक्षित सिट किन्न सकिने दिन, टिकट गेट पार गर्ने तरिका, बालबालिकाको भाडा, ठूलो सामानको आरक्षण, रेल छुटेमा लागू हुने नियमलाई JR का कम्पनीहरूको आधिकारिक जानकारीको आधारमा तयार पारेका छौँ।

जापानमा कुकुर वा बिरालो पाल्ने विदेशी बासिन्दाहरूका लागि आधारभूत नियम। कुकुरको दर्ता (30 दिनभित्र) र वर्षमा 1 पटक रेबिजविरुद्धको खोप, दर्ता ट्याग र खोप लगाइसकेको ट्याग, माइक्रोचिपको परिवर्तन दर्ता, घर सर्दा・मृत्यु हुँदाको सूचना, अपार्टमेन्ट र हिँडाउँदाको शिष्टाचार, पाल्तु जनावर लिएर जापान आउँदा・जापान छोड्दा ध्यान दिनुपर्ने कुरा, स्वास्थ्य, श्रम तथा कल्याण मन्त्रालय・वातावरण मन्त्रालय आदिको जानकारीको आधारमा तयार पारेका छौँ।

जापानमा बच्चा हुर्काइरहेका विदेशी बासिन्दाहरूका लागि, बाल भत्ता (児童手当) का आधारभूत कुरा। हाई स्कूल उमेरसम्मका बच्चा 1 जना बराबरको मासिक रकम, जोर महिनामा हुने भुक्तानी, जन्मेको दिन वा बसाइँ सरेर आएको दिनको भोलिपल्टदेखि 15 दिनभित्र आवेदन, घर सर्दा・विदेशमा बस्दाको सूचना र ध्यान दिनुपर्ने कुरा, बालबालिका तथा परिवार एजेन्सीको जानकारीको आधारमा तयार पारेका छौँ।

जापानमा कम्पनी टाट पल्टिनु वा कामबाट निकालिनु जस्ता, आफ्नो दोष नभएको कारणले काम जारी राख्न नसक्ने भएका र विशिष्ट सीपको परीक्षा अझै उत्तीर्ण नगरेका विदेशीले, सर्त पूरा गर्ने स्वीकार गर्ने संस्थामा काम गर्दै परीक्षा उत्तीर्ण गर्ने लक्ष्य राख्न सकिने "विशिष्ट गतिविधि (काम निरन्तरता सहयोग)" छ। लक्षित 3 प्रकार, 3 महिना गन्ने तरिका, काम गर्न सकिने दायरा, बसाइ अवधि 1 वर्ष・नवीकरण 2 पटकसम्म, स्वीकार गर्ने संस्थाका सर्त, बुझाउनुपर्ने कागजातलाई अध्यागमन सेवा एजेन्सीका सामग्रीका आधारमा सङ्कलन गरिएको छ।

जापानमा बस्ने विदेशीहरूका लागि, जेनेरिक औषधि (後発医薬品) का आधारभूत कुरा। ब्रान्ड औषधि (先発医薬品) सँगको भिन्नता, फार्मेसीमा "जेनेरिक लिनुहुन्छ?" भनेर सोध्दा कसरी जवाफ दिने, 2026 जुनदेखि ब्रान्ड औषधिको मूल्य फरकको 2 भागको 1 भाग भएको "विशेष शुल्क" (特別の料金) को व्यवस्था र तिर्नु नपर्ने अवस्था, स्वास्थ्य, श्रम तथा कल्याण मन्त्रालयका सामग्रीको आधारमा तयार पारेका छौँ।

जापानमा बस्ने विदेशीहरूका लागि, राष्ट्रिय स्वास्थ्य बीमा (कोकुहो) मा कसरी सामेल हुने र कसरी छोड्ने भन्ने जानकारी। सामेल हुने र सामेल नहुने मानिस, 14 दिनभित्रको सूचना, कम्पनीको जागिर छोड्दा・कम्पनीको बीमामा सामेल हुँदा・बसाइँ सर्दा・स्वदेश फर्कँदाको प्रक्रिया, लैजाने कागजातका उदाहरण, बीमा शुल्क र छुटको परामर्श, अध्यागमन सेवा एजेन्सीको "जीवन तथा कामसम्बन्धी गाइडबुक"・स्वास्थ्य, श्रम तथा कल्याण मन्त्रालय・कानुनको आधारमा तयार पारेका छौँ।

जापानमा काम गर्ने मानिसका लागि, काम गर्ने समय・विश्राम・बिदा・ओभरटाइमका नियमका आधारभूत कुरा। 1 दिनमा 8 घण्टा・1 हप्तामा 40 घण्टाको कानुनी काम गर्ने समय, विश्रामको समय, 36 सम्झौता र ओभरटाइमको माथिल्लो सीमा, ओभरटाइम तलब (थप दरको तलब) को दर, र ओभरटाइम तलब नदिएमा परामर्श गर्ने ठाउँ, अध्यागमन सेवा एजेन्सीको "जीवन तथा कामसम्बन्धी गाइडबुक" र श्रम मापदण्ड ऐनको आधारमा तयार पारेका छौँ।