-
[ताजा समाचार] जापान भवन मर्मत संघद्वारा जापानमा डिसेम्बर 18 मा हुने भवन सफाइ क्षेत्रको विशिष्ट सीपयुक्त कामदार (ii) मूल्याङ्कन परीक्षाको आवेदन स्वीकार सुरु र परीक्षा निर्देशिका सार्वजनिक (अक्टोबर 30, 2026)
अक्टोबर 30, 2026 मा जापान भवन मर्मत संघले My Page पुनः सञ्चालन भएसँगै, जापानमा डिसेम्बर 18 मा हुने भवन सफाइ क्षेत्रको विशिष्ट सीपयुक्त कामदार (ii) मूल्याङ्कन परीक्षाको आवेदन स्वीकार सुरु गर्यो। वेब आवेदन नोभेम्बर 10 को 17:00 सम्म, र परीक्षा आवेदन कागजात नोभेम्बर 17 भित्र पुगिसक्नुपर्छ। परीक्षाको क्रम र उत्तरपत्र (मार्कसिट) ढाँचा जस्ता परिवर्तनहरूका पनि तथ्यहरू मात्र प्रस्तुत गर्छौं। -
जापानमा विशिष्ट सीप “हेरचाह” को आवेदन फारम कसरी भर्ने|योग्यता प्रमाणपत्र・परिवर्तन・नवीकरणलाई भर्ने नमुनासहित माथिदेखि क्रमशः व्याख्या
जापानमा विशिष्ट सीप "हेरचाह" को बसोबासको हैसियतको आवेदन फारम (योग्यता प्रमाणपत्र・परिवर्तन・नवीकरण) लाई खाली ढाँचामा चिन्ह लगाएर पहिलो पानादेखि क्रमशः व्याख्या गरिएको छ। व्यक्तिको विवरण・प्रवेशको उद्देश्य, सीप र जापानी भाषाका परीक्षाको नाम, अधिसूचनाको मापदण्डका प्रतिज्ञा र "छ (有)" लेख्ने खण्ड, पेशाको सूची・उद्योगको सूचीका नम्बर, पूर्णकालीन कर्मचारी संख्या, सहयोग र दर्ता गरिएको सहयोग संस्थाका खण्ड, हस्ताक्षर・नाम लेख्नेसम्म। -
जापानमा विशिष्ट सीपयुक्त कामदार (i) (खाद्य सेवा उद्योग क्षेत्र) को परीक्षणको स्थिति: अध्यागमन सेवा एजेन्सीको प्रकाशन र हाम्रो कार्यालयको आवेदन तथ्याङ्कका आधारमा
जापानमा खाद्य सेवा उद्योग क्षेत्रको विशिष्ट सीपयुक्त कामदार (i) को योग्यता प्रमाणपत्र (Certificate of Eligibility), 2026 अक्टोबर 19 मा प्रकाशित परीक्षणको स्थितिअनुसार "आवेदन स्वीकार मिति 2026 फेब्रुअरी 6 सम्मका आवेदन" सम्म क्रमशः जारी गरिँदै आएको स्थितिमा छ। परीक्षणको स्थिति पेज पढ्ने तरिका, चलिरहेका आवेदनको संख्या (अक्टोबर 16 को अवस्थामा), हाम्रो कार्यालयका आवेदनमा आवेदनदेखि जारी हुनसम्म लागेका दिन (241 दिन र 265 दिन), र जारी हुने प्रतीक्षामा स्वीकार गर्ने कम्पनीले गर्ने कुरा समेटिएको छ। -
जापानमा विशिष्ट सीप “खाद्य सेवा उद्योग” मा विदेशीलाई कसरी रोजगारी दिने? रोक्का उपायबाहिरको भर्ना・परीक्षा・आवश्यक कागजात
