Di Jepang, apakah warga asing dapat dipekerjakan sebagai Pekerja Berketerampilan Spesifik bidang "Manufaktur Makanan dan Minuman" ditentukan oleh tempat usaha tempat ia bekerja, bukan oleh perusahaan. Berdasarkan pedoman operasional dan FAQ Kementerian Pertanian, Kehutanan, dan Perikanan, kami merangkum cara menghitung tempat usaha, penentuan berdasarkan kegiatan dengan penjualan terbesar, 10 industri dalam pengumuman, penentuan per bentuk usaha seperti supermarket, daging, ikan segar, sayur potong, dan kontrak borongan produksi, batas dengan bidang jasa makanan untuk dapur pusat, bento, dan makanan katering institusi, serta dokumen yang diminta dalam pemeriksaan dewan.

Penjelasan tentang prosedur memasukkan anak berkewarganegaraan asing ke SD dan SMP negeri di Jepang (pemberitahuan pindah masuk → dewan pendidikan → surat izin masuk sekolah → sekolah), barang yang dibawa, cara penentuan kelas, uang sekolah, buku pelajaran, dan biaya makan siang sekolah, bantuan biaya sekolah, serta prosedur saat pindah rumah atau pulang ke negara asal, berdasarkan informasi dari Kementerian Pendidikan, Kebudayaan, Olahraga, Sains, dan Teknologi serta Badan Layanan Imigrasi.

Jika Pekerja Berketerampilan Spesifik di Jepang pindah ke pekerjaan di bidang yang berbeda dari sekarang, diperlukan izin perubahan status tinggal, dan Anda tidak dapat bekerja di perusahaan baru sampai izin keluar. Berdasarkan materi Badan Layanan Imigrasi, kami menjelaskan ujian keterampilan bidang tujuan dan tingkat bahasa Jepang (N4, perawatan, N3), cakupan pembebasan bagi lulusan Pemagangan Teknis No. 2, penghilangan bukti yang sudah pernah diserahkan, hal yang perlu diperhatikan untuk bidang jasa makanan, konstruksi, dan lainnya, serta cara menghitung total 5 tahun.

Jika Anda menerima kartu izin tinggal (zairyu card) melalui pos setelah pengajuan daring (online) di Jepang, izin berlaku pada saat kartu sampai. Bagi yang ingin kartunya tidak sampai sebelum tanggal berhenti kerja atau tanggal rencana selesainya Pemagangan Teknis, kami memublikasikan teks "Permohonan terkait tanggal penerbitan kartu izin tinggal" yang benar-benar dikirim oleh kantor gyoseishoshi (dengan sebagian disamarkan), serta menjelaskan maksud cara penulisannya dan hal yang perlu diperhatikan.

Perusahaan di Jepang yang menerima orang asing Pekerja Berketerampilan Spesifik di bidang konstruksi harus menjadi bagian dari JAC (Japan Association for Construction Human Resources) secara langsung atau tidak langsung. Artikel ini merangkum perbedaan antara jalur bergabung dengan organisasi anggota penuh dan jalur menjadi anggota pendukung, iuran tahunan anggota pendukung sebesar 240.000 yen dan cara menghitung biaya beban penerimaan (12.500 yen per bulan untuk setiap 1 orang pekerja (i)), batas waktu pemeriksaan keanggotaan dan cara menerima kartu anggota, hal yang sering menghambat permohonan Rencana Penerimaan, serta urutan perubahan organisasi dan pengunduran diri, berdasarkan JAC, MLIT, dan pedoman operasional.

Meskipun sistem Ikusei Shuro di Jepang dimulai pada 1 April 2027, Pemagangan Teknis tidak berakhir sekaligus. Berdasarkan materi ketentuan peralihan dan tanya jawab Badan Layanan Imigrasi, kami merangkum 3 kasus Pemagangan Teknis yang tetap dapat dilanjutkan setelah sistem berlaku, cara menghitung syarat "sudah menjalani No. 2 selama 1 tahun atau lebih pada tanggal berlaku" untuk naik ke No. 3, batas waktu saat menerima peserta baru tepat sebelum sistem berlaku (permohonan paling lambat 31 Maret, masuk Jepang paling lambat 30 Juni), alasan tidak bisa beralih ke Ikusei Shuro, serta perlakuan kuota jumlah penerimaan dan organisasi pengawas.

Rangkuman dasar-dasar mencari kerja dan bekerja yang perlu diketahui orang asing yang bekerja di Jepang, dibagi per situasi: mencari kerja di Hello Work, kondisi kerja yang perlu diperiksa sebelum mulai bekerja, cara pembayaran gaji, jam kerja dan upah lembur, cuti tahunan berbayar, asuransi sosial, aturan saat berhenti kerja, serta tempat konsultasi dalam bahasa asing, berdasarkan "Buku Panduan Kehidupan dan Pekerjaan" dari Badan Layanan Imigrasi dan informasi dari Kementerian Kesehatan, Ketenagakerjaan, dan Kesejahteraan.

"Kategori 1–4" organisasi afiliasi Pekerja Berketerampilan Spesifik di Jepang terutama berkaitan dengan batas atas masa tinggal. Apakah dokumen perusahaan (Tabel 2) dapat dihilangkan ditentukan oleh standar lain, yaitu apakah perusahaan sudah menerima pekerja pada tahun fiskal yang sama, atau merupakan lembaga yang memiliki rekam jejak tertentu (Tabel 2-1). Kami menjelaskan langkah penentuan, dokumen yang dapat dihilangkan per jenis permohonan, dan hal yang perlu diperhatikan berdasarkan dokumen Badan Layanan Imigrasi.

Penjelasan tentang cuti tahunan berbayar (yukyu) bagi orang yang bekerja di Jepang: jumlah hari yang didapat, jumlah hari bagi pekerja paruh waktu dan arubaito, cara mengambil cuti, cuti yang hangus setelah 2 tahun, serta tempat konsultasi (konsultasi telepon dalam bahasa asing) jika perusahaan mengatakan "tidak ada cuti berbayar", berdasarkan informasi dari Kementerian Kesehatan, Ketenagakerjaan, dan Kesejahteraan serta "Buku Panduan Kehidupan dan Pekerjaan" dari Badan Layanan Imigrasi.

Ringkasan per situasi untuk warga asing yang tinggal di Jepang, berdasarkan "Buku Panduan Kehidupan dan Pekerjaan" dari Badan Layanan Imigrasi dan sumber lainnya: nomor telepon saat sakit mendadak, kebakaran, atau kecelakaan (119 dan 110), tindakan saat gempa bumi, tsunami, hujan lebat atau topan, dan letusan gunung berapi, tingkat kewaspadaan dan cara mengungsi, cara menghubungi keluarga (Layanan Pesan Suara Bencana 171), serta cara menerima informasi bencana dalam bahasa asing.