Có thể tuyển người nước ngoài tại Nhật Bản theo lĩnh vực "Sản xuất thực phẩm và đồ uống" của Kỹ năng đặc định hay không được quyết định không phải theo công ty mà theo cơ sở nơi người đó làm việc. Dựa trên Quy trình vận dụng và FAQ của Bộ Nông Lâm Thủy sản, bài viết tổng hợp cách tính cơ sở, cách xác định theo hoạt động có doanh thu lớn nhất, 10 ngành trong thông báo, đánh giá theo từng loại hình (siêu thị, thịt, cá tươi, rau cắt sẵn, nhận thầu sản xuất v.v.), ranh giới với lĩnh vực Dịch vụ ăn uống đối với bếp trung tâm, cơm hộp, suất ăn tập thể, và các giấy tờ được yêu cầu khi Hội đồng thẩm tra.

Giải thích thủ tục cho con có quốc tịch nước ngoài vào học trường tiểu học, trung học cơ sở công lập tại Nhật Bản (thông báo chuyển đến → Hội đồng giáo dục → giấy phép nhập học → trường), đồ cần mang, cách xác định lớp, học phí, sách giáo khoa và tiền ăn trưa, hỗ trợ đi học, thủ tục khi chuyển nhà hoặc về nước, dựa trên thông tin của Bộ Giáo dục, Văn hóa, Thể thao, Khoa học và Công nghệ và Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú.

Tại Nhật Bản, khi chuyển sang công việc thuộc lĩnh vực khác với hiện tại theo Kỹ năng đặc định, bạn cần giấy phép thay đổi tư cách lưu trú và không được làm việc ở công ty mới cho đến khi được cấp phép. Dựa trên tài liệu của Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú, bài viết giải thích kỳ thi kỹ năng của lĩnh vực chuyển đến và trình độ tiếng Nhật (các trường hợp N4, Điều dưỡng, N3), phạm vi miễn thi cho người hoàn thành Thực tập kỹ năng số 2, việc bỏ qua giấy chứng nhận đã nộp, các điểm cần chú ý của ngành dịch vụ ăn uống, xây dựng v.v. và cách tính tổng cộng 5 năm.

Khi nộp hồ sơ trực tuyến tại Nhật Bản và nhận thẻ lưu trú qua bưu điện, giấy phép có hiệu lực vào lúc thẻ được giao đến. Trong trường hợp muốn tránh việc thẻ đến trước ngày nghỉ việc hoặc ngày dự kiến hoàn thành Thực tập kỹ năng, một văn phòng hành chính thư sĩ công khai (đã che một phần) nguyên văn "Đề nghị về ngày cấp thẻ lưu trú" đã thực sự gửi, và giải thích ý đồ cách viết cùng các điểm cần lưu ý.

Doanh nghiệp tiếp nhận người nước ngoài Kỹ năng đặc định trong ngành xây dựng tại Nhật Bản phải trực thuộc JAC (Tổ chức Nhân lực Kỹ năng Xây dựng Nhật Bản) một cách trực tiếp hoặc gián tiếp. Bài viết tổng hợp, dựa trên JAC, MLIT và hướng dẫn vận hành: khác biệt giữa con đường vào đoàn thể hội viên chính thức và con đường trở thành hội viên tán trợ, hội phí năm 240.000 yên của hội viên tán trợ và cách tính phí đóng góp tiếp nhận (12.500 yên/tháng cho mỗi người số 1), hạn chót xét duyệt gia nhập và cách nhận thẻ hội viên, những điểm dễ bị vướng khi nộp hồ sơ Kế hoạch tiếp nhận, thứ tự thay đổi đoàn thể trực thuộc và rút khỏi hội.

Tại Nhật Bản, dù chế độ Đào tạo việc làm bắt đầu từ ngày 1 tháng 4 năm 2027, Thực tập kỹ năng cũng không kết thúc đồng loạt. Dựa trên tài liệu về biện pháp chuyển tiếp và Hỏi đáp của Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú, bài viết tổng hợp: 3 trường hợp vẫn được tiếp tục Thực tập kỹ năng sau ngày thi hành, cách tính "đã thực tập số 2 từ 1 năm trở lên tại ngày thi hành" để lên số 3, thời hạn khi tiếp nhận mới ngay trước ngày thi hành (nộp hồ sơ đến ngày 31 tháng 3, nhập cảnh đến ngày 30 tháng 6), lý do không thể chuyển sang Đào tạo việc làm, cách xử lý hạn mức số người và nghiệp đoàn quản lý.

Tổng hợp theo từng tình huống những điều cơ bản về tìm việc và cách làm việc mà người nước ngoài làm việc tại Nhật Bản nên biết. Dựa trên "Sách hướng dẫn sinh hoạt và làm việc" của Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú và thông tin của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi, bài viết giải thích cách tìm việc tại Hello Work, các điều kiện lao động cần kiểm tra trước khi bắt đầu làm, cách trả lương, thời gian làm việc và tiền làm thêm giờ, nghỉ phép có lương, bảo hiểm xã hội, quy tắc khi nghỉ việc và các nơi tư vấn bằng tiếng nước ngoài.

"Hạng mục 1–4" của cơ quan tiếp nhận Kỹ năng đặc định tại Nhật Bản chủ yếu là cách phân loại liên quan đến giới hạn thời hạn lưu trú. Việc có được lược bỏ giấy tờ của công ty (Bảng 2) hay không lại do một tiêu chí khác quyết định: đã tiếp nhận trong cùng năm tài chính chưa, hoặc có phải là cơ quan có thành tích nhất định (Bảng 2-1) không. Bài viết giải thích theo tài liệu của Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú: các bước xác định, giấy tờ được lược bỏ theo từng loại hồ sơ và những điểm cần lưu ý.

Giải thích về nghỉ phép năm có lương (yukyu) của người làm việc tại Nhật Bản: số ngày được nhận, số ngày của người làm bán thời gian và làm thêm, cách xin nghỉ, việc ngày phép mất sau 2 năm, và nơi tư vấn (tư vấn qua điện thoại bằng tiếng nước ngoài) khi công ty nói "không có nghỉ phép có lương", dựa trên thông tin của Bộ Y tế, Lao động và Phúc lợi và "Sách hướng dẫn sinh hoạt và làm việc" của Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú.

Dành cho người nước ngoài sống tại Nhật Bản, tổng hợp theo từng tình huống: số điện thoại cần gọi khi bị bệnh đột ngột, hỏa hoạn, tai nạn (119, 110), cách hành động khi có động đất, sóng thần, mưa lớn hoặc bão, núi lửa phun trào, cấp độ cảnh báo và cách sơ tán, cách liên lạc với gia đình (Dịch vụ quay số nhắn tin thảm họa 171), cách nhận thông tin thảm họa bằng tiếng nước ngoài, dựa trên "Sách hướng dẫn sinh hoạt và làm việc" của Cục Quản lý Xuất nhập cảnh và Lưu trú và các thông tin khác.