जापानमा खाद्य सेवा उद्योग क्षेत्रको विशिष्ट सीपयुक्त कामदार (i) का लागि 2026 अप्रिल 13 देखि योग्यता प्रमाणपत्र (Certificate of Eligibility) जारी गर्न अस्थायी रूपमा रोकिएको छ, र अरू बसोबासको हैसियतबाट परिवर्तन पनि केही अपवादबाहेक सिद्धान्ततः अस्वीकृत हुन्छ। अर्कातिर, खाद्य सेवा उद्योगकै विशिष्ट सीपयुक्त कामदार (i) को जागिर परिवर्तन, बसाइ अवधि नवीकरण र (ii) सामान्य रूपमै परीक्षण भइरहेका छन्। मार्ग अनुसारको व्यवहार (2026 अक्टोबर 19 मा प्रकाशित परीक्षणको स्थिति), लागू हुने पसल र काम, परीक्षा र जापानी भाषा, परिषद्, अध्यागमनमा बुझाउने कागजातलाई सञ्चालन निर्देशिका (रेइवा 8 अक्टोबर 26 को आंशिक संशोधन) का आधारमा समेटिएको छ। -
जापानमा विशिष्ट सीपयुक्त कामदार (ii) को कामको विवरणसम्बन्धी प्रतिज्ञापत्र भर्ने तरिका|प्रत्येक खण्डको लेखन र निर्देशन पाउने व्यक्तिको गणना
जापानको सन्दर्भ ढाँचा नं. 1-32 "विशिष्ट सीपयुक्त कामदार (ii) विदेशीको कामको विवरणसम्बन्धी प्रतिज्ञापत्र" भर्ने तरिकालाई ढाँचाको चित्रसहित प्रत्येक खण्ड अनुसार व्याख्या। क्षेत्र अनुसार चाहिने निर्देशन पाउने व्यक्तिको संख्या, अर्को कार्यस्थलका व्यक्ति वा अर्को (ii) बाट निर्देशन पाउने व्यक्तिको गणना गर्ने तरिका, संख्या अस्थायी रूपमा नपुग्दाको चेक खण्डसम्म, अध्यागमन सेवा एजेन्सीका सामग्रीका आधारमा मिलाएर प्रस्तुत गरिन्छ। -
जापानको खाद्य उद्योग विशिष्ट सीप परिषद्मा सदस्यता आवेदन गाइड|खाद्य तथा पेय पदार्थ उत्पादन उद्योगका स्वीकार गर्ने कम्पनी र दर्ता गरिएको सहयोग संस्थाका लागि
जापानको खाद्य तथा पेय पदार्थ उत्पादन उद्योग क्षेत्रमा विशिष्ट सीपका विदेशी स्वीकार गर्ने कम्पनी र दर्ता गरिएको सहयोग संस्थाले, अध्यागमनमा आवेदन दिनुअघि पूरा गर्ने खाद्य उद्योग विशिष्ट सीप परिषद्को सदस्यता प्रक्रिया। सदस्यता आवेदन फारम भर्ने तरिका, 2026 सेप्टेम्बर 1 देखिका 2 प्रकारका प्रतिज्ञापत्र लेख्ने तरिका, व्यवसाय अनुमतिपत्रमा जाँच गर्ने कुरा, परीक्षण (करिब 2〜3 महिना) को बेला ध्यान दिनुपर्ने कुरा, सदस्यता प्रमाणपत्रको प्रयोग, सदस्यतापछिको परिवर्तन・सदस्यता त्यागसम्म, कृषि, वन तथा मत्स्य मन्त्रालयको मार्गदर्शनका आधारमा मिलाइएको छ। -
जापानको Construction Career Up System (CCUS) मा दर्ता|विशिष्ट सीपका विदेशी र स्वीकार गर्ने कम्पनीले गर्नुपर्ने कुरा
जापानको निर्माण क्षेत्रमा विशिष्ट सीपयुक्त कामदार (i) का विदेशीलाई रोजगारीमा राख्न, स्वीकार गर्ने कम्पनीको CCUS व्यवसायी दर्ता र व्यक्ति स्वयंको सीपकर्मी दर्ता दुवै चाहिन्छ। व्यवसायी ID नलिँदासम्म स्वीकार योजनाको आवेदन दिन नसकिने कुरा, जापानभित्र बसोबास गर्ने व्यक्ति र विदेशबाट आउने व्यक्तिमा सीपकर्मी ID को कागजात बुझाउने समय फरक हुने कुरा (विदेशबाट आउने व्यक्तिले सिद्धान्ततः प्रवेशपछि 1 महिनाभित्र), सरलीकृत प्रकार र विस्तृत प्रकार छान्ने तरिका, दर्ता शुल्क・प्रशासक ID प्रयोग शुल्क र JAC को सहयोगलाई सञ्चालन निर्देशिका, MLIT र Foundation for Construction Industry Promotion को जानकारीका आधारमा समेटिएको छ। -
