-
【Làm Việc Tại Nhật Bản】Trách nhiệm của doanh nghiệp khi lao động nước ngoài theo visa Kỹ năng đặc định mất tích là gì? Giải thích về tác hại và hình phạt phát sinh theo từng nguyên nhân mất tích
Đối với các doanh nghiệp tuyển dụng lao động nước ngoài theo visa Kỹ năng đặc định, việc mất tích là một rủi ro nghiêm trọng. Không chỉ gây ra tình trạng đìn... -
【Làm Việc Tại Nhật Bản】Visa “Kỹ năng đặc định” ngành chăm sóc có thể tuyển dụng dưới hình thức cử người hoặc bán thời gian không? Giải thích các điều kiện về hình thức tuyển dụng
Tại các cơ sở chăm sóc đang diễn ra tình trạng thiếu nhân lực mạn tính, và ngày càng có nhiều doanh nghiệp đang xem xét việc tuyển dụng nhân lực nước ngoài. ... -
Từ Kỹ năng đặc định “Điều dưỡng” đến giấy phép vĩnh trú tại Nhật Bản | Lộ trình chuyên viên chăm sóc (kaigo fukushishi) và những điểm cần lưu ý trong hướng dẫn sửa đổi năm Reiwa 8
Giải thích bằng niên biểu lộ trình từ Kỹ năng đặc định "Điều dưỡng" đến giấy phép vĩnh trú (đỗ kỳ thi chuyên viên chăm sóc rồi chuyển sang tư cách lưu trú "Điều dưỡng") và cách tính số năm lưu trú. Bao gồm hướng dẫn về giấy phép vĩnh trú sửa đổi ngày 1/10 năm Reiwa 8 (mức thu nhập hộ gia đình, tiếng Nhật tương đương B1, quy định đặc biệt cho vợ/chồng), cách xử lý thời hạn lưu trú "3 năm" từ tháng 4/2027 và lệ phí 200.000 yên. -
【Làm Việc Tại Nhật Bản】Xu hướng thay đổi số lượng người nước ngoài có tay nghề đặc định theo quốc tịch trong lĩnh vực chăm sóc
Tại Nhật Bản, số người lưu trú theo Kỹ năng đặc định số 1 (特定技能1号) "Điều dưỡng" (介護) vào cuối tháng 6 năm 2026 là 79.884 người (số liệu sơ bộ). Con số... -
【Làm Việc Tại Nhật Bản】Mức lương trung bình toàn quốc của visa “Tokutei Ginou – Chăm sóc” là bao nhiêu? Giải thích kèm theo thưởng và các khoản đãi ngộ khác
Số lượng người nước ngoài làm việc với tư cách nhân lực kỹ năng đặc định trong lĩnh vực chăm sóc ngày càng tăng hàng năm. Từ góc độ nhà quản lý, việc xác địn... -
【Làm Việc Tại Nhật Bản】Tổng hợp URL thông tin chính thức từ các cơ quan hành chính liên quan và tóm tắt tài liệu về visa “Kỹ năng đặc định” ngành chăm sóc
Hệ thống quản lý xuất nhập cảnh được xây dựng dựa trên các tài liệu công thức ở nhiều cấp độ khác nhau như luật pháp, nghị định của chính phủ và các bộ, thôn... -
Hướng dẫn gia nhập Hội đồng Kỹ năng đặc định ngành “Điều dưỡng” tại Nhật Bản | Cách nhận, gia hạn giấy chứng nhận gia nhập và đăng ký người nước ngoài
Giải thích về "Hội đồng Kỹ năng đặc định và Đào tạo việc làm ngành điều dưỡng" mà doanh nghiệp tiếp nhận người nước ngoài theo Kỹ năng đặc định ngành "Điều dưỡng" phải gia nhập: 4 bước gia nhập, thời hạn hiệu lực và gia hạn giấy chứng nhận gia nhập, đăng ký người nước ngoài trong vòng 4 tháng kể từ ngày tiếp nhận, bổ sung cơ sở và rút khỏi Hội đồng, theo quy chế gia nhập có hiệu lực từ ngày 28/8/2026. Bài viết cũng kiểm tra cách quy chế đề cập đến tổ chức hỗ trợ đăng ký. -
【Làm Việc Tại Nhật Bản】Khung số lượng tiếp nhận và phương pháp tính toán số lượng nhân viên toàn thời gian cho visa “Kỹ năng đặc định” ngành chăm sóc
Trong bối cảnh tình trạng thiếu nhân lực trong ngành chăm sóc ngày càng trở nên nghiêm trọng, số lượng cơ sở tiếp nhận lao động nước ngoài thông qua chế độ v... -
【Làm Việc Tại Nhật Bản】Trình độ tiếng Nhật được yêu cầu tại hiện trường làm việc trong lĩnh vực “Chăm sóc” theo visa Kỹ năng đặc định là bao nhiêu?
Ngành chăm sóc đang tiếp tục đối mặt với tình trạng thiếu nhân lực mãn tính, và việc tiếp nhận nhân lực nước ngoài thông qua chế độ Kỹ năng đặc định đang đượ... -
【Làm Việc Tại Nhật Bản】Phạm vi công việc có thể đảm nhiệm với tư cách lưu trú đặc biệt “Điều dưỡng”? Cách suy nghĩ để tránh lao động bất hợp pháp
Tại các cơ sở điều dưỡng, không ít trường hợp phân công công việc cho người lao động nước ngoài có tư cách lưu trú đặc biệt "Điều dưỡng" mà không nắm rõ đúng...