जापानमा कम्पनी टाट पल्टिएर वा कामबाट निकालिएर काम गर्न नसक्ने भएमा|विशिष्ट गतिविधि (काम निरन्तरता सहयोग) का लक्षित व्यक्ति・सर्त・आवेदन प्रक्रियाको व्याख्या
जापानमा कम्पनी टाट पल्टिनु वा कामबाट निकालिनु जस्ता, आफ्नो दोष नभएको कारणले काम जारी राख्न नसक्ने भएका र विशिष्ट सीपको परीक्षा अझै उत्तीर्ण नगरेका विदेशीले, सर्त पूरा गर्ने स्वीकार गर्ने संस्थामा काम गर्दै परीक्षा उत्तीर्ण गर्ने लक्ष्य राख्न सकिने "विशिष्ट गतिविधि (काम निरन्तरता सहयोग)" छ। लक्षित 3 प्रकार, 3 महिना गन्ने तरिका, काम गर्न सकिने दायरा, बसाइ अवधि 1 वर्ष・नवीकरण 2 पटकसम्म, स्वीकार गर्ने संस्थाका सर्त, बुझाउनुपर्ने कागजातलाई अध्यागमन सेवा एजेन्सीका सामग्रीका आधारमा सङ्कलन गरिएको छ। -
जापानमा बसाइ अवधि नवीकरणको आवेदन कहिलेदेखि दिन सकिन्छ? 3 महिनाअघिदेखिको आवेदन, म्याद सकिन लाग्दा र विशेष अवधिमा ध्यान दिनुपर्ने कुरा
जापानमा बसाइ अवधि नवीकरणको आवेदन, सिद्धान्ततः म्याद सकिने दिनको 3 महिनाअघिदेखि म्याद सकिने दिनसम्म दिन सकिन्छ। 3 महिनाभन्दा अघि आवेदन दिन सकिने विशेष परिस्थितिका 8 उदाहरण, म्याद सकिने दिनकै दिन अनलाइन आवेदन गर्न नसकिने कुरा, परीक्षणकै बीचमा म्याद नाघेमा लागू हुने विशेष अवधि (बढीमा 2 महिना) र बसोबास कार्डको पछाडिको भाग・आवेदन प्राप्ति सम्पन्न इमेलबाट हुने प्रमाण, विशेष अवधिमा देश बाहिर जाँदा ध्यान दिनुपर्ने कुरा, अध्यागमन सेवा एजेन्सीका कागजात र अध्यागमन ऐनका आधारमा मिलाइएको छ। -
जापानमा सीप विकास रोजगारको तलब कति? जापानीसरह वा बढीको नियम र काम गर्न सकिने अवधि (सिद्धान्ततः 3 वर्ष・त्यसपछि)
जापानमा सीप विकास रोजगार (育成就労) को तलबको तोकिएको रकम छैन, र एउटै काम जापानीले गर्दा पाउने पारिश्रमिकसरह वा बढी हुनु कानुनी सर्त हो। पारिश्रमिकमा पर्ने र नपर्ने कुरा, तलबबाट काटिने कर・सामाजिक बीमा शुल्क・खानाको खर्च・घरभाडा, दोस्रो・तेस्रो वर्षको तलब वृद्धि, पठाउने संस्थालाई तिर्ने खर्च मासिक तलबको 2 महिनाबराबरसम्म, काम गर्न सकिने अवधि सिद्धान्ततः 3 वर्ष (बढीमा 1 वर्ष थप), त्यसपछि विशिष्ट सीपयुक्त कामदार (i)・(ii) तर्फको बाटोलाई अध्यागमन सेवा एजेन्सीको सञ्चालन निर्देशिका र प्रश्नोत्तरका आधारमा मिलाइएको छ।
